{"id":92635,"date":"2023-12-08T04:27:28","date_gmt":"2023-12-08T04:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/reviews\/bamboohr"},"modified":"2025-03-21T18:08:48","modified_gmt":"2025-03-21T18:08:48","slug":"bamboohr","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/reviews\/bamboohr","title":{"rendered":"Review Honesta do BambooHR"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-92635","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"D\u00favidas comuns","qa_component_subtitle":"...sobre o BambooHR","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Qual \u00e9 a melhor coisa do BambooHR?","qa_component_answer":"De maneira geral, o BambooHR \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o de RH bem completa, com registros de entrada e sa\u00edda f\u00e1ceis, planilhas de horas detalhadas e rastreamento de f\u00e9rias e folgas.\r\n\r\nPara mim, o recurso de autoatendimento \u00e9 particularmente impressionante. Eu amo como ele deixa que os funcion\u00e1rios digitem suas informa\u00e7\u00f5es pessoais por conta pr\u00f3pria, o que poupa muito tempo do RH - incr\u00edvel!","anchor":"melhor-coisa-do-bamboohr"},{"qa_component_question":"E qual \u00e9 a pior coisa do BambooHR?","qa_component_answer":"Para mim, o BambooHR \u00e9 um software bastante bom, de forma geral, mas o app para celular deixa muito a desejar. Se ele fosse mais est\u00e1vel e tivesse as funcionalidades da vers\u00e3o para desktop, seria consideravelmente mais f\u00e1cil e confi\u00e1vel de usar.","anchor":"pior-coisa-do-bamboohr"}],"user_feedback_question":"Encontrou a informa\u00e7\u00e3o que estava procurando?","user_feedback_thank_you_text":"Obrigado por deixar sua opini\u00e3o!","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"<h2>Voc\u00ea Vai Encontrar Nesta Review:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#visaogeral\">Vis\u00e3o Geral<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#usuariosgostam\">O que os Usu\u00e1rios Gostam no BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#usuariosnaogostam\">O que os Usu\u00e1rios N\u00e3o Gostam no BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#planos\">Quais s\u00e3o os Planos do BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#funcionalidades\">Quais s\u00e3o os Melhores Recursos do BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#criticas-positivas\">Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Positivas dos Usu\u00e1rios<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#criticas-negativas\">Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Negativas dos Usu\u00e1rios<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#avaliacoes\">Qual \u00e9 a M\u00e9dia das Avalia\u00e7\u00f5es do BambooHR em Sites de Reviews?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#conclusao\">Qual \u00e9 o meu Veredito Final sobre o BambooHR?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"visaogeral\"><b>Vis\u00e3o Geral<\/b><\/h2>\r\nO BambooHR \u00e9 um software de gest\u00e3o de RH que promete ser uma solu\u00e7\u00e3o completa para os dados do RH, relat\u00f3rios, contrata\u00e7\u00e3o e onboarding, controle da folha de pagamento, do tempo e dos benef\u00edcios e a gest\u00e3o da experi\u00eancia e do desempenho dos funcion\u00e1rios. Promete a neg\u00f3cios que vai poupar centenas de horas do trabalho do RH e reduzir os custos do RH em 40% ao unificar v\u00e1rios sistemas de RH em uma s\u00f3 plataforma.\r\n\r\nAmbi\u00e7\u00f5es t\u00e3o altas quanto um bambuzal na floresta. Ent\u00e3o, \u00e9 claro, a pergunta que fica \u00e9: ser\u00e1 que o BambooHR cumpre sua promessa?\r\n\r\nPrimeiramente, o que \u00e9 bom. O BambooHR sabe como criar uma mistura incr\u00edvel das ferramentas essenciais para melhorar a produtividade e gerenciar equipes. O conjunto de recursos \u00e9 organizado em m\u00f3dulos intuitivos que lidam com a gest\u00e3o de RH, integra\u00e7\u00e3o e desligamento de funcion\u00e1rios, rastreamento de candidatos, experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios, integra\u00e7\u00f5es e compartilhamento de dados, al\u00e9m de algumas coisas avan\u00e7adas como personaliza\u00e7\u00e3o com a identidade visual da empresa e auditorias.\r\n\r\nMas o m\u00f3dulo que realmente se destacou para mim \u00e9 o de autoatendimento que deixa os funcion\u00e1rios ver mapas visuais de suas equipes, d\u00e1 uma visibilidade sobre presen\u00e7as e eventos importantes da empresa, os conecta por mensagens no app e notifica\u00e7\u00f5es, permite que coloquem seus perfis no sistema e os mantenham atualizados com edi\u00e7\u00f5es f\u00e1ceis e d\u00e1 a maior parte das capacidades do app literalmente na palma da m\u00e3o com os apps para celular.\r\n\r\nPor\u00e9m, \u00e9 claro que vamos colocar os recursos de rastreamento de horas do BambooHR em destaque nessa review. Seu <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/rastreador-de-horas-e-de-presenca\">rastreador de horas e presen\u00e7a<\/a> promete deixar o rastreamento de tempo muito simples ao permitir que funcion\u00e1rios registrem entrada e sa\u00edda pelo celular ou pela tela inicial do BambooHR. Sua aprova\u00e7\u00e3o de planilha de horas em um clique promete permitir que em poucos minutos, as tarefas de horas sejam realizadas, al\u00e9m de dizer que oferece insights importantes sobre o gasto de tempo pelo pessoal.\r\n\r\nInfelizmente, ele tem v\u00e1rios pontos negativos, incluindo muitos bugs e falhas que pioram a usabilidade e a experi\u00eancia dos usu\u00e1rios. O app para celular n\u00e3o chega nem perto de ser t\u00e3o completo quanto a vers\u00e3o para computadores. E, por mais que o recurso de relat\u00f3rios tente trazer insights, ele n\u00e3o \u00e9 muito flex\u00edvel e n\u00e3o tem as op\u00e7\u00f5es de personaliza\u00e7\u00e3o que muitos desejam. Junto a tudo isso, certos usu\u00e1rios acham os add-ons caros, e isso pode ser um impeditivo para neg\u00f3cios menores. Indo al\u00e9m, mesmo que a funcionalidade de treinamento seja bem-vinda, ela precisa ser mais completa para se destacar. Mais personaliza\u00e7\u00e3o e interatividade ajudariam muito o BambooHR a alcan\u00e7ar suas altas ambi\u00e7\u00f5es\r\n\r\nMas antes de chegar em uma conclus\u00e3o sobre se o BambooHR cumpre o que promete ou fica para tr\u00e1s, vamos nos aprofundar nas funcionalidades e em tudo mais que ele oferece.\r\n\r\n<img class=\"wp-image-12534 size-large aligncenter half\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/bamboohr-1-586x768.png\" alt=\"View of bambooHR's mobile app\" width=\"586\" height=\"768\" \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que os Usu\u00e1rios Gostam no BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"usuariosgostam\"]\r\n<ul>\r\n \t<li>\u00c9 poss\u00edvel armazenar as informa\u00e7\u00f5es dos usu\u00e1rios em um s\u00f3 lugar<\/li>\r\n \t<li>Sistema de rastreamento de candidatos<\/li>\r\n \t<li>Preencher formul\u00e1rios e pedir assinaturas digitais n\u00e3o \u00e9 complicado<\/li>\r\n \t<li>Pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/li>\r\n \t<li>A interface \u00e9 f\u00e1cil de usar e agrad\u00e1vel<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<div id=\"usuariosnaogostam\">\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que os Usu\u00e1rios N\u00e3o Gostam no BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"usuariosnaogostam\"]\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li>O recurso de relat\u00f3rios \u00e9 limitado<\/li>\r\n \t<li>Os add-ons aumentam o pre\u00e7o<\/li>\r\n \t<li>A funcionalidade de treinamento precisa ser mais completa<\/li>\r\n \t<li>Os apps para celular n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o completos quanto a vers\u00e3o para computador<\/li>\r\n \t<li>Bugs e falhas<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n<\/div>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quais s\u00e3o os Planos do BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"planos\"]\r\n\r\nO BambooHR oferece dois planos pagos e dois modelos de pagamento. Os planos foram feitos para ter recursos focados em dois perfis distintos de empresas, e os modelos de precifica\u00e7\u00e3o desses planos s\u00e3o baseados em quantas licen\u00e7as a empresa precisa.\r\n\r\nO plano Bamboo HR Essentials oferece recursos b\u00e1sicos, por\u00e9m poderosos, feitos para ajudar novas empresas que est\u00e3o come\u00e7ando suas jornadas no RH. Suas funcionalidades de gest\u00e3o de RH s\u00e3o compostas de relat\u00f3rios sobre os funcion\u00e1rios, rastreamento de benef\u00edcios, armazenamento de documentos, relat\u00f3rios padr\u00e3o, n\u00edveis de acesso padr\u00e3o, aprova\u00e7\u00f5es e fluxos de trabalho padr\u00e3o, alertas por e-mail padr\u00e3o e gest\u00e3o de f\u00e9rias e folgas. Os funcion\u00e1rios podem usar o autoatendimento com diret\u00f3rio, organograma, perfil dos funcion\u00e1rios, calend\u00e1rio da empresa, links da empresa, central de notifica\u00e7\u00f5es e app para celulares. O atendimento ao cliente \u00e9 realizado por e-mail e pela biblioteca de webin\u00e1rios.\r\n\r\nPor sua vez, o plano BambooHR Advantage foi feito para ser uma plataforma completa voltada a empresas mais experientes que querem otimizar sua experi\u00eancia de RH. Tem todas as funcionalidades do plano Essentials, al\u00e9m de mais recursos de gest\u00e3o de RH que incluem rastreamento do treinamento e relat\u00f3rios avan\u00e7ados, al\u00e9m de personaliza\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de acesso, dos alertas por e-mail, dos fluxos de trabalho e aprova\u00e7\u00f5es e dos campos e abas. Tamb\u00e9m tem recursos de integra\u00e7\u00e3o e desligamento com tarefas para onboarding e offboarding, pacotes para novos funcion\u00e1rios, assinaturas eletr\u00f4nicas e e-mails de boas-vindas. Outra coisa \u00e9 que ele tem uma p\u00e1gina de vagas de trabalho e carreiras, quadro de vagas, pesquisa por palavra-chave e filtragem dos candidatos, modelos de e-mail e propostas de emprego, banco de talentos, relat\u00f3rios e um aplicativo para a contrata\u00e7\u00e3o pelo celular, tudo no m\u00f3dulo de rastreamento de candidatos.\r\n\r\nAl\u00e9m disso, o plano Bamboo HR Advantage tamb\u00e9m oferece pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o (eNPS) e bem-estar dos funcion\u00e1rios para entender bem a experi\u00eancia deles, a API aberta e o Marketplace do BambooHR para integra\u00e7\u00f5es e compartilhamento, e recursos avan\u00e7ados que incluem personaliza\u00e7\u00e3o com a identidade visual da empresa e registros de auditoria.\r\n\r\nAl\u00e9m desses dois planos, o BambooHR tamb\u00e9m oferece m\u00f3dulos de recursos como add-ons para ter ainda mais usos. O m\u00f3dulo de folha de pagamento inclui dep\u00f3sito direto, flexibilidade no cronograma de pagamentos, declara\u00e7\u00e3o de impostos federais e estaduais, uma base de dados centralizada e uma equipe de atendimento especializada. O m\u00f3dulo de administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios tem a gest\u00e3o de integra\u00e7\u00e3o, autoatendimento de funcion\u00e1rios, revis\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de escolhas, suporte ao plano de benef\u00edcios, an\u00e1lises de dados e relat\u00f3rios e integra\u00e7\u00e3o com seguradoras. Esses m\u00f3dulos s\u00e3o restritos a funcion\u00e1rios nos EUA.\r\n\r\nOutros dois m\u00f3dulos de add-on do BambooHR est\u00e3o dispon\u00edveis para funcion\u00e1rios do mundo todo. O m\u00f3dulo de gest\u00e3o de desempenho tem avalia\u00e7\u00f5es, feedback 360\u00ba, metas, lembretes autom\u00e1ticos e relat\u00f3rios de desempenho. O m\u00f3dulo de rastreamento de horas tem apps para controlar o tempo no celular e no computador, rastreamento de projetos, automatiza\u00e7\u00e3o de aprova\u00e7\u00f5es, c\u00e1lculos de horas extras autom\u00e1ticos e a possibilidade de ver e editar as planilhas de horas dos funcion\u00e1rios.\r\n\r\nAgora, os valores desses pre\u00e7os e add-ons s\u00e3o personalizados, com base no n\u00famero de licen\u00e7as que o neg\u00f3cio deseja adquirir. Empresas com menos de 20 funcion\u00e1rios pagam um valor fixo todo m\u00eas. As que t\u00eam mais de 20 funcion\u00e1rios s\u00e3o cobradas mensalmente por licen\u00e7a, com descontos para equipes maiores e em crescimento. Tamb\u00e9m oferecem 15% de desconto para organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos devidamente registradas. Para ter um or\u00e7amento exato, entre em contato com um representante de contas do BambooHR.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quais s\u00e3o os Melhores Recursos do BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"funcionalidades\"]\r\n<h3><b>1. Folha de pagamento e rastreamento de horas do BambooHR<\/b><\/h3>\r\nNo arsenal do BambooHR, eu considero as funcionalidades de rastreamento de horas e de folha de pagamento as mais importantes a abordar, ent\u00e3o vamos dar o devido destaque a elas nessa review.\r\n\r\nO software rastreador de horas do BambooHR \u00e9 bem simples de usar e, com ele, funcion\u00e1rios podem gravar, revisar e ter suas horas aprovadas com facilidade. Ele rastreia quanto tempo os funcion\u00e1rios gastaram em cada tarefa com os cron\u00f4metros simples e com a entrada manual na tela inicial do BambooHR. O widget rastreador de horas mostra a data, al\u00e9m do total de horas trabalhadas no dia, semana e per\u00edodo de pagamento. Os funcion\u00e1rios podem chegar \u00e0s suas planilhas de horas rapidamente com um bot\u00e3o.\r\n\r\nAs planilhas de horas organizam e mostram os dados obtidos e d\u00e3o aos funcion\u00e1rios uma vis\u00e3o detalhada de sobre como eles gastaram seu tempo no per\u00edodo de pagamento atual, al\u00e9m das horas extras, solicita\u00e7\u00f5es de folgas e feriados da empresa. Com o BambooHR, os funcion\u00e1rios podem ver planilhas de horas para per\u00edodos de pagamentos anteriores para as revisar com facilidade. Administradores podem permitir que funcion\u00e1rios e gerentes editem suas planilhas de horas para maior precis\u00e3o das horas trabalhadas, j\u00e1 que todo mundo pode esquecer de registrar entrada ou trabalhar longe da tela.\r\n\r\nNo final de cada per\u00edodo, o BambooHR envia notifica\u00e7\u00f5es aos gerentes avisando que as planilhas de horas dos funcion\u00e1rios est\u00e3o prontas para ser revisadas e aprovadas, e isso pode ser feito uma a uma ou em massa com apenas um clique. Ent\u00e3o, as planilhas de horas v\u00e3o aparecer no relat\u00f3rio de horas para folha de pagamento que mostra as horas gerais, horas extras, horas de feriados e horas de f\u00e9rias de cada funcion\u00e1rio em um s\u00f3 lugar. Tamb\u00e9m mostra quais planilhas j\u00e1 foram aprovadas e quais n\u00e3o foram, e os administradores podem aprov\u00e1-las direto do relat\u00f3rio para evitar atrasos na folha. Esse relat\u00f3rio pode ser compartilhado por e-mail ou impresso, e pode ser exportado em formatos CSV, Excel ou PDF para mais processamento.\r\n\r\nCom tudo isso, o BambooHR elimina a necessidade de sistemas bagun\u00e7ados que usam papel, poupa muito tempo que geralmente \u00e9 dedicado a esses processos e diminui o risco de erros humanos e falhas na conformidade.\r\n\r\nPor\u00e9m, \u00e9 bom lembrar de uma coisa. Como mencionamos que o BambooHR tamb\u00e9m est\u00e1 dispon\u00edvel nos apps para celular, mantenha em mente que eles podem trazer imprecis\u00f5es ao rastreamento de horas. Os apps deixam a desejar e s\u00e3o cheios de bugs e falhas que afetam a funcionalidade e o uso, ent\u00e3o \u00e9 melhor se ater \u00e0 vers\u00e3o para computador se quiser ter 100% de certeza de que est\u00e1 rastreando o tempo com precis\u00e3o.\r\n\r\n<img class=\"wp-image-12535 size-full aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/bamboohr-2.png\" alt=\"Web Interface showing benefits to employees\" width=\"650\" height=\"554\" \/>\r\n<h3><b>2. Administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios com o BambooHR<\/b><\/h3>\r\nO BambooHR promete uma gest\u00e3o de benef\u00edcios mais r\u00e1pida, amig\u00e1vel e livre de erros que diminui as longas e dif\u00edceis horas gastas calculando os benef\u00edcios, principalmente no per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es abertas.\r\n\r\nFalando nisso, o per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es abertas pode ser um verdadeiro pesadelo para o pessoal do RH que gasta at\u00e9 5x mais horas nele do que no resto do ano, j\u00e1 que tem que correr atr\u00e1s de assinaturas, selecionar as escolhas no sistema, refazer erros e se certificar de que tudo esteja certo e conforme a lei. Tamb\u00e9m pode ser bem confuso para os funcion\u00e1rios com a quantia de formul\u00e1rios e burocracias que esse per\u00edodo traz, al\u00e9m do qu\u00e3o n\u00e3o intuitivas s\u00e3o as escolhas no papel. O BambooHR promete deixar tudo mais f\u00e1cil para o RH, funcion\u00e1rios e at\u00e9 os novos contratados e quem se encaixa em eventos qualificadores de vida ao unir todos os processos em um s\u00f3 lugar.\r\n\r\nFica mais f\u00e1cil para os funcion\u00e1rios escolherem seus pacotes de benef\u00edcios, j\u00e1 que podem fazer isso numa janela de inscri\u00e7\u00e3o dedicada no BambooHR que traz todos os campos de informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que eles n\u00e3o precisem ficar num vai e volta com o RH s\u00f3 para preencher tudo certinho. Depois de adicionar ao sistema, o RH pode ver o status de inscri\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com facilidade. Tamb\u00e9m permite que eles revisem e aprovem as escolhas, enviem lembretes para funcion\u00e1rios que ainda n\u00e3o preencheram e editem as datas, taxas e n\u00edveis de cobertura efetivos, tudo na mesma tela.\r\n\r\nO BambooHR tamb\u00e9m gera uma tela de resumo das inscri\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios que mostra todas as escolhas aprovadas e um relat\u00f3rio de mudan\u00e7as de escolha de benef\u00edcios que mostra todas as altera\u00e7\u00f5es nas inscri\u00e7\u00f5es para que o RH possa manter as seguradoras em dia sobre as atualiza\u00e7\u00f5es dos benef\u00edcios. E para manter as seguradoras sempre em dia, o software se conecta com v\u00e1rias provedoras de benef\u00edcios com um recurso que sincroniza os dados de inscri\u00e7\u00e3o do BambooHR aos sistemas delas, ent\u00e3o n\u00e3o vai mais precisar atualizar nada \u00e0 m\u00e3o nem lidar com as dificuldades que v\u00eam disso.\r\n\r\n<img class=\"three-quarter aligncenter wp-image-49757 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/BambooHR-Benefits-Administration.jpeg\" alt=\"Screenshot of BambooHR Open Enrollment page\" width=\"750\" height=\"443\" \/>\r\n<h3><b>3. Relat\u00f3rios e an\u00e1lises com o BambooHR<\/b><\/h3>\r\nTodos os dados registrados no BambooHR - desde rastreamento de horas at\u00e9 a gest\u00e3o de benef\u00edcios - s\u00e3o guardados e protegidos em um s\u00f3 lugar. Assim, acessar os dados dos funcion\u00e1rios \u00e9 muito mais f\u00e1cil e r\u00e1pido do que com sistemas baseados em papel onde cada informa\u00e7\u00e3o deve ser localizada fisicamente antes de sequer poder ser analisada. Essa solu\u00e7\u00e3o reduz o tempo necess\u00e1rio para obter insights a partir de dados e diminui a chance de erros humanos nos relat\u00f3rios. E mais, poupa espa\u00e7o - n\u00e3o precisa mais de grandes arquivos que ocupam metade do escrit\u00f3rio!\r\n\r\nComo j\u00e1 mencionei na vis\u00e3o geral, eu amo o m\u00f3dulo de recursos de autoatendimento, j\u00e1 que ele permite que os funcion\u00e1rios participem ativamente em garantir que seus dados armazenados no sistema da empresa estejam certos e atualizados, os digitando por conta pr\u00f3pria. Claro que isso n\u00e3o \u00e9 sem preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas a seguran\u00e7a, mas o software se protege contra vazamentos de dados ao limitar quem pode acessar as informa\u00e7\u00f5es mais sigilosas, diminuindo a carga e uso de recursos pelos sistemas de captura de informa\u00e7\u00f5es ao mesmo tempo em que garante que informa\u00e7\u00f5es sigilosas s\u00f3 v\u00e3o poder ser acessadas por pessoas que precisam acess\u00e1-las.\r\n\r\nO BambooHR tamb\u00e9m ajuda a tomar decis\u00f5es baseadas em dados por meio de relat\u00f3rios detalhados gerados a partir do banco de dados da empresa. Eles ajudam a entender os dados usando visuais bel\u00edssimos. E a melhor parte \u00e9 que d\u00e1 para fazer tudo em poucos minutos - o software lida com os n\u00fameros, e o usu\u00e1rio s\u00f3 precisa dizer o que e como quer ver, escolhendo dentre uma grande variedade de modelos ou usando uma estrutura personalizada que atenda \u00e0s necessidades da empresa.\r\n\r\nO BambooHR mostra as informa\u00e7\u00f5es certas para as pessoas certas com pain\u00e9is din\u00e2micos que podem ser personalizados para atender as necessidades espec\u00edficas de cada fun\u00e7\u00e3o, como permitir que gerentes tenham relat\u00f3rios focados em tempo e que recrutadores vejam o tempo de contrata\u00e7\u00e3o para tomar decis\u00f5es baseadas em dados e n\u00fameros em vez de palpites. S\u00f3 para melhorar, os relat\u00f3rios mais usados por cada usu\u00e1rio s\u00e3o salvos em seus pain\u00e9is iniciais para ser mais f\u00e1cil de acessar e gastar menos tempo pensando em como criar insights antes de os gerar.\r\n\r\nDentre todas essas funcionalidades de relat\u00f3rios, a que mais se destaca para mim \u00e9 a de adicionar assinaturas eletr\u00f4nicas a documentos que precisam ser assinados e a de identificar gargalos no processo com a capacidade de monitorar e retornar a documentos com assinaturas pendentes.\r\n\r\nAgora, mesmo que essas funcionalidades pare\u00e7am muito boas no papel, percebi que a personaliza\u00e7\u00e3o precisa ser um pouco mais completa para que eu possa obter a estrutura que preciso. \u00c0s vezes, ainda exporto dados do BambooHR e envio para outro software s\u00f3 para processar mais e chegar no insight que eu precisava para influenciar na minha tomada de decis\u00f5es.\r\n\r\nAl\u00e9m disso, como j\u00e1 mencionei nessa review do BambooHR, registrar os dados n\u00e3o \u00e9 algo t\u00e3o confi\u00e1vel, principalmente no rastreamento de horas. Como os relat\u00f3rios do BambooHR usam os dados capturados pelo sistema, \u00e9 importante garantir de forma consistente que as informa\u00e7\u00f5es registradas sejam corretas para que os relat\u00f3rios sejam precisos, sem erros causados por n\u00fameros incorretos.\r\n\r\n<img class=\"three-quarter aligncenter wp-image-49762 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/BambooHR-Reporting.png\" alt=\"Screenshot of BambooHR report \" width=\"750\" height=\"422\" \/>\r\n<h3><b>4. Ferramentas de recrutamento do BambooHR<\/b><\/h3>\r\nO BambooHR oferece um sistema de rastreamento de candidatos para simplificar o recrutamento e deixar mais f\u00e1cil de contratar os melhores profissionais. A plataforma coleta as informa\u00e7\u00f5es dos candidatos para permitir que empregadores revisem candidaturas rapidamente e contatem candidatos de forma eficiente. Os usu\u00e1rios podem conferir candidatos assim que eles enviarem o curr\u00edculo, se comunicar com eles de forma eficiente e os empregadores v\u00e3o ter muita vantagem na busca por novos funcion\u00e1rios.\r\n\r\nO software de recrutamento tamb\u00e9m permite que os usu\u00e1rios fa\u00e7am o processo de contrata\u00e7\u00e3o como uma equipe, garantindo que todas as pessoas necess\u00e1rias estejam informadas o tempo todo. Isso deixa o processo mais suave e interativo, j\u00e1 que v\u00e1rios membros da equipe lidam com as candidaturas e a contrata\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho futura da firma.\r\n\r\nO sistema rastreador de candidaturas do BambooHR est\u00e1 dispon\u00edvel no celular, ent\u00e3o recrutadores podem gerenci\u00e1-las mesmo na rua e garantir que suas empresas v\u00e3o conseguir os melhores talentos antes de qualquer outra pessoa no mercado. Faz com que atrair potenciais funcion\u00e1rios seja muito mais f\u00e1cil ao postar bel\u00edssimas vagas de emprego nos melhores canais, como o Glassdoor, o LinkedIn e o Indeed, dentre outros.\r\n\r\nAs comunica\u00e7\u00f5es s\u00e3o simplificadas com v\u00e1rios modelos prontos que os recrutadores podem usar, desde os primeiros contatos at\u00e9 as ofertas de emprego. E sim, at\u00e9 mesmo as inevit\u00e1veis rejei\u00e7\u00f5es s\u00e3o tratadas com delicadeza, ajudando a cuidar da reputa\u00e7\u00e3o como empregador. \u00c9 f\u00e1cil para os candidatos responder e aceitar ofertas com assinaturas digitais que eliminam a necessidade de impressoras e m\u00e1quinas de fax. Com o BambooHR, eles podem dizer sim \u00e0s ofertas dos recrutadores com um simples e-mail.\r\n\r\nPara dar as boas-vindas aos novos contratados da empresa, empregadores podem criar pacotes de boas-vindas no BambooHR e facilitar a integra\u00e7\u00e3o ao definir expectativas, introduzir a equipe e realizar as tarefas mais importantes do onboarding para proporcionar uma boa transi\u00e7\u00e3o.\r\n\r\nO melhor de tudo, os dados obtidos no processo de recrutamento n\u00e3o v\u00e3o precisar ser armazenados em um arquivo sequer - todos ficam no sistema de dados do BambooHR.\r\n\r\n<img class=\"wp-image-12538 size-full aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/bamboohr-5.png\" alt=\"BambooHR's recruiting software interface \" width=\"650\" height=\"679\" \/>\r\n<h3><b>5. Relat\u00f3rios do desempenho e bem-estar dos funcion\u00e1rios<\/b><\/h3>\r\nO pr\u00f3ximo passo em obter os melhores talentos \u00e9 garantir que eles fiquem contigo. \u00c9 importante se certificar de que eles v\u00e3o ficar felizes no trabalho. E por isso, me refiro a muito engajados com metas realistas, estimulados a dar o melhor de si, com lugar de fala para trazer mudan\u00e7as positivas na empresa e se sentir valorizados com checagens do bem-estar frequentes. O BambooHR oferece funcionalidades para o desempenho e a experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios que ajudam neg\u00f3cios a crescer com feedback genu\u00edno.\r\n\r\nAo aproveitar do poder do Employee Net Promoter Score\u2120 (eNPS), os neg\u00f3cios podem obter informa\u00e7\u00f5es sobre como os funcion\u00e1rios realmente se sentem sobre as quest\u00f5es do ambiente de trabalho e formular decis\u00f5es com base em dados sobre como as resolver. As pesquisas eNPS d\u00e3o aos neg\u00f3cios dados concretos sobre o n\u00edvel de engajamento dos funcion\u00e1rios e ajudam a entender as raz\u00f5es por tr\u00e1s dele. D\u00e1 visibilidade a opini\u00f5es, sentimentos e insights importantes dos funcion\u00e1rios que o RH e os executivos geralmente n\u00e3o veem.\r\n\r\nA gest\u00e3o de projetos tem uma parte vital na garantia do engajamento dos funcion\u00e1rios. O BambooHR d\u00e1 aos gerentes a possibilidade de monitorar o desempenho e de lidar com os principais problemas que o afetam com reviews frequentes e dedicadas que p\u00f5e os esfor\u00e7os em perspectiva. Ser personaliz\u00e1vel com perguntas espec\u00edficas e com agendamento permite muita flexibilidade para funcionar em todos os departamentos, independente das m\u00e9tricas de desempenho e de crescimento. E como d\u00e1 para agendar at\u00e9 quatro avalia\u00e7\u00f5es formais por ano, al\u00e9m de ter sess\u00f5es r\u00e1pidas para pensar nas estrat\u00e9gias, insights p\u00f3s-projetos e gerar relat\u00f3rios focados no desempenho individual e da equipe, os neg\u00f3cios podem ter certeza de que est\u00e3o por dentro de tudo. At\u00e9 os mais novos contratados s\u00e3o acompanhados, com avalia\u00e7\u00f5es em 30, 60 e 90 dias para se certificar de que eles est\u00e3o se adaptando bem ao trabalho.\r\n\r\nPor fim, mas t\u00e3o importante quanto, o BambooHR ajuda neg\u00f3cios a apoiar e dar voz aos funcion\u00e1rios para trazer mudan\u00e7as positivas no trabalho, j\u00e1 que eles v\u00e3o poder falar sobre como se sentem sobre o trabalho, os problemas e relacionamentos afetando os afazeres e que coisas eles podem precisar para desempenhar ainda melhor a fun\u00e7\u00e3o. O recurso de bem-estar dos funcion\u00e1rios ajuda a consertar a base ao obter insights com quest\u00f5es formuladas e testadas por experts numa escala Likert de seis pontos que deixa claro como os funcion\u00e1rios realmente se sentem. Eu particularmente gostei que ele tem um campo de resposta livre onde os funcion\u00e1rios podem entrar em detalhes sobre quais as mudan\u00e7as que querem ver.\r\n\r\n<img class=\"wp-image-12539 size-full aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/bamboohr-9.png\" alt=\"Employee wellbeing charts and metrics\" width=\"650\" height=\"537\" \/> [\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"criticas-positivas\"><b>Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Positivas dos Usu\u00e1rios:<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>\u201cNo quesito do <strong>onboarding de novos funcion\u00e1rios, o software deixa tudo mais f\u00e1cil e amig\u00e1vel tanto para o empregador quanto para o funcion\u00e1rio<\/strong>.\u201d<\/i><i> <\/i>\u2013 Jennifer Hagen (Fonte TrustRadius)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c<strong>A interface \u00e9 boa, limpa e intuitiva<\/strong>, e ela <strong>n\u00e3o requer muito tempo de uso no dia-a-dia<\/strong>.\"<\/i><i> <\/i>\u2013 Aleksandra R. (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c<strong>O sistema rastreador de candidatos \u00e9 muito f\u00e1cil de usar e vai al\u00e9m com automa\u00e7\u00e3o <\/strong>e uma maneira inteligente de lidar com o onboarding que se conecta muito bem com o RHIS principal.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Jeff W. (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cFica muito f\u00e1cil gerenciar funcion\u00e1rios sendo uma equipe de RH de uma pessoa s\u00f3 com o BambooHR: Desde <strong>gest\u00e3o de benef\u00edcios a folha e benef\u00edcios a ficar de olho nos anivers\u00e1rios e muito mais<\/strong> \u2013 Eu n\u00e3o vivo mais dentro das planilhas! \u00c9 incr\u00edvel.\u201d <\/em>\u2013 Elizabeth W. (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201c\u00c9 fant\u00e1stico que os <strong>supervisores podem ver os documentos dos funcion\u00e1rios a qualquer momento<\/strong> sem precisar ir at\u00e9 a matriz para pegar a papelada nos arquivos. E <strong>eu sempre tenho os dados mais atuais na ponta dos dedos, incluindo itens hist\u00f3ricos <\/strong>que t\u00ednhamos que ca\u00e7ar em memorandos antigos para recuperar.<\/em><i>\u201d <\/i>\u2013 Tracie P. (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c\u00c9 <strong>f\u00e1cil de usar<\/strong>, meu portal pessoal \u00e9 <strong>f\u00e1cil de navegar <\/strong>e de <strong>atualizar<\/strong>, e <strong>eu posso ver quando meus cart\u00f5es de ponto s\u00e3o aprovados e qual meu total de horas com facilidade<\/strong><\/i><i>.\u201d<\/i> \u2013 Avaliador Autenticado (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cNa nossa opini\u00e3o<strong>, o software cumpre com o que promete<\/strong>, recebe melhoras consistentemente, e o <strong>atendimento ao cliente \u00e9 muito atencioso<\/strong> ao responder d\u00favidas e pedidos especiais.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Crystal W. (Fonte G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"criticas-negativas\"><b>Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Negativas dos Usu\u00e1rios:<\/b><\/h2>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li><i>\u201c<strong>\u00c9 muito limitado, se comparado ao site. Muitos dos recursos do app n\u00e3o funcionam corretamente e as abas n\u00e3o mostram todas as informa\u00e7\u00f5es\/ op\u00e7\u00f5es<\/strong>. O app <strong>precisa de muita melhoria<\/strong>.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Shyster Three (Fonte Google Play Store)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c<strong>Gerar relat\u00f3rios n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples quanto deveria ser<\/strong> e pode ser <strong>entediante para usu\u00e1rios do RH que n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o bons com tecnologia<\/strong>.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Gary McCarthy (Fonte TrustRadius)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c<\/i><b><i>A an\u00e1lise de desempenho \u00e9 um m\u00f3dulo adicional que requer um pagamento extra <\/i><\/b><i>(muito caro).<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Victor (Fonte Software Advice)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c<strong>Definir as pol\u00edticas de gest\u00e3o de licen\u00e7as pode ser bem complexo de entender<\/strong>, e eu nunca sei se fiz certo. No 1\u00ba de janeiro, percebi que tinha cometido um erro, o que foi tarde demais e eu precisei corrigir os saldos de todo mundo.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Aleksandra R. (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cSe voc\u00ea quer um ATS completo com processos de gest\u00e3o de desempenho de ponta e uma administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios robusta, <strong>o BambooHR n\u00e3o vai atender a todas as suas necessidades<\/strong>.<\/i><b><i><\/i><\/b><i>\u201d <\/i>\u2013 Dina A. (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cO <strong>m\u00f3dulo de treinamento do BambooHR parece ter certas limita\u00e7\u00f5es<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios poderem marcar por conta pr\u00f3pria quando terminaram o treinamento.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Lara W. (Fonte G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul id=\"anchors\"><\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Qual \u00e9 a M\u00e9dia das Avalia\u00e7\u00f5es do BambooHR em Sites de Reviews?\" img_alt=\"\" css_class=\"avaliacoes\"]\r\n\r\n(Em dezembro de 2023)\r\n<ul>\r\n \t<li>Google Play Store: 4.7\/5<\/li>\r\n \t<li>App Store: 4.8\/5<\/li>\r\n \t<li>Capterra: 4.6\/5<\/li>\r\n \t<li>G2: 4.5\/5<\/li>\r\n \t<li>Software Advice: 4.5\/5<\/li>\r\n \t<li>TrustRadius: 8.2\/10<\/li>\r\n \t<li>GetApp: 4.6\/5<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Qual \u00e9 o meu Veredito Final sobre o BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"conclusao\"]\r\n\r\nConforme chegamos ao fim dessa review do BambooHR, eu gostaria de dizer que ele \u00e9 uma ferramenta excelente para gerenciar funcion\u00e1rios e ficar de olho no tempo e na folha de pagamento deles. A interface amig\u00e1vel do software e a integra\u00e7\u00e3o perfeita com v\u00e1rios recursos de RH essencial o tornam um aliado poderoso para qualquer neg\u00f3cio em crescimento.\r\n\r\nAs capacidades de rastreamento de tempo do BambooHR \u2013 que incluem registros de horas trabalhadas, planilhas e c\u00e1lculos para folha com base nas horas trabalhadas dos funcion\u00e1rios \u2013 s\u00e3o muito bonitas, mas bugs e falhas atrapalham e comprometem a precis\u00e3o.\r\n\r\nTamb\u00e9m gosto das funcionalidades adicionais, como relat\u00f3rios de progresso, pesquisa dos funcion\u00e1rios, ferramentas de recrutamento e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, que podem ajudar a sua organiza\u00e7\u00e3o a ter uma boa gest\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Por\u00e9m, o modo de precifica\u00e7\u00e3o dos add-ons deixa muito a desejar, j\u00e1 que eles aumentam o pre\u00e7o e tornam o BambooHR uma op\u00e7\u00e3o menos vi\u00e1vel para pequenos neg\u00f3cios com or\u00e7amentos mais apertados.\r\n\r\nOutra coisa que percebi \u00e9 que mesmo que o app para celular seja feito para oferecer acesso conveniente quando na rua, \u00e0s vezes n\u00e3o d\u00e1 para confiar nele e ele tamb\u00e9m pode ser muito lento, podendo comprometer a precis\u00e3o dos registros de tempo. Al\u00e9m disso, ele n\u00e3o oferece todas as funcionalidades do site, o que limita sua usabilidade. Ent\u00e3o, seria muito bem-recebido se o BambooHR melhorasse o desempenho do app para proporcionar uma experi\u00eancia mais suave.\r\n\r\nO recurso de relat\u00f3rios \u00e9 outra \u00e1rea que precisa ser melhorada. Por mais que seja \u00fatil ter certos insights b\u00e1sicos, eu frequentemente quero informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas para tomar boas decis\u00f5es. Ter mais personaliza\u00e7\u00e3o nas op\u00e7\u00f5es de relat\u00f3rios mudaria tudo na an\u00e1lise eficaz de dados. Tamb\u00e9m acho que o BambooHR poderia elevar o recurso de rastreamento de horas adicionando coisas como rastreamento por GPS ou cercas geogr\u00e1ficas. Isso seria muito bom para monitorar funcion\u00e1rios remotos ou externos, garantindo dados precisos de tempo e localiza\u00e7\u00e3o. Sem esses recursos, a funcionalidade de rastrear horas pode acabar por ter usos muito limitados.\r\n\r\nAinda assim, eu realmente acho que o BambooHR entrega boa parte do que promete. Ao trabalhar nas suas limita\u00e7\u00f5es atuais, creio que o BambooHR pode se tornar uma ferramenta ainda melhor para rastrear horas e simplificar processos de RH.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]","review_stars":"4"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Review Honesta do BambooHR por um Concorrente | 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nessa review, vamos te dizer o que os usu\u00e1rios amam e odeiam do BambooHR, como ele \u00e9 diferente e por que voc\u00ea deveria - ou n\u00e3o - us\u00e1-lo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/reviews\/bamboohr\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Review Honesta do BambooHR por um Concorrente | 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nessa review, vamos te dizer o que os usu\u00e1rios amam e odeiam do BambooHR, como ele \u00e9 diferente e por que voc\u00ea deveria - 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