Exportar relatório de solicitações de férias

Exporte relatórios detalhados de solicitações de férias para simplificar o controle, as análises e a gestão de funcionários por sua organização

O relatório de solicitações de férias, alimentado pelo app de controle de férias do Jibble, é uma ferramenta essencial para que as organizações gerenciem e monitorem de forma eficiente as solicitações de ausência dos funcionários. As empresas podem facilmente revisar as solicitações de férias pendentes, aprovadas e rejeitadas para uma melhor tomada de decisões e planejamento.

Este artigo aborda:


Como exportar o relatório de solicitações de férias

  1. Acesse Férias > Visão Geral.
  2. Clique no botão de Exportar.Botão de exportação na página de fériasNota: Filtros aplicados à visão geral atual de férias serão mantidos na tela de exportação. Você pode manter essas seleções ou ajustar os filtros antes de exportar.
  3. Uma barra lateral será exibida, na qual você pode selecionar:Barra lateral para exportar o relatório de solicitações de férias
    • Formato do arquivo: XLS (selecionado por padrão).
    • Dados opcionais para exportação:
      • Solicitações de férias por membro em abas individuais – visualize facilmente as solicitações de férias por membro
    • Período – com base nas datas em que os membros estão de férias:
      • Dia
      • Semana
      • Mês
      • Personalizado
    • Filtrar por:
      • Políticas
      • Membros
      • Grupos
      • Status
      • Limpar – Redefinir todos os filtros
  4. Após fazer todas as seleções necessárias, clique em Exportar.

Analisar o relatório de solicitações de férias

Dependendo das opções de exportação, o arquivo exportado terá uma ou mais abas detalhando as solicitações de férias dos funcionários. Por padrão, a Visão Geral de Solicitações de Férias fornece um resumo de todas as solicitações, organizadas por status – pendente, aprovada ou rejeitada – juntamente com as datas e tipos de ausência solicitados.

Este relatório oferece uma visão clara e concisa das solicitações de férias atuais e passadas, permitindo um gerenciamento e planejamento mais eficientes.

O relatório resumido terá abas separadas para férias Diárias e Horárias.Relatório de solicitações de férias (dia)Relatório de solicitações de férias (hora)

Além da Visão Geral de Solicitações de Férias, a exportação pode incluir abas separadas para listar as solicitações de férias de cada funcionário individualmente. Cada aba detalha as solicitações de férias feitas por funcionários específicos, incluindo o status da solicitação, tipo de ausência e datas aplicadas.

  • Solicitações de férias por membro em abas individuaisRelatório de solicitações de férias (aba individual)

Nota: O Relatório de Visão Geral de Solicitações de Férias será incluído por padrão, e, se selecionada, a opção “Solicitações de Férias por Membro em Abas Individuais” será adicionada à exportação.


Entendendo as colunas de dados do relatório

Os dados das solicitações de férias exibidos tanto nas abas individuais dos membros quanto na visão geral da equipe incluem as seguintes colunas:

  • Política de férias – A política específica que rege o tipo de ausência solicitada, como férias, licença médica ou licença anual.
  • Compensação – Especifica se a ausência é remunerada ou não.
  • Data de início – A data em que a ausência solicitada começa.
  • Data de término – A data em que a ausência solicitada termina.
  • Hora de início – A hora em que a ausência solicitada começa na data de início, para ausência por horas.
  • Hora de término – A hora em que a ausência solicitada termina na data de término, para ausência por horas.
  • Duração – O tempo total da ausência solicitada, geralmente medido em horas ou dias.
  • Motivo – A justificativa fornecida pelo funcionário para a solicitação de ausência (ex.: motivos pessoais, licença médica, etc.).
  • Solicitado em – A data em que a solicitação de ausência foi submetida.
  • Status – Indica se a solicitação está em estado pendente, aprovado ou rejeitado.
  • Motivo de rejeição – Se a solicitação estiver no status rejeitado, o motivo de rejeição será indicado aqui.
  • Unidade – Define a unidade de medida para a ausência, que pode ser horas ou dias.

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