إدارة الإجازات

تتيح لك الموافقات متعددة المستويات في برنامج تتبع الإجازات مدفوعة الأجر من جبل إضافة ما يصل إلى ثلاثة مستويات موافقة متتالية لطلبات الإجازات. يضمن ذلك مراجعة الطلبات بشكل صحيح من قبل الأشخاص المناسبين في كل مرحلة قبل اعتمادها نهائيًا. تتوفر هذه الميزة في الخطتين المميزة والشاملة. يغطي هذا المقال: كيفية عمل مسار الموافقة أنواع الموافقين التي […]

يُعد تقرير طلبات الإجازات المدعوم بمتتبع الإجازات من جِبل أداة أساسية للمؤسسات لإدارة ومتابعة طلبات إجازات الموظفين بكفاءة. يمكن للشركات مراجعة طلبات الإجازات المُعلَّقة، والتي تم الموافقة عليها، والمُرفوضة بسهولة لاتخاذ القرارات والتخطيط بشكل أفضل. هذه الوظيفة مُتاحة للمُلَّاك، والمسؤولين، والمدراء في الخطتين، المميزة والشاملة. تُغطِّي هذه المقالة: كيفية استخراج تقرير طلبات الإجازات تحليل تقرير […]

مع جدول استحقاقات بدون “None“، تُكتسب استحقاقات الإجازة فورًا كرصيد إجمالي دون أي توزيع نسبي. تبدأ دورة الاستحقاق من 1 يناير إلى 31 ديسمبر، ويتم تحديثها في 1 يناير من العام التالي. سيرشدك هذا المقال إلى عملية إعداد جدول استحقاقات “بدون” في جِبل. في هذا المقال: إعداد جدول استحقاقات بدون “None” أمثلة إعداد جدول استحقاقات […]

تسمح جداول الاستحقاقات السنوية لإجازات الموظفين بتجميع رصيد مُحدَّد مسبقًا من الإجازات على أساس سنوي. في هذا المقال، سنرشدك خلال عملية إعداد جداول الاستحقاقات السنوية في جبِل، مع توضيح الخيارات المتنوعة وميزات التخصيص المتاحة. في هذا المقال: إنشاء سياسة إجازات جديدة إعداد الاستحقاقات السنوية التقسيم النسبي إنشاء سياسة إجازات جديدة سجِّل الدخول إلى حساب جِبل […]

باستخدام برنامج تتبع الإجازات من جبِل، يمكنك إنشاء سياسة للإجازات السنوية مع استحقاقات شهرية لتحديد كيفية الحصول على الإجازات على أساس شهري. سيشرح لك هذا المقال كيفية عمل جداول الاستحقاقات الشهرية والخيارات المتاحة لتخصيص هذه الجداول. في هذا المقال: إنشاء سياسة إجازات جديدة إعداد الاستحقاقات الشهرية التقسيم النسبي إنشاء سياسة إجازات جديدة سجِّل الدخول إلى […]