È davvero necessario monitorare il tempo dei dipendenti?

Non è necessario monitorare il tempo dei dipendenti in modo generalizzato e, in molti casi, farlo può essere addirittura inutile. Il monitoraggio del tempo è una soluzione. Se non hai un problema, probabilmente non hai bisogno di una soluzione.

Il primo passo, quindi, è identificare i problemi che stai riscontrando nella gestione dei tuoi dipendenti. Se i KPI sono chiari e vengono rispettati, il monitoraggio del tempo potrebbe non essere utile. Tuttavia, la realtà è che nella maggior parte dei lavori avere KPI che comprendono tutti gli aspetti di un ruolo e poi impostare KPI ragionevoli non è così facile come molti pensano.

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