









Jibbleの出退勤トラッカーは、高評価獲得のiPhoneタイムトラッカー・Androidタイムトラッカー、タブレット、またはウェブアプリを通じて、外出先でも、あらゆる端末で、どこでも使用可能です 。従業員が自分に合った端末で出勤・退勤できるオプションを提供しましょう。
従業員のスマホや共有キオスク端末で、テクノロジーを活用して従業員の出勤状況を正確に把握しましょう。チームが適切な場所で、適切な時間に勤務していることを確認できるため、安心して業務を進められます。
Jibbleのタイムクロックアプリには、リマインダーや通知機能が充実しています。時間単位のリマインダーでも、従業員GPSトラッキングに基づく位置情報のリマインダーでも、自動退勤でも、Jibbleなら確実に時間を記録します。
Jibbleを使えば、インターネットにつながらない場所でも出退勤の打刻が可能です。オフラインで記録されたデータは、デバイスが再びオンラインになったタイミングで自動的に同期されます。
Jibbleの位置情報技術を活用すれば、チームが適切な場所で、適切な時間に勤務していることを確実に確認できます。ジオフェンスは柔軟に設定可能で、複数の作業現場に対応したエリアを指定できます。
Jibbleは、給与計算・従業員の生産性・予算管理に役立つ、詳細なレポートと分析機能を備えたタイムクロックアプリです。従業員の給与計算・時間厳守・出退勤を、これまでにないレベルで把握することができます。そしてもちろん、個別のメンバーに何が起きているのかも一目でわかります。
Jibbleは組織のルールに合わせて、複数の残業設定をすることで、より正確な残業管理を実現します。一定時間連続して勤務した後に残業代を請求したい場合や、特定の勤務期間に追加の手当を加算したい場合など、Jibbleのカスタマイズ可能な設定は、組織に必要な柔軟性を提供します。
Jibbleを使えば、従業員を異なるグループに割り当て、それぞれに異なる権限レベルと制限を設定できます。また、各グループには異なる権限を持つマネージャーを配置できます。Jibbleのグループ機能は、中小企業と大企業の両方に適しています。
Jibbleのスピードモードを使えば、共有キオスク端末で多くのスタッフが素早く打刻できます。スタッフはキオスク、つまり共有のモバイル端末やタブレット端末に顔を向けるだけで出勤完了。私たちは、お客様が仕事に集中できるよう、こうした細部まで配慮しています。
Jibble のタイムシートは理解しやすく、カスタマイズも簡単で、自動計算され、スマートフォンで利用できます。
Jibbleは、スタッフが出退勤に使用できるデバイスを管理者が自由に選択できるタイムカードシステムです。また、スタッフに打刻データの編集を許可するか、またはその日の合計時間のみを入力させるかも設定可能です。
Jibbleでは、「Strict(厳しい)」「Moderate(標準)」「Easy(ゆるやか)」の3つの標準的な制限設定を提供しています。これらが組織に合わない場合は、さらに細かくカスタマイズすることも可能です。
SSO(シングルサインオン)、2要素認証、ローカルでのデータ保管、セルフホスティング、さらにはネイティブAPIを使わずに外部システムと統合することまで、Jibbleはどんなニーズにも対応できます。
Jibbleの利用開始はとてもスムーズ。スタッフはすぐに使い方を理解できるシンプルな設計です。ご不明な点があればカスタマーサポートがお手伝いします。
スタッフの約90%が在宅勤務をしている中で、Jibbleのおかげで全員の打刻記録や給与管理がとてもスムーズになりました。タイムクロックアプリにはいつでもどこからでもアクセス可能で、本当に便利です。
どこからでもアクセスできるのが便利で、物理的なタイムクロックやタイムカードを使わなくてよくなったのが本当に助かっています。
出勤状況の把握や勤怠の管理が、これまでになく便利で効率的になりました。従来のタイムカード方式と比べても、実用性と使いやすさが圧倒的に優れています。
モバイル端末で使えるのが本当に便利で、どこからでも出退勤の打刻ができるのが気に入っています。
Jibbleを使い始めてから、とても良い結果が出ています。ログイン・ログアウトが簡単なので、誰も「打刻できなかった」と言い訳できません。テクニカルサポートもとても優秀で、問題にも迅速に対応してくれます。モバイルアプリがとても使いやすいため、社員の毎日の勤務時間の記録にも活用しています。
給与計算のためにオフィスにタイムシートを取りに行く必要がなくなりました。信頼性が高く、正確で、どこからでも使える。本当に時間の節約になります。とても優秀なタイムクロックソフトです。
私のように、これから始まるビジネスにとって、今のようなリモート中心の時代にタイムクロックのような重要なアプリがあることは、単なる「便利」を超えた価値です。それはまさに、恵みのような存在です。
スタッフへの導入がとても簡単でした。私たちのような小規模オフィスにとって、オンラインのタイムクロックアプリはまさに求めていた答えでした。これまでのところ、導入も使用感も本当にスムーズで、スタッフは何の問題もなく、サポートなしで使い始めることができました。
よくある質問
タイムカードシステムは、主に従業員の勤務時間を記録・管理するためのアプリケーションを指します。ただし、学生など従業員以外の時間管理に使われる場合もあります。
このようなアプリは、「出退勤管理アプリ(打刻アプリ)」とも呼ばれることがあります。
多くのタイムカードシステムはタイムシートと連携しており、そのデータは給与計算などにも活用されます。
企業がタイムカードシステムを使って従業員の勤務時間を記録する理由はいくつかあります:
給与計算:従業員が時給制や残業代対象である場合、その労働時間を正確に測定する必要があります。
勤怠管理:従業員が時間通りに出勤しているか、早退していないかを把握するため。
プロジェクト管理:業務ごとの作業時間とコストを明確にし、プロジェクト単位での管理を可能にします。
アクティビティの把握:従業員が何に時間を使っているのかを可視化できます。
法令遵守(コンプライアンス):多くの先進国では、従業員が法定労働時間を超えて働いていないかを確認することが雇用者の義務とされています。
Toggl Track、MyHours、Clockify、Paymoなど、無料プランが充実している他のタイムカードシステムもいくつかありますが、「無料でここまで使える」のはJibbleだけ。機能の豊富さと使いやすさで、Jibbleは他と一線を画しています。
Jibbleが無料で使えることはもちろん魅力ですが、それだけではありません。
他の多くのタイムカードシステムと異なり、Jibbleは“打刻の信頼性”に強くこだわっています。従業員が「本当にその時間にそこにいたのか」を正確に把握したいなら、Jibbleに勝るものはありません。
また、Jibbleは給与計算に必要な勤務時間と、単なる時間トラッキングとを明確に分けて管理できるため、給与計算時ツールとしても非常に優れています。
操作性も抜群で、わかりやすいインターフェースのおかげで、ほとんどのスタッフが直感的に使いこなせます。
さらにJibbleは、中小企業向けの時間管理ツールとしても、企業向けの時間管理ツールとしても、柔軟性を備えています。
そして何より、世界中のユーザーから寄せられているレビューと評価を見れば、Jibble以上に評価されているタイムクロックアプリは存在しないと言っても過言ではありません。
もちろん、Jibbleがすべての人に合うわけではないことはわかっています。どんな製品にも向き不向きはあります。
でも朗報です!
Jibbleほど独立系レビュアーやユーザーから高い評価を受けているものは他にありませんが、選べる選択肢はたくさんあります。
あなたにぴったりのツールを見つけられるよう、私たちが正直にレビューしたおすすめのタイムカードシステムのトップ6をご紹介します。
はい、Jibbleはユーザー数や利用時間に制限なく、100%完全無料でご利用いただけます。
もちろん、より高度な機能を必要とする中堅企業や大企業向けにオプションの有料アップグレードも用意されていますが、
多くのビジネス、特に中小企業にとっては無料版だけで十分すぎるほどの機能が揃っています。
従業員の中には、自分の居場所を記録されることに抵抗を感じる人もいるかもしれません。
しかし、スタッフを適切に管理するうえで「勤務時間中にどこにいるのか」を把握することは重要です。
従業員が「その時間にその場所にいた」と主張することを客観的に確認できる手段を持つことは、十分に合理的な対応と言えるでしょう。
よろしければこちらも参考にしてみてください:タイムトラッキング(時間管理)に関する基本的な質問
一般的には、勤務時間中に従業員の位置情報を記録することは違法ではありません。
ただし、それがあなたのケースや地域の法律において適法かどうかは、該当する法域の弁護士に確認することをおすすめします(ちなみに、Jibbleは弁護士の弁護士の時間管理にも適しています)。
なお、記録した位置情報をどのように扱うか、どれくらいの期間保管するか、従業員がそのデータにアクセスできるかなどについては、多くの国で法的な制限が設けられています。
JibbleはGDPR(EU一般データ保護規則)に準拠しており、プライバシーにも配慮しています。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
Jibbleの操作はとてもシンプルで、誰でもすぐに使い始めることができます。
ただし、組織ごとの勤務ルール(時間ポリシー)に合わせて最適に設定するには、少しコツが必要な場合もあります。
そのため、ご希望があればJibbleの専門スタッフとのミーティングを予約していただき、導入や設定をサポートいたします。
お気軽にご相談ください!