{"id":260376,"date":"2023-12-08T04:27:28","date_gmt":"2023-12-08T04:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/reviews\/bamboohr"},"modified":"2025-07-16T12:14:01","modified_gmt":"2025-07-16T11:14:01","slug":"bamboohr","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr","title":{"rendered":"Szczera recenzja BambooHR"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-260376","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQ","qa_component_subtitle":"Czyli najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania na temat BambooHR","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Co jest najlepsz\u0105 rzecz\u0105 w BambooHR?","qa_component_answer":"Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, BambooHR to ca\u0142kiem sprytne rozwi\u0105zanie kadrowe, z \u0142atwym rejestrowaniem pocz\u0105tku i ko\u0144ca pracy, szczeg\u00f3\u0142owymi kartami ewidencji czasu pracy i planowaniem urlop\u00f3w.\r\n\r\nSzczeg\u00f3lnie imponuj\u0105ca jest jednak funkcja samoobs\u0142ugi. Uwielbiam spos\u00f3b, w jaki pozwala pracownikom samodzielnie wprowadza\u0107 swoje dane osobowe, oszcz\u0119dzaj\u0105c dzia\u0142owi kadr sporo czasu \u2013 super!","anchor":"bamboohr-najlepsza-rzecz"},{"qa_component_question":"Co jest najgorsz\u0105 rzecz\u0105 w BambooHR?","qa_component_answer":"Powiedzia\u0142bym, \u017ce BambooHR to og\u00f3lnie \u015bwietne oprogramowanie, ale aplikacja mobilna pozostawia wiele do \u017cyczenia. Gdyby by\u0142a tak stabilna i bogato wyposa\u017cona jak wersja komputerowa, znacznie poprawi\u0142oby to jej niezawodno\u015b\u0107 i u\u017cyteczno\u015b\u0107.","anchor":"bamboohr-najgorsza-rzecz"},{"qa_component_question":"Ile kosztuje BambooHR?","qa_component_answer":"BambooHR oferuje dwa plany cenowe: <strong>Core<\/strong> i <strong>Pro<\/strong>, do kt\u00f3rych wkr\u00f3tce ma do\u0142\u0105czy\u0107 plan Elite. Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce cen nie s\u0105 podane na stronie internetowej i mo\u017cna je uzyska\u0107 tylko w drodze indywidualnej wyceny.","anchor":"bamboohr-koszt"}],"user_feedback_question":"Czy znalaz\u0142e\u015b informacje, kt\u00f3rych szuka\u0142e\u015b?","user_feedback_thank_you_text":"Dzi\u0119kujemy za opini\u0119!","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"<strong><span style=\"font-size: 18pt;\">Ta recenzja obejmuje nast\u0119puj\u0105ce tematy:<\/span><\/strong>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#wprowadzenie\">Wprowadzenie<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#uzytkownicy-lubia\">Co u\u017cytkownicy lubi\u0105 w BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#uzytkownicy-nie-lubia\">Czego u\u017cytkownicy nie lubi\u0105 w BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#ceny\">Jakie plany cenowe oferuje BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#funkcje\">Jakimi funkcjami wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#pozytywne-opinie\">Wybrane pozytywne opinie u\u017cytkownik\u00f3w<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#negatywne-opinie\">Wybrane negatywne opinie u\u017cytkownik\u00f3w<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#oceny\">Jakie oceny otrzymuje BambooHR na stronach z recenzjami?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#podsumowanie\">Jaki jest m\u00f3j ostateczny werdykt dla BambooHR?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"wprowadzenie\"><b>Wprowadzenie<\/b><\/h2>\r\nBambooHR to oparte na chmurze oprogramowanie HR, kt\u00f3re \u0142\u0105czy dane kadrowe, rekrutacj\u0119, wdra\u017canie, list\u0119 p\u0142ac, rejestrowanie czasu pracy, \u015bwiadczenia i zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105 na jednej platformie. Twierdzi, \u017ce pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 firmom setki godzin i obni\u017cy\u0107 koszty kadrowo-p\u0142acowe o 40%.\r\n\r\nDo\u015b\u0107 \u015bmia\u0142e twierdzenia \u2013 czy BambooHR faktycznie staje na wysoko\u015bci zadania?\r\n\r\nC\u00f3\u017c, musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce BambooHR oferuje dobrze zorganizowany zestaw narz\u0119dzi do zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i zwi\u0119kszania produktywno\u015bci.\r\n\r\nJedn\u0105 z wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cych si\u0119 funkcji jest dla mnie pakiet samoobs\u0142ugowy, kt\u00f3ry zapewnia pracownikom przejrzysty widok ich zespo\u0142\u00f3w z wizualnymi mapami, monitorowaniem obecno\u015bci i wydarzeniami firmowymi. Utrzymuje r\u00f3wnie\u017c \u0142\u0105czno\u015b\u0107 poprzez wiadomo\u015bci i powiadomienia w aplikacji, co moim zdaniem jest bardzo cennym narz\u0119dziem do poprawy koordynacji zespo\u0142u.\r\n\r\nBambooHR ma jednak pewne wady. U\u017cytkownicy zg\u0142aszaj\u0105 b\u0142\u0119dy i usterki, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na u\u017cyteczno\u015b\u0107, a aplikacja mobilna nie jest tak rozbudowana, jak wersja komputerowa. Raportowanie oferuje przydatne informacje, ale nie jest zbyt elastyczne i brakuje opcji dostosowywania.\r\n\r\nPoza tym niekt\u00f3re dodatki s\u0105 drogie, co mo\u017ce by\u0107 wad\u0105 dla mniejszych firm. Funkcja szkole\u0144 jest przydatna, ale skorzysta\u0142aby na bardziej zaawansowanych mo\u017cliwo\u015bciach personalizacji i wi\u0119kszej interaktywno\u015bci.\r\n\r\nZanim zdecydujemy, czy BambooHR spe\u0142nia swoje obietnice, przyjrzyjmy si\u0119 bli\u017cej jego funkcjom.\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"750\"]<img src=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/media_14766676f4dffda265d3243d8818c34b72a2d3d6e.png?width=750&amp;format=png&amp;optimize=medium\" alt=\"Przegl\u0105d funkcji i interfejsu BambooHR na komputerach i urz\u0105dzeniach mobilnych.\" width=\"750\" height=\"186\" \/> Zdj.: BambooHR[\/caption]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Co u\u017cytkownicy lubi\u0105 w BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"uzytkownicy-lubia\"]\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 przechowywania informacji o pracownikach w jednym miejscu.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">System rekrutacyjny.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Nieskomplikowane wype\u0142nianie formularzy i pozyskiwanie podpis\u00f3w elektronicznych.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">\u0141atwy w u\u017cyciu i przyjemny interfejs.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<div id=\"usersdontlike\">\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Czego u\u017cytkownicy nie lubi\u0105 w BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"uzytkownicy-nie-lubia\"]\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Funkcja raportowania jest ograniczona.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Dodatki podnosz\u0105 cen\u0119.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Aplikacje mobilne nie s\u0105 tak bogate w funkcje, jak wersja komputerowa.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">B\u0142\u0119dy i usterki w raportowaniu i dok\u0142adno\u015bci ewidencji czasu pracy.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Brak j\u0119zyka polskiego.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n<\/div>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Jakie plany cenowe oferuje BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"ceny\"]\r\n\r\nBambooHR to oprogramowanie kadrowo-p\u0142acowe z dwoma planami cenowymi: <b>Core <\/b>i <b>Pro<\/b>. Zapowiedziany zosta\u0142 r\u00f3wnie\u017c plan Elite, kt\u00f3ry jednak nie jest jeszcze dost\u0119pny.\r\n\r\nNiestety, ceny nie s\u0105 podane na stronie internetowej BambooHR i s\u0105 dost\u0119pne tylko na \u017c\u0105danie.\r\n\r\nPlan Core obejmuje niezb\u0119dne narz\u0119dzia kadrowe do rejestrowania danych pracownik\u00f3w, rekrutacji i wdra\u017cania, zarz\u0105dzania urlopami i \u015bwiadczeniami oraz poprawy zadowolenia pracownik\u00f3w. Integruje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z innymi narz\u0119dziami w celu usprawnienia przep\u0142ywu pracy.\r\n\r\nPlan Pro oferuje wszystko to, co Core, a tak\u017ce narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105, pozwalaj\u0105ce na przeprowadzanie ustrukturyzowanych ewaluacji, oraz funkcj\u0119 spo\u0142eczno\u015bci, kt\u00f3ra ma zwi\u0119ksza\u0107 komunikacji i zaanga\u017cowania.\r\n\r\nOpcjonalne dodatki obejmuj\u0105:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><b>Lista p\u0142ac<\/b> (dla pracownik\u00f3w z USA) z bezpo\u015brednimi wp\u0142atami, rozliczeniami podatkowymi i elastycznymi harmonogramami wyp\u0142at.<\/li>\r\n \t<li><b>Administracja \u015bwiadczeniami<\/b> (dla pracownik\u00f3w z USA) do zarz\u0105dzania wybranymi \u015bwiadczeniami i zdarzeniami.<\/li>\r\n \t<li><b>Rejestrowanie czasu<\/b> pracy do logowania godzin pracy, zarz\u0105dzania projektami i automatyzacji zatwierdze\u0144.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nW przypadku firm zatrudniaj\u0105cych wi\u0119cej ni\u017c 25 pracownik\u00f3w cena BambooHR jest naliczana co miesi\u0105c za ka\u017cdego pracownika. Mniejsze firmy (25 lub mniej pracownik\u00f3w) p\u0142ac\u0105 sta\u0142\u0105 stawk\u0119 miesi\u0119czn\u0105.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Jakimi funkcjami wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"funkcje\"]\r\n<h3><b>1. Rejestrowanie czasu i lista p\u0142ac\r\n<\/b><\/h3>\r\nZ ca\u0142ego arsena\u0142u BambooHR najwa\u017cniejsze s\u0105 dla mnie funkcje rejestrowania czasu pracy i lista p\u0142ac, wi\u0119c to im po\u015bwi\u0119cimy uwag\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci.\r\n\r\nNarz\u0119dzie do rejestrowania czasu pracy jest proste i pozwala pracownikom rejestrowa\u0107, przegl\u0105da\u0107 i przesy\u0142a\u0107 swoje godziny pracy do zatwierdzenia. Mog\u0105 rejestrowa\u0107 czas za pomoc\u0105 timer\u00f3w z funkcj\u0105 start-stop lub wprowadza\u0107 godziny r\u0119cznie, zar\u00f3wno z poziomu ekranu g\u0142\u00f3wnego BambooHR, jak i urz\u0105dze\u0144 mobilnych.\r\n\r\nWid\u017cet rejestrowania czasu pokazuje dat\u0119, przepracowane w danym dniu i tygodniu godziny oraz \u0142\u0105czn\u0105 liczb\u0119 godzin w okresie rozliczeniowym. Zawiera r\u00f3wnie\u017c przycisk szybkiego dost\u0119pu do szczeg\u00f3\u0142owych kart czasu pracy.\r\n\r\nKarty czasu pracy zapewniaj\u0105 pracownikom przejrzysty widok godzin pracy, nadgodzin, wniosk\u00f3w o urlop i \u015bwi\u0105t firmowych w bie\u017c\u0105cym okresie rozliczeniowym. Dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c karty czasu pracy z poprzednich okres\u00f3w. Administratorzy mog\u0105 zezwoli\u0107 mened\u017cerom lub pracownikom na edycj\u0119 kart czasu pracy w razie potrzeby, np. je\u015bli zapomnieli w\u0142\u0105czy\u0107 timer lub chc\u0105 zalogowa\u0107 prac\u0119 wykonan\u0105 poza komputerem.\r\n\r\nPod koniec ka\u017cdego okresu rozliczeniowego mened\u017cerowie otrzymuj\u0105 powiadomienia, gdy karty czasu pracy s\u0105 gotowe do zatwierdzenia. Mog\u0105 przegl\u0105da\u0107 je indywidualnie lub zatwierdza\u0107 zbiorczo jednym klikni\u0119ciem. Zatwierdzone karty czasu pracy mo\u017cna udost\u0119pnia\u0107 poczt\u0105 e-mail, drukowa\u0107 lub eksportowa\u0107 w formatach CSV, Excel lub PDF.\r\n\r\nBambooHR jest obiecuj\u0105cym narz\u0119dziem do rejestrowania czasu pracy i p\u0142ac, ale warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce ich aplikacja mobilna mo\u017ce by\u0107 wadliwa i zawodna pod wzgl\u0119dem dok\u0142adnego rejestrowania czasu pracy. Dlatego dla lepszej dok\u0142adno\u015bci zdecydowa\u0142bym si\u0119 na wersj\u0119 desktopow\u0105.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_297952\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"size-full wp-image-297952\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_1686ea6de16fa75ea714608e848154412f38cfa7f-1.png\" alt=\"Przegl\u0105d funkcji ewidencji czasu pracy w BambooHR.\" width=\"750\" height=\"541\" \/> Zdj.: BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>2. Administracja \u015bwiadczeniami\r\n<\/b><\/h3>\r\nBambooHR upraszcza zarz\u0105dzanie \u015bwiadczeniami, skracaj\u0105c czas i zmniejszaj\u0105c stres dzia\u0142u kadr, ale funkcja ta jest przystosowana tylko do pracownik\u00f3w z USA.\r\n\r\nOkres, w kt\u00f3rym pracownicy dokonuj\u0105 zmian w \u015bwiadczeniach, mo\u017ce by\u0107 przyt\u0142aczaj\u0105cy, a dzia\u0142y kadr sp\u0119dzaj\u0105 wiele godzin na zarz\u0105dzaniu dokumentami, zbieraniu podpis\u00f3w, naprawianiu b\u0142\u0119d\u00f3w i zapewnianiu zgodno\u015bci. Z drugiej strony pracownicy zmagaj\u0105 si\u0119 z zagmatwanymi formularzami i z\u0142o\u017conymi procesami.\r\n\r\nBambooHR usprawnia ca\u0142y ten proces, obs\u0142uguj\u0105c go na jednej platformie i u\u0142atwiaj\u0105c dzia\u0142owi kadr, pracownikom, nowym pracownikom i osobom z kwalifikuj\u0105cymi si\u0119 zdarzeniami \u017cyciowymi (QLE) zarz\u0105dzanie \u015bwiadczeniami bez typowych k\u0142opot\u00f3w.\r\n\r\nPlatforma zapewnia pracownikom dedykowane okno rejestracji, kt\u00f3re zawiera wszystkie niezb\u0119dne pola, ograniczaj\u0105c kontakt z dzia\u0142em HR. Gdy pracownicy prze\u015bl\u0105 swoje wybory, dzia\u0142 kadr mo\u017ce \u0142atwo monitorowa\u0107 status rejestracji, przegl\u0105da\u0107 i zatwierdza\u0107 wybory, wysy\u0142a\u0107 przypomnienia i dostosowywa\u0107 szczeg\u00f3\u0142y, takie jak daty wej\u015bcia w \u017cycie, stawki i poziomy ubezpieczenia \u2013 a wszystko to z jednego widoku.\r\n\r\nSystem generuje r\u00f3wnie\u017c podsumowanie wszystkich zatwierdzonych wybor\u00f3w oraz raport zmian. Dzi\u0119ki funkcji Carrier Connect BambooHR synchronizuje dane rekrutacyjne bezpo\u015brednio z najlepszymi dostawcami \u015bwiadcze\u0144, eliminuj\u0105c potrzeb\u0119 r\u0119cznych aktualizacji i zmniejszaj\u0105c k\u0142opoty administracyjne.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_297950\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"size-full wp-image-297950\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_1ff64e94ef63d9b0124372db98260b1d0a2265b99-1.png\" alt=\"Przegl\u0105d funkcji Administracji \u015bwiadczeniami w BambooHR.\" width=\"750\" height=\"452\" \/> Zdj.: BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>3. Raportowanie i analityka\r\n<\/b><\/h3>\r\nBambooHR bezpiecznie przechowuje wszystkie dane pracownik\u00f3w \u2013 od ewidencji czasu pracy po \u015bwiadczenia \u2013 w jednym miejscu, dzi\u0119ki czemu dost\u0119p do nich jest szybszy i \u0142atwiejszy ni\u017c w przypadku system\u00f3w papierowych.\r\n\r\nDoceniam funkcj\u0119 samoobs\u0142ugi, kt\u00f3ra pozwala pracownikom aktualizowa\u0107 w\u0142asne dane, zapewniaj\u0105c dok\u0142adno\u015b\u0107 przy jednoczesnym zmniejszeniu obci\u0105\u017cenia dzia\u0142u kadr. BambooHR posiada r\u00f3wnie\u017c \u015brodki bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3re ograniczaj\u0105 dost\u0119p do wra\u017cliwych danych, chroni\u0105c przed potencjalnymi zagro\u017ceniami.\r\n\r\nRaporty generowane przez BambooHR s\u0105 do\u015b\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe i zawieraj\u0105 przejrzyste wizualizacje. Mo\u017cna je tworzy\u0107 w ci\u0105gu kilku minut za pomoc\u0105 gotowych szablon\u00f3w lub niestandardowych struktur dostosowanych do konkretnych potrzeb. Opcje personalizacji nadal maj\u0105 jednak pewne ograniczenia, co utrudnia tworzenie raport\u00f3w dostosowanych do potrzeb.\r\n\r\nInnym sposobem, w jaki BambooHR pomaga w analityce, s\u0105 dynamiczne pulpity nawigacyjne. Mened\u017cerowie mog\u0105 otrzymywa\u0107 raporty skoncentrowane na czasie, rekruterzy rejestrowa\u0107 czas zatrudnienia, a pracownicy uzyska\u0107 dost\u0119p do cz\u0119sto u\u017cywanych raport\u00f3w bezpo\u015brednio z pulpitu, usprawniaj\u0105c przep\u0142yw pracy. To bardzo wygodne i wydajne.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_297954\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"size-full wp-image-297954\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_12f88a01619dd8eb8c7b485e65318a38f9e1f1f6b-1.png\" alt=\"Raporty rotacji pracownik\u00f3w i wykresy wizualne.\" width=\"750\" height=\"594\" \/> Zdj.: BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>4. Narz\u0119dzia rekrutacyjne<\/b><\/h3>\r\nSystem rekrutacyjny BambooHR usprawnia rekrutacj\u0119, gromadz\u0105c informacje o kandydatach, umo\u017cliwiaj\u0105c szybkie przegl\u0105danie aplikacji i upraszczaj\u0105c komunikacj\u0119. Pracodawcy mog\u0105 p\u0142ynnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, anga\u017cuj\u0105c wszystkich w ca\u0142y proces rekrutacji.\r\n\r\nDzi\u0119ki dost\u0119powi mobilnemu rekruterzy mog\u0105 zarz\u0105dza\u0107 kandydatami w podr\u00f3\u017cy i publikowa\u0107 oferty pracy na platformach takich jak Glassdoor, LinkedIn i Indeed. Wst\u0119pnie wype\u0142nione szablony u\u0142atwiaj\u0105 komunikacj\u0119, od pierwszego kontaktu po ofert\u0119 pracy \u2013 nawet odrzucenia s\u0105 obs\u0142ugiwane w pe\u0142ni profesjonalnie. Kandydaci mog\u0105 akceptowa\u0107 oferty za pomoc\u0105 podpis\u00f3w elektronicznych, co eliminuje formalno\u015bci.\r\n\r\nAby zapewni\u0107 p\u0142ynne wdra\u017canie, BambooHR oferuje konfigurowalne pakiety dla nowych pracownik\u00f3w z wprowadzeniem do zespo\u0142u i kluczowymi zadaniami. Wszystkie dane rekrutacyjne s\u0105 bezpiecznie przechowywane \u2013 nie ma potrzeby korzystania z szafek na dokumenty.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_297953\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"size-full wp-image-297953\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_15a390382e422fdbd9b6fb4db9117e8ca21738c27-1.png\" alt=\"Zak\u0142adka Hiring w aplikacji BambooHR, zawieraj\u0105ca oferty pracy, kandydat\u00f3w i pule talent\u00f3w.\" width=\"750\" height=\"624\" \/> Zdj.: BambooHR[\/caption]\r\n<h3><strong>5.\u00a0Raporty zadowolenia i wydajno\u015bci pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\r\nPrzyci\u0105gni\u0119cie najlepszych talent\u00f3w to tylko pierwszy krok \u2013 wa\u017cne jest utrzymanie ich zaanga\u017cowania. Pracownicy rozwijaj\u0105 si\u0119, gdy maj\u0105 jasne cele, s\u0105 s\u0142yszani, a firma dba o ich dobre samopoczucie. BambooHR pomaga firmom wspiera\u0107 pozytywne \u015brodowisko pracy dzi\u0119ki narz\u0119dziom do zarz\u0105dzania zadowoleniem i wydajno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w.\r\n\r\nDzi\u0119ki ankietom employee Net Promoter Score\u2120 (eNPS) firmy zyskuj\u0105 cenny wgl\u0105d w nastroje pracownik\u00f3w, poziom zaanga\u017cowania i wyzwania w miejscu pracy, co pozwala na wprowadzenie dobrze poinformowanych ulepsze\u0144. Funkcje zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105 umo\u017cliwiaj\u0105 cz\u0119ste ewaluacje z dostosowywanymi pytaniami i elastycznym harmonogramem.\r\n\r\nMened\u017cerowie mog\u0105 przeprowadzi\u0107 do czterech formalnych ewaluacji rocznie, organizowa\u0107 zaimprowizowane sesje oraz monitorowa\u0107 wyniki indywidualne i zespo\u0142owe. Nowi pracownicy otrzymuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c ewaluacj\u0119 po 30, 60 i 90 dniach, co pozwala zapewni\u0107 p\u0142ynne wdro\u017cenie.\r\n\r\nBambooHR traktuje priorytetowo dobre samopoczucie pracownik\u00f3w, zapewniaj\u0105c ustrukturyzowany spos\u00f3b zbierania szczerych opinii na temat kwestii i relacji w miejscu pracy. Sze\u015bciostopniowa skala Likerta i otwarte pole odpowiedzi pozwalaj\u0105 pracownikom szczeg\u00f3\u0142owo dzieli\u0107 si\u0119 swoimi przemy\u015bleniami, daj\u0105c poczucie, \u017ce ich obawy zostan\u0105 wys\u0142uchane i rozpatrzone.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_297951\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"size-full wp-image-297951\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_1fafb28ac26a424e3909d9b04ff17bcdd0ae3a952-1.png\" alt=\"Zak\u0142adka dobrego samopoczucia pracownik\u00f3w w aplikacji BambooHR, pokazuj\u0105ca odpowiedzi z ankiet.\" width=\"750\" height=\"341\" \/> Zdj.: BambooHR[\/caption]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n<h2 id=\"pozytywne-opinie\"><b>Wybrane pozytywne opinie u\u017cytkownik\u00f3w<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eJe\u015bli chodzi o wdra\u017canie nowych pracownik\u00f3w, jest to bardzo proste i przyjazne zar\u00f3wno dla pracodawcy, jak i nowego pracownika\u201d \u2013<\/i> Jennifer Hagen (\u017ar\u00f3d\u0142o: TrustRadius)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eUX jest \u0142adny, przejrzysty i intuicyjny oraz nie wymaga du\u017co czasu w codziennej pracy<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Aleksandra R. (\u017ar\u00f3d\u0142o: G2)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eSystem rekrutacyjny jest bardzo \u0142atwy w u\u017cyciu i idzie o krok dalej dzi\u0119ki automatyzacji i przemy\u015blanym rozwi\u0105zaniom dotycz\u0105cym onboardingu, a nast\u0119pnie \u00bbprzep\u0142ywu\u00ab do g\u0142\u00f3wnego systemu HRIS<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Jeff W. (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eBambooHR sprawia, \u017ce zarz\u0105dzanie pracownikami jest niezwykle proste:<\/i> <i>od administrowania \u015bwiadczeniami, przez list\u0119 p\u0142ac i \u015bwiadczenia, po monitorowanie rocznic i urodzin \u2013 nie siedz\u0119 ju\u017c ca\u0142y dzie\u0144 z nosem w arkuszach kalkulacyjnych!<\/i> <i>To niesamowite<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Elizabeth W. (\u017ar\u00f3d\u0142o: G2)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eMo\u017cliwo\u015b\u0107 przegl\u0105dania dokument\u00f3w pracowniczych przez prze\u0142o\u017conych w dowolnym momencie, bez konieczno\u015bci przychodzenia do siedziby g\u0142\u00f3wnej w celu wyci\u0105gni\u0119cia ci\u0119\u017ckiej papierowej teczki, jest fantastyczna.<\/i> Z<i>awsze mam aktualne dane na wyci\u0105gni\u0119cie r\u0119ki, w tym elementy historyczne, kt\u00f3re kiedy\u015b musieli\u015bmy przegl\u0105da\u0107 w starych notatkach<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Tracie P. (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eJest \u0142atwy w u\u017cyciu, a m\u00f3j osobisty portal jest prosty w nawigacji i odpowiednio aktualizowany. Ju\u017c na pierwszy rzut oka widz\u0119, kiedy moje karty czasu pracy zosta\u0142y zatwierdzone i jaka jest \u0142\u0105czna liczba godzin<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> zweryfikowany recenzent (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201ePrzekonali\u015bmy si\u0119, \u017ce oprogramowanie jest zgodne z reklam\u0105, stale ulepszane, a obs\u0142uga klienta jest komunikatywna w przypadku jakichkolwiek pyta\u0144 lub specjalnych \u017cycze<\/i><em>\u0144\u201d \u2013<\/em> Crystal W. (\u017ar\u00f3d\u0142o: G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"negatywne-opinie\"><b>Wybrane negatywne opinie u\u017cytkownik\u00f3w<\/b><\/h2>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eOkropny program!<\/i> <i>Aplikacja jest trudna w obs\u0142udze, a je\u015bli bank oferuje wcze\u015bniejsze wyp\u0142aty, ten program ich nie obs\u0142uguje.<\/i> <i>Nie ma \u017cadnego uzasadnienia dla korzystania z tej us\u0142ugi, poza lenistwem ze strony dzia\u0142u kadr, nie ma innego uzasadnienia\u201d \u2013 <\/i>Carol Slack (\u017ar\u00f3d\u0142o: Sklep Google Play)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eNie jest \u0142atwy w u\u017cytkowaniu.<\/i> <i>Czasami w og\u00f3le nie dzia\u0142a.<\/i> <i>Szczeg\u00f3lnie problematyczne jest uniemo\u017cliwienie u\u017cytkownikom przegl\u0105dania ich zapis\u00f3w szkoleniowych<\/i><em>\u201d<\/em> <em>\u2013<\/em> Ida GMAIL (\u017ar\u00f3d\u0142o: Sklep Google Play)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eOgraniczone mo\u017cliwo\u015bci dostosowywania raport\u00f3w, a niekt\u00f3re integracje z aplikacjami innych firm mog\u0105 by\u0107 trudne<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Sanaa K. (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eAplikacja mobilna skorzysta\u0142aby na wi\u0119kszej liczbie funkcji, aby dor\u00f3wna\u0107 wersji internetowej, a ceny nie s\u0105 idealne dla bardzo ma\u0142ych firm<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Lisa M. (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201ePowiedzia\u0142bym, \u017ce najmniej podoba mi si\u0119 aplikacja mobilna, kt\u00f3ra ma pewne ograniczenia. Cho\u0107 jest funkcjonalna, nie jest tak solidna jak wersja na komputery stacjonarne, a niekt\u00f3re funkcje mog\u0105 nie by\u0107 dost\u0119pne w aplikacji<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Marco G. (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eKonfigurowanie zasad zarz\u0105dzania urlopami jest skomplikowane i nigdy nie jestem pewna, czy zrobi\u0142am to dobrze.<\/i> <i>1 stycznia zda\u0142am sobie spraw\u0119, \u017ce pope\u0142ni\u0142am b\u0142\u0105d i by\u0142o ju\u017c za p\u00f3\u017ano. Musia\u0142am wprowadzi\u0107 poprawki w saldach wszystkich pracownik\u00f3w\u201d \u2013<\/i> Aleksandra R. (\u017ar\u00f3d\u0142o: G2)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eJe\u015bli szukasz kompleksowego systemu ATS z najlepszymi procesami zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105 i sprawn\u0105 administracj\u0105 benefit\u00f3w, BambooHR nie spe\u0142ni wszystkich oczekiwa\u0144<\/i><em>\u201d \u2013<\/em> Dina A. (\u017ar\u00f3d\u0142o: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201eModu\u0142 szkoleniowy w BambooHR wydaje si\u0119 mie\u0107 pewne ograniczenia, je\u015bli chodzi o samodzielne zaznaczanie przez pracownik\u00f3w, kiedy uko\u0144czyli szkolenie\u201d \u2013<\/i> Lara W. (\u017ar\u00f3d\u0142o: G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Jakie oceny otrzymuje BambooHR na stronach z recenzjami?\" img_alt=\"\" css_class=\"oceny\"]\r\n\r\n<i><span style=\"font-weight: 400;\">Stan z marca 2025 r.<\/span><\/i>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capterra: 4,6\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">G2: 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">TrustRadius: 8,3\/10<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">GetApp: 4,6\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sklep Google Play: 4,8\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">App Store: 4,7\/5<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Jaki jest m\u00f3j ostateczny werdykt dla BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"podsumowanie\"]\r\n\r\nBambooHR to solidne narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania pracownikami, rejestrowania czasu pracy i obs\u0142ugi listy p\u0142ac. \u0141atwy w obs\u0142udze interfejs i p\u0142ynna integracja kluczowych funkcji kadrowo-p\u0142acowych sprawiaj\u0105, \u017ce jest to cenny atut dla rozwijaj\u0105cych si\u0119 firm.\r\n\r\nSystem rejestrowania czasu pracy \u2013 w tym dzienniki godzin pracy, karty czasu pracy i obliczenia p\u0142ac \u2013 jest dobrze zaprojektowany, ale cz\u0119ste b\u0142\u0119dy i usterki mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na dok\u0142adno\u015b\u0107 ewidencji. Chocia\u017c platforma oferuje przydatne funkcje, takie jak raporty post\u0119p\u00f3w, ankiety pracownicze, narz\u0119dzia rekrutacyjne i oceny wydajno\u015bci, ceny dodatk\u00f3w mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce b\u0119dzie ona mniej dost\u0119pna dla mniejszych firm z ograniczonym bud\u017cetem.\r\n\r\nAplikacja mobilna, cho\u0107 wygodna w podr\u00f3\u017cy, mo\u017ce by\u0107 czasami powolna i zawodna. Brakuje w niej r\u00f3wnie\u017c niekt\u00f3rych funkcji dost\u0119pnych w wersji internetowej, co ogranicza jej funkcjonalno\u015b\u0107. Poprawa wydajno\u015bci aplikacji i dodanie brakuj\u0105cych funkcji sprawi\u0142oby, \u017ce BambooHR dzia\u0142a\u0142by p\u0142ynniej na r\u00f3\u017cnych urz\u0105dzeniach.\r\n\r\nRaportowanie to kolejny obszar, kt\u00f3ry mo\u017cna by ulepszy\u0107. Zapewnia podstawowe informacje, ale wi\u0119cej opcji dostosowywania zaoferowa\u0142oby bardziej efektywn\u0105 analiz\u0119. Co wi\u0119cej, funkcje takie jak monitorowanie GPS czy wirtualne ogrodzenia usprawni\u0142yby rejestrowanie czasu pracy, szczeg\u00f3lnie w przypadku pracownik\u00f3w mobilnych i pracuj\u0105cych w terenie.\r\n\r\nOg\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, BambooHR spe\u0142nia wiele ze swoich obietnic, ale wyeliminowanie tych ogranicze\u0144 uczyni\u0142oby z niego jeszcze lepsze narz\u0119dzie do rejestrowania czasu pracy i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]","review_stars":"3.5"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Szczera recenzja BambooHR od konkurencji | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W tej recenzji opowiemy, co u\u017cytkownicy kochaj\u0105, a czego nienawidz\u0105 w BambooHR, co go wyr\u00f3\u017cnia i dlaczego powiniene\u015b go u\u017cywa\u0107 \u2013 lub nie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Szczera recenzja BambooHR od konkurencji | 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W tej recenzji opowiemy, co u\u017cytkownicy kochaj\u0105, a czego nienawidz\u0105 w BambooHR, co go wyr\u00f3\u017cnia i dlaczego powiniene\u015b go u\u017cywa\u0107 \u2013 lub nie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-16T11:14:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr\",\"name\":\"Szczera recenzja BambooHR od konkurencji | 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-08T04:27:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-16T11:14:01+00:00\",\"description\":\"W tej recenzji opowiemy, co u\u017cytkownicy kochaj\u0105, a czego nienawidz\u0105 w BambooHR, co go wyr\u00f3\u017cnia i dlaczego powiniene\u015b go u\u017cywa\u0107 \u2013 lub nie.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Szczera recenzja BambooHR od konkurencji | 2025","description":"W tej recenzji opowiemy, co u\u017cytkownicy kochaj\u0105, a czego nienawidz\u0105 w BambooHR, co go wyr\u00f3\u017cnia i dlaczego powiniene\u015b go u\u017cywa\u0107 \u2013 lub nie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Szczera recenzja BambooHR od konkurencji | 2025","og_description":"W tej recenzji opowiemy, co u\u017cytkownicy kochaj\u0105, a czego nienawidz\u0105 w BambooHR, co go wyr\u00f3\u017cnia i dlaczego powiniene\u015b go u\u017cywa\u0107 \u2013 lub nie.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2025-07-16T11:14:01+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr","name":"Szczera recenzja BambooHR od konkurencji | 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2023-12-08T04:27:28+00:00","dateModified":"2025-07-16T11:14:01+00:00","description":"W tej recenzji opowiemy, co u\u017cytkownicy kochaj\u0105, a czego nienawidz\u0105 w BambooHR, co go wyr\u00f3\u017cnia i dlaczego powiniene\u015b go u\u017cywa\u0107 \u2013 lub nie.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/recenzje\/bamboohr"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/our-reviews\/260376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/our-reviews"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/our-reviews"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/our-reviews\/260376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297955,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/our-reviews\/260376\/revisions\/297955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=260376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}