Plantilla de Carta de experiencia laboral

Una carta de experiencia laboral es un documento formal que el empleador emite cuando un trabajador deja la organización.

Este documento sirve de constancia del puesto, el departamento y el período de empleo, y suele incluir una mención a las principales responsabilidades y a la conducta profesional del empleado.

A diferencia de una simple verificación de empleo, esta carta va un paso más allá al reconocer las aportaciones y habilidades que el trabajador demostró durante su permanencia en la empresa.

Es decir, esta carta funciona tanto como una confirmación objetiva como una recomendación profesional, motivo por el cual muchas instituciones y empleadores la solicitan en procesos de contratación, admisiones académicas o tramitación de visados.

Por un lado, para los empleados esta carta constituye una prueba reconocida de su historial laboral, que les ayuda a demostrar credibilidad al postularse a un nuevo puesto o continuar su formación.

Es decir, este documento no solo refleja las fechas de servicio, sino también el tipo de trabajo realizado y los estándares profesionales mantenidos.

Por otro lado, para las empresas, emitir cartas de experiencia demuestra equidad y profesionalismo, facilitando que los exempleados puedan avanzar en sus carreras sin obstáculos y refuerza la buena relación entre empleador y trabajador.

Una carta de experiencia correctamente redactada suele contener::

• Nombre completo del empleado, puesto y departamento
• Periodo de empleo (fecha de inicio y de finalización)
• Breve descripción de las funciones o responsabilidades
• Comentario sobre la conducta o el desempeño (opcional, pero habitual)
• Nota final de agradecimiento y buenos deseos
• Datos de la empresa y firma autorizada

No. Una carta de experiencia se emite al finalizar la relación laboral y destaca las responsabilidades, habilidades y aportaciones del empleado, normalmente acompañada de una nota de agradecimiento.

En cambio, una carta de verificación de empleo es un documento puramente informativo que confirma el cargo, la situación laboral y las fechas de contratación, y suele solicitarse para trámites con bancos, arrendadores o entidades gubernamentales..