{"id":325648,"date":"2025-09-02T16:33:09","date_gmt":"2025-09-02T15:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/news\/leaders-hiring-ai-roles"},"modified":"2025-09-20T18:11:06","modified_gmt":"2025-09-20T17:11:06","slug":"lideres-contratam-cargos-ia","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/noticias\/lideres-contratam-cargos-ia","title":{"rendered":"78% dos l\u00edderes globais est\u00e3o contratando para cargos na \u00e1rea de IA"},"content":{"rendered":"

78% dos l\u00edderes globais est\u00e3o ativamente contratando para cargos em intelig\u00eancia artificial (IA), n\u00famero que sobe para 95% entre as chamadas Frontier Firms<\/em>, organiza\u00e7\u00f5es na vanguarda da ado\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial, segundo pesquisa da Microsoft.<\/p>\n

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Entre esses l\u00edderes, 32% planejam contratar treinadores de IA, 32% especialistas em dados, 31% especialistas em seguran\u00e7a de IA e 30% especialistas em agentes de IA.<\/p>\n

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A ado\u00e7\u00e3o de IA tamb\u00e9m est\u00e1 mudando a forma como as equipes trabalham, com 82% dos l\u00edderes globais confiantes de que agentes de IA ser\u00e3o usados como membros digitais das equipes nos pr\u00f3ximos 12 a 18 meses, segundo a pesquisa da Microsoft.<\/p>\n

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De acordo com o Relat\u00f3rio Anual do \u00cdndice de Tend\u00eancias de Trabalho da Microsoft 2025<\/a>, a confian\u00e7a dos l\u00edderes no uso de agentes de IA varia por regi\u00e3o: 79% na Am\u00e9rica do Norte, 89% na Am\u00e9rica Latina, 84% na \u00c1sia-Pac\u00edfico e 77% na Europa.<\/p>\n

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Expandir a capacidade das equipes com trabalho digital \u00e9 uma das principais prioridades para quase metade dos l\u00edderes (45%), perdendo apenas para a capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores atuais (47%).<\/p>\n

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Ao mesmo tempo, 33% dos l\u00edderes est\u00e3o considerando potenciais redu\u00e7\u00f5es de pessoal, o que mostra como a IA est\u00e1 transformando fluxos de trabalho e composi\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

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A alfabetiza\u00e7\u00e3o em IA surgiu como a habilidade mais procurada para 2025, juntamente com mitiga\u00e7\u00e3o de conflitos, adaptabilidade, automa\u00e7\u00e3o de processos e pensamento inovador.<\/p>\n

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Cerca de um ter\u00e7o dos l\u00edderes afirma que a IA j\u00e1 os ajuda a poupar mais de uma hora por dia, evidenciando os ganhos de produtividade.<\/p>\n

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A mentalidade agente-humano<\/h2>\n

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A forma de encarar o trabalho est\u00e1 sendo moldada pela ado\u00e7\u00e3o da IA, influenciando tanto as ferramentas utilizadas pelos colaboradores como as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o dos l\u00edderes.<\/p>\n

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52% dos entrevistados veem a IA como uma ferramenta baseada em comandos, enquanto 46% a consideram uma parceira de pensamento, refletindo o seu papel crescente na tomada de decis\u00f5es e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n

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A mentalidade de \u201cchefe-agente\u201d foi adotada mais rapidamente pelos l\u00edderes do que pelos colaboradores. 67% dos l\u00edderes j\u00e1 est\u00e3o familiarizados com agentes de IA, contra 40% dos colaboradores.<\/p>\n

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A confian\u00e7a na IA para tarefas cr\u00edticas \u00e9 relatada por 54% dos l\u00edderes, comparado a 29% dos funcion\u00e1rios. O uso regular da IA \u00e9 apontado por 69% dos l\u00edderes, contra 45% dos funcion\u00e1rios, o que mostra que a IA j\u00e1 \u00e9 parte integrante dos fluxos de trabalho de lideran\u00e7a.<\/p>\n

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Entre os funcion\u00e1rios que usam IA pelas suas capacidades<\/a> (em vez de substituir humanos), 42% valorizam a disponibilidade 24\/7, 30% a velocidade e qualidade, e 28% a gera\u00e7\u00e3o ilimitada de ideias.<\/p>\n

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Atributos ligados \u00e0 aus\u00eancia de tra\u00e7os humanos – como impaci\u00eancia ou a necessidade de repetir explica\u00e7\u00f5es – s\u00e3o considerados menos importantes.<\/p>\n

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Futuro do trabalho com IA<\/h2>\n

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Preocupa\u00e7\u00f5es com estabilidade no emprego s\u00e3o relatadas por 52% dos colaboradores e 57% dos l\u00edderes, refletindo a percep\u00e7\u00e3o de que a seguran\u00e7a no trabalho j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 garantida.<\/p>\n

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46% dos l\u00edderes j\u00e1 utilizam agentes de IA para automatizar totalmente fluxos de trabalho ou processos de neg\u00f3cio para equipes inteiras.<\/p>\n

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Nos pr\u00f3ximos cinco anos, as equipes dever\u00e3o assumir novas responsabilidades: 38% dos l\u00edderes esperam que as equipes redesenhem processos com IA, 42% desenvolvam sistemas multiagente, 41% treinem agentes e 36% gerenciem suas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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As Frontier Firms<\/em> lideram o caminho<\/h2>\n

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As Frontier Firms<\/em> superam a m\u00e9dia global das empresas inquiridas em indicadores chave de crescimento e capacidade da for\u00e7a de trabalho:<\/p>\n

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