Vorlage für ein Kündigungsannahmeschreiben

Ein Kündigungsannahmeschreiben ist eine offizielle Antwort, die bestätigt, dass der Chef die Kündigung eines Mitarbeiters bekommen und akzeptiert hat. Darin stehen der letzte Arbeitstag und die Schritte, die vor dem Ausscheiden aus dem Unternehmen erledigt werden müssen.

Ein solches Dokument bestätigt schriftlich Termine, die Einhaltung von Kündigungsfristen und Erwartungen bei der Übergabe. Außerdem werden darin die letzten Gehaltszahlungen und Ansprechpartner für den Austrittsprozess festgehalten.

Eine Standardvorlage für ein Kündigungsannahmeschreiben  enthält normalerweise die folgenden Elemente:

• Name, Jobtitel und Abteilung des Mitarbeiters
• Datum, an dem die Kündigung eingegangen ist
• Letzter Arbeitstag und Kündigungsfrist
• Anweisungen zur Übergabe und Ansprechpartner
• Rückgabe von Firmeneigentum und Sperrung des Zugangs
• Details zur letzten Gehaltszahlung, einschließlich Auszahlung von nicht genommenem Urlaub und Infos zu Sozialleistungen
• Dankesnachricht und Kontaktdaten für die Zukunft
• Unterschriftsfeld

Ein Arbeitgeber kann eine Kündigung normalerweise nicht ablehnen, weil es die Entscheidung des Arbeitnehmers ist. Er kann nur den letzten Arbeitstag innerhalb der Kündigungsfrist festlegen oder ein anderes Datum verlangen, je nach Vertragsbedingungen und geltendem Recht.