{"id":324099,"date":"2025-09-16T23:52:37","date_gmt":"2025-09-16T22:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=articles&#038;p=324099"},"modified":"2026-02-04T09:17:22","modified_gmt":"2026-02-04T09:17:22","slug":"o-que-e-licenca-maternidade","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/o-que-e-licenca-maternidade","title":{"rendered":"O que \u00e9 Licen\u00e7a Maternidade e Como ela Funciona no Brasil"},"author":81,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-324099","articles","type-articles","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":[],"author-description":"","article_hide_publish_date":true,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"D\u00favidas comuns","qa_component_subtitle":"Algumas perguntas frequentes...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Quanto tempo \u00e9 a licen\u00e7a maternidade no Brasil?","qa_component_answer":"No Brasil, a licen\u00e7a maternidade tem a dura\u00e7\u00e3o padr\u00e3o de 120 dias, ou 4 meses.","anchor":"quanto-tempo-licenca-maternidade-brasil"},{"qa_component_question":"Como dar entrada na licen\u00e7a maternidade no Brasil?","qa_component_answer":"Para pedir licen\u00e7a maternidade no Brasil, basta notificar o RH sobre a gravidez e a data prevista do parto, com atestado m\u00e9dico que comprove a gravidez ou a certid\u00e3o de nascimento do beb\u00ea ap\u00f3s o seu nascimento.","anchor":"como-dar-entrada-licenca-maternidade-brasil"},{"qa_component_question":"Quem tem direito a 6 meses de licen\u00e7a maternidade no Brasil?","qa_component_answer":"Toda funcion\u00e1ria CLT que trabalha para uma empresa parte do Programa Empresa Cidad\u00e3 tem direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade de at\u00e9 180 dias.","anchor":"direito-6-meses-licenca-maternidade-brasil"},{"qa_component_question":"Qual o valor da licen\u00e7a maternidade no Brasil?","qa_component_answer":"Funcion\u00e1rias CLT t\u00eam direito ao valor igual a seu sal\u00e1rio normal durante a licen\u00e7a maternidade. Para outras categorias, o valor m\u00ednimo \u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, mas pode ser superior, dependendo das contribui\u00e7\u00f5es com o INSS.","anchor":"valor-licenca-maternidade-brasil"},{"qa_component_question":"Quem est\u00e1 de licen\u00e7a maternidade recebe d\u00e9cimo terceiro no Brasil?","qa_component_answer":"Sim, pois o per\u00edodo de licen\u00e7a \u00e9 considerado como tempo de servi\u00e7o, com todos os direitos protegidos. Dessa forma, no Brasil, as m\u00e3es de licen\u00e7a maternidade recebem o d\u00e9cimo terceiro.","anchor":"licenca-maternidade-decimo-terceiro-brasil"},{"qa_component_question":"O pai tem direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade no Brasil?","qa_component_answer":"Geralmente, a licen\u00e7a maternidade \u00e9 restrita \u00e0s m\u00e3es no Brasil. Por\u00e9m, em caso de morte da m\u00e3e, seu parceiro tem direito \u00e0 licen\u00e7a que ela teria, com a mesma dura\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, pais solteiros que adotam filhos tamb\u00e9m t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade.","anchor":"pai-direito-licenca-maternidade-brasil"},{"qa_component_question":"Quem paga a licen\u00e7a maternidade no Brasil?","qa_component_answer":"No Brasil, o sal\u00e1rio maternidade \u00e9 pago pelo INSS. Mesmo que funcion\u00e1rias no regime CLT recebam o sal\u00e1rio de seu empregador, o mesmo \u00e9 reembolsado pelo INSS posteriormente. Outras categorias recebem diretamente do INSS.","anchor":"quem-paga-licenca-maternidade-brasil"}],"general-content":"A chegada de um filho \u00e9 um momento de grande alegria, mas tamb\u00e9m levanta quest\u00f5es importantes sobre a vida profissional da m\u00e3e. Para garantir a seguran\u00e7a e a tranquilidade necess\u00e1rias durante essa fase, a legisla\u00e7\u00e3o brasileira estabelece a licen\u00e7a maternidade como um direito fundamental.\r\n\r\nEste benef\u00edcio permite que a trabalhadora se afaste de suas atividades para se dedicar aos cuidados iniciais do beb\u00ea, mantendo sua remunera\u00e7\u00e3o e a estabilidade no emprego. Como as regras podem gerar d\u00favidas, este guia foi preparado para explicar os pontos essenciais: quem tem direito, qual a dura\u00e7\u00e3o, como solicitar e de que forma o pagamento \u00e9 feito.\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que \u00e9 a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"o-que\"]\r\n\r\nA licen\u00e7a maternidade \u00e9 um dos mais importantes <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/quais-sao-os-tipos-de-licenca-trabalhista-na-clt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipos de licen\u00e7a trabalhista no Brasil<\/a>. Ela \u00e9 prevista pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal do Brasil, regulamentada pela <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/o-que-significa-clt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a> e pela Previd\u00eancia Social.\r\n\r\nCom ela, as trabalhadoras t\u00eam direito a um per\u00edodo de afastamento remunerado do trabalho ao se tornarem m\u00e3es, seja por nascimento de filho ou por ado\u00e7\u00e3o.\r\n\r\nNeste per\u00edodo, a trabalhadora \u00e9 liberada de suas atividades profissionais para poder se dedicar ao novo filho, sem ter sua remunera\u00e7\u00e3o afetada.\r\n\r\nDessa forma, ela pode acompanhar de perto os primeiros meses de vida da crian\u00e7a, fortalecendo os la\u00e7os familiares sem ser prejudicada pelo afastamento.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Qual a Import\u00e2ncia da Licen\u00e7a Maternidade?\" img_alt=\"\" css_class=\"importancia\"]\r\n\r\nA licen\u00e7a maternidade \u00e9 um direito important\u00edssimo tanto para o beb\u00ea quanto para a m\u00e3e, oferecendo diversos benef\u00edcios.\r\n\r\nEla \u00e9 importante justamente porque as m\u00e3es que est\u00e3o pr\u00f3ximas de seus filhos em seus primeiros meses de vida tendem a ser mais atentas e conseguem identificar melhor os diferentes aspectos do desenvolvimento. Assim, podem relatar quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es ou problemas ao pediatra, evitando problemas futuros.\r\n\r\nMais que isso, trabalhadoras que podem sair de licen\u00e7a maternidade com tranquilidade t\u00eam a oportunidade de se restabelecer ap\u00f3s a gravidez e o parto, cuidando de sua sa\u00fade f\u00edsica e mental. Inclusive, isso pode aumentar o rendimento quando voltarem ao trabalho.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Como Funciona a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"como-funciona\"]\r\n\r\nNo Brasil, a licen\u00e7a maternidade \u00e9 um direito previsto tanto no Art. 7\u00ba, XIII da Constitui\u00e7\u00e3o Federal quanto pelo Art. 392 da CLT, com o objetivo de garantir que a m\u00e3e possa se afastar do trabalho sem preju\u00edzo nos primeiros meses de vida da crian\u00e7a.\r\n\r\nOs dois documentos estabelecem a dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 120 dias, mas h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es onde a dura\u00e7\u00e3o pode ser estendida, como em parto prematuro ou participa\u00e7\u00e3o de programas como o Empresa Cidad\u00e3.\r\n\r\nDurante a licen\u00e7a, a m\u00e3e tem direito ao seu sal\u00e1rio integral, \u00e0 contagem do tempo de servi\u00e7o para efeitos previdenci\u00e1rios e estabilidade no emprego. Al\u00e9m disso, em casos de ado\u00e7\u00e3o, guarda judicial ou falecimento da m\u00e3e, a licen\u00e7a maternidade pode ser concedida ao pai ou companheiro.\r\n<blockquote><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-paternidade-brasil\">Licen\u00e7a Paternidade: O que \u00e9 e Como Funciona no Brasil<\/a><\/blockquote>\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quem Tem Direito \u00e0 Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"direito\"]\r\n\r\nNo Brasil, grande parte das trabalhadoras t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade, mesmo que n\u00e3o tenham a carteira assinada, desde que em determinadas situa\u00e7\u00f5es reconhecidas pela legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.\r\n\r\nDe forma geral, as seguintes categorias t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade:\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Empregadas CLT -<\/b>\u00a0Todas as trabalhadoras com carteira de trabalho assinada, incluindo funcion\u00e1rias de empresas privadas, p\u00fablicas e \u00f3rg\u00e3os governamentais, t\u00eam este direito. Isso inclui tamb\u00e9m empregadas dom\u00e9sticas e servidoras p\u00fablicas.<\/li>\r\n \t<li><b>Microempreendedoras individuais (MEIs) -<\/b> Desde que tenham pago as contribui\u00e7\u00f5es mensais em dia e cumprido a car\u00eancia necess\u00e1ria, t\u00eam direito a receber o equivalente a um sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/li>\r\n \t<li><b>Pais ou companheiros -<\/b>\u00a0Caso a m\u00e3e fale\u00e7a ou esteja incapacitada, a licen\u00e7a se aplicar\u00e1 ao pai ou seu companheiro(a).<\/li>\r\n \t<li><b>Adotantes e guardi\u00f5es -<\/b> Em caso de ado\u00e7\u00e3o ou de guarda judicial, tamb\u00e9m \u00e9 conferida esta licen\u00e7a.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPessoas nas situa\u00e7\u00f5es especiais abaixo tamb\u00e9m tem este direito:\r\n<ul>\r\n \t<li>Em caso de parto antecipado, a mulher ter\u00e1 direito \u00e0 mesma dura\u00e7\u00e3o de licen\u00e7a.<\/li>\r\n \t<li>Em casos de natimorto (ou seja, o beb\u00ea morre no \u00fatero) ap\u00f3s 23 semanas de gesta\u00e7\u00e3o, a licen\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 devida.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<blockquote><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/licenca-nojo-brasil\">Licen\u00e7a Nojo no Brasil: O que \u00e9 e Como Funciona<\/a><\/blockquote>\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quanto Tempo Dura a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"duracao\"]\r\n\r\nNo Brasil, a licen\u00e7a maternidade tem a dura\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de 120 dias (4 meses), prevista tanto pela CLT quanto pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Esse \u00e9 o per\u00edodo considerado minimamente necess\u00e1rio para a m\u00e3e se recuperar.\r\n\r\nPor\u00e9m, h\u00e1 algumas situa\u00e7\u00f5es que podem ampliar sua dura\u00e7\u00e3o:\r\n<ul>\r\n \t<li>A funcion\u00e1ria pode apresentar um atestado m\u00e9dico solicitando a extens\u00e3o da licen\u00e7a por quest\u00f5es de sa\u00fade e prote\u00e7\u00e3o da gesta\u00e7\u00e3o, de forma que se inicie at\u00e9 2 semanas antes e termine at\u00e9 2 semanas depois.<\/li>\r\n \t<li>Quando a crian\u00e7a sofre de defici\u00eancia permanente devido \u00e0 infec\u00e7\u00e3o pelo v\u00edrus Zika, a licen\u00e7a \u00e9 prorrogada em 60 dias, tanto para ado\u00e7\u00e3o quanto para nascimento.<\/li>\r\n \t<li>Caso a empresa participe do programa Empresa Cidad\u00e3, a licen\u00e7a maternidade \u00e9 prorrogada em 60 dias, totalizando 180 dias de afastamento, mediante solicita\u00e7\u00e3o da funcion\u00e1ria.<\/li>\r\n \t<li>Para empresas do programa Empresa Cidad\u00e3, tamb\u00e9m ocorrem as seguintes modifica\u00e7\u00f5es para ado\u00e7\u00e3o:\r\n<ul>\r\n \t<li>Extens\u00e3o de 60 dias para ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as de at\u00e9 um ano de idade.<\/li>\r\n \t<li>Extens\u00e3o de 30 dias para ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as de um a quatro anos de idade.<\/li>\r\n \t<li>Extens\u00e3o de 15 dias para ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as de quatro a oito anos de idade.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\nAl\u00e9m dessas situa\u00e7\u00f5es, a m\u00e3e tamb\u00e9m pode optar por sair de f\u00e9rias ap\u00f3s o t\u00e9rmino de sua licen\u00e7a maternidade, ampliando o per\u00edodo de afastamento e de perman\u00eancia com seu novo filho. Para tal, \u00e9 necess\u00e1rio um acordo entre a funcion\u00e1ria e a empresa.\r\n<blockquote><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/feriados-brasil\">Quais S\u00e3o os Feriados no Brasil em 2026?<\/a><\/blockquote>\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Como Solicitar a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"solicitar\"]\r\n\r\nNo Brasil, \u00e9 bastante simples solicitar a licen\u00e7a maternidade. Para funcion\u00e1rias celetistas, basta a empregada apresentar ao seu empregador um atestado m\u00e9dico, informando a data do in\u00edcio do afastamento do emprego. Ele pode se iniciar entre o 28\u00ba dia antes do parto e o parto em si.\r\n\r\nTrabalhadoras MEI e aut\u00f4nomas devem estar devidamente inscritas no INSS e em dia com o pagamento das contribui\u00e7\u00f5es mensais.\r\n\r\nCumprindo esses requisitos, a mulher pode solicitar a licen\u00e7a maternidade pelo portal <a href=\"https:\/\/meu.inss.gov.br\/#\/login\">Meu INSS<\/a> ou pelo telefone 135.\r\n\r\nPor sua vez, o comunicado para a empresa pode ser feito usando um <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/recursos\/modelo-pedido-licenca-maternidade\">modelo de pedido de licen\u00e7a maternidade<\/a>. Ele garante o profissionalismo e ajuda a manter boas rela\u00e7\u00f5es profissionais.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"O que \u00e9 o Sal\u00e1rio-Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"salario-maternidade\"]\r\n\r\nNo Brasil, o sal\u00e1rio-maternidade, tamb\u00e9m conhecido como aux\u00edlio-maternidade, \u00e9 um benef\u00edcio pago \u00e0s seguradas que se afastam de suas atividades em caso de parto, ado\u00e7\u00e3o, guarda-judicial, aborto espont\u00e2neo ou aborto legal.\r\n<h3>Quem Paga a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?<\/h3>\r\nNo caso de <b>trabalhadoras com carteira assinada<\/b>, o pagamento \u00e9 realizado pela empresa, que depois \u00e9 reembolsada pelo INSS.\r\n\r\nEm todos os outros casos, incluindo trabalhadoras aut\u00f4nomas, MEIs, produtoras rurais e mulheres que n\u00e3o exercem atividade remunerada mas contribuem com o INSS, recebem diretamente da Previd\u00eancia Social\r\n<h3>Qual o Valor da Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?<\/h3>\r\nO valor varia dependendo do tipo de segurada. Por\u00e9m, o valor b\u00e1sico para todas as categorias \u00e9 equivalente a um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Ou seja, mesmo que as contribui\u00e7\u00f5es somem a um valor inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, as seguradas receber\u00e3o um sal\u00e1rio m\u00ednimo.\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Empregadas CLT e trabalhadoras avulsas<\/b> recebem o valor do seu sal\u00e1rio normal durante todo o per\u00edodo de afastamento. Al\u00e9m disso, caso recebam remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel (como comiss\u00f5es ou adicionais), receber\u00e3o a m\u00e9dia dos \u00faltimos seis meses de sal\u00e1rio.<\/li>\r\n \t<li><b>MEIs, aut\u00f4nomas e contribuintes individuais <\/b>recebem 1\/12 avos da soma dos 12 \u00faltimos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o em um per\u00edodo de 16 meses.<\/li>\r\n \t<li><b>Empregadas dom\u00e9sticas <\/b>recebem um valor equivalente ao \u00faltimo sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\r\n \t<li><b>Seguradas especiais <\/b>recebem um sal\u00e1rio m\u00ednimo por m\u00eas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<blockquote><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/salario-minimo-brasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qual o Sal\u00e1rio M\u00ednimo no Brasil em 2025?<\/a><\/blockquote>\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Qualquer M\u00e9dico Pode Dar a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil?\" img_alt=\"\" css_class=\"medico\"]\r\n\r\nDe forma geral, no Brasil, qualquer m\u00e9dico habilitado pode dar o atestado m\u00e9dico para solicita\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade. Mesmo que o mais recomendado seja que o m\u00e9dico assistente que acompanha a gesta\u00e7\u00e3o forne\u00e7a este atestado, em casos onde isso n\u00e3o for poss\u00edvel, pode-se obter atestado m\u00e9dico com outros profissionais.\r\n\r\nO atestado m\u00e9dico deve comprovar a gesta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de confirmar a data de in\u00edcio da licen\u00e7a. Por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio esclarecer que essa data \u00e9 estimada, podendo mudar sem aviso sob qualquer necessidade.\r\n\r\nDessa forma, caso ocorra uma antecipa\u00e7\u00e3o do parto, as colaboradoras t\u00eam direito ao mesmo per\u00edodo de licen\u00e7a, sem nenhuma penalidade. Al\u00e9m disso, a empregada precisa avisar ao empregador sobre seu afastamento entre o 28\u00ba dia antes do parto e o pr\u00f3prio dia do parto.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quem Sai de Licen\u00e7a Maternidade tem Estabilidade Segundo a CLT?\" img_alt=\"\" css_class=\"estabilidade\"]\r\n\r\nSim. Inclusive, segundo a CLT, as novas m\u00e3es t\u00eam direito \u00e0 estabilidade a partir do momento da confirma\u00e7\u00e3o da gravidez, durando por at\u00e9 5 meses ap\u00f3s o parto. Por\u00e9m, em caso de falta grave, a trabalhadora pode ser demitida por justa causa.\r\n\r\nVale ressaltar que essa regra tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lida para quem est\u00e1 em contrato de experi\u00eancia ou em contrato de trabalho por tempo determinado.\r\n\r\nAdicionalmente, caso a empresa n\u00e3o saiba da gravidez e demita a funcion\u00e1ria, ela ainda ter\u00e1 direito \u00e0 readmiss\u00e3o em estabilidade tempor\u00e1ria ou \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o equivalente ao per\u00edodo de gravidez mais a licen\u00e7a maternidade, inclusive se a gravidez for descoberta dentro do aviso pr\u00e9vio.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"finais\">Considera\u00e7\u00f5es Finais Sobre a Licen\u00e7a Maternidade no Brasil<\/h2>\r\nA licen\u00e7a maternidade \u00e9 uma prote\u00e7\u00e3o social importante fornecida pelas <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-trabalhistas-brasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leis trabalhistas do Brasil<\/a>, j\u00e1 que garante seguran\u00e7a financeira, estabilidade no emprego e tempo de qualidade entre m\u00e3e e filho nos primeiros meses de vida.\r\n\r\nConhecer as regras e possibilidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 fundamental para que as trabalhadoras possam exercer esse direito de forma plena e sem inseguran\u00e7as.\r\n\r\nAl\u00e9m de beneficiar a sa\u00fade e o bem-estar da fam\u00edlia, esse per\u00edodo de afastamento contribui para um retorno mais tranquilo e produtivo ao trabalho, refletindo positivamente tanto para a m\u00e3e quanto para a empresa.\r\n<blockquote><strong>Artigos Relacionados:<\/strong>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/leis-trabalhistas\/leis-laborais-em-portugal\/licenca-parental-portugal\">Licen\u00e7a Parental em Portugal: Um Guia Completo<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pt-br\/artigos\/jornada-trabalho-brasil\">O que \u00e9 e Como Funciona a Jornada de Trabalho no Brasil?<\/a>\r\n\r\n<a 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