إن قطاع البناء هو أحد القطاعات الرئيسية في المملكة العربية السعودية، حيث تشهد المملكة نموا عمرانيا كبيرًا. وكما أن المملكة تبني عددًا من المدن الجديدة لتنفيذ رؤية المملكة 2030، والتي تحتاج إلى آلاف عمال البناء. لذلك، وجب أن تكون هناك نظم ولوائح لضمان توفر بيئة مناسبة وآمنة للعمل في مجال البناء في السعودية، وفي هذا المقال سنتعرف على إجابة سؤال، ما شروط عمل عمال البناء في السعودية؟ دعنا نبدأ!
في هذا المقال
- شروط التوظيف
- محظورات على عامل البناء غير السعودي
- شروط تغيير المهنة للعامل غير السعودي
- شروط نقل عامل البناء غير السعودي
- شروط العمل
- السلامة المهنية لعامل البناء
- إصابات العمل لعامل البناء
- حقوق عامل البناء بعد انتهاء الخدمة
شروط التوظيف
اشترط نظام العمل السعودي الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لتتمكن المنشأة من استقدام بقصد العمل. ولا يجب على عامل البناء أن يحصل على رخصة عمل من الوزارة، وتلك الرخصة لا تغني عن التصاريح والتراخيص التي قد تطلب لبعض المهن. كما أن هناك بعض القيود والمحظورات على العامل غير السعودي، ومنها:
اعرف المزيد عن التوظيف في السعودية
محظورات على عامل البناء غير السعودي
ضم نظام العمل بعض المحظورات على العامل غير السعودي، وتهدف هذه المحظورات إلى الحفاظ على حقوق العاملين. والتأكد من استقدام العمالة وتشغيلها بما يتفق مع القواعد والمعايير، ومنها:
- العمل لدى الغير
منع نظام العمل السعودي عامل البناء من العمل لدى صاحب عمل آخر.
- العمل لحسابه الخاص
يحظر على عامل البناء غير السعودي العمل لحسابه الخاص.
شروط تغيير المهنة للعامل غير السعودي
تسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية المحلية للمنشآت بطلب تغيير مهنة العمال المقيمين، لكي تتطابق مهنتهم مع الوظيفة التي يقومون بها. وذلك وفقًا لعدد من الشروط، منها:
- ألا تكون المهنة مقصورةً على السعوديين.
- أن يوافق العامل على تغيير المهنة.
- ألا يكون هناك طلب تغيير مهنة آخر لنفس العامل.
- ألا يكون عامل البناء قد أصدر له تأشيرة خروج نهائي.
شروط نقل عامل البناء غير السعودي
توافق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نقل الموظف المقيم من منشأة إلى أخرى وفقًا لعدة شروط، منها:
- أن يكون هناك رقم موحد للمنشآت.
- أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساريًا.
- أن تكون حالة المنشأة “قائمةً”.
- الالتزام بحماية الأجور.
شروط العمل
حدد نظام العمل السعودي عددًا من الضوابط والمعايير المتعلقة بعقود عمال البناء في السعودية، والأجور، وعدد ساعات العمل، وأيام العطل، والسلامة المهنية، وغيرها من الشروط، وسنتعرف الآن على أهم هذه الشروط:
· عقد العمل
هو عقد بين عامل البناء وصاحب العمل، ويتعهد عامل البناء فيه بالعمل تحت إدارة وإشراف صاحب العمل. وذلك مقابل أجر مالي، ويجب أن يكون هذا العقد من نسختين، لكل من الطرفين نسخة. أما عمال الحكومة السعودية والمؤسسات العامة في السعودية، فيحل قرار التعيين محل العقد.
· الأجر
اشترط نظام العمل السعودي أن يدفع أجر عامل البناء بالريال السعودي، وفقًا للقواعد التالية:
- عامل البناء اليومي: يصرف له أجره مرةً أسبوعيا على الأقل.
- عامل البناء براتب شهري: يصرف له راتبه مرةً واحدةً شهريا.
- العامل بالإنتاج: إذا كان العمل المكلف به لمدة أسبوعين، فيصرف له دفعةً تتناسب مع ما قام به من عمل بعد أول أسبوع. وتصرف باقي مستحقاته بالكامل خلال أسبوع من تسليمه للعمل.
وإذا كانت مهام عامل البناء غير ما سبق ذكره، يصرف له أجره مرةً أسبوعيا على الأقل. وإذا كان الأجر يحدد على أساس القطعة أو الإنتاج، يعتمد متوسط أجر عامل البناء على عدد أيام العمل الفعلية في السنة.
ويحدد الأجر العادل على أساس نوعية العمل، ويتم تقديره وفقًا لعرف المهنة، أو تتولى هيئة تسوية الخلافات العمالية تحديد أجر عامل البناء.
اقرأ أيضًا: الحد الأدنى للأجور في السعودية
رسوم مالية يتحملها عامل البناء
- رسوم وتكاليف الخروج والعودة إلى بلده يدفعها عامل البناء في حال لم يصلح للقيام بالعمل. أو أراد العودة إلى بلده دون سبب قانوني.
رسوم مالية يتحملها صاحب العمل
- رسوم استقدام عامل البناء هي رسوم تدفع لجلب العامل من خارج المملكة، يدفعها صاحب العمل ليعمل العامل لديه.
- رسوم الإقامة ورسوم تجديدها، ورسوم رخصة العمل ورسوم تجديدها. يدفعهما صاحب العمل، كما يتحمل كذلك أي غرامات عن التأخير في تجديدهما.
- رسوم تغيير المهنة يتحملها صاحب العمل، إذا وافق العامل على تغيير مهنته داخل المملكة.
- رسوم نقل خدمات عامل البناء، يدفعها صاحب العمل الذي يرغب في نقل خدمات عامل البناء إليه.
- في حالة وفاة عامل البناء، رسوم تجهيز الجثمان، ونقله إلى الجهة التي استقدم العامل منها يتحملها صاحب العمل. وإذا وافق ذوو عامل البناء المتوفى على دفن الجثمان داخل المملكة يعفى صاحب العمل من دفع الرسوم.
واجبات عامل البناء في السعودية
حدد نظام العمل السعودي عديدًا من الواجبات التي يجب أن يلتزم بها عامل البناء، ومنها:
- يجب على عامل البناء أن يقوم بعمله وفقًا لأصول المهنة وتعليمات صاحب العمل.
- يلتزم عامل البناء بالحفاظ على ممتلكات صاحب العمل من الآلات، والأدوات، والخامات. وأن يعيد ما لم يتم استعماله لصاحب العمل.
- يلتزم عامل البناء بحسن السلوك والأخلاق أثناء العمل.
- يجب على عامل البناء في حالات الكوارث والأخطار، أن يقدم المساعدة دون أن يشترط أجرًا إضافيا لذلك.
- على عامل البناء أن يخضع للفحوص الطبية التي تؤكد خلوه من الأمراض المهنية والسارية.
حقوق عامل البناء في السعودية:
حدد نظام العمل السعودي العديد من الحقوق لعامل البناء، والتي يجب على صاحب العمل منحها له، ومنها:
- يحق لعامل البناء ألا يحتجز أجره أو جزءًا منه، وألا يطلب منه العمل سخرةً. ويجب أن يعامل باحترام، وكذلك يمنع المساس بكرامته أو دينه.
- يحق لعامل البناء ممارسة جميع حقوقه المنصوص عليها في نظام العمل، دون التخفيض أو الخصم من أجره.
- في حالة تعطل العمل أو توقفه، يحق لعامل البناء الحصول على أجره كاملًا دون خصم. وذلك إذا كان التعطل بسبب يرجع لصاحب العمل وليس العامل.
اعرف المزيد عن حقوق العامل في السعودية
ساعات عمل عامل البناء
عدد ساعات العمل في مجال البناء هي 9 ساعات يوميا، وفي شهر رمضان تصبح 7 ساعات في اليوم لعمال البناء المسلمين.
أوقات الراحة لعامل البناء
لا يجب أن يعمل عامل البناء لأكثر من 5 ساعات متواصلة دون فترة للراحة، أو الصلاة، أو تناول الطعام. وحدد نظام العمل مدة الراحة بنصف ساعة، ولا يتم حساب فترات الراحة ضمن حساب عدد ساعات العمل الفعلية لعامل البناء. ولا يحق لصاحب العمل إلزام عامل البناء بالبقاء في موقع العمل خلال فترة الراحة.
أيام الراحة الأسبوعية لعامل البناء
حدد نظام العمل السعودي الجمعة يوم راحة لجميع عمال البناء، ويحق لصاحب العمل استبدال يوم الراحة بيوم آخر من أيام الأسبوع، شرط أن يسمح لعامل البناء بأداء فرائضه الدينية. ويجب ألا يقل يوم الراحة عن 24 ساعة متتالية. ويحسب يوم الراحة الأسبوعية لعامل البناء بأجر يوم عمل كامل، ولا يحق تعويض عامل البناء ماديا عن يوم الراحة الأسبوعي.
الإجازات المدفوعة لعامل البناء
حدد نظام العمل السعودي الإجازة السنوية المدفوعة لعامل البناء بمدة لا تقل عن 21 يومًا. وإذا كان يعمل لدى صاحب العمل نفسه لمدة خمس سنوات متصلة يحق له 30 يومًا سنويا. وأجر الإجازة السنوية يدفع مقدمًا، ولا يتقاضى بدلًا نقديا عوضًا عنها.
اقرأ أيضًا: حقوقك كموظف في السعودية في 2023
قواعد تأديب عامل البناء
- لا يجوز توقيع جزاء على عامل البناء في حال كان الفعل لم يرد في نظام العمل، أو لوائح تنظيم العمل.
- لا يجوز تشديد الجزاء على عامل البناء في حالة تكرار نفس المخالفة، إذا انقضى 180 يومًا على المخالفة السابقة.
- لا يجوز توقيع جزاء على عامل البناء في شأن ارتكبه خارج العمل.
- لا يجوز أن توقع على عامل البناء مخالفة تزيد قيمتها عن 5 أيام من أجره.
- لا يجوز توقيع أكثر من جزاء على نفس المخالفة.
- لا يجوز أن تزيد مدة وقف عامل البناء عن العمل دون أجر عن 5 أيام في الشهر.
الخصوم والحسوم من عامل البناء
لا يجوز خصم أي مبالغ من أجر عامل البناء، إلا في الحالات التالية.
- خصم لا يزيد عن 10% من أجر عامل البناء، لاسترداد قرض من صاحب العمل.
- أي اشتراكات مستحقة على عامل البناء.
- قروض مستحقة على عامل البناء.
- الخصومات والغرامات التي توقع على عامل البناء.
وبأي حال من الأحوال لا يجوز أن تزيد نسب المبالغ المخصومة من عامل البناء عن نصف أجره، إلا إذا قررت المحكمة العمالية قرارًا آخر.
اعرف المزيد عن شروط العمل في السعودية
السلامة المهنيةً لعامل البناء
اهتم نظام العمل بقواعد السلامة المهنية وإجراءاتها، وألزم صاحب العمل بالاهتمام بإجراءات النظافة والسلامة.
الوقاية من مخاطر العمل
ألزم نظام العمل صاحب العمل بإعلام عمال البناء بمخاطر المهنة قبل مزاولتهم للعمل، وإلزامهم بضرورة استخدام وسائل الوقاية المقررة. وقد ألزم نظام العمل كذلك صاحب العمل بتوفير كل وسائل الحماية وتدريب عمال البناء على استخدامها. كما ألزم نظام العمل عمال البناء بضرورة استخدام وسائل الوقاية المخصصة لهم، والاهتمام بها، وألا يسيئوا استخدامها، أو تعطيلها.
إصابات العمل لعامل البناء
ألزم النظام صاحب العمل بعلاج عامل البناء الذي يصاب إصابة عمل، ويتعهد بعلاجه، ويتحمل جميع التكاليف اللازمة لذلك. بما في ذلك إقامة عامل البناء في المستشفى، والفحوص الطبية، والتحاليل والإشاعات، والانتقالات لأماكن العلاج.
حقوق عامل البناء المصاب
أقر النظام مجموعةً من المساعدات المالية لعامل البناء المصاب، وهي مساعدة مالية تعادل أجره بالكامل لمدة 60 يومًا، كما يستحق عامل البناء 75% من أجره طوال المدة التي يستغرقها علاجه. وإذا بلغت المدة سنةً أو تقرر طبيا أنه لن يقدر على الشفاء، تعتبر الإصابة عجزًا كليا. ويستحق تعويضًا عن الإصابة ولا يحق لصاحب العمل استرداد ما قد دفعه لعامل البناء أثناء سنة العلاج.
حقوق عامل البناء بعد انتهاء الخدمة
يستحق عامل البناء عند انتهاء مدة خدمته مكافأةً تقدر بنصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى، وعن كل سنة تالية أجر شهر. ويتم حساب الأجر على آخر أجر تقاضاه عامل البناء. ويلتزم صاحب العمل بدفع أجر عامل البناء المستحق بالكامل، وتصفية حقوقه خلال أسبوع من تاريخ انتهاء الخدمة.
اعرف المزيد عن نهاية خدمة العامل
