{"id":326011,"date":"2025-09-08T20:09:42","date_gmt":"2025-09-08T19:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/news\/uk-workers-digital-downtime"},"modified":"2025-09-20T18:45:55","modified_gmt":"2025-09-20T17:45:55","slug":"silencio-digital-trabalhadores-britanicos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/noticias\/silencio-digital-trabalhadores-britanicos","title":{"rendered":"Trabalhadores querem sil\u00eancio digital para aumentar a produtividade"},"content":{"rendered":"

Os trabalhadores remotos brit\u00e2nicos est\u00e3o pedindo mais tempo de inatividade digital. Mais de um ter\u00e7o (36%) deseja \u201csil\u00eancio digital\u201d agendado durante o expediente, j\u00e1 que emails constantes, notifica\u00e7\u00f5es e a press\u00e3o para estar sempre online estariam prejudicando a produtividade, segundo estudo da Twilio.<\/p>\n

 <\/p>\n

O estudo, realizado em parceria com a YouGov, ouviu mais de 1.200 trabalhadores brit\u00e2nicos com mais de 18 anos, revelando a necessidade de equil\u00edbrio no uso de ferramentas digitais, para que elas aumentem a produtividade<\/a> em vez de causar distra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cerca de 47% dos funcion\u00e1rios afirmaram valorizar cada vez mais o tempo protegido para trabalhar sem interrup\u00e7\u00f5es, demonstrando um desejo claro por sil\u00eancios digitais obrigat\u00f3rios.<\/p>\n

 <\/p>\n

Al\u00e9m disso, quase 44% dos trabalhadores disseram que estariam mais propensos a permanecer ou aceitar um emprego em empresas que oferecem sil\u00eancios digitais. O interesse atinge o pico entre pessoas de 36 a 40 anos, com 52%.<\/p>\n

 <\/p>\n

Twilio<\/a> \u00e9 uma empresa americana de comunica\u00e7\u00f5es em nuvem que oferece uma Plataforma de Engajamento do Cliente (CEP) e uma Plataforma de Comunica\u00e7\u00f5es como Servi\u00e7o (CPaaS). Suas ferramentas permitem que os desenvolvedores adicionem recursos como SMS, voz, v\u00eddeo, e-mail e autentica\u00e7\u00e3o \u00e0s suas aplica\u00e7\u00f5es por meio de APIs.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

A press\u00e3o da conectividade constante<\/h2>\n

 <\/p>\n

Apesar de ferramentas como apps de mensagens e videochamadas melhorarem a colabora\u00e7\u00e3o, o estudo mostra que elas mudaram a forma como os colaboradores se comunicam e trabalham.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quase dois em cada cinco trabalhadores (38%) afirmaram sentir-se pressionados a ficar online e a responder a emails e mensagens instantaneamente durante o expediente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Essa press\u00e3o \u00e9 mais comum entre os profissionais em in\u00edcio de carreira (47% dos entre 26 e 30 anos) e tamb\u00e9m entre os de meia carreira, com 46% dos entre 41 e 45 anos relatando o mesmo.<\/p>\n

 <\/p>\n

As notifica\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m interrompem a concentra\u00e7\u00e3o: 40% afirmaram que alertas de email e chat atrapalham a execu\u00e7\u00e3o das tarefas, com destaque para os entre 51 e 55 anos (50%).<\/p>\n

 <\/p>\n

Momentos preferidos para desconectar<\/h2>\n

 <\/p>\n

O estudo apontou diferen\u00e7as nos dias sugeridos para o chamado \u201csil\u00eancio digital\u201d, relacionadas a fase da carreira, responsabilidades familiares e compromissos pessoais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para 44% dos trabalhadores, a sexta-feira foi o dia preferido para pausas digitais, permitindo finalizar tarefas antes do fim de semana.<\/p>\n

 <\/p>\n

O s\u00e1bado e o domingo tamb\u00e9m foram citados por 38% e 42% dos entrevistados, respectivamente, como momentos ideais para bloquear o excesso de notifica\u00e7\u00f5es durante o tempo pessoal.<\/p>\n

 <\/p>\n

J\u00e1 29% escolheram a segunda-feira, demonstrando o desejo de come\u00e7ar a semana com foco.<\/p>\n

 <\/p>\n

Houve diferen\u00e7as geracionais: apenas 21% dos entre 18 e 25 anos relataram necessidade de pausas digitais, enquanto esse n\u00famero chegou a 44% entre os entre 46 e 50 anos.<\/p>\n

 <\/p>\n

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80% das empresas monitoram os trabalhadores remotos<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":326014,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"news_category":[1290,1235,1268],"class_list":["post-326011","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_category-modelo-trabalho-flexivel","news_category-mundo","news_category-tendencias-produtividade"],"acf":[],"yoast_head":"\nBrit\u00e2nicos pedem sil\u00eancio digital para serem mais produtivos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"36% dos trabalhadores brit\u00e2nicos querem um \u201csil\u00eancio digital\u201d programado durante o hor\u00e1rio de trabalho para serem mais produtivos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/noticias\/silencio-digital-trabalhadores-britanicos\" \/>\n<meta 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