Dovresti monitorare il tempo dei dipendenti?

Monitorare il tempo dei dipendenti ha senso in alcune situazioni e organizzazioni, mentre in altre situazioni o organizzazioni non è necessario.

In Jibble abbiamo alcuni team di cui monitoriamo il tempo e le attività, ad esempio quelli retribuiti a ore, mentre per altri team non lo facciamo. Infatti, per la maggior parte del nostro personale, l’aspetto fondamentale che monitoriamo è il rendimento e la produttività.

La chiave sta nell’identificare perché è necessario monitorare il tempo e poi come farlo.

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