{"id":233162,"date":"2024-07-03T07:55:36","date_gmt":"2024-07-03T06:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/annual-accrual-schedule"},"modified":"2026-01-13T15:13:50","modified_gmt":"2026-01-13T15:13:50","slug":"roczny-harmonogram-naliczania","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania","title":{"rendered":"Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania"},"content":{"rendered":"<p>Roczny harmonogram naliczania urlopu umo\u017cliwia pracownikom gromadzenie z g\u00f3ry okre\u015blonej ilo\u015bci urlopu w skali roku. W tym artykule przeprowadzimy Ci\u0119 przez proces konfigurowania rocznych harmonogram\u00f3w naliczania w Jibble, szczeg\u00f3\u0142owo opisuj\u0105c r\u00f3\u017cne dost\u0119pne funkcje i opcje dostosowywania.<\/p>\n<p><strong>Ten artyku\u0142 obejmuje nast\u0119puj\u0105ce tematy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#tworzenie-polityki\">Tworzenie nowej polityki urlopowej<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#konfigurowanie\">Konfigurowanie rocznego harmonogramu naliczania<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#przyklady\"> Przyk\u0142ady rocznych polityk i cykli urlopowych<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#proporcjonalnosc\">Proporcjonalno\u015b\u0107<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"tworzenie-polityki\">Tworzenie nowej polityki urlopowej<\/h2>\n<ol>\n<li>Przejd\u017a do sekcji <strong>Urlopy i \u015bwi\u0119ta<\/strong>, a nast\u0119pnie wybierz\u00a0<strong>Polityki<\/strong> <strong>urlopowe<\/strong>.<\/li>\n<li>Kliknij <strong>Dodaj<\/strong> <strong>polityk\u0119<\/strong> <strong>urlopow\u0105<\/strong>, aby rozpocz\u0105\u0107 tworzenie nowej polityki.<\/li>\n<li>Wpisz nazw\u0119 dla swojej nowej polityki (np. \u201eUrlop wypoczynkowy\u201d, \u201eZwolnienie chorobowe\u201d).<\/li>\n<li>Przypisz cz\u0142onk\u00f3w\/grupy do polityki lub pozostaw j\u0105 jako polityk\u0119 domy\u015bln\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie stosowana dla wszystkich.<\/li>\n<li>W polu <strong>Harmonogram naliczania<\/strong> wybierz opcj\u0119 <strong>Roczny.<\/strong><\/li>\n<li>Wybierz dat\u0119 naliczania na podstawie <a href=\"#konfigurowanie\">rocznego harmonogramu naliczania<\/a>, czyli <strong>Dat\u0119<\/strong> <strong>niestandardow\u0105<\/strong> lub <strong>Dat\u0119<\/strong> <strong>do\u0142\u0105czenia<\/strong>.<\/li>\n<li>Wprowad\u017a ilo\u015b\u0107 urlopu przys\u0142uguj\u0105cego pracownikom w ka\u017cdym roku (np. 2 dni lub 16 godzin).<\/li>\n<li>Je\u015bli nie chcesz, aby dni \u015bwi\u0105teczne by\u0142y uwzgl\u0119dniane jako dzie\u0144 urlopu, zaznacz pole <strong>Wyklucz \u015bwi\u0119ta pa\u0144stwowe<\/strong>.<\/li>\n<li>Je\u015bli nie chcesz, aby dni wolne by\u0142y uwzgl\u0119dniane jako dni urlopu, zaznacz pole <strong>Wyklucz dni wolne od pracy<\/strong>.<\/li>\n<li>Zaznacz pole wyboru<strong> Salda urlopowe mog\u0105 zosta\u0107 przeniesione na nast\u0119pny cykl<\/strong>, je\u015bli chcesz zezwoli\u0107 na przeniesienie sald urlopowych na nast\u0119pny rok.<\/li>\n<li>Wprowad\u017a ca\u0142kowit\u0105 liczb\u0119 dni lub godzin dozwolonych do przeniesienia wraz z czasem wa\u017cno\u015bci (1-12 miesi\u0119cy).<\/li>\n<li>Kliknij przycisk <strong>Zapisz<\/strong>, aby wprowadzi\u0107 w \u017cycie nowy harmonogram naliczania.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2 id=\"konfigurowanie\">Konfigurowanie rocznego harmonogramu naliczania<\/h2>\n<p>Do wyboru s\u0105 dwa rodzaje rocznych harmonogram\u00f3w naliczania:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Data niestandardowa:<\/strong> ten harmonogram naliczania przyznaje urlop w okre\u015blonym dniu i miesi\u0105cu ka\u017cdego roku. Mo\u017cna wybra\u0107 dowolny Dzie\u0144 od 1 do 28 lub ostatni dzie\u0144 miesi\u0105ca oraz dowolny miesi\u0105c.\n<ul>\n<li>Na przyk\u0142ad, je\u015bli niestandardowa data jest ustawiona na 1 lutego, przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie przyznany 1 lutego, a cykl b\u0119dzie trwa\u0142 od 1 lutego bie\u017c\u0105cego roku do 31 stycznia nast\u0119pnego roku. 1 lutego nast\u0119pnego roku przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie od\u015bwie\u017cony.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Data do\u0142\u0105czenia: <\/strong>naliczenia s\u0105 oparte na dacie do\u0142\u0105czenia pracownika do Twojej organizacji w Jibble i s\u0105 przyznawane w cyklu rocznym. Je\u015bli pracownicy musz\u0105 przej\u015b\u0107 okres oczekiwania przed uzyskaniem uprawnie\u0144 do urlopu, b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 wprowadzi\u0107 liczb\u0119 dni oczekiwania.\n<ul>\n<li>Na przyk\u0142ad, je\u015bli cz\u0142onek do\u0142\u0105czy do organizacji 1 maja 2023 r., przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie przyznany 1 maja 2023 r., a cykl b\u0119dzie trwa\u0142 od 1 maja 2023 r. do 30 kwietnia 2024 r. 1 maja 2024 r. przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie od\u015bwie\u017cony.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Po wybraniu Daty naliczania zdefiniujesz ilo\u015b\u0107 urlopu, jak\u0105 ka\u017cdy pracownik otrzyma w ci\u0105gu roku. Mo\u017cesz okre\u015bli\u0107 t\u0119 kwot\u0119 w dniach lub godzinach.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"przyklady\">Przyk\u0142ady rocznych polityk i cykli urlopowych<\/h2>\n<h5><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Przyk\u0142ad nr 1: data niestandardowa<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n<p>Harmonogram naliczania: data niestandardowa (15 stycznia 2023 r.)<br \/>\nNale\u017cny urlop: 12 dni rocznie<br \/>\nCykl urlopowy: 15 stycznia 2023 r. &#8211; 14 stycznia 2024 r.<\/p>\n<p>15 stycznia 2023 r. ka\u017cdy pracownik otrzyma \u0142\u0105cznie 12 dni urlopu. Kiedy nadejdzie 15 stycznia 2024 r. (kolejny rok), przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie od\u015bwie\u017cony w zwi\u0105zku z nastaniem nowego cyklu urlopowego.<\/p>\n<h5><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Przyk\u0142ad nr 2: data do\u0142\u0105czenia<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n<p>Harmonogram naliczania: data do\u0142\u0105czenia<br \/>\nNale\u017cny urlop: 96 godzin rocznie<br \/>\nData do\u0142\u0105czenia: 1 lipca 2023 r.<br \/>\nCykl urlopowy: 1 lipca 2023 r. &#8211; 30 czerwca 2024 r.<\/p>\n<p>Pracownik, kt\u00f3ry do\u0142\u0105czy\u0142 1 lipca 2023 roku, b\u0119dzie mia\u0142 cykl urlopowy od 1 lipca 2023 roku do 30 czerwca 2024 roku. W dniu 1 lipca 2023 r. pracownik ten otrzyma \u0142\u0105cznie 96 godzin urlopu. Gdy nadejdzie 1 lipca 2024 r. (kolejny rok), przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie od\u015bwie\u017cony w zwi\u0105zku z nastaniem nowego cyklu urlopowego.<\/p>\n<h5><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Przyk\u0142ad nr 3: data do\u0142\u0105czenia (z okresem oczekiwania)<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n<p>Harmonogram naliczania: data do\u0142\u0105czenia<br \/>\nNale\u017cny urlop: 12 dni rocznie<br \/>\nOkres oczekiwania: 3 miesi\u0105ce (90 dni)<br \/>\nData do\u0142\u0105czenia: 1 kwietnia 2023 r.<br \/>\nCykl urlopowy: 1 kwietnia 2023 r. &#8211; 31 marca 2024 r.<\/p>\n<p>Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce pracownik rozpoczyna prac\u0119 1 kwietnia 2023 roku. Polityka ma 3-miesi\u0119czny okres oczekiwania na naliczenie zgodnie z \u201eDat\u0105 do\u0142\u0105czenia\u201d.<\/p>\n<p>W takim przypadku pracownik nie otrzyma \u017cadnego urlopu w kwietniu, maju lub czerwcu ze wzgl\u0119du na okres oczekiwania. Jednak 1 lipca 2023 r. (3 miesi\u0105ce po dacie do\u0142\u0105czenia) pracownik otrzyma pe\u0142ny roczny urlop w wymiarze 12 dni. 1 kwietnia 2024 r. (w kolejnym roku) przys\u0142uguj\u0105cy urlop zostanie od\u015bwie\u017cony w zwi\u0105zku z nastaniem nowego cyklu urlopowego.<\/p>\n<h5><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Przyk\u0142ad nr 4: data do\u0142\u0105czenia (uprawnienia oparte na sta\u017cu pracy z wykorzystaniem wielu polityk)<\/span><\/em><\/strong><\/h5>\n<p>Je\u015bli chcesz, aby Jibble automatycznie dostosowywa\u0142 przynale\u017cny urlop pracownik\u00f3w na podstawie sta\u017cu pracy w firmie, mo\u017cesz to osi\u0105gn\u0105\u0107, tworz\u0105c wiele zasad dotycz\u0105cych urlopu wypoczynkowego z r\u00f3\u017cnymi uprawnieniami i okresami oczekiwania, na przyk\u0142ad w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n<ol>\n<li data-start=\"1384\" data-end=\"1572\">\n<p data-start=\"1387\" data-end=\"1429\"><strong data-start=\"1387\" data-end=\"1423\">Utw\u00f3rz roczn\u0105 polityk\u0119 urlopow\u0105 <\/strong>z nast\u0119puj\u0105cymi parametrami:<\/p>\n<ul data-start=\"1433\" data-end=\"1572\">\n<li data-start=\"1433\" data-end=\"1466\">\n<p data-start=\"1435\" data-end=\"1466\">Harmonogram naliczania: data do\u0142\u0105czenia<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1470\" data-end=\"1572\">\n<p data-start=\"1472\" data-end=\"1572\">Nale\u017cny urlop: 8 dni rocznie<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1470\" data-end=\"1572\">\n<p data-start=\"1472\" data-end=\"1572\">Polityka ta obowi\u0105zuje od razu i odnawia si\u0119 w dniu zatrudnienia pracownika.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"1574\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1625\"><strong data-start=\"1387\" data-end=\"1423\">Utw\u00f3rz drug\u0105 roczn\u0105 polityk\u0119 urlopow\u0105 <\/strong>z nast\u0119puj\u0105cymi parametrami:<\/p>\n<ul data-start=\"1384\" data-end=\"2113\">\n<li data-start=\"1574\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1625\">Harmonogram naliczania: data do\u0142\u0105czenia<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1574\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1625\">Nale\u017cny urlop: 4 dni rocznie<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1574\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1625\">Okres oczekiwania: 730 dni (2 lata po dacie do\u0142\u0105czenia)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1574\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1625\">Po przepracowaniu 2 lat pracownik otrzymuje dodatkowe 4 dni urlopu.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"1577\" data-end=\"1625\"><strong data-start=\"1387\" data-end=\"1423\">Utw\u00f3rz trzeci\u0105 roczn\u0105 polityk\u0119 urlopow\u0105\u00a0<\/strong>z nast\u0119puj\u0105cymi parametrami:\n<ul>\n<li>Harmonogram naliczania: data do\u0142\u0105czenia<\/li>\n<li>Nale\u017cny urlop: 4 dni rocznie<\/li>\n<li data-start=\"1577\" data-end=\"1625\">Okres oczekiwania: 1826 dni (5 lat po dacie do\u0142\u0105czenia)<\/li>\n<li data-start=\"1577\" data-end=\"1625\">Po 5 latach pracy pracownik otrzymuje dodatkowe 4 dni urlopu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u0141\u0105cz\u0105c te trzy polityki, pracownik otrzyma <strong>pe\u0142ne 16 dni urlopu rocznego<\/strong>, gdy rozpocznie sz\u00f3sty rok pracy (<strong>8 dni<\/strong> z polityki nr 1 + <strong>4 dni<\/strong> z polityki nr 2 + <strong>4 dni<\/strong> z polityki nr 3).<\/p>\n<p><em><strong>Wa\u017cne<\/strong> \u2757: upewnij si\u0119, \u017ce pracownicy s\u0105 przypisani do wszystkich trzech polityk urlopowych, aby automatycznie nalicza\u0107 przynale\u017cny urlop na podstawie sta\u017cu pracy. Polityki urlopowe, kt\u00f3re nie s\u0105 do nikogo przypisane, b\u0119d\u0105 domy\u015blnie stosowane do wszystkich pracownik\u00f3w.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"proporcjonalnosc\">Proporcjonalno\u015b\u0107<\/h2>\n<p>Proporcjonalno\u015b\u0107 pozwala dostosowa\u0107 przys\u0142uguj\u0105cy urlop dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy do\u0142\u0105czaj\u0105 w trakcie cyklu naliczania. Formu\u0142a proporcjonalno\u015bci przedstawia si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<p><strong>Urlop proporcjonalny<\/strong> = (przys\u0142uguj\u0105cy urlop \/ 12 miesi\u0119cy) x liczba pozosta\u0142ych miesi\u0119cy w cyklu.<\/p>\n<p><em><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Harmonogram naliczania: data niestandardowa (1 stycznia 2023 r.)<br \/>\nNale\u017cny urlop: 12 dni rocznie<br \/>\nCykl urlopowy: 1 stycznia 2023 r. &#8211; 31 grudnia 2023 r.<\/p>\n<p>Data do\u0142\u0105czenia Kamila wypada 1 kwietnia 2023 roku. Poniewa\u017c Kamil nie by\u0142 zatrudniony przez cz\u0119\u015b\u0107 okresu wypadaj\u0105cego po niestandardowej dacie, jego urlop zostanie naliczony proporcjonalnie.<\/p>\n<p><strong>Urlop proporcjonalny<\/strong> = (12 dni \/ 12 miesi\u0119cy) x 9 miesi\u0119cy = 9 dni<\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[926],"class_list":["post-233162","help","type-help","status-publish","hentry","collections-zarzadzanie-urlopami"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak skonfigurowa\u0107 polityk\u0119 urlopow\u0105 z rocznym harmonogramem naliczania, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z polityk\u0105 urlopow\u0105 firmy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak skonfigurowa\u0107 polityk\u0119 urlopow\u0105 z rocznym harmonogramem naliczania, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z polityk\u0105 urlopow\u0105 firmy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-13T15:13:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania\",\"name\":\"Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-03T06:55:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-13T15:13:50+00:00\",\"description\":\"Dowiedz si\u0119, jak skonfigurowa\u0107 polityk\u0119 urlopow\u0105 z rocznym harmonogramem naliczania, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z polityk\u0105 urlopow\u0105 firmy.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania","description":"Dowiedz si\u0119, jak skonfigurowa\u0107 polityk\u0119 urlopow\u0105 z rocznym harmonogramem naliczania, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z polityk\u0105 urlopow\u0105 firmy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania","og_description":"Dowiedz si\u0119, jak skonfigurowa\u0107 polityk\u0119 urlopow\u0105 z rocznym harmonogramem naliczania, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z polityk\u0105 urlopow\u0105 firmy.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-01-13T15:13:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania","name":"Polityki urlopowe: roczny harmonogram naliczania","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website"},"datePublished":"2024-07-03T06:55:36+00:00","dateModified":"2026-01-13T15:13:50+00:00","description":"Dowiedz si\u0119, jak skonfigurowa\u0107 polityk\u0119 urlopow\u0105 z rocznym harmonogramem naliczania, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z polityk\u0105 urlopow\u0105 firmy.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/roczny-harmonogram-naliczania"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/pl?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help\/233162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/help"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help\/233162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":371004,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help\/233162\/revisions\/371004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"collections","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/collections?post=233162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}