Modelo de Carta-Convite para Entrevista 2025

Nós criamos um modelo de carta-convite para entrevista de emprego que você pode personalizar por completo para adaptar à comunicação e ao processo de contratação de sua empresa.

 

mulher com notebook - recebeu uma carta-convite para entrevista

Foto de Vecteezy

 

O Que é uma Carta-Convite para Entrevista?

Uma carta-convite para entrevista é um convite formal enviado por um empregador para um candidato que foi pré-selecionado para uma vaga. A carta serve como confirmação do recebimento da carta de apresentação a emprego do candidato e fornece os detalhes necessários para realizar a entrevista, como a data, a hora e a localização. Esse documento é um passo importante para a transição de candidatura a potencialmente ser contratado.

 

Por Que Empresas Enviam Cartas-Convite para Entrevistas?

Enviar uma carta-convite para entrevista formal garante uma comunicação clara e reforça o profissionalismo. Aqui estão algumas das principais razões:

 

  • Estrutura e Clareza: Destaca todos os detalhes da entrevista por escrito, reduzindo as falhas de comunicação.
  • Experiência do Candidato: Reflete um processo de contratação bem-organizado, aumentando a confiança do candidato.
  • Fluxo de Recrutamento: Reduz a distância entre a carta de apresentação a emprego e a potencial carta de oferta de emprego, ajudando a guiar o candidato pela jornada de contratação.

 

O Que uma Carta-Convite para Entrevista Inclui?

Uma carta-convite para entrevista tipicamente inclui:

 

  • O nome completo e os detalhes de identificação do candidato
  • Data, hora e local (ou link online para entrevistas online) da entrevista
  • Instruções para confirmar o comparecimento antes de um prazo específico
  • O nome e os detalhes de contato do coordenador

 

O Que Perguntar Durante uma Chamada de Entrevista?

Seja você o candidato ou o empregador, uma chamada de entrevista pode ser uma ótima oportunidade para clarificar detalhes importantes. Durante a chamada, um entrevistador pode:

 

  • Confirmar os documentos que o candidato trouxer
  • Clarificar as expectativas do cargo ou áreas de interesse, se necessário.
  • Confirmar os detalhes de contato e fornecer os próximos passos, incluindo quando esperar a carta de oferta de emprego, se for bem-sucedido 

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