{"id":349239,"date":"2025-11-30T13:14:30","date_gmt":"2025-11-30T13:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=articles&#038;p=349239"},"modified":"2025-12-18T19:04:27","modified_gmt":"2025-12-18T19:04:27","slug":"direito-a-desligar","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar","title":{"rendered":"Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?"},"author":118,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-349239","articles","type-articles","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"D\u00favidas comuns","qa_component_subtitle":"Algumas perguntas frequentes...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"O direito a desligar aplica-se apenas ao teletrabalho?","qa_component_answer":"N\u00e3o. O direito a desligar <strong>n\u00e3o se limita ao teletrabalho<\/strong>. Este direito aplica-se a <strong>todas as modalidades de trabalho<\/strong> - presencial, remoto ou h\u00edbrido. O C\u00f3digo do Trabalho portugu\u00eas determina que o empregador deve respeitar os per\u00edodos de descanso do trabalhador, independentemente de onde a atividade \u00e9 realizada.","anchor":"direito-desligar-teletrabalho"},{"qa_component_question":"As conven\u00e7\u00f5es coletivas em Portugal regulam o direito a desligar e o teletrabalho?","qa_component_answer":"Sim. Em Portugal, cada vez mais conven\u00e7\u00f5es coletivas est\u00e3o a incluir regras espec\u00edficas sobre <strong>direito a desligar e teletrabalho<\/strong>. Segundo o relat\u00f3rio mais recente do Centro de Rela\u00e7\u00f5es Laborais, o <strong>n\u00famero de conven\u00e7\u00f5es que regulam o dever de absten\u00e7\u00e3o de contacto<\/strong> <strong>duplicou<\/strong>: passou de 10 em 2023 para 22 em 2024.\r\n\r\nA tend\u00eancia \u00e9 semelhante no <strong>teletrabalho<\/strong>. Em 2024, <strong>55 conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong> passaram a regular este regime, mais do dobro das <strong>24 do ano anterior<\/strong>.\r\n\r\nEste crescimento mostra que o direito a desligar e o teletrabalho est\u00e3o a ganhar cada vez mais peso na legisla\u00e7\u00e3o laboral negociada, trazendo maior prote\u00e7\u00e3o e regras mais claras para trabalhadores e empresas.","anchor":"convencoes-coletivas-direito-desligar"},{"qa_component_question":"Quais s\u00e3o os artigos do C\u00f3digo do Trabalho que regulam o direito a desligar em Portugal?","qa_component_answer":"O direito a desligar est\u00e1 distribu\u00eddo por v\u00e1rios artigos do <strong>C\u00f3digo do Trabalho<\/strong>. As principais normas s\u00e3o:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Artigo 199.\u00ba-A<\/strong> \u2013 estabelece o <strong>dever de absten\u00e7\u00e3o de contacto<\/strong>, proibindo o empregador de contactar o trabalhador fora do hor\u00e1rio de trabalho.<\/li>\r\n \t<li><strong>Artigo 169.\u00ba-B<\/strong> \u2013 define <strong>deveres especiais<\/strong> no teletrabalho, incluindo o respeito pelos per\u00edodos de descanso.<\/li>\r\n \t<li><strong>Artigo 170.\u00ba<\/strong> \u2013 refor\u00e7a a <strong>prote\u00e7\u00e3o da privacidade<\/strong> do trabalhador em regime de teletrabalho.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nEm conjunto, estes artigos garantem que o trabalhador tem direito ao seu tempo de descanso e que a empresa n\u00e3o pode exigir disponibilidade permanente.","anchor":"artigos-codigo-trabalho-portugues-direito-desligar"}],"general-content":"Com o aumento do <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/teletrabalho-portugal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teletrabalho<\/a> e dos modelos h\u00edbridos, tornou-se mais dif\u00edcil separar o tempo profissional do tempo pessoal. A tecnologia facilita a comunica\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m pode prolongar o trabalho para l\u00e1 do hor\u00e1rio estipulado.\r\n\r\nPara evitar isso, o <a href=\"https:\/\/diariodarepublica.pt\/dr\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo do Trabalho portugu\u00eas<\/a> consagra um princ\u00edpio essencial: o <strong>direito a desligar<\/strong>.\r\n\r\nEste direito aplica-se a todos os trabalhadores, independentemente de estarem em regime presencial, remoto ou misto.\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O Que \u00e9 o Direito a Desligar?\" img_alt=\"\" css_class=\"direito-desligar\"]\r\n\r\nO artigo 199.\u00ba-A do C\u00f3digo do Trabalho portugu\u00eas determina que o empregador deve abster-se de contactar o trabalhador fora do hor\u00e1rio de trabalho, incluindo:\r\n<ul>\r\n \t<li>antes do in\u00edcio da jornada,<\/li>\r\n \t<li>ap\u00f3s o seu termo,<\/li>\r\n \t<li>fins-de-semana,<\/li>\r\n \t<li>feriados,<\/li>\r\n \t<li>f\u00e9rias.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nA <a href=\"https:\/\/portal.act.gov.pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es do Trabalho<\/a> (ACT) clarifica que o per\u00edodo de descanso corresponde a <strong>todo o<\/strong> <strong>tempo em que o trabalhador n\u00e3o est\u00e1 obrigado a prestar trabalho<\/strong> nem a estar dispon\u00edvel para a empresa.\r\n<blockquote><strong>Exemplo:<\/strong> Se o hor\u00e1rio for das 9h \u00e0s 18h, n\u00e3o deve haver contactos fora desse per\u00edodo ou em dias de descanso.[\/sc_fs_faq]<\/blockquote>\r\n<h2 id=\"teletrabalho-relevancia\">O Direito a Desligar \u00e9 ainda mais Importante no Teletrabalho<\/h2>\r\nNo teletrabalho, as <strong>fronteiras entre vida pessoal e vida profissional tornam-se mais f\u00e1ceis de ultrapassar<\/strong>. Trabalhando em casa, o computador est\u00e1 sempre por perto, os hor\u00e1rios tendem a prolongar-se e a comunica\u00e7\u00e3o digital pode criar a sensa\u00e7\u00e3o de disponibilidade permanente.\r\n\r\n\u00c9 por isso que o direito a desligar ganha especial relev\u00e2ncia neste regime. A lei refor\u00e7a que, em teletrabalho, as empresas devem:\r\n<ul>\r\n \t<li>respeitar rigorosamente o hor\u00e1rio acordado,<\/li>\r\n \t<li>n\u00e3o contactar o trabalhador durante os per\u00edodos de descanso,<\/li>\r\n \t<li>proteger a privacidade do trabalhador e da sua fam\u00edlia, incluindo o domic\u00edlio.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nSem estas regras, o teletrabalho pode transformar-se numa situa\u00e7\u00e3o de constante press\u00e3o, aumentando o desgaste emocional e o risco de burnout.\r\n<blockquote>Leia tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/burnout-portugal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Burnout em Portugal: O Que \u00c9, Como Prevenir e Manter a Produtividade<\/a>.<\/blockquote>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quais as Exce\u00e7\u00f5es ao Direito a Desligar?\" img_alt=\"\" css_class=\"excecoes\"]\r\n\r\nO empregador pode contactar o trabalhador apenas em casos de <strong>for\u00e7a maior<\/strong> \u2013 situa\u00e7\u00f5es excecionais que amea\u00e7am gravemente a atividade da empresa e exigem resposta imediata.\r\n\r\nA ACT refere como exemplos:\r\n<ul>\r\n \t<li>terramoto,<\/li>\r\n \t<li>inc\u00eandio,<\/li>\r\n \t<li>inunda\u00e7\u00e3o,<\/li>\r\n \t<li>cortes de energia,<\/li>\r\n \t<li>acontecimentos graves que prejudiquem significativamente a atividade.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nFora destas situa\u00e7\u00f5es, <strong>n\u00e3o existe justifica\u00e7\u00e3o legal para contactar o trabalhador no per\u00edodo de descanso<\/strong>. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]<img class=\"wp-image-208127 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Portuguese_vitaly-gariev-r4DfnsCINp4-unsplash.webp\" alt=\"Trabalhadora remota cansada, usufrindo do seu direito a desligar\" width=\"768\" \/> Foto de Vitaly Gariev no Unsplash[\/caption]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Que Contactos s\u00e3o Proibidos?\" img_alt=\"\" css_class=\"contactos-proibidos\"]\r\n\r\nQualquer forma de contacto que interrompa o descanso do trabalhador \u00e9 proibida, nomeadamente:\r\n<ul>\r\n \t<li>chamadas telef\u00f3nicas,<\/li>\r\n \t<li>mensagens de email ou chat,<\/li>\r\n \t<li>pedidos de reuni\u00e3o,<\/li>\r\n \t<li>visitas presenciais,<\/li>\r\n \t<li>comunica\u00e7\u00f5es por aplica\u00e7\u00f5es internas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nO meio n\u00e3o importa - o que conta \u00e9 a interrup\u00e7\u00e3o do descanso.[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"consequencias\">Violar o Direito a Desligar Traz Consequ\u00eancias para as Empresas?<\/h2>\r\nA viola\u00e7\u00e3o do direito a desligar \u00e9 uma <strong>contraordena\u00e7\u00e3o grave<\/strong>. As coimas podem variar entre <strong>612 \u20ac e 9.690 \u20ac<\/strong>, dependendo do volume de neg\u00f3cios da empresa.\r\n\r\nAl\u00e9m disso, a legisla\u00e7\u00e3o considera discriminat\u00f3rio penalizar um trabalhador por recusar contactos fora do hor\u00e1rio, incluindo consequ\u00eancias em:\r\n<ul>\r\n \t<li>avalia\u00e7\u00f5es de desempenho,<\/li>\r\n \t<li>progress\u00e3o na carreira,<\/li>\r\n \t<li>pr\u00e9mios de assiduidade ou produtividade.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nSe a viola\u00e7\u00e3o for <strong>repetida e grave<\/strong>, pode mesmo configurar <strong>ass\u00e9dio moral<\/strong>.\r\n<h2 id=\"relogio-ponto\">Como um Rel\u00f3gio de Ponto Digital Ajuda a Garantir o Direito a Desligar?<\/h2>\r\nUm <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/relogio-ponto-digital\">rel\u00f3gio de ponto digital<\/a> pode ser uma ferramenta importante para garantir que o direito a desligar \u00e9 realmente respeitado. Ao registar automaticamente o in\u00edcio e o fim do dia de trabalho, bem como pausas e horas extra, permite que a empresa acompanhe as horas trabalhadas sem recorrer a contactos fora de horas ou a m\u00e9todos intrusivos.\r\n\r\nEstas plataformas definem limites claros:\r\n<ul>\r\n \t<li>impedir registos de horas fora do hor\u00e1rio definido,<\/li>\r\n \t<li>alertar para excessos de tempo de trabalho,<\/li>\r\n \t<li>planear turnos e cargas de trabalho de forma equilibrada.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPara o trabalhador, isto traduz-se em maior prote\u00e7\u00e3o, transpar\u00eancia e previsibilidade. Para a empresa, assegura o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais e reduz o risco de incumprimento do direito a desligar.\r\n\r\nQuando utilizado de forma \u00e9tica e alinhada com o C\u00f3digo do Trabalho portugu\u00eas, um rel\u00f3gio de ponto digital \u00e9 um aliado valioso para promover equil\u00edbrio e respeito pelos per\u00edodos de descanso do trabalhador.\r\n<h3>Nota de Advert\u00eancia Importante<\/h3>\r\nAo elaborar este artigo, tentamos torn\u00e1-lo preciso, mas n\u00e3o garantimos que as informa\u00e7\u00f5es fornecidas estejam corretas ou atualizadas.\r\n\r\nPortanto, recomendamos enfaticamente que procure orienta\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados antes de agir com base em qualquer informa\u00e7\u00e3o fornecida. N\u00e3o aceitamos nenhuma responsabilidade por quaisquer danos ou riscos incorridos pelo uso da informa\u00e7\u00e3o aqui presente.\r\n<blockquote><strong>Artigos Relacionados:<\/strong>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/trabalho-remoto-portugal\">7 Passos para Encontrar Trabalho Remoto em Portugal<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/ferramentas-trabalhar-em-casa\">Trabalhar a Partir de Casa: Ferramentas Essenciais<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/absentismo\">Absentismo em Portugal: Causas, Impacto e Solu\u00e7\u00f5es<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/horas-extras\">Horas Extras: O Que Diz a Legisla\u00e7\u00e3o Portuguesa?<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/picar-o-ponto-legislacao-portuguesa\">Picar o Ponto: O Que Diz a Legisla\u00e7\u00e3o Portuguesa?<\/a><\/blockquote>","show_updated_date_in_content":false,"user_feedback_question":"Encontrou a informa\u00e7\u00e3o que estava procurando?","user_feedback_thank_you_text":"Obrigado por deixar sua opini\u00e3o!","show_general_feedback_form_on_page":true,"page_show_freelance_popup":false,"hide-h3":["1"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba o que \u00e9 o direito a desligar em Portugal, quando se aplica, exce\u00e7\u00f5es, e como garantir o respeito pelo descanso no teletrabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba o que \u00e9 o direito a desligar em Portugal, quando se aplica, exce\u00e7\u00f5es, e como garantir o respeito pelo descanso no teletrabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-18T19:04:27+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar\",\"name\":\"Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-30T13:14:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-18T19:04:27+00:00\",\"description\":\"Saiba o que \u00e9 o direito a desligar em Portugal, quando se aplica, exce\u00e7\u00f5es, e como garantir o respeito pelo descanso no teletrabalho.\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?","description":"Saiba o que \u00e9 o direito a desligar em Portugal, quando se aplica, exce\u00e7\u00f5es, e como garantir o respeito pelo descanso no teletrabalho.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?","og_description":"Saiba o que \u00e9 o direito a desligar em Portugal, quando se aplica, exce\u00e7\u00f5es, e como garantir o respeito pelo descanso no teletrabalho.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2025-12-18T19:04:27+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar","name":"Direito a Desligar: O que Diz a Lei em Portugal?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2025-11-30T13:14:30+00:00","dateModified":"2025-12-18T19:04:27+00:00","description":"Saiba o que \u00e9 o direito a desligar em Portugal, quando se aplica, exce\u00e7\u00f5es, e como garantir o respeito pelo descanso no teletrabalho.","inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/direito-a-desligar"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/349239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/118"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/349239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":359980,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/349239\/revisions\/359980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}