연차 일정이 제대로 맞지 않아 인력 부족이 발생하는 상황은 반드시 피해야 합니다. 지블을 활용하면 연차 정책을 손쉽게 설정하고, 신청과 승인 절차를 간소화할 수 있으며, 연차관리 현황까지 한 곳에서 효율적으로 관리할 수 있습니다. 또한 직원의 연차 일정을 프로젝트 일정과 연동해, 촉박한 마감 속에서도 필요한 인력을 안정적으로 유지할 수 있도록 지원합니다.
연차 정책을 특정 그룹이나 구성원에게 지정하고, 유급 또는 무급으로 설정할 수 있습니다. 유급 연차의 경우, 연차 발생 정책을 설정해 직원이 일정 기준에 따라 연차를 쌓아갈 수 있도록 할 수 있습니다.
몇 번의 클릭만으로 팀원들은 각자의 기기에서 바로 연차를 신청할 수 있어, 연차관리 과정에 공백이 생기지 않습니다. 관리자는 어디서든 신청을 검토하고 승인할 수 있습니다.
지블에서는 각 연차 정책에 맞게 다단계 승인 워크플로우를 설정할 수 있습니다. 승인 단계를 세분화하고 단계별로 승인자를 지정해, 적절한 담당자가 효율적이고 투명하게 요청을 검토할 수 있습니다.
월별, 연간, 입사일 기준 등 다양한 방식으로 연차 적립 정책을 설정할 수 있습니다. 또한 이월 및 만료 옵션을 통해 직원들에게 공정하면서도 유연한 연차관리 환경을 제공할 수 있습니다.
직원들이 연차를 신청할 때 진단서나 기타 증빙 서류를 쉽게 업로드할 수 있습니다. 모든 문서를 한 곳에서 관리할 수 있어 승인 속도를 높이고, 투명성과 규정 준수도 효율적으로 유지할 수 있습니다.
연차 정책 이름, 이월 잔여일, 부여된 연차, 변경 내역, 사용한 연차, 남은 연차까지 모든 정보를 한 곳에서 확인할 수 있습니다. 유급이든 무급이든, 필요한 모든 연차관리 정보를 손쉽게 파악할 수 있습니다.
플랫폼 내 역할에 따라 다양한 연차 관련 알림을 받을 수 있습니다. 소유자, 운영자, 관리자는 구성원이 연차를 신청, 취소하거나 변경할 때 알림을 받아 신속하게 대응하고 효율적으로 일정을 관리할 수 있습니다. 구성원은 자신의 연차 요청에 대해 이루어진 모든 처리 결과를 알림으로 받아 확인할 수 있습니다.
건설 관리자들은 연차 신청, 승인 내역, 잔여 연차 등을 몇 번의 클릭만으로 빠르게 내보낼 수 있습니다. 직원 가용 인력을 효율적으로 파악해 프로젝트를 원활하게 운영할 수 있습니다.
얼굴인식 기능을 활성화하면 직원이 간단한 얼굴 스캔으로 출퇴근을 기록할 수 있습니다. 빠르고 편리할 뿐만 아니라, 실제 본인만 기록할 수 있어 정확도를 크게 높일 수 있습니다. 대리 출퇴근이나 시간 부정 기록 문제도 효과적으로 방지할 수 있습니다.
휴대폰이나 컴퓨터로 직원의 위치를 확인해, 필요한 장소에 정확히 배치되어 있는지 확인할 수 있습니다. 또한 가상경계 기능을 활용해 특정 작업 현장에만 출퇴근 기록이 가능하도록 설정할 수 있어, 외부에서의 무단 기록을 방지할 수 있습니다. 모든 현장을 한눈에 파악하며 팀과의 연결성을 유지할 수 있습니다.
지블의 오프라인 근태관리 기능을 통해 인터넷 연결이 불안정한 원격 현장에서도 근무 시간을 계속 기록할 수 있습니다. 데이터 누락이나 출퇴근 기록 누락 걱정 없이, 모든 기록은 안전하게 저장되며 온라인 복구 시 자동으로 동기화됩니다.
팀원을 조직에 초대하고 단계별 안내에 따라 설정을 진행해 보세요. 설정 과정에서 문제가 발생하더라도, 언제든지 고객 지원팀이 도움을 드립니다.
지블로 팀원들의 일일 작업 내역을 손쉽게 모니터링하여 근태관리를 합니다. 원격 근무자의 근무 시간 뿐 아니라 초과 근무 시간도 파악할 수 있고, 지역에 따라 다른 달력을 설정하여 해당 지역의 휴일을 적용하기에도 편리합니다.
지블은 건설 현장의 필수품입니다. 건설 회사에 비용 효율적이고, 가족기업의 예산에 맞기 때문에 앞으로도 계속 사용할 예정입니다.
직원을 추가하거나 출퇴근을 기록하는 것 모두 지블은 정말 사용이 쉽습니다. 직원들은 출퇴근할 때 셀카를 찍는 것처럼 즐길 수 고, 태블릿, 휴대폰, PC를 통해 어디서나 간편하게 사용할 수 있습니다.
건설업 근태관리에도 매우 유용한 시간관리 도구입니다. 얼굴인식과 근무시간표에서 수동 입력과 같은 기능이 있어 직원 출퇴근 관리에 이상적입니다.
직원들은 언제 어디서나 출퇴근 시간을 기록할 수 있어 근무 시간 계산의 정확성과 일관성을 보장합니다. 얼굴인식 기능으로 대리 출퇴근 기록도 방지하고요. 더 이상 출퇴근 카드를 확인하느라 시간을 낭비하거나 직원들이 근무 시간에 대한 이의를 제기하는 일도 없어졌어요.
지블의 근태관리 소프트웨어는 익히고 사용하기가 매우 쉽습니다. 프로젝트 소요 시간 관리에 필요한 작업을 수행합니다. 그리고 이 모든 기능을 무료로 이용할 수 있으니 정말 최고죠!
지블은 저희 근태관리 방식에 큰 변화를 가져다준 솔루션입니다. 사용하기 쉬운 인터페이스에 기능도 탄탄하고, 고객 지원도 매우 만족스러워 규모와 관계없이 어떤 기업이든 충분히 좋은 선택이 될 수 있어요. 근태관리를 보다 효율적으로 운영하고 싶은 조직이라면 지블을 자신 있게 추천합니다.
GPS 시간 기록 앱을 사용하여 직원들이 출퇴근할 수 있는 지역을 설정할 수 있습니다. 이 기능으로 직원들의 프로젝트 작업 시간을 정확히 파악할 수 있게 되었어요. 우리 회사에서 제일 번거로웠던 관리 작업인데 지블이 큰 도움이 되었죠.
자주 묻는 질문
네, 일반적으로 건설 근로자도 근로 혜택의 일환으로 연차를 사용할 수 있습니다. 다만, 구체적인 연차 정책은 회사나 지역 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
대한민국에서는 근로기준법에 따라 입사 1년 미만 근로자도 매월 개근 시 1일의 연차가 발생합니다. 이후 1년간 80% 이상 출근하면 연 15일의 연차가 부여되며, 근속연수에 따라 연차가 추가로 부여될 수 있습니다.
건설 회사는 일반적으로 수기 기록, 스프레드시트, 전용 연차관리 소프트웨어 등 을 활용해 연차를 관리합니다. 또한 근태관리 시스템에 연차관리 기능이 포함된 솔루션을 사용하는 경우도 많습니다.
네, 지블은 건설업에 적합한 100% 무료 연차관리 소프트웨어를 제공합니다. 무료 요금제에서도 연차 신청 관리, 승인 처리, 잔여 연차 확인 등을 효율적으로 수행할 수 있습니다. 또한 맞춤형 연차 정책, 모바일 접근성, 다양한 도구와의 원활한 연동 기능을 통해 누구나 손쉽게 사용할 수 있는 비용 효율적인 연차관리 솔루션입니다.