{"id":186571,"date":"2024-08-19T08:19:14","date_gmt":"2024-08-19T07:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/article\/remote-based-company"},"modified":"2025-12-31T17:34:16","modified_gmt":"2025-12-31T17:34:16","slug":"uzaktan-calisan-sirket","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/tr\/makaleler\/uzaktan-calisan-sirket","title":{"rendered":"Tamamen Uzaktan \u00c7al\u0131\u015fan Bir \u015eirkete Nas\u0131l D\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fck?"},"author":6,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-186571","articles","type-articles","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"Merhaba, ben Asim Qureshi, bulut tabanl\u0131 bir zaman ve devam takip yaz\u0131l\u0131m\u0131 olan Jibble'\u0131n CEO'su ve kurucu orta\u011f\u0131y\u0131m. \u00c7e\u015fitli sekt\u00f6rlerde ve pazarlarda yaz\u0131l\u0131m \u00fcr\u00fcnleri ve ekipleri olu\u015fturma konusunda uzun y\u0131llara dayanan deneyime sahibim.\r\n\r\nJibble'\u0131 kurmadan \u00f6nce alt\u0131 y\u0131l boyunca Morgan Stanley'de Ba\u015fkan Yard\u0131mc\u0131s\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. Ak\u0131ll\u0131 personel y\u00f6netimi uygulamalar\u0131yla i\u015fletmelerin i\u015f verimini ve performanslar\u0131n\u0131 art\u0131rmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olma konusunda tutkuluyum. Yakla\u015f\u0131k 8 y\u0131l boyunca tamamen uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan bir ekibi y\u00f6netmi\u015f biri olarak, size uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeninde ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in neler gerekti\u011fine dair g\u00f6r\u00fc\u015flerimi sunuyorum.","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"SSS","qa_component_subtitle":"S\u0131k\u00e7a Sorulan Sorular...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Hangi \u015firketler %100 uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 benimsiyor??","qa_component_answer":"NVIDIA, Microsoft ve Johnson & Johnson gibi \u015firketler belirli roller i\u00e7in uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma se\u00e7enekleri sunuyor. Jibble ise tamamen %100 uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan bir \u015firket olarak faaliyet g\u00f6steriyor. Yani Jibble, t\u00fcm i\u015flerini uzaktan ger\u00e7ekle\u015ftiriyor ve personeline d\u00fcnyan\u0131n her yerinden \u00e7al\u0131\u015fma esnekli\u011fi sa\u011fl\u0131yor.","anchor":"uzak-sirket"},{"qa_component_question":"Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n faydalar\u0131 neler?","qa_component_answer":"Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma esneklik sunar, i\u015fe gidip gelme s\u00fcresini azalt\u0131r ve daha iyi bir i\u015f-ya\u015fam dengesi sa\u011flayabilir. Ayr\u0131ca \u015firketlerin daha geni\u015f bir yetenek havuzuna eri\u015fmesine ve ofisle ilgili maliyetlerden tasarruf etmesine olanak tan\u0131r.","anchor":"uzaktan-calisma-faydalari"},{"qa_component_question":"Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan personeli takip edebilmenin en iyi yolu nedir?","qa_component_answer":"Zaman takip yaz\u0131l\u0131m\u0131<\/a>, proje y\u00f6netim yaz\u0131l\u0131m\u0131 ve d\u00fczenli kontroller kullanmak, \u015feffafl\u0131\u011f\u0131 ve hesap verebilirli\u011fi korurken uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan personeli izlemenin etkili yollar\u0131d\u0131r.<\/span>","anchor":"uzaktan-calisanlari-takip-etmenin-en-iyi-yolu"},{"qa_component_question":"Uzak ekipler i\u00e7in \u00fccretsiz bir zaman takip arac\u0131 var m\u0131?","qa_component_answer":"Evet, Jibble s\u0131n\u0131rs\u0131z say\u0131da kullan\u0131c\u0131 i\u00e7in %100 \u00dcCRETS\u0130ZD\u0130R <\/strong>ve g\u00fc\u00e7l\u00fc \u00f6zellikler sunarak, herhangi bir maliyet olmadan uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan ekiplerin zaman takibi<\/a>ni yapmak ve i\u015f verimini izlemek i\u00e7in m\u00fckemmel bir se\u00e7imdir.<\/span>","anchor":"uzak-ekipler-icin-ucretsiz-zaman-takip-araci"}],"general-content":"Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma \u00e7o\u011fu \u015firket i\u00e7in bir norm haline gelmeden \u00f6nce, biz Jibble'da bunu \u00e7oktan benimsemi\u015ftik. Ekibimiz 2017'den beri tamamen uzaktan \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor. Rahatl\u0131kla s\u00f6yleyebiliriz ki, bu \u015fimdiye kadar verdi\u011fimiz en iyi karard\u0131.\r\n\r\nEsnek \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n de\u011ferini ve ekiplerin her yerden \u00e7al\u0131\u015fabilmesini sa\u011flama potansiyelini erkenden anlad\u0131k.\r\n\r\nBug\u00fcne kadar 16 farkl\u0131 \u00fclkede 100'\u00fcn \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z oldu.\r\n\r\nBunu nas\u0131l ba\u015fard\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131n ve sizin de nas\u0131l ba\u015farabilece\u011finizin hikayesini \u015fu \u015fekilde anlatay\u0131m.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_165576\" align=\"aligncenter\" width=\"768\"]\"Someone Foto\u011fraf: Peter Olexa, Pexels[\/caption]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma ger\u00e7ekten daha m\u0131 iyi?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nUzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n sadece \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de\u011fil, bir b\u00fct\u00fcn olarak \u015firket i\u00e7in de bir\u00e7ok avantaj\u0131 vard\u0131r.<\/span>\r\n\r\nFinansal a\u00e7\u0131dan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, ofis alan\u0131, kamu hizmetleri ve di\u011fer genel giderlerde \u00f6nemli <\/span>maliyet tasarruflar\u0131<\/b> s\u00f6z konusudur. Bu da bir \u015firketin b\u00fct\u00e7esine a\u011f\u0131r bir y\u00fck getirebilir.<\/span>\r\n\r\nUzaktan personel \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ran bir \u015firket ayr\u0131ca <\/span>\u00e7ok daha geni\u015f bir yetenek havuzundan <\/b>personel se\u00e7me ve d\u00fcnyan\u0131n d\u00f6rt bir yan\u0131ndan yetenekli profesyonellere ula\u015fabilme imkan\u0131na sahiptir. K\u00fcresel bir ekiple \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n avantajlar\u0131 da vard\u0131r. Farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131, fikirler ve deneyimlerle i\u015fbirli\u011fi yapabilirsiniz; bu da daha yenilik\u00e7i \u00e7\u00f6z\u00fcmler ve daha g\u00fc\u00e7l\u00fc, daha uyumlu bir ekip ortaya \u00e7\u0131karabilir.<\/span>\r\n\r\nT\u00fcm bu detaylar\u0131n \u00f6tesinde, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n en b\u00fcy\u00fck avantaj\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n moralini y\u00fckseltmek<\/strong> i\u00e7in yap\u0131labilecek \u00e7ok \u015fey olmas\u0131d\u0131r. Ben buna \u201cev sahibi avantaj\u0131\u201d demeyi seviyorum (t\u0131pk\u0131 sporda oldu\u011fu gibi!).<\/span>\r\n\r\n\u00c7al\u0131\u015fanlar g\u00fcnl\u00fck i\u015fe gidip gelme stresiyle ya da ofis politikalar\u0131yla u\u011fra\u015fmak zorunda kalmad\u0131klar\u0131nda, genel olarak hayatlar\u0131ndan daha memnun olurlar. Bundan kim mutlu olmaz ki?\r\n\r\n\u0130ster oturma odalar\u0131ndaki sessiz bir k\u00f6\u015fe, ister rahat bir kafe, hatta ister seyahat ederken olsun, evlerinde veya kendilerini en iyi hissettikleri yerde rahat\u00e7a \u00e7al\u0131\u015fabilirler. Ayr\u0131ca, i\u015f aras\u0131nda h\u0131zl\u0131 y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015fler yapmak veya arkada\u015flar\u0131yla d\u0131\u015far\u0131da \u00e7al\u0131\u015fmak gibi sevdikleri \u015feyleri yapmak i\u00e7in daha fazla zaman harcayabilecekler.\r\n\r\n\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendi hayatlar\u0131n\u0131 ya\u015famalar\u0131na izin verdi\u011finde i\u015fveren de \u00e7ok \u015fey kazan\u0131r. Hay\u0131r, bu i\u015flerini yapmayacaklar\u0131 anlam\u0131na gelmez. Asl\u0131nda, genellikle tam tersidir. \u00c7al\u0131\u015fanlar \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131n\u0131 sevdiklerinde, en iyi i\u015flerini yapmaya devam etmek i\u00e7in daha \u015fevkli olurlar.\r\n\r\nEkibimiz uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmaktan \u00e7ok memnun oldu\u011fu i\u00e7in personel devir oran\u0131m\u0131z neredeyse yok denecek kadar az!\r\n
\u201cZaman\u0131n tamam\u0131n\u0131 evden \u00e7al\u0131\u015fan ki\u015filer, evden \u00e7al\u0131\u015fma imkan\u0131 olmayanlara k\u0131yasla ortalama %20 daha mutludur.\u201d - Tracking Happiness Study<\/a><\/span><\/blockquote>\r\nMutlu \u00e7al\u0131\u015fanlar, daha y\u00fcksek i\u015f verimi, daha iyi i\u015f kalitesi ve genel olarak iyi i\u015f anlam\u0131na gelir. Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma herkes i\u00e7in bir kazan-kazan olabilir.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n

Ofisten %100 Uzaktan \u00c7al\u0131\u015fmaya Ge\u00e7i\u015f \u0130\u00e7in Temel Ad\u0131mlar<\/h2>\r\nOfis d\u00fczeninden %100 uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan bir \u015firkete ge\u00e7i\u015f zor olabilir, ancak do\u011fru bir yakla\u015f\u0131mla bunun ba\u015far\u0131labilece\u011fine inan\u0131yorum.\r\n\r\nHer i\u015fletmenin kendine \u00f6zg\u00fc ihtiya\u00e7lar\u0131 ve k\u00fclt\u00fcr\u00fc oldu\u011fu i\u00e7in, bu ge\u00e7i\u015fi yapmak i\u00e7in herkese uyan tek bir form\u00fcl yoktur. Ancak, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaya ge\u00e7i\u015fi ba\u015flatmak istiyorsan\u0131z, atman\u0131z gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcm baz\u0131 temel ad\u0131mlar\u0131 \u015fu \u015fekilde s\u0131ralayabilirim.<\/span>\r\n

1. \u0130\u015fletmenizin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaya uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 de\u011ferlendirin<\/b><\/h3>\r\nBurada uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n her i\u015fletme i\u00e7in m\u00fckemmel bir \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni oldu\u011funu s\u00f6ylemeyece\u011fim. Bizim i\u00e7in i\u015fe yaramas\u0131, sizin i\u00e7in de otomatik olarak i\u015fe yarayaca\u011f\u0131 anlam\u0131na gelmez.\r\n\r\nBu nedenle, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flamadan \u00f6nce, i\u015flerinizin uzaktan bir kuruluma etkili bir \u015fekilde ge\u00e7ip ge\u00e7emeyece\u011fini de\u011ferlendirmek \u00e7ok \u00f6nemlidir. \u0130\u015finizin do\u011fas\u0131n\u0131, ekibinizin kulland\u0131\u011f\u0131 ara\u00e7lar\u0131 ve g\u00f6revlerin genellikle nas\u0131l y\u00f6netildi\u011fini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurun.\r\n\r\nBaz\u0131 roller, ofis d\u0131\u015f\u0131nda kolayca eri\u015filemeyen fiziksel varl\u0131k veya \u00f6zel ekipman gerektirebilir. Bu zorluklar\u0131 erkenden belirleyin ve alternatif \u00e7\u00f6z\u00fcmlerle ele al\u0131n\u0131p al\u0131namayaca\u011f\u0131n\u0131 veya belirli i\u015flevlerin y\u00fcz y\u00fcze yap\u0131lmas\u0131 gerekip gerekmedi\u011fini belirleyin.\r\n\r\n\u015eansl\u0131y\u0131z ki; Jibble'da rollerimizin \u00e7o\u011funun uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaya \u00e7ok uygun oldu\u011funu g\u00f6rd\u00fck. \u0130\u015f modelimiz b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde dijital ara\u00e7lara ve bulut tabanl\u0131 sistemlere dayan\u0131yor, bu da ge\u00e7i\u015fi daha sorunsuz hale getirdi. Bununla birlikte, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n \u00fcretkenli\u011fi veya ekip i\u015fbirli\u011fini tehlikeye atmayaca\u011f\u0131ndan emin olmak i\u00e7in her rol\u00fc dikkatlice analiz etmek i\u00e7in biraz zaman ay\u0131rd\u0131k.\u00a0<\/span>\r\n\r\n\u0130\u015fletmenizin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fabilece\u011fine karar verdikten sonra, bir sonraki ad\u0131m ge\u00e7i\u015finizi dikkatlice planlamakt\u0131r. Bu, bir zaman \u00e7izelgesi geli\u015ftirmek, kilometre ta\u015flar\u0131 belirlemek ve plan\u0131n\u0131z\u0131 t\u00fcm ekibe iletmek anlam\u0131na gelir.\r\n\r\nA\u015famal\u0131 bir yakla\u015f\u0131m, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yeni \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131na kademeli olarak uyum sa\u011flamas\u0131na olanak tan\u0131yarak de\u011fi\u015fimi kolayla\u015ft\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olabilir. Bu a\u015famada geri bildirim toplay\u0131n ve gerekti\u011finde ayarlamalar yapmaya haz\u0131r olun.\r\n

2. Net bir uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma politikas\u0131 belirleyin<\/b><\/h3>\r\nOfis d\u00fczeninden uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaya ge\u00e7mek, \u015firketteki herkes i\u00e7in ne bekleyeceklerini bilmediklerinde biraz \u00fcrk\u00fct\u00fcc\u00fc olabilir. \u0130\u015fte bu noktada uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma politikalar\u0131 yard\u0131mc\u0131 olabilir.\r\n\r\nNet uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma politikalar\u0131, hem \u00e7al\u0131\u015fanlar hem de y\u00f6neticiler i\u00e7in bir yol haritas\u0131 g\u00f6revi g\u00f6rerek sorunsuz bir ge\u00e7i\u015f i\u00e7in beklentileri ve prosed\u00fcrleri ana hatlar\u0131yla belirler. \u00c7al\u0131\u015fma saatleri, ileti\u015fim uygulamalar\u0131 ve performans \u00f6l\u00e7\u00fctleri i\u00e7in y\u00f6nergeler olu\u015fturmaya yard\u0131mc\u0131 olurlar; bunlar i\u015f verimini devam ettirmek ve herkesin uyumlu olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in \u00e7ok \u00f6nemlidir.\r\n\r\nUzaktan \u00e7al\u0131\u015fma politikas\u0131nda ana hatlar\u0131yla belirtilmesi gereken baz\u0131 temel hususlar \u015funlard\u0131r:<\/span>\r\n