1<\/p>\n
Je naozaj potrebn\u00e9 sledova\u0165 pracovn\u00fd \u010das zamestnancov?<\/p>\n
Nie. Sledovanie pracovn\u00e9ho \u010dasu zamestnancov m\u00e1 zmysel v niektor\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch a organiz\u00e1ci\u00e1ch a v in\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch alebo organiz\u00e1ci\u00e1ch nie. <\/span><\/p>\n V skuto\u010dnosti v Jibble m\u00e1me ur\u010dit\u00e9 t\u00edmy, ktor\u00fdm sledujeme \u010das a aktivitu \u2013 napr\u00edklad t\u00fdm, ktor\u00ed s\u00fa platen\u00ed za hodinu \u2013 a pre in\u00e9 t\u00edmy to nerob\u00edme. V skuto\u010dnosti pre v\u00e4\u010d\u0161inu na\u0161ich zamestnancov je k\u013e\u00fa\u010dovou vecou, ktor\u00fa sledujeme, ich v\u00fdkon a v\u00fdstup.<\/p>\n K\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 je identifikova\u0165, pre\u010do potrebujete sledova\u0165 \u010das a potom ako to urobi\u0165.<\/p>\n potrebne-sledovat-pracovny-cas-zamestnancov<\/p>\n A \u010do doch\u00e1dzka?<\/p>\n Vo v\u0161eobecnosti, pre zamestnancov, ktor\u00ed musia by\u0165 na pracovisku, ako napr\u00edklad v re\u0161taur\u00e1cii, nemocnici, na stavenisku at\u010f., m\u00f4\u017ee ma\u0165 ve\u013ek\u00fd zmysel sledova\u0165 doch\u00e1dzku, preto\u017ee ak zamestnanci nie s\u00fa pr\u00edtomn\u00ed, nem\u00f4\u017eu vykon\u00e1va\u0165 svoju pr\u00e1cu.<\/p>\n potrebne-sledovat-dochadzku<\/p>\n Ak\u00e9 s\u00fa hlavn\u00e9 typy syst\u00e9mov na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky?<\/p>\n Tu je nieko\u013eko syst\u00e9mov evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu:<\/p>\n typy-systemov-evidencie-dochadzky-pracovneho-casu<\/p>\n Produkuje cloudov\u00fd syst\u00e9m evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu aj v\u00fdkazy pr\u00e1ce?<\/p>\n \u00c1no, v\u00e4\u010d\u0161ina syst\u00e9mov na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky by tie\u017e vytv\u00e1rala pracovn\u00e9 v\u00fdkazy a v\u00e4\u010d\u0161ina by ich poskytovala v mnoh\u00fdch r\u00f4znych form\u00e1toch.<\/p>\n system-evidencie-dochadzky-produkuje-vykazy-prace<\/p>\n Je doch\u00e1dzka vhodn\u00e1 len na spr\u00e1vu \u010dasu zamestnancov?<\/p>\n Nie. Okrem spr\u00e1vy \u010dasu zamestnancov sa doch\u00e1dzka m\u00f4\u017ee pou\u017e\u00edva\u0165 na sledovanie absencie alebo sk\u00f3re \u00fa\u010dasti na r\u00f4znych podujatiach a slu\u017eb\u00e1ch. Preto sme tie\u017e prisp\u00f4sobili Jibble tak, aby dokonale fungoval na sledovanie doch\u00e1dzky \u0161tudentov<\/a> a doch\u00e1dzky v kostole<\/a>. <\/span><\/p>\n evidencia-dochadzky-sprava-casu-zamestnancov<\/p>\n Ak\u00fd je rozdiel medzi softv\u00e9rom na sledovanie \u010dasu a softv\u00e9rom na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?<\/p>\n Softv\u00e9r na sledovanie \u010dasu<\/a> je v\u0161eobecn\u00fd term\u00edn pre softv\u00e9r, ktor\u00fd rob\u00ed presne to, \u010do hovor\u00ed, teda sleduje \u010das<\/span><\/p>\n K\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 je, \u017ee by sa mohol pou\u017e\u00edva\u0165 pre zamestnancov pracuj\u00facich v kancel\u00e1rii, ako aj pre t\u00fdch na pracovisku.<\/p>\n \u010cas a doch\u00e1dzka je podmno\u017einou sledovania \u010dasu, a vzh\u013eadom na slovo ‚doch\u00e1dzka‘ to nazna\u010duje, \u017ee je to pre zamestnancov na pracovisku.<\/p>\n rozdiel-softver-sledovanie-casu-evidencia-dochadzky<\/p>\n \u010co je to buddy punching?<\/p>\n Buddy punching je, ke\u010f jeden zamestnanec po\u017eiada in\u00e9ho, aby sa za neho prihl\u00e1sil alebo odhl\u00e1sil. Nejde len o podvod, ale je to aj demotivuj\u00face pre t\u00fdch, ktor\u00ed to vidia, preto\u017ee ich kolegovia dost\u00e1vaj\u00fa zaplaten\u00e9 bez pr\u00e1ce.<\/p>\n buddy-punching<\/p>\n Ako viete, \u017ee zamestnanec, ktor\u00fd sa prihl\u00e1sil, bol skuto\u010dne tam?<\/p>\n Preto m\u00e1me biometrick\u00fa doch\u00e1dzku<\/a>, \u010do je in\u00fd sp\u00f4sob, ako poveda\u0165 doch\u00e1dzka pomocou biologick\u00fdch \u00fadajov, ako s\u00fa odtla\u010dky prstov, rozpozn\u00e1vanie tv\u00e1re alebo hlasu, \u010do sme e\u0161te nevideli. Spojte to s t\u00fdm, \u017ee doch\u00e1dzkovac\u00ed syst\u00e9m je bu\u010f na pevnom mieste, alebo pou\u017e\u00edva GPS telef\u00f3nu \u010di tabletu, a teraz m\u00e1te zaznamenan\u00e9 spr\u00e1vnu osobu aj miesto v danom \u010dase.<\/p>\n Niektor\u00e9 syst\u00e9my pou\u017e\u00edvaj\u00fa doch\u00e1dzku pomocou RFID kariet<\/a>, ale samozrejme, karty s\u00fa n\u00e1chyln\u00e9 na buddy punching. Toto m\u00f4\u017ee dobre fungova\u0165 v oblasti s vysokou vidite\u013enos\u0165ou, ako je priestor s kamerov\u00fdm syst\u00e9mom. In\u00fd softv\u00e9r pou\u017e\u00edva namiesto kariet telef\u00f3ny, a hoci telef\u00f3ny m\u00f4\u017eu by\u0165 dan\u00e9 kolegom, mnoh\u00ed to nebud\u00fa chcie\u0165 urobi\u0165, preto\u017ee to znamen\u00e1, \u017ee nem\u00f4\u017eu pou\u017e\u00edva\u0165 svoj telef\u00f3n. Jibble podporuje t\u00fato funkciu s „uzamknut\u00edm zariadenia“, \u010do znamen\u00e1, \u017ee na prihl\u00e1senie a odhl\u00e1senie sa m\u00f4\u017ee pou\u017ei\u0165 len ich konkr\u00e9tny telef\u00f3n.<\/p>\n biometricka-dochadzka<\/p>\n M\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e po\u017eadova\u0165 od zamestnanca, aby si stiahol aplik\u00e1ciu na sledovanie \u010dasu do svojho osobn\u00e9ho mobilu?<\/p>\n Zamestn\u00e1vate\u013e nem\u00f4\u017ee n\u00fati\u0165 zamestnanca pou\u017e\u00edva\u0165 aplik\u00e1ciu na zamestnancovom mobile, pokia\u013e to nie je v\u00fdslovne uveden\u00e9 v zmluve.<\/span><\/p>\n Ale realita je tak\u00e1, \u017ee zamestn\u00e1vate\u013e a zamestnanec by mali ma\u0165 ur\u010dit\u00fa \u00farove\u0148 porozumenia na udr\u017eanie dobr\u00e9ho pracovn\u00e9ho vz\u0165ahu, a tak by sa zvy\u010dajne pova\u017eovalo za rozumn\u00e9, ak by zamestnanec odpovedal na svoj mobil alebo ho pou\u017e\u00edval na sledovanie \u010dasu, ak by o to bol po\u017eiadan\u00fd.<\/p>\n zamestnavatel-nutit-pouzivat-vlastny-mobil<\/p>\n Ako zar\u00e1baj\u00fa peniaze 100% BEZPLATN\u00c9 aplik\u00e1cie na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?<\/p>\n Nie je ich ve\u013ea bezplatn\u00fdch, ale tie, ktor\u00e9 s\u00fa, zar\u00e1baj\u00fa peniaze \u00fa\u010dtovan\u00edm za volite\u013en\u00e9 vylep\u0161enia.<\/span><\/p>\n bezplatne-aplikacie-evidencia-dochadzky-peniaze<\/p>\n Ako vysvetl\u00edm svojim zamestnancom, \u017ee za\u010dneme monitorova\u0165 ich \u010das?<\/p>\n Komunik\u00e1cia je naozaj d\u00f4le\u017eit\u00e1, rovnako ako stanovenie o\u010dak\u00e1van\u00ed. Sledovanie doch\u00e1dzky znamen\u00e1, \u017ee zamestnanci s\u00fa spravodlivo platen\u00ed a zamestn\u00e1vatelia spravodlivo platia, a to je k\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 posolstvo, ktor\u00e9 treba odovzda\u0165. <\/span><\/p>\n komunikacia-so-zamestnancami<\/p>\n Nie s\u00fa v\u0161etky rie\u0161enia evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu v podstate rovnak\u00e9?<\/p>\n V\u00e4\u010d\u0161ina sa skuto\u010dne sna\u017e\u00ed rie\u0161i\u0165 ten ist\u00fd probl\u00e9m, t.j. sledova\u0165 \u010das a doch\u00e1dzku. Ka\u017ed\u00fd m\u00e1 v\u0161ak svoje vlastn\u00e9 siln\u00e9 str\u00e1nky, cenu, met\u00f3dy prihlasovania a odhlasovania, a mo\u017eno najd\u00f4le\u017eitej\u0161ie, ka\u017ed\u00fd m\u00e1 r\u00f4zne \u00farovne realiz\u00e1cie – softv\u00e9r na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky, ktor\u00fd s\u0165a\u017euje zamestnancom skuto\u010dn\u00e9 prihl\u00e1senie a odhl\u00e1senie, nakoniec sp\u00f4sob\u00ed ove\u013ea viac probl\u00e9mov, ne\u017e rie\u0161i. <\/span><\/p>\n Tie\u017e stoj\u00ed za to ma\u0165 na pam\u00e4ti, \u017ee ke\u010f si vyberiete sledova\u010d doch\u00e1dzky<\/a>, nekupujete produkt, ale investujete do\u0148, preto\u017ee produkt sa \u010dasom bude meni\u0165 a je \u0165a\u017ek\u00e9 meni\u0165 syst\u00e9my. Preto sa oplat\u00ed zabezpe\u010di\u0165, aby sa syst\u00e9m zlep\u0161oval a aby bola z\u00e1kazn\u00edcka podpora pohotov\u00e1.<\/p>\n rozdiel-medzi-rieseniami-evidencie-dochadzky<\/p>\n Nie je sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky va\u0161ich zamestnancov neleg\u00e1lne?<\/p>\n Sledovanie doch\u00e1dzky zamestnancov je \u00faplne leg\u00e1lne v ka\u017edej jurisdikcii na svete, preto\u017ee zamestn\u00e1vatelia v podstate potrebuj\u00fa vedie\u0165, kde sa ich zamestnanci nach\u00e1dzaj\u00fa.<\/span><\/p>\n V skuto\u010dnosti sa v mnoh\u00fdch rozvinut\u00fdch krajin\u00e1ch sledovanie \u010dasu stalo nejak\u00fdm sp\u00f4sobom z\u00e1konom po\u017eadovan\u00e9, aby sa zamestnanci chr\u00e1nili pred pre\u0165a\u017een\u00edm a aby sa zabezpe\u010dilo, \u017ee dostan\u00fa zaplaten\u00e9 za pr\u00edpadn\u00e9 nad\u010dasy, ale nedostatok povedomia znamen\u00e1, \u017ee tak\u00e9to z\u00e1kony sa zriedka vynucuj\u00fa.<\/p>\n sledovanie-casu-zamestnancov-legalne<\/p>\n Spravuj\u00fa v\u00e4\u010d\u0161ina softv\u00e9rov\u00fdch rie\u0161en\u00ed na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu aj dovolenky?<\/p>\n \u00c1no, preto\u017ee sledovanie dovoleniek a evidencia doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu s\u00fa vz\u00e1jomne z\u00e1visl\u00e9.<\/p>\n evidencia-dochadzky-dovolenky-pto<\/p>\n Ako sa m\u00f4\u017eem dozvedie\u0165 viac o sledovan\u00ed \u010dasu?<\/p>\n Tu s\u00fa niektor\u00e9 ot\u00e1zky o sledovan\u00ed \u010dasu, ktor\u00e9 ste sa b\u00e1li op\u00fdta\u0165<\/a>!<\/p>\n viac-otazok-o-sledovani-casu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1 Je naozaj potrebn\u00e9 sledova\u0165 pracovn\u00fd \u010das zamestnancov? Nie. Sledovanie pracovn\u00e9ho \u010dasu zamestnancov m\u00e1 zmysel v niektor\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch a organiz\u00e1ci\u00e1ch a v in\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch alebo organiz\u00e1ci\u00e1ch nie. V skuto\u010dnosti v Jibble m\u00e1me ur\u010dit\u00e9 t\u00edmy, ktor\u00fdm sledujeme \u010das a aktivitu \u2013 napr\u00edklad t\u00fdm, ktor\u00ed s\u00fa platen\u00ed za hodinu \u2013 a pre in\u00e9 t\u00edmy to nerob\u00edme. V […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-344477","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":" Nie. Sledovanie pracovn\u00e9ho \u010dasu d\u00e1va zmysel v niektor\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch a organiz\u00e1ci\u00e1ch, a v in\u00fdch naopak v\u00f4bec nie.<\/p>\r\n V Jibble napr\u00edklad sledujeme \u010das a aktivity iba pri ur\u010dit\u00fdch t\u00edmoch \u2013 napr\u00edklad pri t\u00fdch, ktor\u00ed s\u00fa platen\u00ed pod\u013ea odpracovan\u00fdch hod\u00edn. Pri in\u00fdch t\u00edmoch to nerob\u00edme. U v\u00e4\u010d\u0161iny na\u0161ich zamestnancov sledujeme najm\u00e4 v\u00fdkon a v\u00fdsledky pr\u00e1ce.<\/p>\r\n K\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 je teda najsk\u00f4r si ujasni\u0165, pre\u010do potrebujete sledova\u0165 \u010das, a a\u017e potom ako to robi\u0165 spr\u00e1vne.<\/p>","anchor":"potrebne-sledovat-pracovny-cas-zamestnancov"},{"qa_component_question":"Je potrebn\u00e9 sledova\u0165 aj doch\u00e1dzku?","qa_component_answer":"Vo v\u0161eobecnosti pre zamestnancov, ktor\u00ed musia by\u0165 na pracovisku, ako napr\u00edklad v re\u0161taur\u00e1cii, nemocnici, na stavenisku at\u010f., m\u00f4\u017ee ma\u0165 ve\u013ek\u00fd zmysel sledova\u0165 doch\u00e1dzku, preto\u017ee ak zamestnanci nie s\u00fa pr\u00edtomn\u00ed, nem\u00f4\u017eu vykon\u00e1va\u0165 svoju pr\u00e1cu.","anchor":"potrebne-sledovat-dochadzku"},{"qa_component_question":"Ak\u00e9 s\u00fa hlavn\u00e9 typy syst\u00e9mov evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?","qa_component_answer":"Tu je nieko\u013eko syst\u00e9mov evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu:\r\n \u00c1no, toto je rie\u0161enie, ktor\u00e9 pon\u00fakame, ale z\u00e1rove\u0148 je to cesta vpred \u2014 pr\u00e1ve preto, \u017ee rie\u0161i v\u0161etky probl\u00e9my, ktor\u00e9 maj\u00fa in\u00e9 syst\u00e9my. Aj v\u010faka tomu sa stalo tak\u00e9 popul\u00e1rne.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>","anchor":"typy-systemov-evidencie-dochadzky-pracovneho-casu"},{"qa_component_question":"Vytv\u00e1ra cloudov\u00fd syst\u00e9m evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu aj v\u00fdkazy pr\u00e1ce?","qa_component_answer":"\u00c1no, v\u00e4\u010d\u0161ina syst\u00e9mov na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky dok\u00e1\u017ee vytv\u00e1ra\u0165 aj pracovn\u00e9 v\u00fdkazy a vo v\u00e4\u010d\u0161ine pr\u00edpadov ich pon\u00faka v r\u00f4znych form\u00e1toch.","anchor":"system-evidencie-dochadzky-produkuje-vykazy-prace"},{"qa_component_question":"S\u00fa syst\u00e9my evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu vhodn\u00e9 len na spr\u00e1vu \u010dasu zamestnancov?","qa_component_answer":" Nie. Okrem riadenia pracovn\u00e9ho \u010dasu zamestnancov m\u00f4\u017eu syst\u00e9my na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky sl\u00fa\u017ei\u0165 aj na sledovanie absenci\u00ed alebo doch\u00e1dzkov\u00fdch sk\u00f3re pri r\u00f4znych udalostiach a slu\u017eb\u00e1ch.<\/p>\r\n Aj preto sme Jibble prisp\u00f4sobili tak, aby perfektne fungovalo aj na sledovanie doch\u00e1dzky \u0161tudentov<\/a> a doch\u00e1dzky v kostole<\/a>. <\/span><\/p>","anchor":"evidencia-dochadzky-sprava-casu-zamestnancov"},{"qa_component_question":"Ak\u00fd je rozdiel medzi softv\u00e9rom na sledovanie \u010dasu a softv\u00e9rom na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?","qa_component_answer":"Softv\u00e9r na sledovanie \u010dasu <\/a><\/span>je v\u0161eobecn\u00fd pojem pre softv\u00e9r, ktor\u00fd rob\u00ed presne to, \u010do sa popisuje v n\u00e1zve\u013e\u2013 sleduje \u010das.\r\n D\u00f4le\u017eit\u00e9 je, \u017ee m\u00f4\u017ee by\u0165 pou\u017e\u00edvan\u00fd rovnako pre zamestnancov pracuj\u00facich za stolom, ako aj pre t\u00fdch, ktor\u00ed pracuj\u00fa na mieste.<\/p>\r\n Doch\u00e1dzkov\u00fd syst\u00e9m je podskupinou sledovania \u010dasu a samotn\u00e9 slovo \u201edoch\u00e1dzka\u201c nazna\u010duje, \u017ee je ur\u010den\u00fd sk\u00f4r pre zamestnancov pracuj\u00facich fyzicky na pracovisku.<\/p>","anchor":"rozdiel-softver-sledovanie-casu-evidencia-dochadzky"},{"qa_component_question":"\u010co je to buddy punching?","qa_component_answer":"\u201eBuddy punching\u201c je situ\u00e1cia, ke\u010f jeden zamestnanec po\u017eiada kolegu, aby sa za\u0148ho prihl\u00e1sil alebo odhl\u00e1sil. Nejde len o podvod \u2013 je to demotivuj\u00face aj pre ostatn\u00fdch, ktor\u00ed to vidia, preto\u017ee ich kolegovia dost\u00e1vaj\u00fa zaplaten\u00e9 za \u010das, ktor\u00fd v skuto\u010dnosti neodpracovali.","anchor":"buddy-punching"},{"qa_component_question":"Ako viete, \u017ee zamestnanec, ktor\u00fd sa prihl\u00e1sil, bol skuto\u010dne tam?","qa_component_answer":" Pr\u00e1ve preto existuje biometrick\u00e1 doch\u00e1dzka<\/strong><\/a>, \u010do je in\u00fd n\u00e1zov pre doch\u00e1dzku vyu\u017e\u00edvaj\u00facu biologick\u00e9 \u00fadaje \u2013 napr\u00edklad odtla\u010dok prsta, rozpozn\u00e1vanie tv\u00e1re alebo hlas (\u010do sme zatia\u013e nevideli pou\u017e\u00edva\u0165). Ke\u010f to spoj\u00edte s doch\u00e1dzkov\u00fdm syst\u00e9mom vo fixnej lokalite alebo s vyu\u017eit\u00edm GPS v telef\u00f3ne \u010di tablete, z\u00edskate istotu, \u017ee je zaznamenan\u00e1 spr\u00e1vna osoba na spr\u00e1vnom mieste a v spr\u00e1vnom \u010dase.<\/p>\r\n Niektor\u00e9 syst\u00e9my pou\u017e\u00edvaj\u00fa doch\u00e1dzku s RFID kartou<\/a> alebo doch\u00e1dzku s NFC kartou<\/a>, ale tieto rie\u0161enia s\u00fa, samozrejme, n\u00e1chyln\u00e9 na \u201ebuddy punching\u201c. M\u00f4\u017eu fungova\u0165 v priestoroch s vysokou mierou doh\u013eadu, napr\u00edklad tam, kde je CCTV.<\/p>\r\n In\u00e9 softv\u00e9ry vyu\u017e\u00edvaj\u00fa namiesto kariet telef\u00f3ny<\/strong>. Aj ke\u010f je mo\u017en\u00e9 telef\u00f3n niekomu po\u017ei\u010da\u0165, v\u00e4\u010d\u0161ina \u013eud\u00ed to nechce robi\u0165, preto\u017ee by svoj telef\u00f3n nemohli pou\u017e\u00edva\u0165. Jibble toto rie\u0161i funkciou \u201euzamknutie zariadenia\u201c, ktor\u00e1 zabezpe\u010d\u00ed, \u017ee na prihl\u00e1senie a odhl\u00e1senie sa d\u00e1 pou\u017ei\u0165 iba konkr\u00e9tny osobn\u00fd telef\u00f3n zamestnanca.<\/p>","anchor":"biometricka-dochadzka"},{"qa_component_question":"M\u00f4\u017eu zamestn\u00e1vatelia po\u017eadova\u0165 od zamestnancov, aby si stiahli aplik\u00e1ciu na sledovanie \u010dasu na svoj osobn\u00fd mobil?","qa_component_answer":"Zamestn\u00e1vate\u013e nem\u00f4\u017ee n\u00fati\u0165 zamestnanca pou\u017e\u00edva\u0165 aplik\u00e1ciu na zamestnancovom mobile, pokia\u013e to nie je v\u00fdslovne uveden\u00e9 v zmluve.<\/span>\r\n\r\nAle realita je tak\u00e1, \u017ee zamestn\u00e1vate\u013e a zamestnanec by mali ma\u0165 ur\u010dit\u00fa \u00farove\u0148 porozumenia na udr\u017eanie dobr\u00e9ho pracovn\u00e9ho vz\u0165ahu, a tak by sa norm\u00e1lne pova\u017eovalo za rozumn\u00e9, aby zamestnanec odpovedal na svoj mobil alebo ho pou\u017e\u00edval na sledovanie \u010dasu, ak je o to po\u017eiadan\u00fd.","anchor":"zamestnavatel-nutit-pouzivat-vlastny-mobil"},{"qa_component_question":"Ako zar\u00e1baj\u00fa peniaze 100% BEZPLATN\u00c9 aplik\u00e1cie na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?","qa_component_answer":"Nie je ich ve\u013ea, ale tie, ktor\u00e9 s\u00fa zadarmo, zvy\u010dajne zar\u00e1baj\u00fa na volite\u013en\u00fdch platen\u00fdch roz\u0161\u00edreniach.","anchor":"bezplatne-aplikacie-evidencia-dochadzky-peniaze"},{"qa_component_question":"Ako vysvetl\u00edm svojim zamestnancom, \u017ee za\u010dneme monitorova\u0165 ich \u010das?","qa_component_answer":"Komunik\u00e1cia je naozaj d\u00f4le\u017eit\u00e1, rovnako ako stanovenie o\u010dak\u00e1van\u00ed. Sledovanie doch\u00e1dzky nepom\u00e1ha len pri veden\u00ed z\u00e1znamov, ale znamen\u00e1 aj to, \u017ee zamestnanci m\u00f4\u017eu by\u0165 spravodlivo platen\u00ed za svoj \u010das. A <\/span>to je k\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 posolstvo, ktor\u00e9 treba odovzda\u0165.<\/span>","anchor":"komunikacia-so-zamestnancami"},{"qa_component_question":"Nie s\u00fa v\u0161etky rie\u0161enia evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu v podstate rovnak\u00e9?","qa_component_answer":" V\u00e4\u010d\u0161ina z nich sa naozaj sna\u017e\u00ed rie\u0161i\u0165 ten ist\u00fd probl\u00e9m \u2013 sledova\u0165 \u010das a doch\u00e1dzku. Ka\u017ed\u00fd softv\u00e9r m\u00e1 v\u0161ak svoje siln\u00e9 str\u00e1nky, cenu, r\u00f4zne sp\u00f4soby prihlasovania a odhlasovania a \u2013 \u010do je mo\u017eno najd\u00f4le\u017eitej\u0161ie \u2013 r\u00f4znu \u00farove\u0148 spracovania a pou\u017e\u00edvate\u013eskej pr\u00edvetivosti.<\/p>\r\n Syst\u00e9m na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky, ktor\u00fd zamestnancom s\u0165a\u017euje samotn\u00e9 prihl\u00e1senie a odhl\u00e1senie, nakoniec sp\u00f4sob\u00ed ove\u013ea viac probl\u00e9mov, ne\u017e vyrie\u0161i.<\/p>\r\nTie\u017e stoj\u00ed za to ma\u0165 na pam\u00e4ti, \u017ee ke\u010f si vyberiete softv\u00e9r na sledovanie doch\u00e1dzky<\/a>, nekupujete produkt, ale investujete do\u0148, preto\u017ee produkt sa \u010dasom bude meni\u0165 a je \u0165a\u017ek\u00e9 meni\u0165 syst\u00e9my. Preto sa oplat\u00ed zabezpe\u010di\u0165, aby sa syst\u00e9m zlep\u0161oval a aby bola z\u00e1kazn\u00edcka podpora reakt\u00edvna.","anchor":"rozdiel-medzi-rieseniami-evidencie-dochadzky"},{"qa_component_question":"Nie je sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky va\u0161ich zamestnancov neleg\u00e1lne?","qa_component_answer":"Sledovanie doch\u00e1dzky zamestnancov je \u00faplne leg\u00e1lne v ka\u017edej jurisdikcii na svete, preto\u017ee zamestn\u00e1vatelia v podstate potrebuj\u00fa vedie\u0165, kde s\u00fa ich zamestnanci.<\/span>\r\n\r\nV skuto\u010dnosti sa v mnoh\u00fdch rozvinut\u00fdch krajin\u00e1ch sledovanie \u010dasu stalo z\u00e1konom po\u017eadovan\u00fdm nejak\u00fdm sp\u00f4sobom, aby sa chr\u00e1nili zamestnanci pred pre\u0165a\u017een\u00edm a aby sa zabezpe\u010dilo, \u017ee dostan\u00fa zaplaten\u00e9 za pr\u00edpadn\u00e9 nad\u010dasy, ale nedostatok povedomia znamen\u00e1, \u017ee tak\u00e9to z\u00e1kony sa zriedka vynucuj\u00fa.\r\n\r\nDozviete sa viac o legalite sledovania \u010dasu v USA v na\u0161om komplexnom pr\u00e1vnom sprievodcovi sledovania \u010dasu<\/a>.","anchor":"sledovanie-casu-zamestnancov-legalne"},{"qa_component_question":"Spravuj\u00fa v\u00e4\u010d\u0161ina softv\u00e9rov\u00fdch rie\u0161en\u00ed na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu aj dovolenky?","qa_component_answer":"\u00c1no, preto\u017ee sledovanie dovoleniek a evidencia doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu s\u00fa vz\u00e1jomne prepojen\u00e9.","anchor":"evidencia-dochadzky-dovolenky-pto"},{"qa_component_question":"Ako sa m\u00f4\u017eem dozvedie\u0165 viac o sledovan\u00ed \u010dasu?","qa_component_answer":"Tu s\u00fa \u010fal\u0161ie ot\u00e1zky o sledovan\u00ed \u010dasu, ktor\u00e9 ste sa b\u00e1li op\u00fdta\u0165<\/a>!\r\n\r\nM\u00f4\u017eete tie\u017e nav\u0161t\u00edvi\u0165 webov\u00fa str\u00e1nku Jibble<\/a>, aby ste presk\u00famali a dozvedeli sa viac o sledovan\u00ed \u010dasu s Jibble. Tam n\u00e1jdete komplexn\u00e9 inform\u00e1cie o na\u0161ich funkci\u00e1ch, v\u00fdhod\u00e1ch a o tom, ako na\u0161e rie\u0161enie na sledovanie \u010dasu m\u00f4\u017ee zefekt\u00edvni\u0165 v\u00e1\u0161 pracovn\u00fd postup.","anchor":""}],"page_show_freelance_popup":false,"page_content":"","show-reviews-title-mobile":[],"trusted_users_title_hero":"","trusted_users_title_footer":"","prizes":null,"show_prizes_after_hero":false,"show_prizes_in_footer":false,"reviews_list":null,"show_reviews_after_hero":false,"show_reviews_in_footer":false},"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
Ot\u00e1zky o doch\u00e1dzke a evidencii \u010dasu<\/a>, ktor\u00e9 ste sa b\u00e1li op\u00fdta\u0165\u2026<\/b><\/h1>","qa_component_subtitle":"Evidencia doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu je k\u013e\u00fa\u010dovou s\u00fa\u010das\u0165ou mnoh\u00fdch podnikov. Tu odpoved\u00e1me na niektor\u00e9 z\u00e1kladn\u00e9 ot\u00e1zky o evidencii doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu, najm\u00e4 tie s\u00favisiace so softv\u00e9rom, ktor\u00e9 ste sa b\u00e1li op\u00fdta\u0165. ","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Je naozaj potrebn\u00e9 sledova\u0165 pracovn\u00fd \u010das zamestnancov?","qa_component_answer":"
\r\n \t
\r\n \t
\r\n \t
\r\n \t
\r\n \t
\r\n \t