{"id":283235,"date":"2024-07-09T01:17:39","date_gmt":"2024-07-09T00:17:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/salary-increment-letter-template"},"modified":"2026-02-21T15:28:39","modified_gmt":"2026-02-21T15:28:39","slug":"pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia","status":"publish","type":[947],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia","title":{"rendered":"Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-283235","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-wzory"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":283264,"content":"Stworzyli\u015bmy darmowy wz\u00f3r pisma o podwy\u017cce wynagrodzenia, kt\u00f3ry mo\u017cna w pe\u0142ni dostosowa\u0107 do struktury wynagrodze\u0144 i tonu wypowiedzi firmy.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Czym jest pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Pismo informuj\u0105ce o podwy\u017cce wynagrodzenia to formalny dokument wydawany przez pracodawc\u0119 w celu powiadomienia pracownika o wzro\u015bcie jego wynagrodzenia. Zazwyczaj zawiera now\u0105 kwot\u0119 wynagrodzenia, dat\u0119 wej\u015bcia zmiany w \u017cycie oraz kr\u00f3tk\u0105 notatk\u0119 z podzi\u0119kowaniem za dobre wyniki i w\u0142o\u017cony przez pracownika wysi\u0142ek.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nList o podwy\u017cce wynagrodzenia jest zwykle pisany po ocenie wynik\u00f3w, awansie lub w wyrazie uznania za wybitn\u0105 prac\u0119<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Jakie s\u0105 korzy\u015bci z wys\u0142ania pisma o podwy\u017cce?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Ustrukturyzowany list pomaga promowa\u0107 profesjonalizm, przejrzysto\u015b\u0107 i zaufanie mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem. Najwa\u017cniejsze zalety oficjalnego pisma o podwy\u017cce to:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Przejrzysta dokumentacja: <\/b>jasno okre\u015bla zmienione wynagrodzenie i dat\u0119 wej\u015bcia nowej stawki w \u017cycie, dzi\u0119ki czemu nie ma w\u0105tpliwo\u015bci co do zmian.<\/li>\r\n \t<li><b>Uznanie dla pracownika: <\/b>formalnie docenia wk\u0142ad pracownika i jego warto\u015b\u0107 dla firmy.<\/li>\r\n \t<li><b>Dokumentacja kadrowa: <\/b>stanowi oficjalny dokument do cel\u00f3w rozlicze\u0144 p\u0142acowych i dokumentacji wewn\u0119trznej.<\/li>\r\n \t<li><b>Pozytywne zaanga\u017cowanie: <\/b>poprawia morale i motywacj\u0119 pracownik\u00f3w poprzez docenienie osi\u0105gni\u0119\u0107 i jasn\u0105 komunikacj\u0119.[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Co zawiera pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Standardowy list o zmianie wynagrodzenia zawiera zazwyczaj nast\u0119puj\u0105ce elementy:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li>Nag\u0142\u00f3wek firmowy.<\/li>\r\n \t<li>Data wystawienia.<\/li>\r\n \t<li>Pe\u0142ne imi\u0119 i nazwisko pracownika.<\/li>\r\n \t<li>Obecne stanowisko i dzia\u0142, w kt\u00f3rym pracuje pracownik.<\/li>\r\n \t<li>O\u015bwiadczenie o podwy\u017cce wynagrodzenia.<\/li>\r\n \t<li>Aktualna wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia i data wej\u015bcia w \u017cycie.<\/li>\r\n \t<li>Wyrazy uznania dla pracownika za jego prac\u0119 i wk\u0142ad w dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy.[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Czy informacj\u0119 o podwy\u017cce wynagrodzenia mo\u017cna zawrze\u0107 w pi\u015bmie o awansie?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w, gdy pracownik otrzymuje awans, jego nowe wynagrodzenie jest okre\u015blone bezpo\u015brednio w <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-awansie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pi\u015bmie o awansie<\/a>. Jednak niekt\u00f3re firmy decyduj\u0105 si\u0119 na napisanie oddzielnego zawiadomienia o podwy\u017cce wynagrodzenia jako za\u0142\u0105cznika lub dokumentu uzupe\u0142niaj\u0105cego w celu zapewnienia przejrzysto\u015bci i dok\u0142adnej dokumentacji.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[caption id=\"attachment_283265\" align=\"aligncenter\" width=\"950\"]<img class=\"wp-image-283265 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia.png\" alt=\"Darmowy szablon pisma o podwy\u017cce wynagrodzenia.\" width=\"950\" height=\"1001\" \/> Darmowy wz\u00f3r pisma o podwy\u017cce wynagrodzenia od Jibble.[\/caption]","short-description":"Wz\u00f3r pisma informuj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia.","link":"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1SPeiymaPg-1CuBDQM79LDit7ywwqEZB50vNzinKeKrQ\/view"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia | 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darmowy wz\u00f3r listu powiadamiaj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia. Pobierz ju\u017c dzi\u015b, aby usprawni\u0107 komunikacj\u0119!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Darmowy wz\u00f3r listu powiadamiaj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia. Pobierz ju\u017c dzi\u015b, aby usprawni\u0107 komunikacj\u0119!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-21T15:28:39+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia\",\"name\":\"Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia | 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-09T00:17:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-21T15:28:39+00:00\",\"description\":\"Darmowy wz\u00f3r listu powiadamiaj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia. Pobierz ju\u017c dzi\u015b, aby usprawni\u0107 komunikacj\u0119!\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia | 2026","description":"Darmowy wz\u00f3r listu powiadamiaj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia. Pobierz ju\u017c dzi\u015b, aby usprawni\u0107 komunikacj\u0119!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia","og_description":"Darmowy wz\u00f3r listu powiadamiaj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia. Pobierz ju\u017c dzi\u015b, aby usprawni\u0107 komunikacj\u0119!","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-02-21T15:28:39+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia","name":"Pismo o podwy\u017cce wynagrodzenia | 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2024-07-09T00:17:39+00:00","dateModified":"2026-02-21T15:28:39+00:00","description":"Darmowy wz\u00f3r listu powiadamiaj\u0105cego pracownika o podwy\u017cce wynagrodzenia. Pobierz ju\u017c dzi\u015b, aby usprawni\u0107 komunikacj\u0119!","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/pismo-o-podwyzce-wynagrodzenia"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/283235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/downloads"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/283235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":349954,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/283235\/revisions\/349954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=283235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/type?post=283235"},{"taxonomy":"tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=283235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}