{"id":131208,"date":"2024-04-22T18:55:03","date_gmt":"2024-04-22T17:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/termination-letter-template"},"modified":"2026-02-23T16:15:30","modified_gmt":"2026-02-23T16:15:30","slug":"modelo-carta-rescisao","status":"publish","type":[716],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/recursos\/modelo-carta-rescisao","title":{"rendered":"Modelo de Carta de Rescis\u00e3o"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-131208","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-modelos"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":384314,"content":"N\u00f3s criamos um modelo gr\u00e1tis de carta de rescis\u00e3o que voc\u00ea pode personalizar inteiramente conforme o tom, procedimentos de RH e requisitos legais de sua empresa.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"O Que \u00e9 Uma Carta de Rescis\u00e3o?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Uma carta de rescis\u00e3o \u00e9 um documento formal emitido por um empregador para notificar formalmente um funcion\u00e1rio que seu contrato de trabalho est\u00e1 sendo encerrado. Ela aborda claramente a data de rescis\u00e3o, a raz\u00e3o (se aplic\u00e1vel), os detalhes do pagamento final e quaisquer instru\u00e7\u00f5es p\u00f3s-emprego. Essa carta ajuda a manter a transpar\u00eancia, fornece documenta\u00e7\u00e3o legal e garante que a rescis\u00e3o seja comunicada com respeito e de forma profissional.\u00a0[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Por Que \u00e9 Necess\u00e1rio Fornecer Uma Carta de Rescis\u00e3o?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Fornecer uma carta de rescis\u00e3o \u00e9 crucial por diversas raz\u00f5es:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Prote\u00e7\u00e3o legal:<\/b> Serve como registro escrito da decis\u00e3o, ajudando a evitar ou lidar com conflitos.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Profissionalismo:<\/strong> Mant\u00e9m um tom formal e demonstra o compromisso do empregador com pr\u00e1ticas de RH justas e respeitosas.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Clareza para o funcion\u00e1rio:<\/strong> Destaca os pr\u00f3ximos passos, como pagamento final, devolu\u00e7\u00e3o de bens da empresa ou status de benef\u00edcios.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Hist\u00f3rico de documenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Apoia os registros internos do empregador e pode ser anexado a an\u00e1lises de desempenho ou advert\u00eancias disciplinares, se aplic\u00e1vel. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"O Que Uma Carta de Rescis\u00e3o Inclui?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Uma carta de rescis\u00e3o bem-estruturada tipicamente cont\u00e9m o seguinte:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O nome completo e o cargo do funcion\u00e1rio<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Data que a rescis\u00e3o entra em vigor<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Raz\u00e3o da rescis\u00e3o (ex. desempenho, redund\u00e2ncia, t\u00e9rmino do contrato)<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Compensa\u00e7\u00e3o final e direitos (ex. pagamento por f\u00e9rias n\u00e3o gozadas, sal\u00e1rio final)<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Informa\u00e7\u00e3o sobre devolu\u00e7\u00e3o de bens da empresa<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Detalhes sobre a continua\u00e7\u00e3o ou cancelamento de benef\u00edcios<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Instru\u00e7\u00f5es sobre o processo de sa\u00edda<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">As informa\u00e7\u00f5es de contato do empregador <span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Quais S\u00e3o as Principais Raz\u00f5es que Levam \u00e0 Rescis\u00e3o?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Por mais que a rescis\u00e3o possa ocorrer por diversas raz\u00f5es, algumas das mais comuns incluem desempenho ruim e faltas injustificadas cr\u00f4nicas. Em tais casos, \u00e9 pr\u00e1tica padr\u00e3o para o empregador emitir uma <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/recursos\/carta-advertencia-baixa-produtividade\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carta de advert\u00eancia por baixa produtividade<\/a> ou uma <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/recursos\/carta-advertencia-faltas\">carta de advert\u00eancia por faltas injustificadas<\/a> antes de seguir com a rescis\u00e3o. Essas cartas funcionam como aviso formal para o funcion\u00e1rio e servem como documentos de apoio durante o processo de rescis\u00e3o.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Os empregadores devem garantir que a documenta\u00e7\u00e3o adequada seja mantida durante todo o processo disciplinar, tornando a carta de rescis\u00e3o final parte de um fluxo justo e transparente.[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[caption id=\"attachment_273676\" align=\"aligncenter\" width=\"1237\"]<img class=\"wp-image-273676 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/modelo-de-carta-de-rescisao-gratis.png\" alt=\"Modelo de carta de rescis\u00e3o gr\u00e1tis\" width=\"1237\" height=\"1726\" \/> Modelo de carta de rescis\u00e3o gr\u00e1tis do Jibble[\/caption]","short-description":"Baixe seu modelo de carta de rescis\u00e3o: um aviso formal sobre a sa\u00edda de funcion\u00e1rios, garantindo clareza e 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