{"id":333424,"date":"2025-10-08T19:33:05","date_gmt":"2025-10-08T18:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=news&#038;p=333424"},"modified":"2025-10-08T19:33:05","modified_gmt":"2025-10-08T18:33:05","slug":"demissao-em-massa-itau","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/noticias\/demissao-em-massa-itau","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o em massa no Ita\u00fa ap\u00f3s monitoramento abusivo no home office"},"content":{"rendered":"<p>Cerca de mil funcion\u00e1rios foram demitidos pelo Ita\u00fa Unibanco em 8 de setembro de 2025, ap\u00f3s <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/categoria-noticias\/monitoramento-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monitoramento digital<\/a> de suas atividades remotas, conforme reportado pelo Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O banco alegou que as dispensas ocorreram devido a &#8220;incompatibilidades&#8221; entre o ponto eletr\u00f4nico registrado pelos colaboradores e as atividades efetivamente monitoradas durante o expediente em home office.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\">Monitoramento abusivo dos funcion\u00e1rios e falta de transpar\u00eancia<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No centro da controv\u00e9rsia est\u00e1 o uso de um software instalado nos computadores corporativos, que analisava dados como movimenta\u00e7\u00e3o de mouse e teclado, quantidade de cliques, abas abertas e tempo de uso das ferramentas internas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ainda que o contrato de trabalho do Ita\u00fa mencionasse o monitoramento das ferramentas corporativas, n\u00e3o havia refer\u00eancia expl\u00edcita \u00e0 capta\u00e7\u00e3o de dados t\u00e3o detalhados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O software utilizado, o <em>xOne<\/em>, da empresa Arctica, teria sido instalado sem o consentimento expresso dos trabalhadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Segundo reportagens, esse monitoramento ocorreu durante meses, e muitos funcion\u00e1rios n\u00e3o sabiam da sua exist\u00eancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esse tipo de vigil\u00e2ncia sem consentimento expl\u00edcito pode ser enquadrado como monitoramento abusivo dos funcion\u00e1rios, pr\u00e1tica que fere princ\u00edpios de transpar\u00eancia e pode contrariar diretrizes da <a href=\"https:\/\/lgpd-brasil.info\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais<\/a> (LGPD).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\">Falta de di\u00e1logo na demiss\u00e3o em massa<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O processo de desligamento foi conduzido sem consultas pr\u00e9vias a representantes dos trabalhadores. De acordo com entidades sindicais, n\u00e3o houve discuss\u00e3o sobre alternativas como realoca\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es ou revis\u00e3o de metas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os crit\u00e9rios usados para determinar o desempenho dos funcion\u00e1rios s\u00e3o considerados controversos, j\u00e1 que n\u00e3o considerariam fatores t\u00e9cnicos, de sa\u00fade ou de organiza\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo criticou a falta de negocia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com os trabalhadores e afirmou que ir\u00e1 intensificar os protestos contra o que considera uma viola\u00e7\u00e3o grave dos direitos trabalhistas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O sindicato tamb\u00e9m avalia a\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas coletivas e pressiona o banco por mais transpar\u00eancia e responsabilidade nas decis\u00f5es sobre desligamentos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\">Demiss\u00e3o em massa no Ita\u00fa contrasta com lucros bilion\u00e1rios<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A demiss\u00e3o em massa no Ita\u00fa chama ainda mais aten\u00e7\u00e3o ao ocorrer em meio a resultados financeiros recordes. No segundo trimestre de 2025, a institui\u00e7\u00e3o registrou um lucro l\u00edquido de R$ 11,5 bilh\u00f5es &#8211; um crescimento de 14,3% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Em 2024, o lucro anual havia atingido R$ 40,2 bilh\u00f5es, o maior da hist\u00f3ria do banco.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Enquanto mais de mil funcion\u00e1rios foram desligados, principalmente em \u00e1reas operacionais, o presidente do banco, Milton Maluhy Filho, figura entre os executivos mais bem pagos do pa\u00eds, com uma remunera\u00e7\u00e3o anual pr\u00f3xima de R$ 68 milh\u00f5es &#8211; valor apontado como o mais alto entre empresas listadas na bolsa, segundo a Folha de S.Paulo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Outro ponto que causou indigna\u00e7\u00e3o foi o fato de que diversos colaboradores demitidos haviam sido promovidos recentemente, o que lan\u00e7a d\u00favidas sobre a coer\u00eancia dos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o e as decis\u00f5es de gest\u00e3o adotadas pelo banco.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\">Demiss\u00e3o em massa reacende debate sobre limites do controle no home office<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A situa\u00e7\u00e3o vivida pelos colaboradores do Ita\u00fa exp\u00f5e um problema cada vez mais urgente: como equilibrar controle empresarial e respeito \u00e0 privacidade num mundo onde o trabalho \u00e9 feito, em grande parte, fora dos escrit\u00f3rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A demiss\u00e3o em massa no Ita\u00fa, motivada por um monitoramento abusivo dos funcion\u00e1rios, refor\u00e7a a necessidade de pol\u00edticas mais humanas e transparentes, que valorizem o desempenho real, mas sem ultrapassar limites \u00e9ticos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Empresas que adotam o home office como modelo permanente devem investir em ferramentas de gest\u00e3o que combinem controle com respeito \u00e0 individualidade &#8211; como <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/software-monitoramento-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">softwares de monitoramento de funcion\u00e1rios<\/a>, que permitem manter a produtividade sem invadir a privacidade do colaborador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Artigos 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\/>\n<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":333693,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"news_category":[1270,1235],"class_list":["post-333424","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_category-monitoramento-funcionarios","news_category-mundo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Demiss\u00e3o em massa no Ita\u00fa ap\u00f3s monitoramento abusivo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ita\u00fa demite mil funcion\u00e1rios ap\u00f3s monitoramento abusivo de atividades, gerando debate sobre privacidade e direitos trabalhistas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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