Control horario desde el móvil
Descubre consejos, tutoriales y mejores prácticas para usar la aplicación móvil de control horario para iPhone y Android de Jibble.
Aplicación móvil: Cambiar de organización
¿Eres miembro de más de un equipo? Aquí te explicamos cómo cambiar de una organización a otra sin tener que iniciar y cerrar sesión en la aplicación móvil de Jibble. Si es necesario, aprende también a crear una nueva organización. Tanto si eres administrador como si eres miembro, siempre que hayas creado una organización o […]
Aplicación móvil: Registrar el tiempo de un miembro del equipo
Como gerente, administrador o propietario, puedes ayudar a controlar el tiempo de un miembro del equipo en la aplicación móvil de Jibble marcando la entrada y salida por él si no puede hacerlo por algún motivo. En la aplicación móvil, puedes registrar el tiempo de los empleados añadiendo manualmente una entrada de tiempo de su […]
Aplicación móvil: Registrar el tiempo de descanso
Jibble va más allá del seguimiento de las horas de trabajo. Nuestra aplicación móvil también te ayuda a controlar tus descansos, garantizando la exactitud de las hojas de horas y las nóminas. Para obtener información detallada sobre la configuración de los descansos, consulta nuestro artículo sobre la gestión de los horarios de trabajo. Este artículo […]
Aplicación móvil: Programar recordatorios y salidas automáticas
Jibble ofrece dos funciones en nuestra aplicación móvil, recordatorios y salida automática, para ayudar a los empleados a crear el hábito de fichar a la entrada y a la salida del trabajo y garantizar un seguimiento preciso del tiempo. Utilízalas conjuntamente con el software de control horario de Jibble para maximizar tu experiencia. Tú o […]
Aplicación móvil: Calcular descansos y deducciones automáticas
El software de hoja de horas de Jibble simplifica los cálculos de nóminas mediante el seguimiento preciso de la duración de las pausas de los empleados y el soporte de deducciones automáticas de las horas de pausa del total de horas de trabajo. Este proceso garantiza que las horas finales de nómina de cada empleado […]