{"id":121425,"date":"2024-05-29T13:38:22","date_gmt":"2024-05-29T12:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=our-reviews&#038;p=121425"},"modified":"2025-05-09T08:56:02","modified_gmt":"2025-05-09T07:56:02","slug":"factorial","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/reviews\/factorial","title":{"rendered":"Review Honesta do Factorial"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-121425","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"D\u00favidas comuns","qa_component_subtitle":"...sobre o Factorial","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Qual a caracter\u00edstica mais positiva do Factorial?","qa_component_answer":"A caracter\u00edstica mais positiva do Factorial \u00e9 sua interface de usu\u00e1rio. A interface \u00e9 clara, intuitiva e f\u00e1cil de usar, facilitando a ado\u00e7\u00e3o do sistema pelas empresas e minimiza a necessidade de treinamento intensivo. Essa navega\u00e7\u00e3o simplificada permite que os funcion\u00e1rios rapidamente encontrem e utilizem as funcionalidades necess\u00e1rias, aumentando a efici\u00eancia operacional.","anchor":"caracteristica-mais-positiva-factorial"},{"qa_component_question":"E qual \u00e9 a caracter\u00edstica mais negativa do Factorial?","qa_component_answer":"A caracter\u00edstica mais negativa do Factorial \u00e9 o pre\u00e7o. O plano Business come\u00e7a em R$ 76 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios e o plano Entreprise em R$ 101,5 por m\u00eas. Se optar por adquirir todos os m\u00f3dulos, no plano Business, o custo ser\u00e1 de R$ 796,5 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, enquanto no plano Entreprise o valor sobe para R$ 1148 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios.","anchor":"caracteristica-mais-negativa-factorial"}],"user_feedback_question":"Encontrou a informa\u00e7\u00e3o que estava procurando?","user_feedback_thank_you_text":"Obrigado por deixar sua opini\u00e3o!","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"<h2>Voc\u00ea Vai Encontrar Nesta Review:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#visaogeral\">Vis\u00e3o Geral<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#usuariosgostam\">O que os Usu\u00e1rios Gostam na Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#usuariosnaogostam\">O que os Usu\u00e1rios N\u00e3o Gostam na Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#planos\">Quais s\u00e3o os Planos da Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#recursos\">Quais s\u00e3o os Melhores Recursos da Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#criticas-positivas\">Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Positivas dos Usu\u00e1rios<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#criticas-negativas\">Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Negativas dos Usu\u00e1rios<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#avaliacoes\">Qual \u00e9 a M\u00e9dia das Avalia\u00e7\u00f5es da Factorial em Sites de Reviews?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#conclusao\">Qual \u00e9 o meu Veredito Final sobre a Factorial?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"visaogeral\"><b>Vis\u00e3o Geral<\/b><\/h2>\r\nA Factorial destaca-se como uma plataforma eficiente para a gest\u00e3o de recursos humanos, oferecendo uma vasta gama de funcionalidades que incluem controle de ponto, controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias, gest\u00e3o de documentos, e gest\u00e3o de despesas. A interface do usu\u00e1rio \u00e9 intuitiva e f\u00e1cil de usar, facilitando a ado\u00e7\u00e3o do sistema pelas empresas e promovendo uma experi\u00eancia positiva para os usu\u00e1rios. A centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es \u00e9 particularmente valorizada, especialmente no contexto de empresas internacionais, onde a mudan\u00e7a de idiomas, moedas e locais de trabalho \u00e9 simplificada.\r\n\r\nApreciei bastante o controle de ponto, que permite o registro manual ou digital via QR code, reconhecimento facial e geolocaliza\u00e7\u00e3o, e a gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias, que facilita a solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de permiss\u00f5es e oferece uma visibilidade abrangente das aus\u00eancias. A gest\u00e3o de documentos centraliza todos os arquivos da empresa, simplificando o acesso e a manuten\u00e7\u00e3o de um hist\u00f3rico organizado.\r\n\r\nNo entanto, a Factorial enfrenta algumas cr\u00edticas. O pre\u00e7o \u00e9 considerado elevado em compara\u00e7\u00e3o com outras ferramentas dispon\u00edveis no mercado, o que pode ser um obst\u00e1culo para algumas empresas. Al\u00e9m disso, a plataforma apresenta uma customiza\u00e7\u00e3o limitada, falta de tutoriais, e integra\u00e7\u00f5es com outros softwares que nem sempre funcionam corretamente. Problemas de precis\u00e3o nos relat\u00f3rios e a estabilidade do servidor tamb\u00e9m podem impactar a efici\u00eancia operacional.\r\n\r\nOs planos de assinatura da Factorial incluem o plano Business, que come\u00e7a em R$ 76 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, e o plano Entreprise, a partir de R$ 101,5 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, ambos com pagamentos mensais. No entanto, os custos podem aumentar significativamente ao adicionar os diversos m\u00f3dulos adicionais oferecidos pela Factorial. Vamos explorar mais detalhadamente o que a Factorial oferece aos seus usu\u00e1rios!\r\n\r\n<img class=\"three-quarter aligncenter wp-image-12592 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Relatorios-e-Indicadores-de-RH-Factorial.png\" alt=\"Layout do Factorial no navegador\" \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que os Usu\u00e1rios Gostam na Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"usuariosgostam\"]\r\n<ul>\r\n \t<li>Controle de ponto<\/li>\r\n \t<li>Controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/li>\r\n \t<li>Gest\u00e3o de documentos<\/li>\r\n \t<li>Interface do usu\u00e1rio<\/li>\r\n \t<li>Sincroniza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e turnos<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div id=\"usuariosnaogostam\">\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que os Usu\u00e1rios N\u00e3o Gostam na Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"#usuariosnaogostam\"]\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li>Pre\u00e7o demasiado elevado<\/li>\r\n \t<li>Aus\u00eancia de chat interno<\/li>\r\n \t<li>Customiza\u00e7\u00e3o limitada<\/li>\r\n \t<li>Falta de tutoriais<\/li>\r\n \t<li>Integra\u00e7\u00e3o com outros softwares limitada<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quais s\u00e3o os Planos da Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"planos\"]\r\n\r\nA Factorial oferece dois planos de assinatura, Business e Entreprise, ambos com um m\u00f3dulo base essencial. Para o plano Business, o pre\u00e7o base come\u00e7a a partir de R$ 76 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, com cada usu\u00e1rio adicional custando R$ 7,60 a mais se pago mensalmente, ou R$ 67 por m\u00eas com cada usu\u00e1rio adicional custando R$ 6,70 a mais se pago anualmente. No plano Entreprise, o valor \u00e9 de R$ 101,5 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, mais R$ 10,15 por cada usu\u00e1rio extra, quando pago mensalmente. Se pago anualmente, o valor \u00e9 de R$ 91 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, mais R$ 9,10 por usu\u00e1rio extra. Este valores n\u00e3o incluem a taxa de implementa\u00e7\u00e3o, que ser\u00e1 calculada e adicionada ao pre\u00e7o final.\r\n\r\nAl\u00e9m do m\u00f3dulo base, ambos os planos possuem m\u00f3dulos adicionais pagos separadamente, com valores vari\u00e1veis conforme descrito nas se\u00e7\u00f5es abaixo.\u00a0\u00c9 importante destacar que ambos os planos oferecem um teste gratuito de 7 dias, permitindo que voc\u00ea experimente o software antes de tomar uma decis\u00e3o.\r\n<h3><b>Plano Business<\/b><\/h3>\r\nO plano Business da Factorial tem um pre\u00e7o base, e os m\u00f3dulos adicionais t\u00eam um custo extra que varia conforme descrito na tabela abaixo:\r\n<table class=\"aligncenter\" style=\"width: 99.1514%; border-collapse: collapse; border: 1px solid #000000;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 48px;\">\r\n<th style=\"width: 34.5102%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">Funcionalidade<\/th>\r\n<th style=\"width: 13.3269%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">Business Mensal<\/th>\r\n<th style=\"width: 19.9057%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ Cobrado por Usu\u00e1rio Extra<\/th>\r\n<th style=\"width: 12.493%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">Business Anual<\/th>\r\n<th style=\"width: 20.8078%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ Cobrado por Usu\u00e1rio Extra<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Base Factorial<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 76<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 7,60<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 67<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 6,70<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Controle de ponto<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 21,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,75<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 19<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,60<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 21,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,75<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 19<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,60<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Controle de escalas<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 21,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,75<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 19<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,60<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 34px; border: 1px solid #000000;\">Cultura e engajamento de equipes<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 14<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 61,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 13,75<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 54<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 12,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 370<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 7,60<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 330<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 6,70<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de despesas<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 126<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 7,60<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 112<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 6,70<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de treinamentos<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 16,12<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,31<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de softwares<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 14<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de espa\u00e7os de trabalho<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 14<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Aprovisionamento<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 34,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 11,05<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 30<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,70<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 28px; border: 1px solid #000000;\"><strong>Total<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 796,50<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 30,05<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 708,12<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 26,61<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\nO plano Business da Factorial oferece uma ampla gama de funcionalidades b\u00e1sicas que facilitam a gest\u00e3o de RH nas empresas. Entre essas funcionalidades, destaca-se a capacidade de gerenciar m\u00faltiplas entidades legais, permitindo que empresas com diversas filiais ou unidades operacionais mantenham tudo organizado em um \u00fanico sistema. A gest\u00e3o de contratos \u00e9 outro ponto forte, incluindo fluxos de trabalho personalizados para aprova\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as de contrato, bem como um cat\u00e1logo detalhado de cargos e fun\u00e7\u00f5es. A personaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 um aspecto importante, com campos de contrato customiz\u00e1veis, gest\u00e3o de tarefas e notifica\u00e7\u00f5es personalizadas. O sistema tamb\u00e9m oferece permiss\u00f5es personalizadas para controlar o acesso a diferentes partes do sistema, gerenciamento de documentos, e a capacidade de enviar documentos em massa com assinatura eletr\u00f4nica legal.\r\n\r\nO controle de ponto na Factorial \u00e9 um m\u00f3dulo robusto que oferece diversas formas de registro de jornada de trabalho. Os funcion\u00e1rios podem registrar seu ponto manualmente, pelo computador, ou utilizando identificadores como n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o e QR Code. A customiza\u00e7\u00e3o de toler\u00e2ncias permite ajustes espec\u00edficos para diferentes necessidades de registro. A geolocaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 suportada, permitindo que o ponto seja registrado com base na localiza\u00e7\u00e3o GPS do funcion\u00e1rio. Al\u00e9m disso, o sistema oferece a possibilidade de compensa\u00e7\u00e3o de horas extras, garantindo que todo o tempo trabalhado seja devidamente contabilizado. A assinatura digital de registro de ponto e o controle de frequ\u00eancia dos colaboradores ajudam a manter a conformidade e a transpar\u00eancia nas opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias.\r\n\r\nA Factorial tem um m\u00f3dulo de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias em que as pol\u00edticas de f\u00e9rias e aus\u00eancias podem ser ajustadas para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas da empresa, e os dados de aus\u00eancias podem ser facilmente exportados. A compensa\u00e7\u00e3o de horas extras \u00e9 integrada, facilitando o gerenciamento do tempo adicional trabalhado pelos funcion\u00e1rios.\r\n\r\nA gest\u00e3o de despesas na Factorial permite o acompanhamento de despesas em tempo real, garantindo que os gestores tenham sempre uma vis\u00e3o atualizada dos gastos da empresa. A leitura inteligente de documentos (OCR) facilita a digitaliza\u00e7\u00e3o e o registro de despesas, enquanto os fluxos de aprova\u00e7\u00e3o em m\u00faltiplas etapas asseguram que todas as despesas sejam devidamente verificadas antes de serem aprovadas.\r\n<h3><b>Plano Entreprise<\/b><\/h3>\r\nO plano Entreprise da Factorial \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada para empresas que precisam de uma gest\u00e3o de RH mais abrangente e personalizada. Este plano inclui tanto funcionalidades b\u00e1sicas quanto funcionalidades adicionais espec\u00edficas. Os m\u00f3dulos de Controle de escalas, Cultura e engajamento de equipes, Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, Gest\u00e3o de treinamentos, Gest\u00e3o de softwares, Gest\u00e3o de espa\u00e7os de trabalho e Aprovisionamento mant\u00eam os mesmos pre\u00e7os do plano Business. Veja os detalhes na tabela abaixo:\r\n<table class=\"aligncenter\" style=\"width: 99.1514%; border-collapse: collapse; border: 1px solid #000000;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 48px;\">\r\n<th style=\"width: 34.5102%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">Funcionalidade<\/th>\r\n<th style=\"width: 13.3269%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">Business Mensal<\/th>\r\n<th style=\"width: 19.9057%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ Cobrado por Usu\u00e1rio Extra<\/th>\r\n<th style=\"width: 12.493%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">Business Anual<\/th>\r\n<th style=\"width: 20.8078%; height: 48px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ Cobrado por Usu\u00e1rio Extra<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Base Factorial<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 101,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 10,15<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 91<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Controle de ponto<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 31,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 13,30<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 28<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 11,90<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 31,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 14,30<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 28<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 12,90<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Controle de escalas<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 21,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,75<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 19<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,60<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 34px; border: 1px solid #000000;\">Cultura e engajamento de equipes<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 14<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 34px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 61,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 13,75<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 54<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 12,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 550<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 10,15<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 490<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de despesas<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 252<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 10,15<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 224<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de treinamentos<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 16,12<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 24px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,31<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de softwares<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 14<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Gest\u00e3o de espa\u00e7os de trabalho<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 16<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,20<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 14<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 8,10<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">Aprovisionamento<\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 34,5<\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 11,05<\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 30<\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; text-align: center; height: 24px; border: 1px solid #000000;\">R$ 9,70<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"height: 24px;\">\r\n<td style=\"width: 34.5102%; height: 28px; border: 1px solid #000000;\"><strong>Total<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 13.3269%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 1148<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 19.9057%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 34,60<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 12.493%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 1022,12<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 20.8078%; height: 28px; text-align: center; border: 1px solid #000000;\"><strong>R$ 30,81<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\nAl\u00e9m das funcionalidades b\u00e1sicas inclu\u00eddas no plano Business, o plano Entreprise oferece v\u00e1rios recursos adicionais que aumentam a flexibilidade e a personaliza\u00e7\u00e3o. Entre eles est\u00e3o os modelos de documentos, que permitem padronizar e agilizar a cria\u00e7\u00e3o de arquivos essenciais. O sistema tamb\u00e9m suporta n\u00edveis de aprova\u00e7\u00e3o, facilitando um controle mais rigoroso sobre processos cr\u00edticos. Com m\u00faltiplas dimens\u00f5es e relat\u00f3rios personalizados, as empresas podem analisar dados de RH de forma mais detalhada. As chaves de API permitem integra\u00e7\u00f5es mais avan\u00e7adas com outros sistemas, enquanto os campos e tabelas customizadas, juntamente com a cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios por SQL, proporcionam um n\u00edvel de personaliza\u00e7\u00e3o extremamente alto. A funcionalidade multi moeda e o registro de auditoria completam a lista.\r\n\r\nNo plano Entreprise, o controle de ponto \u00e9 ainda mais sofisticado, com suporte para m\u00faltiplas pol\u00edticas de controle de frequ\u00eancia e per\u00edodos personalizados. A solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de horas extras s\u00e3o facilitadas, e as pausas autom\u00e1ticas garantem que as interrup\u00e7\u00f5es sejam devidamente registradas. No m\u00f3dulo de controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias, o plano Entreprise oferece n\u00edveis de aprova\u00e7\u00e3o que garantem que todas as solicita\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia sejam devidamente verificadas antes de serem aprovadas. Os ciclos de aus\u00eancias personalizados e a funcionalidade de per\u00edodos bloqueados evita que aus\u00eancias sejam registradas durante per\u00edodos cr\u00edticos.\r\n\r\nA gest\u00e3o de despesas no plano Entreprise, oferece suporte para m\u00faltiplas moedas, o reembolso de despesas atrav\u00e9s da folha de pagamento, pol\u00edticas de aprova\u00e7\u00e3o ilimitadas e a possibilidade de ter m\u00faltiplos aprovadores por n\u00edvel. A aprova\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica de gastos pode ser configurada para simplificar o processo de aprova\u00e7\u00e3o, e as subcategorias personalizadas permitem uma categoriza\u00e7\u00e3o mais detalhada das despesas.\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quais s\u00e3o os Melhores Recursos da Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"recursos\"]\r\n<h3>1. Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias<\/h3>\r\nO controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias da Factorial \u00e9 uma das funcionalidades que mais apreciei. Qualquer pessoa que j\u00e1 tenha passado pelo processo de solicitar f\u00e9rias sabe como isso pode ser tedioso. Desde o envio da solicita\u00e7\u00e3o at\u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o, o tempo de espera pode ser uma verdadeira dor de cabe\u00e7a. A Factorial oferece uma solu\u00e7\u00e3o digitalizada para solicitar, aprovar e visualizar permiss\u00f5es, agilizando as opera\u00e7\u00f5es da empresa. Com a Factorial, as empresas podem atribuir v\u00e1rios supervisores para aprovar ou rejeitar solicita\u00e7\u00f5es, e os funcion\u00e1rios recebem notifica\u00e7\u00f5es cada vez que uma solicita\u00e7\u00e3o \u00e9 enviada, evitando esquecimentos.\r\n\r\nA Factorial oferece a liberdade de configurar pol\u00edticas de f\u00e9rias personalizadas e gerenciar dias acumulados para cada funcion\u00e1rio. O que mais aprecio no recurso de gerenciamento de f\u00e9rias \u00e9 a visibilidade abrangente que ele proporciona, permitindo ver todos os funcion\u00e1rios em uma \u00fanica p\u00e1gina. Com a fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de f\u00e9rias, \u00e9 poss\u00edvel ver em tempo real quem est\u00e1 dispon\u00edvel, aplicar pol\u00edticas de permiss\u00f5es personalizadas e gerar relat\u00f3rios mensais e anuais de aus\u00eancias. Isso facilita a gest\u00e3o da equipe e ajuda a combater o absentismo laboral.\r\n\r\nNo entanto, o software apresenta problemas com a precis\u00e3o dos relat\u00f3rios e h\u00e1 a necessidade de revisar contratos e folhas de pagamento frequentemente devido a erros. Esses problemas requerem a aten\u00e7\u00e3o da equipe de RH, roubando tempo precioso que poderia ser gasto em outro trabalho mais importante.\r\n\r\n<img class=\"half aligncenter wp-image-12516 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Software-de-Controle-de-Ferias-e-Ausencias-Factorial.png\" alt=\"Controle f\u00e9rias e aus\u00eancias na Factorial\" \/>\r\n<h3><b>2. <\/b>Controle de Ponto<\/h3>\r\nO controle de ponto da Factorial \u00e9 outra funcionalidade que merece muitos elogios. O sistema permite registrar entradas e sa\u00eddas de forma manual ou digital, inclusive via QR code, reconhecimento facial e geolocaliza\u00e7\u00e3o, o que \u00e9 ideal para equipes que trabalham em diferentes locais. Gostei de qu\u00e3o f\u00e1cil foi encontrar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre os funcion\u00e1rios e acompanhar os hor\u00e1rios anteriores. A fun\u00e7\u00e3o para registrar entradas com QR Codes \u00e9 particularmente interessante, pois os empregados podem registrar o ponto facilmente, evitando fraudes com a constante atualiza\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo.\r\n\r\nO aplicativo m\u00f3vel permite que os funcion\u00e1rios gerenciem seu hor\u00e1rio de trabalho de maneira pr\u00e1tica, iniciando e parando o rel\u00f3gio de ponto conforme necess\u00e1rio, bem como solicitando folgas e revisando registros anteriores. Al\u00e9m disso, o controle de ponto sincroniza com os turnos, ajudando a manter um registro preciso das horas trabalhadas e a evitar conflitos com aus\u00eancias.\r\n\r\nPor\u00e9m, os servidores da plataforma podem ficar fora de servi\u00e7o, impedindo o registro de ponto. Al\u00e9m disso, horas extras trabalhadas no final do m\u00eas n\u00e3o se acumulam no m\u00eas seguinte, o que pode ser um inconveniente para a gest\u00e3o de horas.\r\n\r\n<img class=\"three-quarter aligncenter wp-image-47363 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/software-de-Controle-de-Ponto-e-Frequencia-Factorial.png\" alt=\"Controle de Ponto na Factorial\" \/>\r\n<h3><b>3. Gest\u00e3o de Documentos<\/b><\/h3>\r\nA gest\u00e3o de documentos \u00e9 destacada por diversos usu\u00e1rios como uma funcionalidade essencial da Factorial. A capacidade de armazenar e gerenciar todos os documentos da empresa, como folhas de pagamento e contratos, em um \u00fanico lugar, simplifica muito a vida dos gestores de RH.\r\n\r\n\u00c9, sem d\u00favida, importante valorizar um software que permite o f\u00e1cil acesso \u00e0 folha de pagamento e a centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, o facilitando a consulta e a manuten\u00e7\u00e3o de um hist\u00f3rico organizado. A assinatura eletr\u00f4nica legal e o envio de documentos em massa s\u00e3o outras caracter\u00edsticas que agilizam os processos burocr\u00e1ticos e reduzem a necessidade de papelada f\u00edsica.\r\n\r\n<img class=\"three-quarter aligncenter wp-image-47368 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gestao-de-Documentos-no-Software-de-RH-Factorial.png\" alt=\"Gest\u00e3o de documentos\" \/>\r\n<h3><b>4. Interface de Usu\u00e1rio<\/b><\/h3>\r\nA interface da Factorial \u00e9 clara e f\u00e1cil de usar, e intuitiva, deixando os funcion\u00e1rios com poucas d\u00favidas sobre seu uso. Essa facilidade de navega\u00e7\u00e3o torna a ado\u00e7\u00e3o do software mais r\u00e1pida e reduz a necessidade de treinamento intensivo. A capacidade de personalizar notifica\u00e7\u00f5es e permiss\u00f5es ajuda as empresas a adaptar o sistema \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas. O design atraente e a interface amig\u00e1vel contribuem para uma experi\u00eancia positiva de usu\u00e1rio, facilitando a gest\u00e3o de RH e promovendo uma maior ades\u00e3o ao uso da plataforma.\r\n\r\nNo entanto, alguns usu\u00e1rios mencionaram que a plataforma tem poucas op\u00e7\u00f5es de personaliza\u00e7\u00e3o e algumas integra\u00e7\u00f5es, como com o LinkedIn, n\u00e3o funcionam corretamente. Al\u00e9m disso, a plataforma poderia oferecer mais tutoriais e manuais de utiliza\u00e7\u00e3o acess\u00edveis.\r\n\r\n<img class=\"three-quarter aligncenter wp-image-47368 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/test-Factorial.png\" alt=\"Interface de usu\u00e1rio do software\" \/>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"criticas-positivas\">Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Positivas dos Usu\u00e1rios:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>\u201c<span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da pr\u00f3pria <strong>gest\u00e3o de aus\u00eancias e mapas de f\u00e9rias<\/strong>, gosto da funcionalidade de <strong>dividir os PDF<\/strong> de forma a <strong>disponibilizar individualmente os recibos de vencimento<\/strong>.<\/span>\u201d<\/i> - Nuno (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201c<span style=\"font-weight: 400;\">Fica mais <strong>f\u00e1cil gerenciar as informa\u00e7\u00f5es<\/strong> (saber quem est\u00e1 de fora, ter acesso \u00e0 folha de pagamento).<\/span>\u201d<\/i> - Laura (Fonte GetApp)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cEu o utilizo com meus <strong>funcion\u00e1rios nos EUA e no Brasil<\/strong>, e \u00e9 <strong>MUITO f\u00e1cil mudar de idioma<\/strong>, <strong>adaptar moedas<\/strong>, <strong>locais de trabalho<\/strong> etc. <strong>Altamente recomend\u00e1vel<\/strong> para <strong>empresas internacionais<\/strong>.\u201d<\/i> \u2013 Marta G. (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cUma <strong>ferramenta excelente e f\u00e1cil para registrar a entrada e a sa\u00edda<\/strong>. Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode <strong>encontrar<\/strong> todas as <strong>informa\u00e7\u00f5es sobre os funcion\u00e1rios<\/strong>, <strong>\u00f3timo calend\u00e1rio<\/strong> e pode acompanhar todos os hor\u00e1rios anteriores. Al\u00e9m disso, adoro que <strong>ele armazena todos os documentos da empresa<\/strong>, como folhas de pagamento.\u201d<\/i> \u2013 Wassim (Fonte GetApp)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201c<span style=\"font-weight: 400;\">Sistema limpo, claro, bonito, <strong>f\u00e1cil de usar (e de entender)<\/strong>. Tem t<strong>odas as funcionalidades que o rh precisa<\/strong> - e \u00e9 amigavel ao usuario. Uma <strong>interface intuitiva<\/strong> e que dispensa elogios.<\/span><i>\u201d<\/i><\/em><i> \u2013 <\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Avaliador Verificado<\/span> (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cO <strong>aplicativo m\u00f3vel<\/strong> da Factorial permite que os <strong>funcion\u00e1rios gerenciem seu hor\u00e1rio de trabalho<\/strong>. Com uma experi\u00eancia de usu\u00e1rio <strong>f\u00e1cil de usar<\/strong>, voc\u00ea pode <strong>iniciar\/parar rapidamente o rel\u00f3gio de ponto<\/strong> quando for a hora, <strong>solicitar folgas e f\u00e9rias<\/strong> e <strong>revisar entradas de rel\u00f3gio de ponto anteriores<\/strong>.\u201d<\/i> \u2013 Usu\u00e1rio Verificado (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li>\u201c<em>N\u00e3o h\u00e1 melhor maneira de obter o melhor da sua equipe, <strong>gerenciando o recrutamento<\/strong>, o <strong>treinamento<\/strong> e a qualidade do trabalho. Tamb\u00e9m \u00e9 perfeito para <strong>gerenciar o tempo<\/strong>, acompanhando as <strong>programa\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong>, organizando as <strong>f\u00e9rias<\/strong> e sincronizando as <strong>aus\u00eancias<\/strong>.<i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 Ulrich (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cO <strong>layout \u00e9 claro e f\u00e1cil de usar<\/strong>. Os funcion\u00e1rios tiveram pouqu\u00edssimas d\u00favidas sobre o uso do sistema, pois ele \u00e9 <strong>muito intuitivo<\/strong>.<\/em><em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 <span style=\"font-weight: 400;\">Ka<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">t<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">hryn M.<\/span> (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cSer capaz de <strong>unificar avalia\u00e7\u00f5es, aus\u00eancias, pesquisas e treinamento<\/strong> em um \u00fanico aplicativo.<\/em><em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 Maria F. (Fonte GetApp)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cGostei da <strong>interface do usu\u00e1rio<\/strong>, o <strong>atendimento ao cliente<\/strong>, o processo de integra\u00e7\u00e3o foram \u00f3timos e a <strong>implementa\u00e7\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil<\/strong>, o fato de eu poder<strong> solicitar novos recursos e, \u00e0s vezes, obt\u00ea-los<\/strong>.<\/em><em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 Neta Y. (Fonte G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"criticas-negativas\"><b>Sele\u00e7\u00e3o de Cr\u00edticas Negativas dos Usu\u00e1rios:<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>\u201cPor outro lado, geralmente tenho que <strong>revisar tanto os contratos quanto as folhas de pagamento<\/strong>, pois <strong>houve erros v\u00e1rias vezes<\/strong>.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Laura (Fonte GetApp)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201c<span style=\"font-weight: 400;\">Com tantos pr\u00f3s, precisava ter um contra: o pre\u00e7o. A <strong>F<\/strong><\/span><b>actorial \u00e9 absurdamente cara<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comparada com as outras ferramentas do mercado. \u00c9 a melhor, mais completa, mais bonita, mas <strong>nada justifica o pre\u00e7o absurdo comparado com as concorrentes<\/strong>.<\/span><\/em><strong><i>\u201d<\/i><\/strong><i> <\/i>\u2013 Avaliador Verificado (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li>\u201c<strong>Servi\u00e7o ruim<\/strong>. O <strong>suporte \u00e9 in\u00fatil<\/strong>, se \u00e9 que eles respondem. Eles <strong>mudaram os pre\u00e7os 4 vezes<\/strong>, <strong>aumentando-os a cada vez<\/strong>, e agora <strong>querem que dobremos NOVAMENTE<\/strong>.<em><strong><i>\u201d<\/i><\/strong><\/em> \u2013 Simon (Fonte GetApp)<\/li>\r\n \t<li>\u201c<strong>Algumas das integra\u00e7\u00f5es n\u00e3o funcionam<\/strong> (Linkedin, por exemplo), e <strong>h\u00e1 pequenas coisas que n\u00e3o fazem sentido<\/strong> - por exemplo, ao solicitar a assinatura de contratos por meio do espa\u00e7o de boas-vindas, os hiperlinks desaparecem.<em><strong><i>\u201d<\/i><\/strong><\/em> \u2013 Olin S. (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li>\u201c<span style=\"font-weight: 400;\">O custo poderia ser por funcionalidades usadas, pois, no nosso caso muitas das funcionalidades n\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias. <\/span><b>A aplica\u00e7\u00e3o web ainda tem muitas limita\u00e7\u00f5es<\/b>.\u201d \u2013 Filipe (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201c<b>Limitativo em algumas customiza\u00e7\u00f5es<\/b> <b>Falta de tutoriais e manuais de utiliza\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de f\u00e1cil acesso e consulta.<\/span>\u201d<\/em> \u2013 Ana (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cN\u00e3o \u00e9 tanto uma desvantagem, pois a plataforma est\u00e1 melhorando continuamente, mas, \u00e0s vezes, <strong>grandes mudan\u00e7as acontecem repentinamente e n\u00e3o h\u00e1 op\u00e7\u00e3o para o usu\u00e1rio us\u00e1-la ou desativar essa funcionalidade<\/strong>.<\/em>\u201d \u2013 Fem M. (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201c<b>Poderia ter um pre\u00e7o mais acessivel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pois poderia atingir mais pessoas.<\/span><\/em>\u201d \u2013 Diego (Fonte Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cO software <strong>n\u00e3o est\u00e1 a crescer com a empresa<\/strong> e talvez seja <strong>necess\u00e1rio implementar um novo<\/strong>.<\/em>\u201d \u2013 Usu\u00e1rio Verificado no setor de Petr\u00f3leo e Energia (Fonte G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cMuitas vezes os <strong>servidores ficam fora de servi\u00e7o<\/strong> e voc\u00ea <strong>n\u00e3o pode iniciar o cron\u00f4metro<\/strong> at\u00e9 que os servidores fiquem dispon\u00edveis. Al\u00e9m disso, no f<strong>inal do m\u00eas<\/strong>, as <strong>horas<\/strong> ou minutos <strong>extras<\/strong> que voc\u00ea trabalhou <strong>n\u00e3o se acumulam no m\u00eas seguinte<\/strong>.<\/em>\u201d \u2013 Avaliador Verificado (Fonte Capterra)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul id=\"anchors\"><\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Qual \u00e9 a M\u00e9dia das Avalia\u00e7\u00f5es da Factorial em Sites de Reviews?\" img_alt=\"\" css_class=\"avaliacoes\"]\r\n\r\nEm maio de 2024\r\n<ul>\r\n \t<li>Capterra: 4.5\/5<\/li>\r\n \t<li>GetApp: 4.5\/5<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">G2: 4.4\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">TrustRadius: 6.9\/10 <\/span><\/li>\r\n \t<li>Trustpilot: 2.9\/5<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Play Store: 4.5\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">App Store: 4.9\/5<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Qual \u00e9 o meu Veredito Final sobre a Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"conclusao\"]\r\n\r\nA Factorial apresenta uma solu\u00e7\u00e3o robusta para a gest\u00e3o de recursos humanos, oferecendo dois planos de assinatura: Business e Entreprise. Cada plano vem com um m\u00f3dulo base e a op\u00e7\u00e3o de adicionar funcionalidades como controle de ponto, controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias, controle de escalas, gest\u00e3o de despesas, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, conforme a necessidade da empresa. A interface do usu\u00e1rio \u00e9 intuitiva e f\u00e1cil de usar, facilitando a ado\u00e7\u00e3o do sistema pelas empresas. A praticidade e a centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es merecem destaque, especialmente no contexto de empresas internacionais.\r\n\r\nO controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias \u00e9 uma funcionalidade not\u00e1vel, permitindo a solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de permiss\u00f5es de forma \u00e1gil, al\u00e9m de possibilitar a configura\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de f\u00e9rias personalizadas e a gest\u00e3o de dias acumulados para cada funcion\u00e1rio. A visibilidade abrangente proporcionada por esse recurso permite uma melhor organiza\u00e7\u00e3o da equipe e combate ao absentismo laboral.\r\n\r\nO <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/programa-de-registro-de-horas\">sistema de controle de ponto<\/a> tamb\u00e9m merece elogios pela sua versatilidade, oferecendo v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de registro, incluindo reconhecimento facial e geolocaliza\u00e7\u00e3o. A capacidade de sincroniza\u00e7\u00e3o com hor\u00e1rios e turnos dos funcion\u00e1rios contribui para a precis\u00e3o dos registros e evita conflitos com aus\u00eancias.\r\n\r\nA gest\u00e3o de documentos centralizada \u00e9 outro ponto forte do Factorial, simplificando as opera\u00e7\u00f5es de RH ao armazenar todos os documentos da empresa em um \u00fanico local. A assinatura eletr\u00f4nica legal e o envio de documentos em massa agilizam processos burocr\u00e1ticos, aumentando a efici\u00eancia.\r\n\r\nNo entanto, apesar dessas vantagens, o Factorial enfrenta desafios significativos. Problemas de precis\u00e3o nos relat\u00f3rios e a estabilidade do servidor podem impactar negativamente a efici\u00eancia operacional. Al\u00e9m disso, a customiza\u00e7\u00e3o limitada, a aus\u00eancia de tutoriais adequados e as integra\u00e7\u00f5es com outros softwares que nem sempre funcionam corretamente s\u00e3o \u00e1reas que necessitam de melhorias.\r\n\r\nUma das principais desvantagens da Factorial \u00e9 o pre\u00e7o elevado, considerado excessivo em compara\u00e7\u00e3o com outras ferramentas dispon\u00edveis no mercado. No plano Business, o m\u00f3dulo base custa a partir de R$ 76 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, com custos adicionais para cada usu\u00e1rio extra, enquanto o plano Entreprise come\u00e7a em R$ 101,5 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios. No entanto, ao adicionar m\u00f3dulos como Controle de Ponto, Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, e Gest\u00e3o de Despesas, o custo pode aumentar significativamente. No plano Business, esses m\u00f3dulos elevariam o pre\u00e7o para R$ 593,5 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, ou R$ 528 por m\u00eas se pago anualmente. No plano Entreprise, o custo seria de R$ 935 por m\u00eas para 10 usu\u00e1rios, ou R$ 833 por m\u00eas se pago anualmente.\r\n\r\nSomando todos estes fatores, \u00e9 essencial avaliar cuidadosamente as necessidades espec\u00edficas da sua empresa e considerar os pontos fortes e fracos do software antes de tomar uma decis\u00e3o final.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]","review_stars":"4.5"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Review Honesta do Factorial por um Concorrente | 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Review honesta do Factorial: Revis\u00e3o detalhada dos pontos fortes e fracos, para ajudar a tomar a melhor decis\u00e3o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/reviews\/factorial\" \/>\n<meta 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