휴가 정책 유형에 대한 가이드
휴가 정책 유형에 대한 명확한 개요를 확인하여 필요에 가장 적합한 휴가 정책을 결정하세요.
Jibble에는 다양한 유형의 휴가 정책 팀의 휴가와 결근을 효과적으로 관리할 수 있도록 설계되었습니다. 간단한 휴가 추적기 또는 잔액 적립 및 규칙을 사용하는 보다 체계적인 접근 방식 등, 이 가이드는 직원 휴가 관리 방식에 따라 회사에 적합한 정책을 선택하는 데 도움이 될 것입니다.
이 문서에서 다룹니다:
- 발생 일정 없음
- 연간(사용자 지정 날짜)
- 연간(가입 날짜)
- 월별(월 시작 – 사용자 지정 날짜)
- 월별(월 시작일 – 가입일)
- 월별(월말 – 사용자 지정 날짜)
- 월별(월말 – 가입일)
- 무급 휴가
- 휴가 정책 요약
발생 일정 없음
이 정책은 직원에게 1월 1일부터 12월 31일까지 고정된 연도에 따라 연간 휴가 자격을 부여합니다. 일할 계산이 적용되지 않으며 시작일과 종료일이 모두 고정되어 있습니다.
다음과 같은 경우에 이 정책을 사용합니다:
- 일할 계산이 없는 간단한 연간 휴가 정책을 원합니다.
- 병가 등의 경우 모든 직원이 채용일과 관계없이 동일한 연차를 받기를 원합니다.
- 일을 단순하게 유지하고 모든 사람이 1월부터 12월까지 고정된 주기에 맞춰 일하도록 하고 싶을 것입니다.
주요 기능
- 1월 1일부터 12월 31일까지의 고정 휴가 주기가 시작됩니다.
- 직원이 연중 언제 입사했는지에 관계없이 비례 배분되지 않습니다.
- 모든 직원에게 동일한 권한이 부여되므로 관리가 간편합니다.
이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요. 발생 일정 없음.
연간(사용자 지정 날짜)
이 정책은 직원에게 미리 정의된 특정 날짜(예: 회계연도, 역년)부터 시작되는 연간 휴가 자격을 제공합니다. 직원의 입사 날짜가 사용자 지정 날짜와 다른 경우 일할 계산이 적용됩니다.
다음과 같은 경우에 이 정책을 사용합니다:
- 회계 연도 시작과 같은 특정 이벤트나 기간에 맞춰 휴가 주기를 조정하려고 합니다.
- 사용자 지정 날짜부터 연간 자격을 제공하고 입사 날짜가 이 사용자 지정 날짜와 다른 중간 연도 채용자에 대해 비례 배분을 적용하려고 합니다.
주요 기능
- 연중 일관된 휴가 자격을 제공합니다.
- 1월 1일 또는 회계 연도 시작과 같이 사용자 지정 가능한 시작 날짜를 설정할 수 있습니다.
- 사용자 지정 날짜와 다른 경우 가입 날짜를 기준으로 비례 배분하여 시작 날짜를 기준으로 휴가를 공정하게 할당합니다.
다음에 대한 기사를 확인하세요. 연간 적립 일정 에서 이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용을 확인하세요.
연간(가입 날짜)
이 정책을 통해 직원들은 입사한 날부터 매년 정해진 수의 휴가를 받을 수 있습니다.
다음과 같은 경우에 이 정책을 사용합니다:
- 각 직원이 입사한 시점부터 휴가를 계산하는 것을 선호합니다.
- 연중 다른 시기에 입사한 직원들에게 공정한 휴가 배정을 제공하고자 합니다.
주요 기능
- 휴가 주기는 각 직원의 개별 입사 날짜를 기준으로 합니다.
- 휴가 주기가 직원이 시작한 정확한 날짜와 일치하므로 일할 계산이 필요하지 않습니다.
- 개인화된 휴가 주기를 제공하여 직원들이 공정하고 쉽게 추적할 수 있도록 합니다.
다음에 대한 기사를 확인하세요. 연간 적립 일정 에서 이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용을 확인하세요.
월별(월 시작 – 사용자 지정 날짜)
이 정책을 사용하면 조직에서 선택한 사용자 지정 날짜부터 매월 휴가가 적립될 수 있습니다. 이 사용자 지정 주기를 기준으로 매월 초에 휴가가 부여되며, 직원이 사용자 지정 주기 시작일 이후에 입사하는 경우 일할 계산된 휴가가 제공됩니다.
이 경우 사용하세요:
- 월별 적립이 필요하지만 표준 월과 일치하지 않는 사용자 지정 시작 날짜가 필요합니다.
- 회사의 회계 또는 운영 캘린더에 따라 휴가 주기를 사용자 지정하려고 합니다.
주요 기능
- 사용자 지정 시작일을 기준으로 월별 연차가 적립됩니다.
- 직원이 사용자 지정 주기가 시작된 후에 가입하는 경우 일할 계산된 금액이 적립됩니다.
- 고유한 일정이나 회계 기간이 있는 조직을 위한 유연성.
이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 도움말 문서를 참조하세요. 월별 적립 일정.
월별(월 시작일 – 가입일)
이 정책은y를 사용하면 직원이 개별 입사 날짜부터 월 단위로 휴가를 적립할 수 있습니다. 매월 직원의 입사 날짜에 자동으로 연가가 잔액에 추가됩니다.
이 경우 사용하세요:
- 직원이 특정 입사 날짜부터 매월 휴가를 누적하도록 하려는 경우입니다.
- 각 직원의 개별 시작 날짜에 맞춘 개인화된 적립 시스템을 선호합니다.
주요 기능
- 휴가는 각 직원의 입사 날짜부터 매월 발생합니다.
- 개인 고용 주기에 따라 적립되므로 비례 배분은 필요하지 않습니다.
- 개별 직원에 대한 개인화된 휴가 추적에 이상적입니다.
이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 도움말 문서를 참조하세요. 월별 적립 일정.
월별(월말 – 사용자 지정 날짜)
이 월별 휴가 정책은 조직에서 선택한 사용자 지정 날짜를 기준으로 하며, 매월 말에 적립이 이루어집니다. 직원이 근무 기간을 완료하면 휴가가 발생하며, 주기가 시작된 후에 합류하는 경우에는 일할 계산됩니다.
이 경우 사용하세요:
- 월말에 발생하되 조직에서 선택한 사용자 지정 시작 날짜를 기준으로 월별 누적이 필요합니다.
- 한 달의 업무가 모두 완료된 후에 휴가가 적립되고 할당되기를 원합니다.
주요 기능
- 연차는 사용자 지정 날짜를 기준으로 월말에 발생합니다.
- 사용자 지정 주기가 시작된 후에 입사하는 직원에 대해서는 일할 계산됩니다.
- 특정 비즈니스 요구에 맞춰 유연하게 휴가 발생을 조정할 수 있습니다.
이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 도움말 문서를 참조하세요. 월별 적립 일정.
월별(월말 – 가입일)
이 정책을 사용하면 직원의 입사 날짜를 기준으로 매월 말일에 월별 휴가가 적립됩니다. 이를 통해 직원이 근무 기간을 완료하면 한 달에 한 번 휴가가 할당됩니다.
이 경우 사용하세요:
- 개별 가입 날짜를 기준으로 월별 적립을 설정하여 매월 말에 적립이 발생하도록 하려고 합니다.
- 직원이 근무 기간을 완료한 후에만 휴가를 부여하는 정책을 선호합니다.
주요 기능
- 연차는 직원의 입사일을 기준으로 매월 말일에 발생합니다.
- 직원의 고용과 함께 적립이 시작되므로 비례 배분은 필요하지 않습니다.
- 개인별 업무 기념일을 추적하는 맞춤형 적립 시스템입니다.
이 정책을 설정하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 도움말 문서를 참조하세요. 월별 적립 일정.
무급 휴가
이 정책을 통해 직원은 일반적으로 개인적인 사유 또는 유급 자격을 초과하는 연장 휴가 요청 시 무급으로 휴가를 사용할 수 있습니다.
이 경우 사용하세요:
- 유급 휴가 잔액에 영향을 주지 않으면서 무급 휴가를 추적할 수 있는 유연한 옵션이 필요합니다.
- 직원은 유급 휴가 잔액을 초과하여 연장 휴가가 필요할 수 있습니다.
주요 기능
- 유급 휴가 잔액에는 영향을 미치지 않습니다.
- 개인적 또는 예상치 못한 휴가에 유연하게 대처할 수 있습니다.
휴가 정책 요약
| 정책 | 설명 | 최상의 대상 | 다음 경우에 사용 |
| 적립 일정 없음 | 1월 1일에 시작하여 12월 31일에 종료되는 고정 연간 정책입니다. | 휴가 자격의 균일성. | 모든 직원이 입사 시기와 관계없이 동일한 연간 휴가를 갖기를 원합니다. |
| 연간(사용자 지정 날짜) | 사용자 지정 주기 시작 날짜가 있는 연간 정책으로 가입 날짜를 기준으로 비례 배분됩니다. | 사용자 지정 연간 주기와 다양한 시작 날짜에 대한 공정한 할당. | 직원이 매년 사용자 지정 날짜에 휴가를 적립하고 시작일을 기준으로 휴가를 사용하도록 하려는 경우입니다. |
| 연간 (가입 날짜) |
직원의 가입 날짜에 시작되는 연간 정책입니다. | 직원별로 연간 주기를 개인화할 수 있습니다. | 각 직원의 연간 적립이 가입 날짜부터 시작되도록 설정할 수 있습니다. |
| 월별 (월초 – 사용자 지정 날짜) |
휴가는 조직에서 설정한 사용자 지정 날짜부터 매월 발생하며, 사용자 지정 날짜 이후에 가입한 경우 일할 계산됩니다. | 사용자 지정 월별 주기. | 직원이 매월 초에 사용자 지정 날짜에 휴가를 적립하도록 할 수 있습니다. |
| 월별 (월초 – 입사일) |
각 직원의 입사 날짜를 기준으로 매월 초에 휴가가 발생합니다. | 직원별로 월별 주기를 맞춤 설정할 수 있습니다. | 각 직원의 가입 날짜부터 월별 발생을 시작하도록 설정할 수 있습니다. |
| 월별 (월말 – 사용자 지정 날짜) |
휴가는 조직에서 선택한 사용자 지정 날짜부터 매월 말일에 발생하며, 그 이후에 가입한 경우 일할 계산됩니다. | 사용자 지정 월말 주기. | 직원이 매월 말일에 사용자 지정 날짜에 휴가를 적립하도록 할 수 있습니다. |
| 월별 (월말 – 입사일) |
각 직원의 입사 날짜를 기준으로 매월 말일에 휴가가 발생합니다. | 직원별로 월말 주기를 개인화할 수 있습니다. | 각 직원의 입사일을 기준으로 월말에 개인화된 월별 적립을 계산할 수 있습니다. |
| 무급 휴가 | 무급 휴가를 관리하고 추적할 수 있습니다. | 유연한 무급 휴가 추적. | 무급 휴가는 유급 휴가 잔액과 별도로 추적해야 합니다. |
