{"id":222670,"date":"2022-11-19T08:02:53","date_gmt":"2022-11-19T08:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/setting-up-overtime-rates"},"modified":"2025-02-25T10:39:21","modified_gmt":"2025-02-25T10:39:21","slug":"konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny","title":{"rendered":"Konfigurowanie stawek za nadgodziny"},"content":{"rendered":"<p>Zarz\u0105dzanie stawkami za nadgodziny ma kluczowe znaczenie dla firm, w kt\u00f3rych pracownicy pracuj\u0105 po godzinach. Na przyk\u0142ad <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/praca-nadliczbowa\">polski Kodeks pracy<\/a> zobowi\u0105zuje pracodawc\u00f3w do wyp\u0142acania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w postaci dodatku 50 lub 100% (warto\u015b\u0107 mno\u017cnika 1,5 i 2).<\/p>\n<p>Podobnie, r\u00f3\u017cne inne kraje maj\u0105 w\u0142asne specyficzne mno\u017cniki lub wsp\u00f3\u0142czynniki, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 stosowane do godzin nadliczbowych w celu przestrzegania prawa pracy i zagwarantowania sprawiedliwego wynagrodzenia za nadgodziny. Dzi\u0119ki <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/system-do-ewidencji-nadgodzin\">systemowi Jibble do ewidencji nadgodzin<\/a> konfigurowanie stawek za nadgodziny staje si\u0119 prostym procesem, zapewniaj\u0105cym pracownikom uczciw\u0105 rekompensat\u0119 za dodatkow\u0105 prac\u0119.<\/p>\n<p class=\"no-margin\"><b>Ten artyku\u0142 obejmuje nast\u0119puj\u0105ce tematy:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"#konfigurowanie-stawek\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Konfigurowanie stawek za nadgodziny<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"#wynagrodzenie-za-nadgodziny-w-eksportach\" target=\"_self\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Przegl\u0105danie wynagrodzenia za nadgodziny w eksportach<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"#obliczanie-nadgodzin\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Kwoty do rozliczenia i obliczanie nadgodzin<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"konfigurowanie-stawek\">Konfigurowanie stawek za nadgodziny<\/h2>\n<p><b><i>Wa\u017cne\u2757:<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> przed skonfigurowaniem stawek za nadgodziny nale\u017cy si\u0119 upewni\u0107, \u017ce na profilach cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u ustawiono stawk\u0119 rozliczeniow\u0105. Przeczytaj wi\u0119cej o <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/aktualizowanie-profilu-uzytkownika\">aktualizowaniu profilu<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Przejd\u017a do sekcji <strong>Harmonogramy pracy<\/strong> w menu nawigacyjnym po lewej stronie.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45976 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\" alt=\"Dost\u0119p do zak\u0142adki harmonogram\u00f3w pracy w aplikacji internetowej w celu ustalenia stawki za nadgodziny.\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-1536x844.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli jeszcze nie utworzy\u0142e\u015b harmonogramu pracy, b\u0119dziesz musia\u0142 to zrobi\u0107. Je\u015bli masz ju\u017c istniej\u0105ce harmonogramy pracy, wybierz ten, do kt\u00f3rego chcesz zastosowa\u0107 stawki za nadgodziny.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Kliknij ikon\u0119 o\u0142\u00f3wka, aby uzyska\u0107 dost\u0119p do ustawie\u0144 harmonogramu pracy.<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45981 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-768x423.png\" alt=\"Wprowadzanie zmian w harmonogramach pracy w aplikacji internetowej.\" width=\"768\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-768x423.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-1536x845.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Znajd\u017a sekcj\u0119 \u201e<strong>Zasady nadgodzin<\/strong>\u201d.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W\u0142\u0105cz rodzaje nadgodzin, kt\u00f3re s\u0105 zgodne z polityk\u0105 Twojej firmy. Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat zasad nadgodzin, zapoznaj si\u0119 z naszym artyku\u0142em na temat tego, <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/jak-dzialaja-nadgodziny\">jak dzia\u0142aj\u0105 nadgodziny<\/a>.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45986 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-768x422.png\" alt=\"Konfigurowanie zasad nadgodzin w harmonogramach pracy w aplikacji internetowej.\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-1536x844.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zdefiniuj progi nadgodzin oparte na wyznaczonym czasie lub okre\u015blonej liczbie przepracowanych godzin.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45991 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-768x421.png\" alt=\"Wybieranie prog\u00f3w nadgodzin wed\u0142ug godzin lub czasu w aplikacji internetowej.\" width=\"768\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-768x421.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-300x164.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-1536x842.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wprowad\u017a warto\u015bci mno\u017cnik\u00f3w dla ka\u017cdej zasady nadgodzin. Warto\u015b\u0107 ta b\u0119dzie u\u017cywana do obliczania wynagrodzenia za nadgodziny i b\u0119dzie stosowana do godzin przepracowanych ponad ustalony pr\u00f3g.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45996 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-768x420.png\" alt=\"Definiowanie warto\u015bci mno\u017cnika dla nadgodzin w aplikacji internetowej w celu obliczenia stawki za nadgodziny.\" width=\"768\" height=\"420\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-768x420.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-300x164.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-1536x841.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Kliknij przycisk <strong>Zapisz<\/strong>, aby potwierdzi\u0107 ustawienia nadgodzin.<\/li>\n<\/ol>\n<article dir=\"ltr\">\n<hr \/>\n<h2 id=\"wynagrodzenie-za-nadgodziny-w-eksportach\">Przegl\u0105danie wynagrodzenia za nadgodziny w eksportach<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stawki za nadgodziny b\u0119d\u0105 mia\u0142y wp\u0142yw na <strong>Kwot\u0119 do rozliczenia<\/strong> wy\u015bwietlan\u0105 w eksporcie kart czasu pracy.<\/span><\/p>\n<p>Raporty podsumowuj\u0105ce karty czasu pracy zapewniaj\u0105 kompleksowy wgl\u0105d w \u0142\u0105czn\u0105 liczb\u0119 godzin nadliczbowych, powi\u0105zane z nimi stawki oraz \u0142\u0105czne kwoty podlegaj\u0105ce rozliczeniu dla ka\u017cdego cz\u0142onka zespo\u0142u.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Przejd\u017a do zak\u0142adki <\/span><b>Karty czasu pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-41972 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-768x423.png\" alt=\"Wy\u015bwietlanie kart czasu pracy w aplikacji internetowej.\" width=\"768\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-768x423.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-1536x846.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Kliknij przycisk <strong>Eksportuj<\/strong>.<br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-46174 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-768x422.png\" alt=\"Eksportowanie kart czasu pracy w aplikacji internetowej.\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-1536x843.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wybierz format pliku: CSV lub XLS.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zaznacz pola wyboru dodatkowych plik\u00f3w, je\u015bli chcesz je wyeksportowa\u0107.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-46179 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-768x422.png\" alt=\"Konfigurowanie opcji eksportu kart czasu pracy w aplikacji internetowej.\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-1536x843.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Aby uzyska\u0107 g\u0142\u0119bsze zrozumienie, co zawiera ka\u017cdy z tych plik\u00f3w, zapoznaj si\u0119 z naszym artyku\u0142em na temat <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/jakie-rodzaje-raportow-moge-wyeksportowac\">r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w raport\u00f3w do wyeksportowania<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wybierz preferowany zakres dat, filtry, format godziny i format czasu trwania dla swojego eksportu.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Naci\u015bnij przycisk <strong>Eksportuj<\/strong>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">W wyeksportowanym pliku znajduje si\u0119 zestawienie godzin rozliczeniowych, podzielone na regularne godziny i nadgodziny.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W ka\u017cdym wierszu zostanie wy\u015bwietlona liczba godzin odpowiadaj\u0105cych danemu rodzajowi nadgodzin.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-46195 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-768x309.png\" alt=\"Tygodniowe karty czasu pracy z podzia\u0142em na godziny regularne i nadgodziny.\" width=\"768\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-768x309.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-300x121.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-1536x619.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W dw\u00f3ch ostatnich kolumnach znajdziesz<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> stawki za ka\u017cdy rodzaj nadgodzin oraz \u0142\u0105czne kwoty do rozliczenia.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-46201 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-768x271.png\" alt=\"Tygodniowe karty czasu pracy przedstawiaj\u0105ce stawki za nadgodziny i \u0142\u0105czne kwoty podlegaj\u0105ce rozliczeniu.\" width=\"768\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-768x271.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-300x106.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-1536x543.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"intercom-container\"><\/div>\n<hr \/>\n<h2 id=\"obliczanie-nadgodzin\">Kwoty do rozliczenia i obliczanie nadgodzin<\/h2>\n<p>Jibble wykorzystuje warto\u015bci mno\u017cnikowe do obliczania stawek za nadgodziny. Dodatek 50% odpowiada mno\u017cnikowi 1,5, podczas gdy dodatek 100% odpowiada mno\u017cnikowi 2. Oto wzory na wynagrodzenie za nadgodziny:<\/p>\n<div class=\"intercom-interblocks-table-container\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Wz\u00f3r<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Stawka za nadgodziny<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">warto\u015b\u0107 mno\u017cnika * stawka rozliczeniowa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Kwota do rozliczenia<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><span style=\"font-weight: 400;\">(stawka rozliczeniowa * regularne godziny) + (stawka rozliczeniowa * godziny p\u0142atnego urlopu) + (stawka nadgodzin dobowych * nadgodziny dobowe) + (stawka podw\u00f3jnych nadgodzin dobowych * podw\u00f3jne nadgodziny dobowe) + (stawka nadgodzin w dni \u015bwi\u0105teczne * nadgodziny w dni \u015bwi\u0105teczne) + (stawka nadgodzin w dni wolne * nadgodziny w dni wolne)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"h_42b9afbc18\" data-post-processed=\"true\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><i>Przyk\u0142ad nr 1<\/i><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wyobra\u017amy sobie pracownic\u0119 o imieniu Sara, kt\u00f3ra pracuje w firmie przestrzegaj\u0105cej standardowego 8-godzinnego dnia pracy. Polityka firmy stanowi, \u017ce wszelkie godziny przepracowane ponad 8 godzin w ci\u0105gu jednego dnia roboczego s\u0105 uwa\u017cane za nadgodziny dobowe, natomiast wszelkie godziny przepracowane ponad 12 godzin s\u0105 uwa\u017cane za podw\u00f3jne nadgodziny dobowe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W poniedzia\u0142ek Sara rozpoczyna prac\u0119 o 8 rano i ko\u0144czy o 22. Oto jak obliczane jest jej wynagrodzenie za nadgodziny:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u0141\u0105czna liczba godzin rozliczeniowych: 14 godzin.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Regularne godziny: 8 godzin.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Nadgodziny dobowe: 4 godziny.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Podw\u00f3jne nadgodziny dobowe: 2 godziny.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Stawka rozliczeniowa: 20 z\u0142 za godzin\u0119.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Warto\u015b\u0107 mno\u017cnika: 1,5 dla nadgodzin dobowych i 2 dla podw\u00f3jnych nadgodzin dobowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obliczanie stawek za nadgodziny:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wz\u00f3r na stawk\u0119 za nadgodziny: (warto\u015b\u0107 mno\u017cnika * stawka rozliczeniowa).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Stawka za nadgodziny dobowe: 1,5 * 20 z\u0142 = 30 z\u0142.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Stawka za podw\u00f3jne nadgodziny dobowe: 2 * 20 z\u0142 = 40 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obliczanie wynagrodzenia za nadgodziny:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wynagrodzenie podstawowe: 8 godzin * 20 z\u0142 = 160 z\u0142.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wynagrodzenie za nadgodziny:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nadgodziny dobowe: 4 godziny * 30 z\u0142 = 120 z\u0142.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podw\u00f3jne nadgodziny dobowe: 2 godziny * 40 z\u0142 = 80 z\u0142.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Kwota do rozliczenia: 160 z\u0142 + 120 z\u0142 + 80 z\u0142 = 360 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A zatem ca\u0142kowita kwota do rozliczenia za ten dzie\u0144, zawieraj\u0105ca rekompensat\u0119 za nadgodziny, wynosi 360 z\u0142.<\/p>\n<h3 id=\"h_42b9afbc18\" data-post-processed=\"true\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><i>Przyk\u0142ad nr<\/i><\/span><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><b> 2<\/b><\/span><\/em><\/h3>\n<p>Rozwa\u017cmy teraz prac\u0119 Mateusza w dzie\u0144 \u015bwi\u0105teczny, kt\u00f3ry opr\u00f3cz tego przypada w niedziel\u0119 (dzie\u0144 wolny). Oto jak obliczane jest jego wynagrodzenie za nadgodziny:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u0141\u0105czna liczba godzin rozliczeniowych: 8 godzin.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Regularne godziny: 0 godzin (wszystkie godziny przepracowane w \u015bwi\u0119to pa\u0144stwowe s\u0105 uwa\u017cane za nadgodziny w dni \u015bwi\u0105teczne).<br \/>\n<b><i>Uwaga:<\/i><\/b><i> zapoznaj si\u0119 z naszym artyku\u0142em na temat tego,<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/jak-dzialaja-nadgodziny\"> jak dzia\u0142aj\u0105 nadgodziny<\/a>, aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji.<\/i><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nadgodziny w dni \u015bwi\u0105teczne: 8 godzin.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nadgodziny w dni wolne: 0 godzin (je\u015bli \u015bwi\u0119to pa\u0144stwowe i dzie\u0144 wolny przypadaj\u0105 tego samego dnia, pierwsze\u0144stwo maj\u0105 nadgodziny w dni \u015bwi\u0105teczne).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Stawka rozliczeniowa: 20 z\u0142 za godzin\u0119.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Warto\u015b\u0107 mno\u017cnika: 1,5 dla nadgodzin w dni \u015bwi\u0105teczne i 2 dla nadgodzin w dni wolne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obliczanie stawek za nadgodziny:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wz\u00f3r na stawk\u0119 za nadgodziny: (warto\u015b\u0107 mno\u017cnika * stawka rozliczeniowa).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Stawka za nadgodziny w dni \u015bwi\u0105teczne: 1,5 * 20 z\u0142 = 30 z\u0142.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Stawka za nadgodziny w dni wolne 2 * 20 z\u0142 = 40 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obliczanie wynagrodzenia za nadgodziny:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wynagrodzenie podstawowe: 0 godzin * 20 z\u0142 = 0 z\u0142.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wynagrodzenie za nadgodziny:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nadgodziny w dni \u015bwi\u0105teczne: 8 godzin * 30 z\u0142 = 240 z\u0142.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nadgodziny w dni wolne: 0 godzin * 40 z\u0142 = 0 z\u0142.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kwota do rozliczenia: 0 z\u0142 + 240 z\u0142 + 0 z\u0142 = 240 z\u0142.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>W tym przyk\u0142adzie, za 8 godzin przepracowanych przez Franka w dzie\u0144 \u015bwi\u0105teczny, \u0142\u0105czna kwota do rozliczenia wynosi 240 z\u0142.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[937,924],"class_list":["post-222670","help","type-help","status-publish","hentry","collections-nadgodziny","collections-ustawienia-harmonogramu-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Konfigurowanie stawek za nadgodziny | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dostosuj r\u00f3\u017cne rodzaje nadgodzin i skonfiguruj stawki za nadgodziny w programie do ewidencji czasu pracy Jibble.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konfigurowanie stawek za nadgodziny | Jibble\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dostosuj r\u00f3\u017cne rodzaje nadgodzin i skonfiguruj stawki za nadgodziny w programie do ewidencji czasu pracy Jibble.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-25T10:39:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny\",\"name\":\"Konfigurowanie stawek za nadgodziny | Jibble\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\",\"datePublished\":\"2022-11-19T08:02:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T10:39:21+00:00\",\"description\":\"Dostosuj r\u00f3\u017cne rodzaje nadgodzin i skonfiguruj stawki za nadgodziny w programie do ewidencji czasu pracy Jibble.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konfigurowanie stawek za nadgodziny | Jibble","description":"Dostosuj r\u00f3\u017cne rodzaje nadgodzin i skonfiguruj stawki za nadgodziny w programie do ewidencji czasu pracy Jibble.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Konfigurowanie stawek za nadgodziny | Jibble","og_description":"Dostosuj r\u00f3\u017cne rodzaje nadgodzin i skonfiguruj stawki za nadgodziny w programie do ewidencji czasu pracy Jibble.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2025-02-25T10:39:21+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny","name":"Konfigurowanie stawek za nadgodziny | Jibble","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png","datePublished":"2022-11-19T08:02:53+00:00","dateModified":"2025-02-25T10:39:21+00:00","description":"Dostosuj r\u00f3\u017cne rodzaje nadgodzin i skonfiguruj stawki za nadgodziny w programie do ewidencji czasu pracy Jibble.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/pomoc\/konfigurowanie-stawek-za-nadgodziny#primaryimage","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/pl?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help\/222670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/help"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help\/222670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":239938,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/help\/222670\/revisions\/239938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"collections","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/collections?post=222670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}