{"id":245527,"date":"2025-01-06T14:15:50","date_gmt":"2025-01-06T14:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/job-resignation-letter-template"},"modified":"2026-02-21T15:28:39","modified_gmt":"2026-02-21T15:28:39","slug":"podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu","status":"publish","type":[947],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu","title":{"rendered":"List z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-245527","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-wzory"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":276717,"content":"Stworzyli\u015bmy darmowy szablon listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz w pe\u0142ni dostosowa\u0107 do swojej sytuacji i wymaganego tonu, zachowuj\u0105c przy tym profesjonaln\u0105 i pe\u0142n\u0105 szacunku postaw\u0119.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Czym jest list z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]List z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 to mi\u0142y, profesjonalny i kulturalny gest od pracownika rezygnuj\u0105cego z pracy. Zawiera on kluczowe szczeg\u00f3\u0142y, takie jak planowany ostatni dzie\u0144 pracy, a cz\u0119sto tak\u017ce wyrazy wdzi\u0119czno\u015bci i zobowi\u0105zanie do pomocy w okresie przej\u015bciowym.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nJest zazwyczaj przygotowywany po dok\u0142adnym rozwa\u017ceniu i mo\u017ce by\u0107 nast\u0119pstwem rozm\u00f3w z kierownikiem lub przedstawicielem dzia\u0142u kadr. [\/sc_fs_faq]\r\n<h3><\/h3>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Dlaczego warto podzi\u0119kowa\u0107 za wsp\u00f3\u0142prac\u0119? \" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Skorzystanie z dobrze skonstruowanego listu rezygnacyjnego zapewnia profesjonalizm i pomaga utrzyma\u0107 pozytywne relacje. Oto kilka dodatkowych korzy\u015bci:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Profesjonalna uprzejmo\u015b\u0107: <\/b>list okazuje szacunek i uznanie dla czasu sp\u0119dzonego w firmie.<\/li>\r\n \t<li><b>P\u0142ynne przej\u015bcie:<\/b> sygnalizuje gotowo\u015b\u0107 do pomocy w okresie wypowiedzenia, u\u0142atwiaj\u0105c przekazanie obowi\u0105zk\u00f3w.<\/li>\r\n \t<li><b>Dobre wra\u017cenie:<\/b> pozwala pozostawi\u0107 po sobie dobre wra\u017cenie na wypadek odnowienia wsp\u00f3\u0142pracy w przysz\u0142o\u015bci. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><\/h3>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Co powinno zawiera\u0107 podzi\u0119kowanie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Profesjonalne podzi\u0119kowanie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 zawiera zazwyczaj nast\u0119puj\u0105ce elementy:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Data napisania listu.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Imi\u0119 i nazwisko odbiorcy, tytu\u0142 i dane firmy.<\/li>\r\n \t<li>Imi\u0119 i nazwisko pracownika.<\/li>\r\n \t<li>Stanowisko, z kt\u00f3rego rezygnuje.<\/li>\r\n \t<li>Zapewnienie o wdzi\u0119czno\u015bci wobec pracodawcy i firmy za zaoferowan\u0105 szans\u0119.<\/li>\r\n \t<li>Kr\u00f3tka refleksja na temat czasu sp\u0119dzonego w firmie.<\/li>\r\n \t<li>Wzmianka o ch\u0119ci pomocy w okresie przej\u015bciowym, przekazaniu obowi\u0105zk\u00f3w lub wyszkoleniu zast\u0119pstwa (opcjonalnie).<\/li>\r\n \t<li>Uprzejme zako\u0144czenie wyra\u017caj\u0105ce uznanie i najlepsze \u017cyczenia na przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Imi\u0119 i nazwisko, aktualne stanowisko, dzia\u0142 i nazwa firmy.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Podpis.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nSzablon mo\u017cna dostosowa\u0107 do osobistych okoliczno\u015bci i zobowi\u0105za\u0144 umownych. [\/sc_fs_faq]\r\n<h3><\/h3>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Czy list z podzi\u0119kowaniem zast\u0119puje wypowiedzenie?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Nie, wypowiedzenie umowy o prac\u0119 jest formalnym dokumentem informuj\u0105cym o zwolnieniu si\u0119 z pracy, podczas gdy list z podzi\u0119kowaniem jest dodatkowym gestem podyktowanym uprzejmo\u015bci\u0105.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nJe\u015bli jeszcze nie zwolni\u0142e\u015b si\u0119 z pracy, zacznij od skorzystania z naszego wzoru <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-wzor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wypowiedzenia umowy o prac\u0119 przez pracownika<\/a>, kt\u00f3ry jest oficjalnym pismem przedk\u0142adanym pracodawcy i zawiera wszelkie niezb\u0119dne informacje oraz klauzule.\u00a0[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Czy pracownik mo\u017ce wzi\u0105\u0107 urlop, zamiast rezygnowa\u0107 z pracy?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Tak, w niekt\u00f3rych sytuacjach, zw\u0142aszcza gdy pracownicy stoj\u0105 w obliczu wyzwa\u0144 zdrowotnych, rodzinnych lub osobistych, mo\u017ce by\u0107 mo\u017cliwe z\u0142o\u017cenie wniosku o urlop zamiast natychmiastowej rezygnacji.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nZ\u0142o\u017cenie wniosku o urlop mo\u017ce da\u0107 Ci czas na powr\u00f3t do zdrowia lub ocen\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci bez trwa\u0142ego zako\u0144czenia zatrudnienia. Wystarczy wys\u0142a\u0107 formalny wniosek, a dzia\u0142 kadrowy dostarczy pismo zatwierdzaj\u0105ce urlop, je\u015bli wniosek zostanie zatwierdzony. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Kiedy jest najlepszy moment na wys\u0142anie listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Najlepszym momentem na wys\u0142anie takiego listu jest okres kr\u00f3tko po z\u0142o\u017ceniu wypowiedzenia umowy o prac\u0119. List mo\u017cna dostarczy\u0107 osobi\u015bcie, je\u015bli wci\u0105\u017c przychodzisz do pracy, lub wys\u0142a\u0107 poczt\u0105, je\u015bli takie rozwi\u0105zanie wydaje si\u0119 wygodniejsze.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nRzecz jasna w dobie cyfrowej, najbardziej popularn\u0105 metod\u0105 jest wys\u0142anie list\u00f3w e-mailem, ale sam musisz zdecydowa\u0107, czy obranie takiej \u015bcie\u017cki wywrze profesjonalne wra\u017cenie na by\u0142ym pracodawcy. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[caption id=\"attachment_271913\" align=\"alignnone\" width=\"962\"]<img class=\"wp-image-271913 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/podziekowanie-za-wspolprace-3.png\" alt=\"Wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 od Jibble.\" width=\"962\" height=\"1049\" \/> Wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 od Jibble[\/caption]","short-description":"Wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Pobierz teraz.","link":"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1KS6Z-CczBSooeMPt6Oq1mcLLv5pwPMfUuPydBWwCrgM\/view"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Podzi\u0119kowanie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u2013 wz\u00f3r listu | 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darmowy wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz wr\u0119czy\u0107 swojemu pracodawcy po odej\u015bciu z pracy, aby pozostawi\u0107 dobre wra\u017cenie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"List z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Darmowy wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz wr\u0119czy\u0107 swojemu pracodawcy po odej\u015bciu z pracy, aby pozostawi\u0107 dobre wra\u017cenie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-21T15:28:39+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu\",\"name\":\"Podzi\u0119kowanie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u2013 wz\u00f3r listu | 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-06T14:15:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-21T15:28:39+00:00\",\"description\":\"Darmowy wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz wr\u0119czy\u0107 swojemu pracodawcy po odej\u015bciu z pracy, aby pozostawi\u0107 dobre wra\u017cenie.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Podzi\u0119kowanie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u2013 wz\u00f3r listu | 2026","description":"Darmowy wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz wr\u0119czy\u0107 swojemu pracodawcy po odej\u015bciu z pracy, aby pozostawi\u0107 dobre wra\u017cenie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"List z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119","og_description":"Darmowy wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz wr\u0119czy\u0107 swojemu pracodawcy po odej\u015bciu z pracy, aby pozostawi\u0107 dobre wra\u017cenie.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-02-21T15:28:39+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu","name":"Podzi\u0119kowanie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u2013 wz\u00f3r listu | 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2025-01-06T14:15:50+00:00","dateModified":"2026-02-21T15:28:39+00:00","description":"Darmowy wz\u00f3r listu z podzi\u0119kowaniem za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cesz wr\u0119czy\u0107 swojemu pracodawcy po odej\u015bciu z pracy, aby pozostawi\u0107 dobre wra\u017cenie.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/materialy\/podziekowanie-za-wspolprace-wzor-listu"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/245527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/downloads"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/245527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":349956,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/245527\/revisions\/349956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/type?post=245527"},{"taxonomy":"tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}