نموذج عرض وظيفي 2025
لقد أنشأنا نموذج عرض وظيفي مجانيًا، يمكنك تخصيصه بالكامل ليتماشى مع أسلوب شركتك ونظام التعويضات فيها.
ما هو نموذج عرض وظيفي؟
نموذج عرض وظيفي هو وثيقة رسمية يرسلها صاحب العمل إلى المرشح الذي وقع عليه الاختيار لشغل وظيفةٍ معيّنة. يوضح هذا الخطاب بنود التوظيف الأساسية، مثل المسمى الوظيفي وتاريخ مباشرة العمل والراتب والمزايا. تساعد هذه الوثيقة على ضمان توافق الطرفين قبل انضمام المرشح إلى الشركة بصفة رسمية.
عادةً ما يُرسَل نموذج عرض عمل بعد تقديم الموظف خطاب طلب توظيف مصاغًا بطريقة مهنية وعقب اجتيازه المقابلة الشخصية.
صياغة نموذج عرض وظيفي بطريقة منظمة يسهم في تحقيق تواصل واضح ويعكس قدرًا عاليًا من المهنية. وفيما يلي عرضٌ لأبرز فوائده: ما فوائد استخدام نموذج عرض وظيفي؟
ما الذي يتضمنه نموذج عرض وظيفي؟
لصياغة نموذج عرض وظيفي، ينبغي أن يشتمل على عدة عناصر، تتضمن ما يلي عادةً:
- اسم المرشح كاملًا وبياناته التعريفية
- المسمى الوظيفي ونوع العقد (على سبيل المثال: عقد دائم أو مؤقت أو بدوام جزئي)
- تاريخ بدء العمل وفترة التجربة (إن وجد)
- تفاصيل التعويض، بما في ذلك الراتب ومواعيد الصرف
- ساعات العمل والمكان (إن وجد)
- المزايا أو البدلات أو الحوافز
- أي شروط إضافية أو أحكام أخرى
- المهلة المحددة لقبول العرض الوظيفي
- معلومات التواصل للاستفسارات
- قسم مخصص لتوقيع المرشح وإقراره بقبول العرض
- المرفقات، مثل اتفاقيات التوظيف، أو ملخص المزايا، أو مستندات عملية الانضمام
يمكنك تخصيص النموذج ليتماشى مع سياسات شركتك والمتطلبات القانونية المحلية.
ما الذي يحدث بعد إرسال رسالة عرض عمل؟
بعد إرسال رسالة عرض عمل، يُراجِع المرشح خطاب عرض عمل الشركة ويقرر قبوله أو رفضه. إذا قرر قبول العرض، فإنه عادةً يوقّع الخطاب، ثم يعيده لتأكيد موافقته. أما إذا قرر الرفض، فيُفترض أن يرد برسالة مهذبة أو خطابًا يوضح فيه قراره بأسلوب مهني.
من ناحية أخرى، إذا لم يقع الاختيار على المرشح لشغل الوظيفة المعنية، فعادةً ما يرسل صاحب العمل رسالة رفض طلب وظيفة. هذه الرسالة الرسمية تُبلغ المرشحَ بعدم وقوع الاختيار عليه، وعادةً ما يكون ذلك بعد انتهاء إجراءات المقابلة الشخصية.
نموذج عرض وظيفي مجاني من جِبل
أنشئ حساب وتخلص من متاعب تتبع الوقت – مجاني مدى الحياة ولعدد غير محدود من المستخدمين!
