¿No es muy anticuado el control horario?

Puede que llevar un control detallado del tiempo y las actividades de los empleados a algunos les parezca una práctica anticuada. Sin embargo, la implementación de softwares de control horario en las empresas es cada día más frecuente. En algunos países, es incluso obligatorio.

Aunque la idea de microgestionar al punto de grabar pantallas puede parecer extrema e invasiva, el concepto de entender cómo los empleados usan su tiempo sigue siendo clave para una gestión eficiente.

Más allá de vigilar cada movimiento, las herramientas actuales de control horario y aplicaciones de asistencia ofrecen una visión  transparente de cómo se distribuyen las horas de trabajo y aseguran su correcta retribución.

Cuando una empresa implementa un software de gestión del tiempo, no debe pretender controlar cada detalle de sus empleados, ni vigilar sus actividades.

Estos sistemas deben proporcionar a sus equipos herramientas que les permitan gestionar su tiempo y acercarlos a sus objetivos profesionales y empresariales, nada más.

Un buen sistema de control horario permite hacer un seguimiento preciso manteniendo el respeto a la intimidad de los trabajadores, lo que ayuda a crear un entorno laboral estable y cómodo para todos sus integrantes.

El control horario es parte esencial de cualquier estrategia de gestión eficaz, siempre que se utilicen las herramientas de manera equilibrada y respetuosa.

Ver otras preguntas frecuentes