¿Qué es el tiempo libre remunerado o vacaciones?
El tiempo libre remunerado es el periodo durante el cual un empleado tiene derecho a ausentarse del trabajo sin perder su salario.
La cantidad de días de vacaciones anuales de los que puede disponer un trabajador por derecho, dependerá de la legislación del país, de los convenios y de la propia empresa.
El tiempo libre no remunerado también hace referencia a otros tipos de permisos o licencias, como los días por enfermedad, permisos por maternidad o paternidad, o permisos especiales por emergencias familiares o días de asuntos propios.
Contar con un sistema adecuado para gestionar estos permisos y tiempo libre remunerado en general, es esencial para evitar errores y garantizar que todo se gestione de una manera clara para la empresa y sobre todo para el trabajador.
Un seguimiento del tiempo libre remunerado es la herramienta perfecta para gestionar estos días de descanso.
Este tipo de software, también llamado software de seguimiento de vacaciones, permite a los responsables de recursos humanos o a los gerentes supervisar y controlar fácilmente el tiempo libre de cada empleado.
Con soluciones automatizadas como esta, es más sencillo evitar confusiones y garantizar el cumplimiento de este derecho laboral fundamental.
