休暇の調整がうまくいかず、作業員が不足してしまうような事態は避けたいものです。Jibbleを導入すれば、休暇ポリシーの設定、申請と承認の効率化、そして有給休暇の取得状況の管理を一か所で行えます。スタッフの休暇をプロジェクトのスケジュールと同期させることで、建設チームが厳しい納期に対応できる体制を常に整えておくことができます。
特定のグループやメンバーに休暇ポリシーを割り当て、有給または無給として設定できます。さらに、有給休暇は付与ポリシーを柔軟に設定できることで、従業員が指定された付与率で休暇を獲得できるようになります。
チームメンバーは、わずか数回のクリックで各自の端末から直接休暇申請を送信できるため、休暇管理プロセスのダウンタイムを回避します。マネージャーは、どこからでもこれらの申請を確認し、承認することが可能です。
Jibbleを使用すると、各休業ポリシーに合わせた複数レベルの承認ワークフローを設定できます。特定の承認レベルを設定し、各レベルに異なる承認者を割り当てることで、リクエストが適切な担当者によって効率的かつ透明にレビューされることを保証します。
月次、年次、または入社日に基づく付与方法など、建設チームのニーズに合わせたシステム設定が可能です。さらに、繰越や有効期限のオプションを利用すれば、従業員に対する公平性と柔軟性を確保できます。
従業員は休暇申請の際に、診断書やその他の関連書類を簡単にアップロードできます。これにより、すべての書類が一元化され、承認が迅速化され、最小限の労力で透明性とコンプライアンスを維持できるようになります。
休暇ポリシー名、繰越残数、付与日数、変更履歴、取得済み日数、残りの日数などの詳細を一か所で確認できます。有給・無給を問わず、必要な情報を手元ですぐに把握することが可能になります。
プラットフォーム内での役割に応じて、さまざまな休暇関連の操作について通知を受け取れます。所有者、管理者、マネージャーは、チームメンバーが休暇を申請・取り消し・変更した際に通知を受け取り、迅速な対応と効率的なスケジュール管理を実現します。一方、メンバーは自分の休暇申請に対して行われたすべての操作について通知を受け取ります。
建設マネージャーは数クリックで休暇申請・承認・休暇残日数をエクスポートできます。従業員の稼働状況を把握し、プロジェクトを円滑に進めるために必要な情報に即座にアクセスが可能です。
数回タップするだけで出退勤打刻をして勤務時間を記録できます。勤怠データは従業員のタイムシートに即時同期されるため、手作業での入力作業を省けます。タイムシートはエクセルまたはCSV形式でエクスポートできます。さらに、各給与期間ごとに給与計算ソフトへ直接エクスポートすることも可能です。
顔認証機能を有効にすると、従業員は顔スキャンで素早く打刻できます。打刻が迅速になるだけでなく精度も高まり、正しい本人だけが勤務時間を記録できるようになります。勤務時間の不正や代理打刻の問題も解消します!
スマートフォンやパソコンから従業員の位置情報を確認し、全員が所定の場所にいることを確実に把握できます。さらに、ジオフェンス機能を活用すれば、特定の作業現場の周囲に仮想的な境界を設定し、建設現場以外の場所での不正な打刻を防止することが可能です。チームとのつながりを維持しながら、すべての建設現場の状況を常に把握しましょう。
Jibbleのオフライントラッキング機能を使えば、インターネット回線が不安定な遠隔地の現場でも勤務時間を記録できます。データの紛失や打刻漏れによってタイムシートが不正確になる心配はもうありません。入力された時間は安全に保存され、オンラインに戻ると自動的に同期されます。
チームメンバーを組織に招待し、ステップごとのガイドに従ってスムーズにセットアップを進めてください。もしご不明な点があれば、カスタマーサポートチームがいつでもサポートします。
Jibbleのタイムトラッキング機能で、日々の活動を簡単に把握できます。リモートワーカーの勤務時間や残業も管理でき、地域に合わせたカレンダー設定で、休日や週末の管理もスムーズに行えます。
Jibbleは建設現場に欠かせないツールです。私たちのような建設業にとって費用対効果が高く、家族経営の会社予算にも合うので、今後も使い続けます。
従業員の追加や出退勤の打刻など、どれも操作がとても簡単です。出退勤の際に自撮りをする「楽しさ」も従業員に好評で、タブレット・スマホ・パソコンのどれからでも簡単にアクセスできます。
建設現場にとても役立つ時間管理ツールです。顔認証や手動入力などの機能が備わっていて、スタッフの勤怠をしっかりと安全に記録できます。
社員は、いつでもどこでも打刻が可能で、勤務時間の計算における正確性と一貫性を確実に保てます。顔認識は代理打刻を防ぎます。タイムカードの確認や社員の勤務時間に関するもめ事などの時間のムダがなくなります。
Jibbleのタイムトラッキングソフトは、学ぶのも使うのもとても簡単です。プロジェクトに費やしている時間を記録するという、まさに私がやりたいことをしっかりやってくれます。しかも無料で使えるのが何よりうれしいポイントです。
Jibbleは、弊社の勤怠管理ニーズを劇的に変化させてくれました。ユーザーフレンドリーなインターフェース、充実した機能、そして優れたカスタマーサポートは、全ての規模の企業にとって最適な選択肢です。勤怠管理プロセスの効率化したいあらゆる組織に、Jibbleを強くオススメします。
JibbleのGPSタイムクロックアプリを使えば、スタッフが打刻できるエリアを指定できるので、実際に現場で働いた時間を正確に記録できます。これは以前から会社で課題になっていた点だったので、とても助かっています。
よくある質問
はい、有給休暇(年次有給休暇)は、労働基準法に基づく法定の権利です。建設業の労働者も、雇用条件の一環として有給休暇を取得する権利があります。ただし、具体的な制度や運用は、企業の就業規則や労働契約の内容によって異なる場合があります。
日本の建設業においては、雇入れの日から6か月間継続して勤務し、かつ出勤率が8割以上の労働者に対し、原則として10日の有給休暇が付与されます。その後は、勤続年数に応じて付与日数が増加します。付与された有給休暇は、原則として労働者が希望する時季に取得することができます。
建設会社は通常、手作業による記録、表計算ソフト、専用の有給休暇記録ソフトウェアなどで有給休暇を記録しています。有給休暇トラッキング機能を備えた勤怠管理システムを使う会社もあります。
はい、Jibbleは建設業に最適な100%無料の有給休暇ソフトウェアを提供しています。Jibbleの無料プランでは、休暇申請の追跡、休暇の承認、有給休暇残数のモニタリングなど、有給休暇プロセスを効率的に管理できます。カスタマイズ可能な休暇ポリシー、モバイルアクセス、他のツールとのシームレスな連携などの機能を備えたJibbleは、建設業にとって使いやすく費用対効果の高い有給休暇管理ソリューションを提供します。