¿Es necesario registrar el tiempo de los empleados?

No existe una necesidad absoluta de registrar el tiempo de los empleados y, de hecho, registrar el tiempo de los empleados puede, en muchos casos, ser inútil. El control horario es una solución. Si no tienes un problema, probablemente no necesites una solución.

Algo clave es identificar si existe algún problema con el indicador clave de rendimiento (KIP) de tu empresa, porque si no lo hay, tal vez no tenga sentido. Sin embargo la realidad es que en la mayoría de los casos  establecer claros KPIs no es tan sencillo como parece.

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