¿El control horario rompe la confianza dentro del equipo?

Sí, si se convierte en un control minucioso del tiempo; no, si se comunican bien sus ventajas y esa comunicación implica transmitir a los empleados cómo beneficia tanto a ellos como a la empresa.

Incluso en países como España, donde todas las empresas están obligadas por ley a llevar un registro digital de las horas trabajadas por sus empleados, es importante comunicar bien a los trabajadores cuáles son las ventajas de estos controles.