{"id":394618,"date":"2026-04-10T10:01:46","date_gmt":"2026-04-10T09:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=articles&#038;p=394618"},"modified":"2026-04-08T17:04:22","modified_gmt":"2026-04-08T16:04:22","slug":"licenca-sem-vencimento-portugal","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal","title":{"rendered":"Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona"},"author":118,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-394618","articles","type-articles","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"D\u00favidas comuns","qa_component_subtitle":"Algumas perguntas frequentes...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Quanto tempo se pode estar de licen\u00e7a sem vencimento em Portugal?","qa_component_answer":"A legisla\u00e7\u00e3o portuguesa apenas estabelece que a licen\u00e7a sem vencimento deve ter uma dura\u00e7\u00e3o superior a 60 dias. No entanto, n\u00e3o define um limite m\u00e1ximo.\r\n\r\nNa pr\u00e1tica, a dura\u00e7\u00e3o depende do acordo entre o trabalhador e o empregador. Ou seja, pode variar consoante as necessidades de ambas as partes, desde que haja entendimento m\u00fatuo e respeito pelas condi\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis.","anchor":"quanto-tempo-se-pode-estar-licenca-sem-vencimento-portugal"},{"qa_component_question":"Com que anteced\u00eancia tenho de pedir a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal?","qa_component_answer":"Em Portugal, o pedido de licen\u00e7a sem vencimento deve ser feito com, pelo menos, 90 dias de anteced\u00eancia.\u00a0Este prazo permite ao empregador organizar a substitui\u00e7\u00e3o do trabalhador e ajustar a atividade da empresa.","anchor":"antecedencia-para-pedir-licenca-sem-vencimento-portugal"},{"qa_component_question":"Como pedir licen\u00e7a sem vencimento em Portugal?","qa_component_answer":"Em Portugal, o pedido de licen\u00e7a sem vencimento deve ser formalizado por escrito e dirigido \u00e0 entidade empregadora (normalmente ao departamento de recursos humanos ou \u00e0 administra\u00e7\u00e3o).\r\n\r\nO documento deve incluir:\r\n<ul>\r\n \t<li>refer\u00eancia \u00e0 base legal (Art.\u00ba 317.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho);<\/li>\r\n \t<li>datas de in\u00edcio e fim da licen\u00e7a;<\/li>\r\n \t<li>motivo do pedido (por exemplo, forma\u00e7\u00e3o, raz\u00f5es pessoais ou familiares).<\/li>\r\n<\/ul>\r\nAo formalizar o pedido desta forma, garante-se a suspens\u00e3o do contrato sem retribui\u00e7\u00e3o, mantendo-se o v\u00ednculo laboral durante o per\u00edodo da licen\u00e7a.","anchor":"como-pedir-licenca-sem-vencimento-portugal"}],"general-content":"A <strong>licen\u00e7a sem vencimento<\/strong> \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o que permite ao trabalhador ausentar-se do trabalho durante um determinado per\u00edodo, sem receber sal\u00e1rio, mantendo o v\u00ednculo com a empresa.\r\n\r\nEsta modalidade est\u00e1 prevista na <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lei laboral portuguesa<\/a> e pode ser utilizada por diversos motivos, como forma\u00e7\u00e3o, projetos pessoais ou necessidades familiares.\r\n\r\nNeste guia explicamos <strong>o que \u00e9 a licen\u00e7a sem vencimento, quem tem direito e quais os seus efeitos no contrato de trabalho<\/strong>.\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que \u00e9 a Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nA <strong>licen\u00e7a sem vencimento<\/strong>, prevista no artigo 317.\u00ba do <a href=\"https:\/\/diariodarepublica.pt\/dr\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo do Trabalho<\/a> portugu\u00eas (tamb\u00e9m designada por licen\u00e7a sem retribui\u00e7\u00e3o), \u00e9 um per\u00edodo durante o qual o trabalhador:\r\n<ul>\r\n \t<li>n\u00e3o presta trabalho;<\/li>\r\n \t<li>n\u00e3o recebe remunera\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n \t<li>mant\u00e9m o contrato de trabalho ativo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nNa pr\u00e1tica, trata-se de uma pausa na rela\u00e7\u00e3o laboral, normalmente acordada entre o trabalhador e o empregador.[\/sc_fs_faq]\r\n<blockquote><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/ferias-faltas-licencas-portugal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia Informativo sobre F\u00e9rias, Faltas e Licen\u00e7as em Portugal<\/a>.<\/blockquote>\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]<img class=\"wp-image-208127 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PTBR_pexels-olly-842554.webp\" alt=\"Trabalhador considerando pedir licen\u00e7a sem vencimento\" width=\"768\" \/> Foto de Andrea Piacquadio no Pexels[\/caption]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quem tem Direito \u00e0 Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nApesar de depender normalmente da aprova\u00e7\u00e3o do empregador, existem situa\u00e7\u00f5es em que o trabalhador tem <strong>direito \u00e0 licen\u00e7a sem vencimento<\/strong>.\r\n\r\nIsso acontece quando a licen\u00e7a:\r\n<ul>\r\n \t<li>tem dura\u00e7\u00e3o superior a <strong>60 dias;<\/strong><\/li>\r\n \t<li>destina-se \u00e0 <strong>frequ\u00eancia de forma\u00e7\u00e3o ou ensino.<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\nInclui, por exemplo:\r\n<ul>\r\n \t<li>cursos em institui\u00e7\u00f5es de ensino;<\/li>\r\n \t<li>forma\u00e7\u00e3o profissional certificada;<\/li>\r\n \t<li>programas reconhecidos por entidades competentes.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nNestes casos, a lei protege o trabalhador e limita a possibilidade de recusa por parte do empregador.[\/sc_fs_faq]\r\n<h2>Em Portugal, o Empregador Pode Recusar a Licen\u00e7a Sem Vencimento?<\/h2>\r\nSim, mesmo nos casos em que existe direito \u00e0 licen\u00e7a para forma\u00e7\u00e3o, o empregador pode recusar em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.\r\n\r\nA recusa pode acontecer quando:\r\n<ul>\r\n \t<li>o trabalhador tem <strong>menos de 3 anos de antiguidade;<\/strong><\/li>\r\n \t<li>j\u00e1 beneficiou de forma\u00e7\u00e3o ou licen\u00e7a semelhante nos \u00faltimos <strong>24 meses;<\/strong><\/li>\r\n \t<li>o pedido n\u00e3o foi feito com <strong>pelo menos 90 dias de anteced\u00eancia;<\/strong><\/li>\r\n \t<li>a empresa n\u00e3o consegue substituir o trabalhador (especialmente em micro ou pequenas empresas);<\/li>\r\n \t<li>o trabalhador ocupa uma fun\u00e7\u00e3o cr\u00edtica (chefia ou posi\u00e7\u00e3o qualificada) e a sua aus\u00eancia prejudica a atividade.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nEstas exce\u00e7\u00f5es existem para garantir o equil\u00edbrio entre o direito do trabalhador e as necessidades da empresa.\r\n<h2>Quais s\u00e3o os Efeitos da Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal?<\/h2>\r\nEm Portugal, durante a licen\u00e7a sem vencimento, o contrato de trabalho mant\u00e9m-se ativo, mas com efeitos suspensos. Isto significa que o trabalhador continua vinculado \u00e0 empresa, embora deixem de se aplicar temporariamente os direitos e deveres associados \u00e0 presta\u00e7\u00e3o efetiva de trabalho, como o pagamento do sal\u00e1rio.\r\n\r\nApesar dessa suspens\u00e3o, h\u00e1 um aspeto importante a considerar: este per\u00edodo conta para a antiguidade. Ou seja, o trabalhador n\u00e3o perde tempo de servi\u00e7o, o que pode ter impacto em direitos futuros, como progress\u00f5es na carreira ou c\u00e1lculo de indemniza\u00e7\u00f5es.\r\n\r\nNo regresso, o trabalhador retoma as suas fun\u00e7\u00f5es habituais na data acordada, com todos os direitos e deveres restabelecidos, incluindo a remunera\u00e7\u00e3o. Se o empregador impedir esse regresso, estar\u00e1 a cometer uma infra\u00e7\u00e3o grave \u00e0 lei laboral.\r\n\r\nQuanto \u00e0s f\u00e9rias, durante a licen\u00e7a sem vencimento n\u00e3o h\u00e1 acumula\u00e7\u00e3o de dias. No entanto, ap\u00f3s o regresso, o trabalhador tem direito a f\u00e9rias e aos respetivos subs\u00eddios (f\u00e9rias e Natal) de forma proporcional ao per\u00edodo efetivamente trabalhado nesse ano.\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Como Funciona a Licen\u00e7a Sem Vencimento na Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica em Portugal?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nNa fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, a licen\u00e7a sem vencimento segue regras semelhantes \u00e0s do setor privado, mas com algumas diferen\u00e7as importantes. Est\u00e1 prevista na <a href=\"https:\/\/diariodarepublica.pt\/dr\/legislacao-consolidada\/lei\/2014-57466875\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei Geral do Trabalho em Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas<\/a> (artigos 280.\u00ba a 283.\u00ba).\r\n\r\nTal como no setor privado, o trabalhador pode pedir licen\u00e7a sem remunera\u00e7\u00e3o, ficando o v\u00ednculo suspenso durante esse per\u00edodo. Esta licen\u00e7a pode ser utilizada, por exemplo, para <strong>frequentar cursos de forma\u00e7\u00e3o<\/strong>, tanto no setor p\u00fablico como no privado.\r\n\r\nNo entanto, na fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, existem situa\u00e7\u00f5es adicionais espec\u00edficas em que a licen\u00e7a pode ser concedida, como:\r\n<ul>\r\n \t<li>acompanhamento do c\u00f4njuge colocado no estrangeiro;<\/li>\r\n \t<li>exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es em organismos internacionais;<\/li>\r\n \t<li>situa\u00e7\u00f5es de interesse p\u00fablico relevante.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nNestes casos, o trabalhador da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica pode manter alguns direitos, nomeadamente:\r\n<ul>\r\n \t<li>a <strong>contagem do tempo para efeitos de antiguidade;<\/strong><\/li>\r\n \t<li>a possibilidade de continuar a descontar para a <strong>ADSE ou outro subsistema de sa\u00fade;<\/strong><\/li>\r\n \t<li>maior garantia de regresso a um posto de trabalho ap\u00f3s a licen\u00e7a.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nJ\u00e1 nos restantes casos:\r\n<ul>\r\n \t<li>o per\u00edodo n\u00e3o conta para efeitos de antiguidade;<\/li>\r\n \t<li>o regresso ao trabalho pode depender da exist\u00eancia de vaga, podendo o trabalhador ter de aguardar ou candidatar-se a outro posto na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Como Gerir Licen\u00e7as Sem Vencimento de Forma Eficiente<\/h2>\r\nGerir pedidos de licen\u00e7a sem vencimento pode tornar-se rapidamente complexo, especialmente em empresas com v\u00e1rias equipas, turnos ou fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas. Entre aprova\u00e7\u00f5es, controlo de prazos e impacto nas f\u00e9rias e na antiguidade, h\u00e1 v\u00e1rios fatores que precisam de ser acompanhados com rigor.\r\n\r\n\u00c9 aqui que um <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/controle-ferias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e licen\u00e7as<\/a> pode fazer a diferen\u00e7a. Estas ferramentas permitem centralizar todos os pedidos de aus\u00eancia num \u00fanico sistema, garantindo maior transpar\u00eancia e menos erros administrativos.\r\n\r\nNa pr\u00e1tica, permitem:\r\n<ul>\r\n \t<li>Submeter e aprovar pedidos de licen\u00e7a de forma simples e r\u00e1pida;<\/li>\r\n \t<li>Ter visibilidade total sobre aus\u00eancias da equipa;<\/li>\r\n \t<li>Evitar conflitos de agenda e falhas de planeamento;<\/li>\r\n \t<li>Manter registos organizados para efeitos legais e de auditoria:<\/li>\r\n<\/ul>\r\nAl\u00e9m disso, ajudam a assegurar que a empresa cumpre a legisla\u00e7\u00e3o laboral, ao mesmo tempo que simplificam a gest\u00e3o do dia a dia.\r\n\r\nNum contexto em que a flexibilidade laboral \u00e9 cada vez mais valorizada, contar com ferramentas digitais n\u00e3o \u00e9 apenas uma vantagem - \u00e9 uma necessidade para uma gest\u00e3o de recursos humanos mais eficiente e sem complica\u00e7\u00f5es.\r\n<h3>Nota de Advert\u00eancia Importante<\/h3>\r\nAo elaborar este artigo, tentamos torn\u00e1-lo preciso, mas n\u00e3o garantimos que as informa\u00e7\u00f5es fornecidas estejam corretas ou atualizadas.\r\n\r\nPortanto, recomendamos enfaticamente que procure orienta\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados antes de agir com base em qualquer informa\u00e7\u00e3o fornecida. N\u00e3o aceitamos nenhuma responsabilidade por quaisquer danos ou riscos incorridos pelo uso da informa\u00e7\u00e3o aqui presente.\r\n<blockquote><strong>Artigos Relacionados:<\/strong>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/licenca-parental-portugal\">Licen\u00e7a Parental em Portugal: Um Guia Completo<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/faltas-injustificadas\">Faltas Injustificadas em Portugal: Regras e Consequ\u00eancias<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/baixa-medica-portugal\">Baixa M\u00e9dica em Portugal: O Que Diz a Legisla\u00e7\u00e3o?<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/horas-extras\">Horas Extras: O Que Diz a Legisla\u00e7\u00e3o Portuguesa?<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar\">Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?<\/a><\/blockquote>","show_updated_date_in_content":false,"user_feedback_question":"Encontrou a informa\u00e7\u00e3o que estava procurando?","user_feedback_thank_you_text":"Obrigado por deixar sua opini\u00e3o!","show_general_feedback_form_on_page":true,"page_show_freelance_popup":false,"hide-h3":["1"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como funciona a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal, quem tem direito, dura\u00e7\u00e3o, regras e efeitos no contrato de trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como funciona a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal, quem tem direito, dura\u00e7\u00e3o, regras e efeitos no contrato de trabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal\",\"name\":\"Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-10T09:01:46+00:00\",\"description\":\"Saiba como funciona a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal, quem tem direito, dura\u00e7\u00e3o, regras e efeitos no contrato de trabalho.\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona","description":"Saiba como funciona a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal, quem tem direito, dura\u00e7\u00e3o, regras e efeitos no contrato de trabalho.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona","og_description":"Saiba como funciona a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal, quem tem direito, dura\u00e7\u00e3o, regras e efeitos no contrato de trabalho.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal","og_site_name":"Jibble","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal","name":"Licen\u00e7a Sem Vencimento em Portugal: Como Funciona","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2026-04-10T09:01:46+00:00","description":"Saiba como funciona a licen\u00e7a sem vencimento em Portugal, quem tem direito, dura\u00e7\u00e3o, regras e efeitos no contrato de trabalho.","inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-sem-vencimento-portugal"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/394618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/118"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/394618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":394631,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/394618\/revisions\/394631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=394618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}