نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل
لقد أنشأنا نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل، يمكنك تخصيصه ليتماشى مع أسلوب مؤسستك، وبرتوكولاتها التأديبية، ومعايير الأداء فيها.
ما هو نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل؟
نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل هو خطاب رسمي يُوجَّه للموظف الذي لا يرقى أداؤه أو سلوكه أو نتائجه إلى المعايير المتوقعة. يتضمن الخطاب الجوانب التي تتطلب تحسينًا، ويرسم مسارًا للتطوير، ويُعد إشعارًا رسميًا ينبّه الموظف بضرورة تحسين الأداء ضمن إطار زمني محدد.
عادةً ما يصدر هذا الخطاب عقب مراجعات الأداء أو جلسات التقييم الفردية، أو في الحالات التي يكون فيها الموظف قد تلقى إنذارات غير رسمية مسبقًا.
إنّ صياغة خطاب انذار موظف بسبب التقصير في العمل يساعد المديرين على معالجة مشكلة تدنّي أداء الموظفين بطريقة منصفة وبنّاءة. وهذه أبرز فوائده: ما فوائد استخدام نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل؟
عادةً ما يشتمل خطاب انذار موظف بسبب التقصير في العمل على العناصر الآتية:
إذا أظهر الموظف تحسنًا ملحوظًا وحقق مستوى الأداء المطلوب خلال المدة الزمنية المحددة، فتجدر الإشادة والاحتفاء بجهوده. في بعض الحالات، قد يفضي استمراره على مستوى رفيع من التحسن والتميز إلى نتائج إيجابية في المستقبل، مثل تلقّيه خطاب زيادة راتب أو حتى خطاب ترقية. إبداء الملاحظات باستمرار والإشادة الرسمية بجهود الموظف يسهمان بشكل كبير في رفع روحه المعنوية وترسيخ ثقافة قائمة على الأداء. لذلك، حريٌّ بأصحاب العمل أن يوضحوا الخطوات المنتظرة من الموظف في المرحلة القادمة، وأن يوفّروا البيئة التي تدعم تطوّره المهني باستمرار. ما الذي يتضمنه نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل؟
ماذا لو أظهر الموظف تحسنًا؟
نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل مجاني من جِبل
أنشئ حساب وتخلص من متاعب تتبع الوقت – مجاني مدى الحياة ولعدد غير محدود من المستخدمين!
