日本の祝日一覧2026年

日本の祝日は、「国民の祝日に関する法律」に基づき、美しい風習を育み、より豊かな社会と生活を築きあげるために定められたものです。これらの祝日は、歴史的な節目や伝統、あるいは自然への感謝といった日本独自の文化的背景と深く結びついています。

祝日には、多くの公的機関や学校の多くが、休業または短縮営業を行いますが、一般企業においては、祝日の対応は雇用主の方針によって異なるため共通ではありません。

日本の祝日は「国民の祝日に関する法律」によって定められており、全国一律で同じ日が祝日となります。そのため、都道府県ごとに異なる祝日が設定されることはありません。

ただし、祝日の運用は企業や業種によって異なり、休業、営業時間を短縮、通常どおり営業する企業など、対応はさまざまです。特にサービス業や小売業では、祝日が繁忙日となるため、営業対応をとることが多くあります。

日本では多くの企業が祝日を休日としていますが、祝日勤務の有無や休日手当の支給ルールなどは、各企業の就業規則によって異なります。

このため、同じ祝日でも、ある職場では休日となり、別の職場では通常勤務日となる場合があります。

日本の労働基準法では、企業が祝日を必ず休業日にする義務はありません。そのため、祝日を休日として扱うかどうかは、会社の就業規則によって異なります。従業員は、通常の年次有給休暇と同様に、祝日に有給休暇を申請して取得することができます。

また、祝日に勤務した場合でも、祝日は法定休日ではないため、必ずしも割増賃金が支払われるわけではありません。企業が独自の制度として、祝日出勤手当や特別な割増賃金を支給する場合はあり得ます。

はい。日本では、祝日は「国民の祝日に関する法律」によって全国一律で定められており、すべての都道府県で同じ日が祝日となります。地域ごとに異なる祝日が設定されることはありません。

ただし、祝日ではないものの、自治体独自の記念日として「県民の日」や「市民の日」、また沖縄県「慰霊の日」など自治体独自の記念日が設けられている場合があります。これらの自治体独自の記念日は、多くの学校が休みになることはありますが、法定の祝日ではありません。