يعد العمل البحري وفي المناجم والمحاجر في المملكة العربية السعودية من قطاعات العمل المهمة، وذلك لأهمية هذه النوعية من المشاريع. والاهتمام الذي تمنحه الحكومة السعودية لهم. ولذلك اهتمت المملكة بهذه الفئة من العمالة، وأُفرد لهم عدد من المواد في نظام العمل السعودي. والآن دعنا نتعرف على أهم ما ورد في نظام العمل السعودي بخصوص العمل البحري وفي المناجم والمحاجر، فدعنا نبدأ!
في هذا المقال
أولا: عقد العمل البحري
جميع عقود عمل البحارة يجب أن يتم تسجيلها في سجلات السفينة، أو تلحق بها. وأن تكون هذه العقود محررةً بصيغة واضحة لا لبس فيها. وفيما يلي أهم البنود التي يجب أن يحتويها عقد عمل البحارة.
مدة عقد البحارة
يجب أن ينص العقد بوضوح على مدة (إذا كان العقد محددًا بمدة أو سفرة). فإذا كان محددًا بمدة يجب أن يتم ذكرها بشكل واضح وصريح، وإذا كان محددًا بسفرة، أو مدينة، أو مرفأ بحري تنتهي عنده السفرة. فيجب ذكر ذلك بوضوح، وتحديد في أي مرحلة من مراحل تحميل أو تفريغ السفينة ينتهي العقد.
بيانات البحار
يجب أن يتضمن عقد العمل البحري البيانات التالية: تاريخ إبرام العقد ومكانه، اسم البحار ولقبه، عمره وجنسيته. ونوعية العمل الموكول له القيام به، وكيفية أداء هذا العمل. بالإضافة إلى الشهادة التي تؤهله للعمل في الملاحة البحرية. وكذلك التذكرة الشخصية البحرية، ومقدار أجره. ويجب أن يتكون العقد من ثلاث نسخ: نسخة لمشغل السفينة، ونسخة للربان للاحتفاظ بها على متن السفينة، ونسخة أخرى للبحار.
قواعد العمل وشروطه
يجب أن تُعلن شروط وقواعد العمل للبحارة في الأماكن المخصصة لهم على متن السفينة. وتشمل هذه القواعد: واجبات البحارة، والتزاماتهم، وقواعد تنظيم العمل على ظهر السفينة. بالإضافة إلى جداول زمنية للخدمة، وتحديد ساعات العمل اليومية.
كما توضح القواعد واجبات مشغل السفينة تجاه البحارة. بما في ذلك، أنواع الأجور، والمكافآت وكيفية تعليق دفع الأجور، أو الخصم منها. ومكان تصفية الأجور، وزمنها، وحسابها النهائي.
وكذلك قواعد تقديم الغداء والمبيت على ظهر السفينة، وعلاج أمراض وإصابات البحارة. بالإضافة إلى سلوك البحارة، وشروط ترحيلهم إلى بلادهم. وإجازات البحارة السنوية المدفوعة الأجر، ومكافأة نهاية الخدمة. وغيرها من التعويضات التي يتم دفعها عند إنهاء أو انتهاء عقد العمل.
شروط يجب توفرها في البحار
يجب ألا يقل السن القانوني للبحار عن 18 سنةً، وأن يكون قد حصل على الشهادة التي تمكنه من العمل في الخدمة البحرية. كما أن اللياقة الطبية للبحار هي شرط من شروط العمل البحري.
طرق دفع مستحقات البحار
تُدفع جميع استحقاقات البحار بالعملة الرسمية للمملكة العربية السعودية. يجوز أن تكون مستحقاته مدفوعةً بالعملة الأجنبية في حالة كانت السفينة خارج المياه الإقليمية. شريطة أن يوافق البحار على هذا الأمر. يحق للبحار أن يطلب صرف مستحقاته النقدية لشخص مفوض من قبله.
اقرأ أيضًا هل تسجيل الوقت ضروري للموظفين براتب شهري في السعودية؟
عمل البحار مقابل نسبة
في حال تم تحديد أجر البحار على أساس نسبة من الأرباح أو أجر السفينة. فإنه لا يحق للبحار الحصول على تعويض في حال إلغاء الرحلة، ولا يتم زيادة أجره عند تأخير الرحلة أو تمديدها.
اعرف المزيد عن العمل البحار مقابل نسبة
عدد ساعات العمل أثناء الإبحار
يجب ألا تتجاوز ساعات العمل على ظهر السفينة، أثناء وجودها في عرض البحر 14 ساعةً في مدة 24 ساعةً. ولا يجوز أن تزيد عن 72 ساعةً في مدة 7 أيام.
اقرأ أيضًا ما هي أنواع أنظمة حساب ساعات العمل وبما تختلف؟
إنهاء عقد البحار
عملية إنهاء العقد تتطلب إجراءاتٍ عديدةً، ولها اشتراطات عديدة في نظام العمل السعودي. ولكن لخصوصية مجال العمل البحري، فقد اهتم نظام العمل بعقود البحارة، وفيما يلي بعض أهم النقاط التي تتعلق بإنهاء عقد البحارة وحقوقهم، ومستحقاتهم.
إنهاء العقد دون تعويض
يكون ذلك في حالة إذا غرقت السفينة، أو تم مصادرتها، أو أصبحت غير صالحة للاستعمال. وإذا ألغيت الرحلة في بدايتها لسبب ليس لمشغل السفينة إرادة فيه، وكان الأجر على أساس الرحلة الواحدة، فمن حق صاحب العمل إنهاء عقد عمل العامل دون سابق إعلان، وبدون دفع تعويض. ما لم يتم النص في العقد على خلاف ذلك.
حقوق البحار الذي انقضى أو فسخ عقده
في حالة انقضاء أو فسخ عقد العمل. يتوجب على صاحب العمل أن يعيد البحار إلى الميناء الذي سافر منه، عند بدء تنفيذ العقد. كما يجب عليه توفير غذاء، ومكان نوم للبحار حتى يصل إلى ذلك الميناء.
مستحقات البحار المتوفي
إذا توفي أحد البحارة أثناء الرحلة البحرية، فإنه من حق ورثته الحصول على أجره، حتى يوم وفاته إذا كان الأجر يحسب بالشهر. وكذلك من حق الورثة استلام أجره عن الرحلة كاملة، إذا كان يتم محاسبته على أساس الرحلة. وإذا كان الأجر يعتمد على نسبة من الأرباح من الرحلة البحرية، فإنها تستحق بأكملها.
اعرف المزيد عن مستحقات البحار المتوفي
حالات ترحيل البحار إلى بلده
نظرًا لتعدد جنسيات البحارة، اهتم نظام العمل السعودي بشروط ترحيل البحارة إلى بلدهم، وفيما يلي أهم حالات ترحيل البحارة:
- إذا ألغي السفر بفعل مشغل السفينة بعد قيام السفينة.
- إذا بيعت السفينة في بلد أجنبي.
- إذا عزل البحار من الخدمة، أثناء السفر بدون مسوغ نظامي.
- إذا تم انتهاء عقد البحار في ميناء غير الميناء الذي نص عليه في العقد
ثانيا: العمل في المناجم والمحاجر
يتطلب العمل في المناجم والمحاجر قدرات خاصةً من العاملين، والتزامًا وحرصًا شديدين من صاحب العمل، لذلك، قسم نظام العمل السعودي العمل في المناجم والمحاجر إلى فرعين: فرع العمليات الخاصة بالبحث والكشف عن المواد المعدنية، أو استخراجها، أو تصنيعها. وفرع العمليات الخاصة باستخراج رواسب المواد المعدنية الموجودة على سطح الأرض أو باطنها، أو تركيزها، أو تصنيعها. وما يلحق بالفرعين من أعمال البناء وإقامة التركيبات والأجهزة.
اللياقة الصحية للعاملين في المناجم والمحاجر
يجب أن يخضع العامل للفحص الطبي الكامل وقبول لياقته الصحية قبل الالتحاق بالعمل في المناجم والمحاجر، كما يجب إعادة هذا الفحص بشكل دوري، ولا يتحمل العامل أي نفقات مقابل هذه الفحوص الطبية.
مدة العمل في المناجم والمحاجر
عدد ساعات العمل تحت سطح الأرض هي 7 ساعات يوميًّا، ولا يجوز إبقاء العامل في مكان العمل سواءً فوق أو تحت سطح الأرض لمدة تزيد عن 10 ساعات في اليوم، وإذا كان العمل في باطن الأرض فتشمل هذه المدة الوقت الذي يستغرقه العامل في الوصول من باطن الأرض إلى سطح الأرض، والعكس.
اقرأ أيضًا الدليل الشامل لإدارة إجازة الموظفين
المسموح لهم بالتواجد في المنجم أو المحجر
إن المسموح لهم بالتواجد في مكان العمل وملحقاته هم العاملون، والمكلفون بالتفتيش، والأشخاص الذين يحملون إذنًا خاصًّا من الجهة المختصة، ويحظر دخول أي شخص غيرهم.
التزامات صاحب العمل
نظرًا لأهمية المناجم والمحاجر، وخصوصية ظروف العمل بها، فقد ألزم نظام العمل السعودي صاحب العمل بأمور عديدة من أهمها:
- يجب على صاحب العمل إعداد سجل خاص لقيد العاملين وحصرهم قبل دخولهم وعند خروجهم من أماكن العمل.
- يلتزم صاحب العمل بإنشاء نقطة إنقاذ وإسعاف مجهزة وقريبة من مكان العمل، وأن يكون بها وسيلة اتصال مناسبة، وعليه تعيين عامل فني مدرب على عمليات الإنقاذ والإسعافات الأولية.
- يجب على صاحب العمل الذي يعمل في منجمه أو محجره 50 عاملًا فأكثر أن يعد مكانًا مناسبًا يحتوي على غرفة مجهزة بوسائل الإنقاذ والإسعافات الأولية، وغرفة أخرى للتمريض، فضلًا عن غرفة أو أكثر لتغيير الملابس.
