{"id":253747,"date":"2024-04-21T23:59:01","date_gmt":"2024-04-21T22:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/job-offer-letter-template"},"modified":"2026-02-21T15:27:23","modified_gmt":"2026-02-21T15:27:23","slug":"list-intencyjny-oferta-pracy","status":"publish","type":[947],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy","title":{"rendered":"List intencyjny z ofert\u0105 pracy"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-253747","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-wzory"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":276732,"content":"Stworzyli\u015bmy darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy, kt\u00f3ry mo\u017cna w pe\u0142ni dostosowa\u0107 do stylu komunikacji i struktury wynagrodze\u0144 w firmie.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Czym jest list intencyjny z ofert\u0105 pracy?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]List intencyjny to formalny dokument, kt\u00f3ry pracodawca wysy\u0142a do kandydata wybranego na dane stanowisko. Okre\u015bla on kluczowe warunki zatrudnienia, takie jak stanowisko, data rozpocz\u0119cia pracy, wynagrodzenie i \u015bwiadczenia. Dokument ten stanowi inicjalne potwierdzenie, \u017ce strony dosz\u0142y do porozumienia, zanim kandydat oficjalnie do\u0142\u0105czy do firmy.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nZazwyczaj wys\u0142anie oferty pracy nast\u0119puje po z\u0142o\u017ceniu przez kandydata dobrze napisanego <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/wzor-listu-motywacyjnego\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">listu motywacyjnego<\/a>, rozmowie o prac\u0119 i zako\u0144czeniu procesu rekrutacyjnego.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Jakie s\u0105 korzy\u015bci z wys\u0142ania listu intencyjnego?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Wys\u0142anie ustrukturyzowanego listu z ofert\u0105 pracy promuje jasn\u0105 komunikacj\u0119 i profesjonalizm. Oto niekt\u00f3re z najwa\u017cniejszych korzy\u015bci:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Jasno\u015b\u0107 warunk\u00f3w zatrudnienia:<\/b> list okre\u015bla wynagrodzenie, oczekiwania dotycz\u0105ce roli i inne szczeg\u00f3\u0142y na pi\u015bmie, zmniejszaj\u0105c ryzyko nieporozumie\u0144.<\/li>\r\n \t<li><b>Zaufanie kandydat\u00f3w:<\/b> formalny list pomaga upewni\u0107 kandydat\u00f3w, \u017ce oferta jest finalna i pracodawca podj\u0105\u0142 ostateczn\u0105 decyzj\u0119.<\/li>\r\n \t<li><b>Dokumentacja prawna:<\/b> w przypadku spor\u00f3w podpisany list z ofert\u0105 pracy mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 jako dokument referencyjny dla pierwotnych ustale\u0144.<\/li>\r\n \t<li><b>Sprawne wdro\u017cenie pracownika:<\/b> list stanowi pierwszy etap wdro\u017cenia pracownika do pracy poprzez zdefiniowanie daty rozpocz\u0119cia oraz wprowadzenie do struktury zale\u017cno\u015bci s\u0142u\u017cbowych.[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Co zawiera list z ofert\u0105 pracy?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Profesjonalny list intencyjny z ofert\u0105 pracy zazwyczaj zawiera:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Imi\u0119 i nazwisko oraz dane identyfikacyjne kandydata.<\/li>\r\n \t<li>Nazwa stanowiska i rodzaj umowy (np. umowa na czas nieokre\u015blony, umowa na czas okre\u015blony, umowa na cz\u0119\u015b\u0107 etatu).<\/li>\r\n \t<li>Data rozpocz\u0119cia pracy i okres pr\u00f3bny (je\u015bli dotyczy).<\/li>\r\n \t<li>Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce wynagrodzenia, w tym wysoko\u015b\u0107 pensji i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 wyp\u0142at.<\/li>\r\n \t<li>Godziny pracy i lokalizacja (je\u015bli dotyczy).<\/li>\r\n \t<li>Lista \u015bwiadcze\u0144, dodatk\u00f3w i bonus\u00f3w motywacyjnych.<\/li>\r\n \t<li>Wszelkie dodatkowe warunki.<\/li>\r\n \t<li>Termin akceptacji.<\/li>\r\n \t<li>Informacje kontaktowe w przypadku pyta\u0144.<\/li>\r\n \t<li>Sekcja przeznaczona na podpis kandydata i jego akceptacj\u0119.<\/li>\r\n \t<li>Za\u0142\u0105czniki, takie jak umowa o prac\u0119, zestawienie benefit\u00f3w lub dokumenty wdro\u017ceniowe.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nWz\u00f3r mo\u017cna dostosowa\u0107 do polityki firmy i wymog\u00f3w prawnych obowi\u0105zuj\u0105cych w danym regionie.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Jakie s\u0105 nast\u0119pne kroki po wys\u0142aniu listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Po otrzymaniu listu kandydat zapoznaje si\u0119 z ofert\u0105 pracy i podejmuje decyzj\u0119 o jej przyj\u0119ciu lub odrzuceniu. Je\u015bli j\u0105 zaakceptuje, zazwyczaj podpisuje i odsy\u0142a list. Je\u015bli zdecyduje si\u0119 odrzuci\u0107 ofert\u0119, powinien odpowiedzie\u0107 uprzejm\u0105 wiadomo\u015bci\u0105 lub listem, w kt\u00f3rym profesjonalnie wyrazi swoj\u0105 decyzj\u0119.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nZ drugiej strony, je\u015bli kandydat nie zostanie wybrany na dane stanowisko, pracodawca zazwyczaj wysy\u0142a <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/wzor-wiadomosci-o-nieprzyjeciu-do-pracy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wiadomo\u015b\u0107 o nieprzyj\u0119ciu do pracy<\/a>. To formalne powiadomienie informuje kandydata, \u017ce nie przeszed\u0142 procesu rekrutacji, zwykle po zako\u0144czeniu procesu rozmowy kwalifikacyjnej.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[caption id=\"attachment_271990\" align=\"aligncenter\" width=\"992\"]<img class=\"wp-image-271990 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/List-intencyjny-z-oferta-pracy.png\" alt=\"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble.\" width=\"992\" height=\"1404\" \/> Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble.[\/caption]","short-description":"Pobierz kompleksowy list intencyjny z ofert\u0105 pracy: oficjalny dokument oferuj\u0105cy zatrudnienie wybranym kandydatom.","link":"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1i9tW2diUAoQjxD2cYbBOm9lhiMzTekGdaGxFUGcvUzI"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>List intencyjny z ofert\u0105 pracy \u2013 wz\u00f3r na 2026 r.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble mo\u017cna dostosowa\u0107 do w\u0142asnych potrzeb, aby u\u0142atwi\u0107 sfinalizowanie rekrutacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"List intencyjny z ofert\u0105 pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble mo\u017cna dostosowa\u0107 do w\u0142asnych potrzeb, aby u\u0142atwi\u0107 sfinalizowanie rekrutacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-21T15:27:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy\",\"name\":\"List intencyjny z ofert\u0105 pracy \u2013 wz\u00f3r na 2026 r.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-21T22:59:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-21T15:27:23+00:00\",\"description\":\"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble mo\u017cna dostosowa\u0107 do w\u0142asnych potrzeb, aby u\u0142atwi\u0107 sfinalizowanie rekrutacji.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"List intencyjny z ofert\u0105 pracy \u2013 wz\u00f3r na 2026 r.","description":"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble mo\u017cna dostosowa\u0107 do w\u0142asnych potrzeb, aby u\u0142atwi\u0107 sfinalizowanie rekrutacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"List intencyjny z ofert\u0105 pracy","og_description":"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble mo\u017cna dostosowa\u0107 do w\u0142asnych potrzeb, aby u\u0142atwi\u0107 sfinalizowanie rekrutacji.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-02-21T15:27:23+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy","name":"List intencyjny z ofert\u0105 pracy \u2013 wz\u00f3r na 2026 r.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2024-04-21T22:59:01+00:00","dateModified":"2026-02-21T15:27:23+00:00","description":"Darmowy wz\u00f3r listu intencyjnego z ofert\u0105 pracy od Jibble mo\u017cna dostosowa\u0107 do w\u0142asnych potrzeb, aby u\u0142atwi\u0107 sfinalizowanie rekrutacji.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/list-intencyjny-oferta-pracy"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/253747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/downloads"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/253747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":349945,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/253747\/revisions\/349945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/type?post=253747"},{"taxonomy":"tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}