このレビューの内容：
- 概要
- KING OF TIMEのユーザーに好評な点は？
- KING OF TIMEのユーザーが不満に感じている点は？
- KING OF TIMEの料金プランは？
- KING OF TIMEの注目すべき機能は？
- ユーザーの高評価な口コミ（抜粋）
- ユーザーの低評価な口コミ（抜粋）
- レビューサイトにおけるKING OF TIMEの評価は？
- KING OF TIMEの最終評価は？
概要
KING OF TIMEは、多様な打刻方法や複雑な勤務体系への対応力を備えた、国内でも高いシェアを誇る勤怠管理システムです。PCやスマートフォン、ICカード、生体認証など幅広い打刻手段に対応しており、オフィス勤務から現場業務までさまざまな働き方に対応できます。
また、自動集計やデータ出力、人事・給与との連携、シフトと人件費の予実管理など、勤怠管理にとどまらない機能が充実している点も特徴です。単なる出退勤の記録だけでなく、バックオフィス業務まで含めて一元管理したい企業にとって、有力な選択肢といえます。
一方で、設定の自由度が高い分、導入時には一定の理解や運用設計が求められる場合があります。特に、複雑な勤務ルールを細かく設定したい場合には、事前の準備や運用設計が重要になります。
本記事では、実際のユーザーレビューや機能面をもとに、KING OF TIMEの料金や機能、導入時の注意点について詳しく解説します。自社に合った勤怠管理システムを比較検討する際の参考にしてみてください。
KING OF TIMEのユーザーに好評な点は？
- 打刻方法の柔軟性と精度の高さ
- 複雑な勤務体系への対応力
- 勤怠管理業務の効率化
KING OF TIMEのユーザーが不満に感じている点は？
- 設定項目が多く、操作に慣れが必要
- UIや操作性に分かりにくさがある
- 外部連携やサポート体制に制限がある
KING OF TIMEの料金プランは？
KING OF TIMEは、シンプルで分かりやすい料金体系を採用しており、1ユーザーあたり月額300円（税抜）で利用できます。初期費用はかからず、必要な人数分のみ課金される仕組みです。また、最低利用人数の制限がなく、1名から利用できるため、小規模なチームやスモールスタートにも対応しやすい設計となっています。この料金には、打刻管理やシフト管理、休暇申請といった勤怠管理機能に加え、人事労務や給与計算、データ分析機能なども含まれており、幅広い機能を追加料金なしで利用できる点も魅力です。
ただし、利用人数が増えるほど月額コストも比例して増加するため、組織規模によってはコストインパクトが大きくなる可能性があります。そのため、導入前には必要な機能と利用人数を踏まえたうえで、費用対効果を確認しておくことが重要です。
KING OF TIMEは有料サービスであり、無料プランは提供されていません。そのため、コスト重視で検討する場合は、無料プランのあるツールと比較して判断するのがよいでしょう。
KING OF TIMEの注目すべき機能は？
1. 多様な打刻方法
KING OF TIMEは、PCやスマートフォン、ICカード、生体認証など、さまざまな打刻方法が可能です。勤務環境や業務内容に応じて最適な打刻手段を選択できるため、オフィス勤務から現場業務、リモートワークまで幅広い働き方に対応できます。位置情報や生体認証を活用することで、不正打刻の防止や勤怠データの正確性向上にもつながります。リアルタイムで打刻情報が反映されるため、管理者は従業員の勤怠状況を即座に把握が可能です。
さらに、スマートフォンアプリは従業員用と管理者用に分かれており、管理者側で打刻場所やジオフェンスの設定を行い、従業員が打刻を行う仕組みとなっています。
画像出典：KING OF TIME
2. アラート・通知機能による勤怠管理の強化
KING OF TIMEでは、打刻忘れや残業未申請、労働時間の超過などに対してアラート通知を設定できます。事前通知やエラー検知により、勤怠ミスの防止や法令遵守の強化に役立ちます。状況をすぐ把握できるため、問題への早期対応が可能です。
また、通知条件を細かく設定できるため、企業ごとの運用ルールに合わせた管理が行えます。これにより、単なるアラート機能にとどまらず、勤怠管理全体の精度向上にも役立ちます。
こうしたアラートは従業員と管理者の双方に共有されるため、現場レベルでの気づきを促し、運用の定着を後押しします。日々の小さなミスを未然に防ぎやすく、結果として業務全体の負担軽減にも貢献します。
画像出典：KING OF TIME
3. 勤怠データの自動集計と管理
打刻データは自動で集計され、労働時間や残業時間などをリアルタイムで把握できます。これにより、日々の勤怠管理や月次の集計業務の負担を軽減に役立ちます。
また、勤怠データはCSVやExcel形式で出力することもでき、給与計算ソフトへの取り込みやレポート作成に活用可能です。出力項目を選択してフォーマットを作成できるため、自社の運用に合わせたデータ管理にも対応しています。
設定項目が細かく用意されている一方で、集計ルールや勤務条件の設計には一定の理解が求められる場合があります。
画像出典：KING OF TIME
4. シフトと人件費の予実管理
KING OF TIMEでは、シフト作成時に実際の勤務実績との差異や人件費の概算をリアルタイムで確認できます。事前にコストを把握できるため、単なる勤怠管理にとどまらず、労務コストの最適化にも活用できる点も魅力です。
過剰な人員配置や想定外の残業コストといった問題を事前に確認できるため、無駄なコストの発生を抑えやすくなります。現場の状況に応じて柔軟に人員配置を調整できる点は、日々の運用においても大きなメリットです。
さらに、シフトと実績の差異を継続的に確認することで、配置の見直しや業務改善にも活用できます。現場運用を重視する企業にとって有効な機能といえます。
画像出典：KING OF TIME
5. 人事・給与までの一元管理
勤怠管理に加え、人事労務や給与計算と連携することで、データを一元管理できます。勤怠データをそのまま給与計算に反映できるため、二重入力の削減や業務効率化が可能です。
特に、勤怠データをもとにした給与計算や各種手続きがシームレスに行えるため、手作業による入力ミスや確認作業の負担を軽減できる点は大きなメリットです。複数のシステムをまたいで管理する必要がなくなることで、業務フロー全体の簡素化にも役立ちます。
また、API連携などを活用することで、外部システムとのデータ連携を自動化しやすく、より柔軟な運用が実現できるでしょう。
ただし、連携できる機能や外部サービスは利用環境によって異なる場合があるため、導入前に自社で必要な連携が可能かを確認しておくことが重要です。
画像出典：KING OF TIME
ユーザーの高評価な口コミ（抜粋）
- 「KOTは飲食業界において非常に優れた勤怠管理システムであると紹介され、導入いたしました。DIVISIONおよび店舗ごとに明確に区分できる点が大きな特徴です。また、オフィス勤務の従業員と店舗勤務の従業員をカテゴリー別に管理できるため、運用面でも非常に利便性が高いと感じております。その結果、給与計算の効率化にもつながっております。」‐ 非公開ユーザー（出典：ITreview）
- 「実際に使っていて一番良いと感じるのは、打刻方法の自由度が高く、PC・スマホ・ICカードなど、状況に合わせて選べる点です。シフト変更や休暇申請も、画面が直感的で現場スタッフでも迷わず操作できるのが助かっています。また、勤怠データの集計が自動化されているため、月末の締め作業の時間が大幅に短縮された点も非常に満足しているポイントです。」‐ 非公開ユーザー（出典：ITreview）
- 「自由度が高く、個人の勤務状況に合わせた管理ができます。出退勤、有給の取得状況、勤務スケジュールの情報を分かりやすく整理でき、確認もしやすいです。分かりやすいシステムのため、引き継ぎもしやすいです。」‐ 非公開ユーザー（出典：ITreview）
- 「アラート通知の機能が豊富で、打刻予定時刻の〇分後や〇分前にアラート通知を行うなど、細やかな設定をできるのが魅力です。打刻を忘れやすい人には個別に通知を送ることができます。 また打刻画面も「出勤」と「退勤」のみ表示されており、シンプルで分かりやすいです。」‐ 非公開ユーザー（出典：IT トレンド）
- 「スマホアプリを起動することにより簡単に打刻ができるので、どの場所でも打刻ができて便利です。特に現場などで重宝されていますね。また従業員自身で勤務実績や打刻ミスなどを気軽に確認ができますし、UIがシンプルで分かりやすいです。」‐ 非公開ユーザー（出典：IT トレンド）
ユーザーの低評価な口コミ（抜粋）
- 「管理画面のデザインがやや無機質で、設定項目が膨大です。初めて触る人は使いづらく感じてしまうかもしれません。UIを最新化して欲しいです。自社の就業規則をシステムに落とし込む作業が大変です。サポートは手厚いですが、導入初期はそれなりの「気合」と「工数」を覚悟する必要があります。」‐ 非公開ユーザー（出典：ITreview）
- 「英語のサポートは限定的です。 また、設定に関するサポートが提供されていないため、初期設定や各種設定は自社で対応する必要があります。 操作面でも一部わかりにくい点があり、慣れるまでに時間を要する場合があります。 さらに、一部の機能は自動化されておらず、手動での対応が必要となります。」‐ 非公開ユーザー（出典：ITreview）
- 「有料でも良いので、他ソフトや他のクラウドシステムとの連携サービスがあれば助かります。例えば給与奉行クラウド等との繋ぎ込み作業をサポートして頂けると良い。」‐ 非公開ユーザー（出典：ITreview）
- 「機能が多い反面、管理者は設定や覚えることが多い。 雇用形態が複数存在する会社だとそれごとの設定変更が必要。おおまかな部分はコピーできるが、詳細まで設定すると後々面倒。 ただ、こちら設定することで詳細かつ正確な勤怠の集計が可能になる、有人サポートがチャットで丁寧に教えてくれるので活用すれば使いこなせるかな？と思います。 改善して欲しいわけではないですが、電話やリモートのようなサポートを受けたい場合には予約が必要で、2Wほど先になってしまうため、ITが全然ダメな方はチャットだけでは大変という意味でもあまりお勧めできない」‐ 非公開ユーザー（出典：IT トレンド）
- 「管理者権限を付与する場合、管理者アカウントを別に作成する必要があり、通常アカウントと管理者用アカウントを二重管理するのが面倒です。通常アカウントに管理者権限を付与するような仕様にして欲しい。」‐ 非公開ユーザー（出典：IT トレンド）
レビューサイトにおけるKING OF TIMEの評価は？
2026年4月時点
- Google Play ストア：2.1/5
- App Store：1.8/5
- ITreview：4.0/5
- ITトレンド：4.1/5
KING OF TIMEの最終評価は？
KING OF TIMEは、打刻方法の豊富さや複雑な勤務体系への対応力に優れており、企業ごとの運用に合わせた柔軟な勤怠管理を実現できる点が強みです。自動集計やデータ出力、シフトと人件費の予実管理など、実務に直結する機能も充実しており、勤怠管理業務の効率化を図りたい企業にとって有力な選択肢といえるでしょう。
勤怠データを起点とした人事・給与との連携や、APIを活用した外部システム連携にも対応しており、バックオフィス業務全体を一元管理しやすい点も評価できます。単なる勤怠管理ツールにとどまらず、業務基盤として幅広く活用しやすいツールです。
KING OF TIMEでは30日間の無料体験が用意されており、実際の本番環境と同様の機能を試しながら導入可否を判断できます。利用人数や機能に制限なく試せるため、自社の運用に合うかを事前に確認しやすい点もメリットといえるでしょう。
一方で、設定項目の多さや操作に慣れが必要な点は、導入時のハードルとなる可能性があります。また、外部連携やサポート体制については、利用環境や条件によって制約があるため、事前に確認しておく必要があります。
また、無料プランは提供されていません。そのため、コスト重視で検討する場合は他ツールとの比較も欠かせません。
KING OF TIMEは勤怠管理を主軸としたサービスのため、プロジェクト単位の詳細な作業時間管理を重視する場合は、用途に応じた比較検討も必要になります。シンプルな時間記録や作業時間管理を重視する場合は、タイムトラッキングに特化したツールもあわせて比較してみるとよいでしょう。
