In diesem Artikel geht es um die folgenden Themen:
- Übersicht
- Was gefällt den Nutzern an Homebase?
- Was gefällt den Nutzern an Homebase nicht?
- Welche Preispläne bietet Homebase an?
- Was sind die herausragendsten Eigenschaften von Homebase?
- Ausgewähltes positives Feedback von Nutzern
- Ausgewähltes negatives Feedback von Nutzern
- Was sind die Bewertungen von Homebase von Bewertungsseiten?
- Was ist mein abschließendes Urteil über Homebase?
Übersicht
Homebase ist eine cloudbasierte Zeiterfassungssoftware von Pioneer Works, Inc., die den Arbeitsalltag mit vereinfachter Zeitplanung, optimierter Lohnabrechnung und Teamkommunikation an einem Ort in den Griff zu bekommen verspricht. Mit der Software lässt sich fast jedes Gerät in eine Stempeluhr und einen Produktivitätsassistenten verwandeln.
Sie unterstützt mehrere Plattformen und ermöglicht es den Nutzern, jederzeit und überall Stunden zu erfassen, Zeitpläne zu erstellen und Aufgaben zu erledigen.
Darüber hinaus bietet Homebase auch andere hilfreiche Funktionen wie die Verwaltung von Remote- und Außendienstmitarbeitern, die Neueinstellung und das Onboarding, die Einhaltung von HR- und Arbeitsgesetzen, die Verwaltung von Auszeiten, die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Kontrolle der Arbeitskosten. Homebase ist für Stundenkräfte, Teams und Leute gedacht, die HR-Aufgaben bewältigen müssen, aber keine Profis darin sind.
Besonders beeindruckend finde ich, dass Homebase seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich mit verschiedenen Methoden wie einem PIN-Code, einem Selfie oder einer GPS-Ortung an- und abzumelden. Das macht die Anwesenheitserfassung sicher, super einfach und mühelos.
Das ist wichtig für Unternehmen, die die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Auge behalten und sicherstellen müssen, dass sie zur richtigen Zeit dort sind, wo sie sein sollen. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche macht Homebase es Unternehmen leicht, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu überwachen, Urlaub zu genehmigen und Überstunden und Pausen zu erfassen.
Was Homebase mit der Gehaltsabrechnung gemacht hat, hat mich beeindruckt. Die Software erledigt die ganze Rechenarbeit, indem sie Stundenzettel sofort in Stunden und Löhne in der Gehaltsabrechnung umwandelt, die Steuererklärungen berechnet und verarbeitet und die korrekten Zahlungen an die Arbeitnehmer, den Staat und das Finanzamt sendet. Das alles ist so automatisiert und vereinfacht, dass es mit nur wenigen Klicks erledigt werden kann.
Aber was mir an Homebase am besten gefällt, ist die Flexibilität bei der Zeitplanung. Das Planungssystem ist unglaublich vielseitig und macht es Führungskräften leicht, Dienstpläne zu erstellen, die den Vorlieben und der Verfügbarkeit ihrer Mitarbeiter entsprechen. Und wenn das Leben mal nicht mitspielt, können die Führungskräfte mit Hilfe von Funktionen, die es ihnen ermöglichen, eine Vertretung für offene Schichten zu finden und das Abholen und Tauschen von Schichten unter den Teammitgliedern zu ermöglichen, spontan reagieren.
Auch wenn ich Homebase für eine geniale Lösung für Arbeitsprobleme halte, möchte ich auch die nicht so tollen Seiten erwähnen. Erstens kann es beim Stempeln im Homebase-System zu Pannen kommen. Ich weiß aus erster Hand, wie frustrierend es sein kann, wenn ein Mitarbeiter sich nicht einstempeln kann oder das System ihn unerwartet ausstempelt. Das ist zwar nicht schlimm, aber es kann ein kleines Ärgernis sein, das sich mit der Zeit summiert.
Ein weiterer verbesserungswürdiger Bereich bei Homebase ist das Dienstplanungssystem. Es ist zwar im Allgemeinen recht flexibel, aber einige Nutzer haben über Unstimmigkeiten in den Funktionen berichtet, die es manchmal schwierig machen, es zu benutzen. Das kann vor allem für Führungskräfte, die schnell und effizient Zeitpläne erstellen müssen, ein Problem darstellen.
Auch die Berichtsfunktion ist zwar hilfreich, bietet aber nicht den Detailgrad, den manche Unternehmen brauchen. Wenn du also auf der Suche nach detaillierten Einblicken in deine Daten bist, könnte die Berichtsfunktion zu kurz greifen.
Aber bevor wir ein Urteil über Homebase fällen, sollten wir uns erst einmal genau ansehen, was es zu bieten hat. Also lasst uns ohne Umschweife eintauchen!
Was gefällt den Nutzern an Homebase?
- Benutzerfreundlich
- Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Offene Schichtforderungen von Mitarbeitern
- Erfassung von Urlaub und Abwesenheit
- Die Effizienz von Teamnachrichten und Gruppenchats
- Bearbeitung der Zeiten für Genauigkeit
Was gefällt den Nutzern an Homebase nicht?
- Probleme mit der mobilen App
- Fehler und Ausfälle
- Planung braucht mehr Ausarbeitung
- Ständig steigende Preise
- Aufpreis für grundlegende Funktionen
- Berichte müssen detaillierter sein
Welche Preispläne bietet Homebase an?
Homebase bietet vier Preispläne für seine Dienste an, die jeweils mit einer Reihe von Funktionen ausgestattet sind, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Der Funktionsumfang steigt mit jeder Stufe und alle Pläne bieten die Möglichkeit, eine voll integrierte Gehaltsabrechnung für eine Grundgebühr von 39 $ pro Monat plus 6 $ pro in diesem Monat bezahltem Mitarbeiter zu erwerben.
Der Basic Plan von Homebase ist für Führungskräfte gedacht, die ein neues Team zusammenstellen. Es ist ein kostenloser Plan, der für einen Standort genutzt werden kann und bis zu 20 Mitarbeiter unterstützt. Mit diesem Plan können Nutzer die Zeiterfassung, Zeitplanung und Verfügbarkeit, Messaging und die mobile App, die Einstellung von Mitarbeitern mit Stellenanzeigen und Bewerberverfolgung, Mitarbeiterzufriedenheitskennzahlen, Mitarbeiterlisten, POS- und Gehaltsabrechnungsintegrationen und E-Mail-Support nutzen.
Der Essentials-Plan von Homebase ist für Führungskräfte mit wachsenden Teams gedacht, um die Erfassung und Verwaltung von Schichten zu vereinfachen. Er kostet 20 $ pro Standort und Monat und unterstützt unbegrenzt viele Mitarbeiter. Er verfügt über alle Funktionen des Basic Plans, plus Teamkommunikation und -management, Leistungsverfolgung und Live-Support per Telefon und Chat.
Der Plus Plan von Homebase wurde entwickelt, um die Produktivität von Teams zu steigern und die Kommunikation in wachsenden Unternehmen zu verbessern. Er kostet 48 $ pro Standort und Monat und unterstützt unbegrenzt viele Mitarbeiter. Er bietet alle Funktionen der Basic und Essentials Pläne und zusätzlich Tools für Remote- und Außendienstteams, Arbeitskostenkontrolle und Budgetierung, Arbeitszeitkontrolle und PTO-Verfolgung sowie Berechtigungen und Abteilungen.
Der All-in-One-Plan, der die gesamte Funktionalität von Homebase enthält, kostet 80 $ pro Standort und Monat mit unbegrenzter Mitarbeiterzahl. Er verspricht, die Arbeitskosten im Griff zu behalten und die Abläufe zu rationalisieren, indem er alle Funktionen der vorherigen Stufen zusammen mit dem Onboarding von neuen Mitarbeitern, der Verwaltung von Dokumenten und Unterlagen sowie der Unterstützung der Personalabteilung und der Einhaltung von Vorschriften bietet.
Bitte beachte, dass sich die oben genannten Preise ändern können und dass einige Funktionen an bestimmten Orten oder für bestimmte Arten von Unternehmen nicht verfügbar sein können. Erkundige dich direkt bei Homebase, um die aktuellsten Informationen über die Preispläne zu erhalten.
Was sind die herausragendsten Eigenschaften von Homebase?
1. Homebase Stempeluhr und Stundenzettel
Homebase vereinfacht die Zeiterfassung, indem es den Nutzern ermöglicht, fast jedes Gerät mit Internetanschluss – sei es ein PC, ein Smartphone, ein Tablet oder ein POS-Gerät – in eine Online- Stempeluhr zu verwandeln, mit der sie ganz einfach Stunden, Pausen, Überstunden und PTO erfassen können. Das Stempeln kann mit einer PIN erfolgen, die für jeden Mitarbeiter einzigartig ist, oder mit einem Foto, um die Sicherheit zu erhöhen.
Bei jedem Stempeln wird auch der GPS-Standort des Nutzers erfasst, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter dort sind, wo sie sind, wenn sie stempeln oder Pausen beginnen und beenden. Um die Rechenschaftspflicht weiter zu erhöhen, können Führungskräfte Geofencing aktivieren, um sicherzustellen, dass die Beschäftigten nur innerhalb eines eingegrenzten Bereichs stempeln können, um zu verhindern, dass sie stempeln, wenn sie nicht vor Ort sind.
Die bei der Zeiterfassung gesammelten Daten werden automatisch in Stundenzettel übersetzt. Am Ende eines jeden Arbeitstages berechnet Homebase automatisch die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden, die bezahlten und unbezahlten Pausen sowie die Überstunden. Außerdem können Unternehmen Trinkgelder hinzufügen und die Löhne automatisch berechnen, auch die von Mitarbeitern mit mehreren Lohnsätzen. So wird sichergestellt, dass die Stundenzettel jederzeit lohnabrechnungsfähig sind, ohne dass manuelle Berechnungen oder Bearbeitungen erforderlich sind.
Arbeitgeber und Teamverantwortliche können diese Stundenzettel über das Homebase-Dashboard einsehen und so den Überblick über die Arbeitsweise und Produktivität ihrer Mitarbeiter behalten. Das Teamnachrichtensystem ermöglicht eine mühelose Kommunikation über versäumte Schichten, verspätetes Erscheinen oder andere Unstimmigkeiten bei der Zeiterfassung.
2. Homebase Gehaltsabrechnung und Berichtswesen
Die zusätzliche Funktion zur Gehaltsabrechnung von Homebase ermöglicht es den Nutzern, die Zeiterfassung mit der Gehaltsabrechnung zu verbinden und manuelle Lohnberechnungen zu vermeiden, indem der gesamte Prozess automatisiert wird.
Arbeitgeber können die Gehaltsabrechnung mit nur wenigen Klicks anhand der Stundenzettel der Mitarbeiter durchführen. Das System berechnet Löhne und Steuern direkt aus der Zeiterfassungs-App für mehrere Standorte, wodurch die manuelle Eingabe überflüssig wird und das Fehlerrisiko sinkt.
Homebase sendet sogar automatisch Zahlungen an Arbeitnehmer, den Staat und das Finanzamt. Administratoren müssen bei der Einrichtung nur festlegen, welche Bankkonten welche Zahlungen erhalten sollen, und schon läuft alles wie von selbst. Außerdem werden in den USA Steuererklärungen automatisch bearbeitet und sogar 1099s und W-2s ausgestellt.
Um Unternehmen in den USA bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen zu unterstützen, hilft Homebase dabei, Pausenregelungen und Überstunden gemäß den bundesstaatlichen Vorschriften einzurichten, damit Arbeitszeiten und Löhne korrekt berechnet werden. Darüber hinaus speichert Homebase die Arbeitszeiterfassungen, um Unternehmen bei der Einhaltung der FLSA-Vorgaben zur Dokumentation zu unterstützen..
Darüber hinaus bietet Homebase seinen Mitarbeitern Vergünstigungen und Gehaltsvorschüsse, die ihnen einen frühzeitigen Zugriff auf ihr Gehalt ermöglichen, damit sie in Notfällen Ausgaben tätigen oder sich besser um ihr Wohlergehen kümmern können.
So können die Mitarbeiter ihr hart verdientes Geld vor dem Zahltag erhalten, ohne dass Zinsen, Bonitätsprüfungen oder Verzugsgebühren anfallen. Für den Arbeitgeber entstehen keine Kosten, die Lohnabrechnung wird nicht beeinflusst und Homebase übernimmt alle Kosten und die Haftung.
Auch wenn das alles wirklich toll klingt, muss ich darauf hinweisen, dass dieser Dienst ein kostenpflichtiges Add-on ist, und zwar ein relativ teures, wenn du ihn für die Bezahlung ganzer Teams verwendest: Er kostet 6 $ pro Mitarbeiter und Monat, zusätzlich zu einer Grundgebühr von 39 $. Das ist bei anderen Lösungen nicht der Fall, die ähnliche Funktionen wie Homebase für die Gehaltsabrechnung anbieten, ohne dass zusätzliche Zahlungen erforderlich sind.
3. Homebase Berichtswesen und Einblicke
Homebase ermöglicht es den Nutzern, Berichte zu erstellen, die den Unternehmen einen Überblick über ihre aktuelle Situation verschaffen und ihnen helfen, die zukünftige Entwicklung auf der Grundlage aktueller Daten zu planen. Die Sammlung verschiedener Berichtsvorlagen ermöglicht es den Nutzern, die Zahlen so zu interpretieren, wie es für ihre Zwecke am sinnvollsten ist.
Die Übersicht der Berichte von Homebase bietet den Nutzern auf einen Blick zusammengefasste Informationen darüber, wie die geplanten Stunden mit den tatsächlichen Zeiten, den geschätzten Löhnen, dem Stundenvergleich und den Löhnen als Umsatzprozentsatz verglichen werden.
Der Bericht „Geplante vs. tatsächliche Stunden“ zeigt einen Vergleich zwischen den geplanten und den tatsächlichen Stunden, die von den Mitarbeitern auf Homebase jede Woche oder jeden Monat erfasst werden, während der Bericht „Stunden vs. Umsatz“ die geplanten Arbeitsstunden mit den Umsätzen vergleicht.
Der Bericht zu den Arbeitskosten bei Homebase gibt einen Überblick über die Aufteilung von Umsatz und Arbeitskosten nach Stunden oder Tagen, und der Bericht zu den Arbeitskosten nach Funktionen zeigt die wöchentlichen Arbeitskosten nach Funktionen in einer farblich gekennzeichneten Tabelle.
Der Bericht zu den Arbeitskosten pro Stunde zeigt die stündlichen Umsätze im Vergleich zu den geplanten Arbeitskosten und den geschätzten bezahlten Arbeitskosten auf Tagesbasis, während der Abteilungsbericht die wöchentlichen Umsätze, Schichten, Arbeitskosten und den prozentualen Anteil der Arbeitskosten am Umsatz jeder Abteilung aufzeigt.
Homebase verfügt außerdem über einen Schichtbericht, der Aufschluss darüber gibt, wie die Mitarbeiter ihre Schichten empfinden, und einen Zertifizierungsbericht, der Einblick in die Zertifizierungen der Mitarbeiter und deren Ablaufdatum gibt.
Obwohl diese Auswahl großartig ist, scheint es den Berichten an Tiefe und Anpassungsfähigkeit zu mangeln, die Unternehmen für eine bessere Entscheidungsfindung benötigen. Die Vorlagen von Homebase sind recht einfach und es wäre gut, wenn das Unternehmen mehr Optionen hinzufügen oder seinen Nutzern die Möglichkeit geben würde, ihre eigenen Berichtsstrukturen zu erstellen, um ihre individuellen Analyseanforderungen besser zu erfüllen.
4. Homebase Schichtplanung
Homebase verfügt über ein Schichtplanungssystem, das die Planung des Arbeitstages mit automatischen Planungsfunktionen auf der Grundlage von Umsatzprognosen, Arbeitszielen und der Verfügbarkeit von Teams erleichtert. Außerdem können die Mitarbeiter integrierte Vorlagen für die sofortige Erstellung von Dienstplänen verwenden, die den Zeitaufwand reduzieren.
Homebase berücksichtigt bei der Erstellung von Tages- oder Wochenplänen die Verfügbarkeit der Mitarbeiter und ihre Freistellung, um sicherzustellen, dass alle Standorte jederzeit optimal besetzt sind. Die Führungskräfte können vorausschauend planen, indem sie Regeln für Sperrtermine und Freistellungsanträge festlegen, und sie behalten den Überblick über wechselnde Verfügbarkeiten.
Mit Homebase können Unternehmen sicherstellen, dass kein Mitarbeiter mit zu vielen Schichten überlastet ist und dass die Arbeit gleichmäßig auf alle Mitarbeiter verteilt wird, indem sie den Führungskräften ihre Kapazitäten anzeigen. Das Planungssystem informiert die Mitarbeiter sofort, wenn es Schichtänderungen gibt, sowohl über die Planungs-App als auch per E-Mail.
Außerdem erhalten die Mitarbeiter eine Benachrichtigung, wenn sie zu spät kommen oder Überstunden anstehen. Und damit alle auf dem Laufenden bleiben, können die Führungskräfte Schichterinnerungen und Notizen zu den Plänen hinzufügen. Für noch mehr Komfort können Arbeitgeber offene Schichten für ihre Beschäftigten einrichten oder ihnen erlauben, Schichten mit schneller Genehmigung zu tauschen.
Homebase bietet zweifelsohne eine großartige Reihe von Planungsfunktionen, aber sie könnte noch ein wenig weiterentwickelt werden. Zum Beispiel können Mitarbeiter ihre Verfügbarkeit nur auf wöchentlicher Basis einstellen, was die tägliche Verfügbarkeit nicht berücksichtigt.
Homebase könnte hier Abhilfe schaffen, indem es den Nutzern erlaubt, die tägliche Verfügbarkeit für jede Woche oder jeden Monat festzulegen. Außerdem zeigt die Software gelegentlich nicht alle Schichten an, die bestimmten Mitarbeitern zugewiesen sind, was den Betrieb beeinträchtigen und zu Reibereien zwischen Mitarbeitern und Führungskräften führen kann.
5. Homebase Mitarbeiterzufriedenheit
Während sich der Fokus auf harte Daten und Leistungskennzahlen (KPIs) richtet, ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter einer der am meisten unterschätzten Aspekte, um ein produktives Team zu erhalten. Homebase ist sich dessen bewusst und hat spezielle Funktionen entwickelt, die Unternehmen dabei helfen, die menschliche Seite der Arbeit zu erkennen.
Mit der Funktion zum Sammeln von Rückmeldungen können die Mitarbeiter der Geschäftsführung am Ende jeder Schicht mitteilen, wie sie sich fühlen, so dass der Arbeitgeber die Stimmung der Mitarbeiter messen kann. Die mit dieser Funktion gesammelten Daten werden in Berichte umgewandelt, die ihnen helfen, Trends im Laufe der Zeit zu verstehen. Der Arbeitgeber kann diese Erkenntnisse nutzen, um positive Veränderungen herbeizuführen und dafür zu sorgen, dass die Beschäftigten zufrieden und engagiert sind und sich wertgeschätzt fühlen.
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, wenn ihre Leistungen anerkannt und gefeiert werden. Homebase ermöglicht es den Führungskräften, herausragende Leistungen ihrer Mitarbeiter/innen, wie z. B. pünktliches Erscheinen, nachzuverfolgen, damit sie den Wert, den sie für das Team haben, angemessen würdigen können. Die Mitarbeiter können sich auch gegenseitig für gute Leistungen loben und so die Teambildung fördern.
Und damit das Team gemeinsam Meilensteine wie Geburtstage und Jahrestage feiern kann, speichert und erstellt Homebase Erinnerungen für diejenigen, die den Team Foster nutzen. Darüber hinaus erleichtert die Software die offene Kommunikation zwischen den Teammitgliedern mit ihrer In-App-Messenger-Funktion und stellt sicher, dass wichtige Informationen und ein sinnvoller Austausch möglich sind, auch wenn sie auf verschiedenen Seiten des Globus leben.
Ausgewähltes positives Feedback von Nutzern
- „Ein Geschäftsinhaber kann dem Mitarbeiter einen Code zum Ein- und Ausstempeln zuweisen oder erlauben, dass der Mitarbeiter diesen selbst festlegt. Außerdem kann eingestellt werden, dass während des Ein- und Ausstempelns ein Foto des Mitarbeiters gemacht wird, um zu verhindern, dass andere Mitarbeiter für ihn stempeln.“ – Kevin T. (Quelle: Capterra)
- „Es verfügt außerdem über eine Interview-Funktion, mit der Sie Bewerber terminieren können, und es versendet E-Mails an diese in Ihrem Namen. Sie können von hier aus auch Stellenanzeigen veröffentlichen.“ – Kristen M. (Quelle: G2)
- „Ich nutze dies, um meine Mitarbeiter an all meinen Standorten einzuplanen. Auch meinen Mitarbeitern gefällt es, weil sie freie Tage beantragen, Schichten tauschen und ihren Einsatzplan auf dem Handy einsehen können. Ich liebe außerdem die Statistiken, mit denen ich Verkäufe und Arbeitszeiten im Blick behalten kann.“ – Teresa (Quelle: Software Advice)
- „Ich benutze es gerne, um zu planen und zu sehen, wie unsere Abdeckung mit neuen Schichten aussieht. Es ist ein großartiges Werkzeug, um die Zeitpläne eines Support-Teams auszugleichen.“ – Verifizierter Benutzer im Bereich Krankenhaus & Gesundheitswesen (Quelle: G2)
- „Ich finde es gut, dass Mitarbeiter von zu Hause aus auf ihre Einsatzpläne zugreifen können, sodass sie ihre Stunden nachverfolgen und Schichten mit anderen Teammitgliedern tauschen können. Außerdem gefällt mir, dass wir einzelnen Teammitgliedern oder dem gesamten Team Nachrichten schicken können, um Gespräche, Fragen und Korrekturen zu dokumentieren.“ – Sarah S. (Quelle: Capterra)
- „Es hat ein sehr übersichtliches Design, gut strukturierte Kategorien, Möglichkeiten zur Zeiterfassung und ist benutzerfreundlich. Ich war von der Navigation nicht verwirrt oder von den vielen Bereichen überfordert, obwohl es eine ganze Menge Inhalte gibt.“/span> <style=“font-weight: 400;“> – Verifizierter Nutzer im Bereich Unterhaltung (Quelle: G2)
- „Zeiten lassen sich leicht korrigieren, wenn ein Mitarbeiter im Außendienst Probleme beim Ein- oder Ausstempeln hat, und es gibt einen Bereich, in dem der Mitarbeiter Notizen hinterlassen kann, um eine Nachricht für Korrekturen zu senden.“ – Barbara C. (Quelle: Capterra)
- „Wenn du am Ende einer Schicht so viele Stunden gearbeitet hast, dass es nötig war, konntest du im Notfall einen Vorschuss auf deinen Lohn bekommen, und am Zahltag zieht Homebase einfach den geliehenen Betrag wieder ab.“ – Heather W. (Quelle: Capterra)
Ausgewähltes negatives Feedback von Nutzern
- „Es ist auch schade zu sehen, dass sie kürzlich begonnen haben, ihrem Produkt viele überflüssige Funktionen hinzuzufügen, wie z. B. das Thema Recruiting, anstatt die Kernerfahrung einfacher und schneller nutzbar zu machen. Ich würde mir wünschen, dass der Fokus viel stärker auf einem schnellen, benutzerfreundlichen Produkt liegt, mit vielen Funktionen, die meine Arbeit zügiger erledigen helfen.“ – Manuel W. (Quelle: Capterra)
- „Es gab Probleme mit den Benachrichtigungen. Ich habe das Gefühl, dass alle paar Monate entweder unsere Android-Nutzer oder unsere Apple-Nutzer aufhören, Benachrichtigungen zu erhalten. Dies führt zu einer Unterbrechung der Kommunikation mit unserem Team.“ – Sarah S. (Quelle: Capterra)
- „Ich würde sagen, wie das Einloggen nicht immer das Schnellste ist. Die App füllt den Benutzernamen nicht automatisch aus und bietet nicht die Möglichkeit, ihn zu speichern.“ – Angie – C. (Quelle: G2)
- „Einige der Funktionen funktionieren nur, wenn du eine zusätzliche Gebühr bezahlen willst.” – Lindsey W. (Quelle: Capterra)
- „Wenn du eine Schicht absagst, wird der Mitarbeiter nicht benachrichtigt, dass seine Schicht abgesagt wurde.“– Melody F. (Quelle: G2)
- „Kosten und Berichterstattung könnten detaillierter sein, um besser für HR ausgestattet zu sein.“ – Anna (Quelle: Software Advice)
- „Ich mag die Berichte nicht; sie sind sperrig und nervig zu überprüfen. Sie würden keine bestimmten Berichte zulassen, wie zum Beispiel: Was war dein Arbeitskostenanteil für jeden Tag der Woche.“ – Verifizierter Benutzer im Bereich Lebensmittel & Getränke (Source G2)
- „Manchmal wird es ihnen nicht erlaubt, sich einzuchecken, und sie müssen die App erneut herunterladen.” – Janmetra (Quelle: Software Advice)
Was sind die Bewertungen von Homebase von Bewertungsseiten?
(Stand: Dezember 2023)
- Capterra: 4,6/5
- G2: 4,2/5
- Software Advice: 4,6/5
- TrustRadius: 8,3/10
- GetApp: 4,6/5
- Google Play Store: 4,4/5
- App Store: 4,8/5
Was ist mein abschließendes Urteil über Homebase?
Wenn du auf der Suche nach einer Software bist, mit der du die Arbeitszeiten deines Teams problemlos verwalten kannst, dann solltest du dir Homebase unbedingt ansehen. Die Zeiterfassungsfunktion der Software erweist sich als Retter in der Not – die Mitarbeiter können ihre Arbeitsstunden erfassen, die dann automatisch in Stundenzettel umgewandelt werden, ohne dass es zu Problemen kommt. Mit der zusätzlichen Funktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung werden Zahlungen, Steuern und die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einem effizienten und mühelosen Prozess.
Anhand der in der Zeiterfassung gesammelten Daten können Unternehmen mit einer Vielzahl von Berichtsvorlagen Einblicke in die Zahlen gewinnen und sogar die Stimmung der Beschäftigten mit Kennzahlen zur Mitarbeiterzufriedenheit erfassen.
Aber der eigentliche Star der Show ist die App zur Zeitplanung. Mit ihr können Unternehmen mit nur wenigen Klicks Dienstpläne erstellen und ihre Teams über Änderungen informieren. Mit einer fairen Verteilung der Schichten nach Kapazitäten wird die Abdeckung sichergestellt. Und wenn sich die Verfügbarkeiten im letzten Moment ändern, können die Mitarbeiter ihre Schichten tauschen oder die Führungskräfte können Schichten freigeben, die die Mitarbeiter übernehmen können.
Wie jede andere Software ist natürlich auch Homebase nicht perfekt. Sie hat ihren Anteil an Fehlern und Pannen, die das Nutzererlebnis negativ beeinflussen. Die App braucht noch ein wenig Arbeit, um optimal zu funktionieren. Das Planungssystem ist manchmal etwas inkonsistent, und ich habe festgestellt, dass die App manchmal Probleme bei der Zeiterfassung und beim Senden von Benachrichtigungen hat.
Außerdem sind die Berichte von Homebase unzureichend für Nutzer, die detailliertere und erweiterte Einblicke benötigen, und einige wichtige Funktionen wie die Gehaltsabrechnung sind mit zusätzlichen Kosten verbunden. Und auch die Preise werden ständig erhöht.
Aber insgesamt ist Homebase ein hervorragender Einstiegspunkt für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe optimieren und automatisieren möchten. Also hör zu: Wenn du auf der Suche nach einer Zeiterfassungs- und Anwesenheitslösung bist, die auch andere geschäftliche Anforderungen abdeckt, solltest du dir Homebase unbedingt ansehen und deren 14-tägige kostenlose Testphase ausprobieren.
