반일 휴가는 어떻게 신청하나요?
단계별 가이드를 통해 간편하게 반일 휴가 신청하기
오전에 몇 시간이 필요하든 오후에 몇 시간이 필요하든, Jibble의 PTO 트래커 를 사용하면 반나절 휴가를 쉽게 신청할 수 있습니다.
휴가 요청 추가를 시작하기 전에 다음을 수행했는지 확인하세요. 휴가 정책 을 만들어야 합니다.
참고: 반일 휴가 기능은 현재 웹 플랫폼에서만 지원됩니다. 모바일 앱에 대한 지원은 추후 도입될 예정입니다.
이 문서에서 다룹니다:
반일 휴가 요청
지블의 반나절 휴가는 ‘일’ 단위의 휴가 정책에만 적용됩니다.
중요 ❗: 멤버가 휴가를 요청할 수 있는 기능은 프리미엄 및 얼티밋 요금제에서만 사용할 수 있습니다. 무료 요금제에서는 관리자와 관리자가 회원의 휴가를 추가해야 합니다.
- 이동 휴가 로 이동합니다.
- 를 클릭하고 휴가 추가 버튼을 클릭합니다.
- 팀을 대신하여 휴가를 추가하는 관리자나 매니저인 경우, 휴가를 추가할 팀원을 선택합니다.
- 팀원이 자신을 위해 휴가를 신청하는 경우에는 3단계를 건너뛰세요.
- 휴가 정책을 선택합니다. 반일 휴가에는 단위가 ‘일’인 정책만 적용됩니다.
- 휴가 요청의 시작 날짜와 종료 날짜를 지정합니다. 단일 날짜의 경우 종료 날짜 필드를 비워 둘 수 있습니다.
- 확인 반나절 체크박스를 선택합니다.참고: 여러 날짜를 선택하면 선택한 모든 날짜가 반나절로 간주됩니다.
- 선택 사항으로 반나절 휴가의 시간 범위를 선택합니다: 시작, 중간, 또는 근무일 종료.
- 휴가에 대한 사유나 메모를 추가합니다.
- 요청을 뒷받침할 수 있도록 진단서 등 관련 이미지를 업로드할 수도 있습니다.
- 클릭 저장.
참고: 여러 날짜를 선택하면 선택한 모든 날짜가 반나절로 간주됩니다.
참고: 모든 휴가 요청은 조치가 취해질 때까지 보류 상태로 유지됩니다. 보류 중인 요청에 대해서는 휴가 잔액이 차감됩니다.
반일 휴가 보기
본인 또는 관리자가 휴가 요청을 제출하면 휴가 개요에 세부 정보가 표시됩니다.
반나절 요청이 있는 모든 날짜는 ‘날짜’ 열 아래에 나열됩니다. 각 날짜의 세부 정보와 함께 지정된 반나절 시간대 및 총 기간이 표시됩니다. 
반나절 휴가 계산
지블에서 반일 휴가를 요청하는 경우, 기간은 요청당 0.5일로 기록됩니다. 여러 개의 반일 휴가를 동시에 요청하는 경우 총 기간이 표시됩니다. 예를 들어 반일 휴가를 5일 요청하면 총 2.5일로 표시됩니다.
유급 보상이 포함된 휴가를 추가하면 근무표와 보고서에 급여 시간이 추가됩니다. 급여 시간 계산은 팀원에게 할당된 근무 일정을 기준으로 합니다:
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일정이 수정되었습니다:
일정이 고정된 회원의 경우 해당 날짜의 지정된 근무 시간의 절반이 급여로 계산됩니다. 예를 들어 Alan의 근무 일정이 오전 9시부터 오후 5시까지이고 반일 휴가를 신청하는 경우 해당 일의 급여 지급 시간은 4시간이 됩니다.
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유연한 일정:
유연한 스케줄을 사용하면 총 일일 근무 시간의 절반이 급여 계산에 반영됩니다. 예를 들어 Sarah의 스케줄이 매일 9시간이고 반일 휴가를 사용하는 경우 해당 일의 연차 급여 시간은 4.5시간이 됩니다.
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유연한 주간 일정:
급여 시간은 해당 주에 지정된 총 일일 근무 시간에 따라 결정됩니다. 예를 들어 주별 근무일이 월요일부터 금요일까지로 설정된 45시간인 경우, 이는 하루 9시간으로 해석됩니다. 회원이 이러한 요일에 반일 휴가를 요청하면 시스템에서 지정된 일일 근무 시간을 절반으로 줄여 급여 시간을 계산합니다.
스케줄에 근무일이 지정되지 않은 경우, 지블은 주당 총 7일로 가정합니다. 그러면 일일 근무 시간은 주당 총 근무 시간을 7로 나눈 값으로 계산됩니다. 이 값의 절반은 반일 휴가 요청에 대한 총 급여 시간을 결정하는 데 사용됩니다.
참고: 무급 휴가 및 자동 공제는 휴가 급여 시간에 계산되지 않습니다.
