Lembur

Pemberian upah lembur merupakan salah satu bentuk perlindungan hak pekerja yang harus ditegakkan. Oleh sebab itu, perusahaan wajib merumuskan perhitungan upah lembur yang berlaku. Perhitungannya sudah diatur dalam Pasal 11 Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 102/MEN/VI/2004. Karyawan hanya bisa ambil lembur maksimal tiga jam per hari dan 14 jam seminggu, tidak termasuk hari istirahat dan […]

Lembur adalah pekerjaan tambahan yang dilakukan karyawan di luar jam kerja reguler yang telah ditetapkan perusahaan. Karyawan akan menerima kompensasi atas jam kerja ekstra tersebut, sering kali tarifnya lebih tinggi dari upah per jam mereka. Sangatlah penting bagi perusahaan membuat aturan lembur guna memastikan semua karyawan memperoleh hak mereka secara adil, sesuai undang-undang ketenagakerjaan yang […]