{"id":318611,"date":"2025-09-03T18:00:12","date_gmt":"2025-09-03T17:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=articles&#038;p=318611"},"modified":"2026-06-09T11:16:30","modified_gmt":"2026-06-09T10:16:30","slug":"czterodniowy-tydzien-pracy","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy","title":{"rendered":"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu"},"author":138,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-318611","articles","type-articles","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":true,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQ","qa_component_subtitle":"Czyli najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Na czym polega pilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy?","qa_component_answer":"Program pozwala firmom i instytucjom testowa\u0107 kr\u00f3tszy czas pracy (np. 4 dni w tygodniu lub 6-godzinne dni robocze) z pomoc\u0105 finansow\u0105 od pa\u0144stwa.","anchor":"na-czym-polega-pilotaz-czterodniowego-tygodnia-pracy"},{"qa_component_question":"Kto mo\u017ce wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy?","qa_component_answer":"Udzia\u0142 jest dobrowolny i skierowany do pracodawc\u00f3w z sektora prywatnego i publicznego, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone kryteria, m.in. prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 od co najmniej 12 miesi\u0119cy i zatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119.","anchor":" kto-moze-wziac-udzial-w-pilotazu"},{"qa_component_question":"Jak d\u0142ugo potrwa pilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy?","qa_component_answer":"Program podzielono na etapy: etap testowy potrwa rok, a po jego zako\u0144czeniu rz\u0105d przygotuje raport i rekomendacje dotycz\u0105ce przysz\u0142o\u015bci programu.","anchor":"jak-dlugo-potrwa-pilotaz"},{"qa_component_question":"Jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy?","qa_component_answer":"Dotychczasowe do\u015bwiadczenia z innych kraj\u00f3w pokazuj\u0105, \u017ce skr\u00f3cenie czasu pracy sprzyja wy\u017cszej produktywno\u015bci, lepszej r\u00f3wnowadze mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym oraz wi\u0119kszej satysfakcji pracownik\u00f3w.","anchor":"jakie-korzysci-moze-przyniesc-krotszy-tydzien-pracy"}],"general-content":"W 2025 roku w Polsce ruszy\u0142 pilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy, czyli programu, kt\u00f3ry pozwala firmom i instytucjom testowa\u0107 kr\u00f3tszy czas pracy przy zachowaniu pe\u0142nego wynagrodzenia i etat\u00f3w.\r\n\r\nTo pierwsze tego typu przedsi\u0119wzi\u0119cie w kraju, kt\u00f3re pozwoli por\u00f3wna\u0107 polskie wyniki z mi\u0119dzynarodowymi przyk\u0142adami, m.in. z Wielkiej Brytanii, Islandii czy RPA.\r\n\r\nCelem projektu jest sprawdzenie, jak zmniejszenie liczby dni roboczych wp\u0142ywa na produktywno\u015b\u0107, efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142\u00f3w oraz dobrostan pracownik\u00f3w. Chcesz wiedzie\u0107, jak skr\u00f3cony tydzie\u0144 pracy mo\u017ce przys\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 Twojej firmie i pracownikom? Sprawd\u017a szczeg\u00f3\u0142y!\r\n\r\n[caption id=\"attachment_318630\" align=\"aligncenter\" width=\"837\"]<img class=\"wp-image-318630 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20224730_6272293.webp\" alt=\"Pracodawca ustalaj\u0105cy grafik w czterodniowym tygodniu pracy.\" width=\"837\" height=\"558\" \/> Zdj.: pikisuperstar\/Magnific (dawniej Freepik)[\/caption]\r\n<h2 id=\"definicja\"><strong>Czym jest czterodniowy tydzie\u0144 pracy?<\/strong><\/h2>\r\nCzterodniowy tydzie\u0144 to model organizacji czasu pracy, w kt\u00f3rym pracownicy wykonuj\u0105 swoje obowi\u0105zki przez cztery dni w tygodniu, zamiast tradycyjnych pi\u0119ciu. Kluczowym za\u0142o\u017ceniem jest zachowanie wynagrodzenia mimo zmniejszonego wymiaru czasu pracy.\r\n<h3 id=\"czterodniowy-vs-skrocony\">Czterodniowy tydzie\u0144 pracy a system skr\u00f3conego tygodnia pracy<\/h3>\r\nOba rozwi\u0105zania skutkuj\u0105 mniejsz\u0105 liczb\u0105 dni roboczych, jednak ich charakter jest ca\u0142kowicie odmienny.\r\n\r\nW czterodniowym tygodniu pracy ca\u0142kowita liczba godzin w tygodniu zostaje pomniejszona, podczas gdy <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/system-skroconego-tygodnia-pracy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system skr\u00f3conego tygodnia pracy<\/a> zak\u0142ada prac\u0119 przez 40 godzin tygodniowo, pozwalaj\u0105c jedynie na roz\u0142o\u017cenie tych godzin na mniejsz\u0105 liczb\u0119 dni. W efekcie mo\u017cemy pracowa\u0107 4 dni po 10 godzin dziennie, zamiast 5 dni po 8 godzin dziennie.\r\n<h2 id=\"pilotaz\"><strong>Nowy program pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce<\/strong><\/h2>\r\n14 sierpnia 2025 r. rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 w Polsce <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/skrocony-czas-pracy--to-sie-dzieje-pracodawco-dowiedz-sie-wiecej-o-pilotazu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nab\u00f3r wniosk\u00f3w do pilota\u017cu skr\u00f3conego czasu pracy<\/a>. Program polega na testowaniu kr\u00f3tszego czasu pracy przy zachowaniu pe\u0142nego wynagrodzenia i zatrudnienia, w r\u00f3\u017cnych modelach dopasowanych do specyfiki firm i instytucji.\r\n\r\nJest pierwszym tego typu przedsi\u0119wzi\u0119ciem w naszym kraju, a jego celem jest sprawdzenie, w jaki spos\u00f3b skr\u00f3cenie czasu pracy \u2013 przy zachowaniu pe\u0142nego wynagrodzenia \u2013 wp\u0142ynie na efektywno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw oraz samopoczucie pracownik\u00f3w.\r\n<h3 id=\"nabor-finansowanie\">Zasady uczestnictwa i finansowanie<\/h3>\r\nDo programu mog\u0142y zg\u0142asza\u0107 si\u0119 firmy, instytucje publiczne, organizacje spo\u0142eczne i zwi\u0105zki zawodowe. Zg\u0142oszenie by\u0142o dobrowolne, a pa\u0144stwo zobowi\u0105za\u0142o si\u0119 pokry\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 koszt\u00f3w wdro\u017cenia \u2013 ka\u017cda jednostka mog\u0142a liczy\u0107 na wsparcie w kwocie do 1 mln z\u0142 (ok. 20 tys. z\u0142 na pracownika).\r\n\r\n<strong>Aplikacje nale\u017ca\u0142o sk\u0142ada\u0107 drog\u0105 elektroniczn\u0105 do 15 wrze\u015bnia 2025 r.<\/strong>\r\n<h3 id=\"wymogi\">Wymogi dla pracodawc\u00f3w<\/h3>\r\nWarunkiem uczestnictwa w pilota\u017cu jest przede wszystkim zagwarantowanie pracownikom pe\u0142nego wynagrodzenia oraz utrzymanie dotychczasowych etat\u00f3w, tak aby skr\u00f3cony tydzie\u0144 pracy nie wi\u0105za\u0142 si\u0119 z obni\u017ck\u0105 p\u0142ac czy redukcj\u0105 zatrudnienia.\r\n\r\nFormalne warunki przyst\u0105pienia do programu obejmuj\u0105:\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\">prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci min. 12 miesi\u0119cy przed z\u0142o\u017ceniem wniosku,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">min. 75% zatrudnionych na umowach o prac\u0119 lub r\u00f3wnowa\u017cnych,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">obj\u0119cie projektem co najmniej 50% za\u0142ogi,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">utrzymanie zatrudnienia na poziomie min. 90% stanu pocz\u0105tkowego,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">gwarancja wynagrodze\u0144 nie ni\u017cszych ni\u017c na dzie\u0144 startu pilota\u017cu,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">brak pogorszenia warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy uczestnik\u00f3w.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPracodawcy, kt\u00f3rzy przyst\u0105pi\u0105 do programu, b\u0119d\u0105 ponadto zobowi\u0105zani do raportowania jego przebiegu w postaci kwartalnych ankiet oraz sprawozda\u0144 cz\u0119\u015bciowych i ko\u0144cowych. Raporty musz\u0105 zawiera\u0107 m.in. informacje o efektach wdro\u017cenia, wykorzystaniu \u015brodk\u00f3w, wypracowanych rozwi\u0105zaniach i ewaluacji projektu.\r\n<h3 id=\"harmonogram\">Fazy i harmonogram pilota\u017cu<\/h3>\r\nPilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy zosta\u0142 podzielony na kilka etap\u00f3w, aby umo\u017cliwi\u0107 p\u0142ynne wdro\u017cenie i rzeteln\u0105 ocen\u0119 efekt\u00f3w.\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Rekrutacja uczestnik\u00f3w:<\/b> od 14 sierpnia do 15 wrze\u015bnia 2025 r. Zainteresowane podmioty sk\u0142adaj\u0105 elektroniczne wnioski.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Og\u0142oszenie listy zakwalifikowanych podmiot\u00f3w:<\/b> do 15 pa\u017adziernika 2025 r.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>I etap \u2013 przygotowawczy<\/b>: od podpisania umowy do 31 grudnia 2025 r. Obejmuje m.in. opracowanie modelu wdro\u017cenia pilota\u017cu oraz przygotowanie organizacyjne.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>II etap<\/b> <b>\u2013 testowy<\/b>: od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r. To okres realnego wdra\u017cania skr\u00f3conego czasu pracy wraz z systematycznym monitoringiem i sk\u0142adaniem raport\u00f3w dotycz\u0105cych efektywno\u015bci, organizacji pracy i dobrostanu pracownik\u00f3w.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>III etap<\/b> \u2013<b> podsumowuj\u0105cy<\/b>: do 15 maja 2027 r. Realizatorzy przekazuj\u0105 raporty ko\u0144cowe oraz kwartalne ankiety pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3 id=\"modele\">Modele organizacji pracy<\/h3>\r\nProgram przewiduje r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania, a wyb\u00f3r modelu zale\u017cy od specyfiki firmy i potrzeb pracownik\u00f3w:\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\">4-dniowy tydzie\u0144 pracy po 8 godzin dziennie,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">5-dniowy tydzie\u0144 pracy z kr\u00f3tszymi dni\u00f3wkami, np. 6 godzin,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">dodatkowe dni wolne,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">d\u0142u\u017csze urlopy,<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">inne elastyczne rozwi\u0105zania dopasowane do firmy.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nNiezale\u017cnie od wybranego modelu, etap testowy podzielono na dwie cz\u0119\u015bci: w pierwszych 6 miesi\u0105cach czas pracy musi zosta\u0107 skr\u00f3cony o co najmniej 10%, a w kolejnych 6 miesi\u0105cach \u2013 o minimum 20% wzgl\u0119dem stanu pocz\u0105tkowego.\r\n<h3 id=\"wynagrodzenie\">Gwarancje zatrudnienia i wynagrodze\u0144<\/h3>\r\nPracownicy obj\u0119ci pilota\u017cem maj\u0105 zagwarantowane pe\u0142ne wynagrodzenie i stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. Pracodawca nie mo\u017ce redukowa\u0107 pensji ani etat\u00f3w w zwi\u0105zku z udzia\u0142em w programie. Dzi\u0119ki temu testy koncentruj\u0105 si\u0119 na poprawie jako\u015bci pracy i sprawdzeniu wp\u0142ywu skr\u00f3conego tygodnia na efektywno\u015b\u0107.\r\n<h2 id=\"na-swiecie\"><strong>Czterodniowy tydzie\u0144 pracy na \u015bwiecie<\/strong><\/h2>\r\nCzterodniowy tydzie\u0144 pracy od kilku lat testowany jest w r\u00f3\u017cnych krajach na \u015bwiecie. Wyniki pilota\u017cy pokazuj\u0105, \u017ce skr\u00f3cenie czasu pracy nie tylko nie obni\u017ca produktywno\u015bci, ale cz\u0119sto j\u0105 zwi\u0119ksza, a przy tym poprawia dobrostan pracownik\u00f3w. Najciekawsze doniesienia pochodz\u0105 m.in. z Wielkiej Brytanii, Islandii, Belgii, Hiszpanii i Szkocji.\r\n<h3 id=\"wielka-brytania\">Wielka Brytania<\/h3>\r\nW 2022 r. w Wielkiej Brytanii przeprowadzono najwi\u0119kszy na \u015bwiecie pilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy. Wzi\u0119\u0142o w nim udzia\u0142 61 firm, obejmuj\u0105cych \u0142\u0105cznie oko\u0142o 2 900 pracownik\u00f3w. Eksperyment trwa\u0142 od czerwca do grudnia i realizowany by\u0142 w modelu \u201e100-80-100\u201d, czyli 100% wynagrodzenia, 80% czasu pracy, 100% wydajno\u015bci.\r\n\r\nWyniki:\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>92% firm<\/b> (56 z 61) zdecydowa\u0142o si\u0119 kontynuowa\u0107 czterodniowy tydzie\u0144 pracy po zako\u0144czeniu pilota\u017cu.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Produktywno\u015b\u0107<\/b> zosta\u0142a utrzymana lub wzros\u0142a (wzrost \u015bredniej przychod\u00f3w o <b>1,4%).<\/b><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>71%<\/b> pracownik\u00f3w do\u015bwiadczy\u0142o<b> spadku wypalenia zawodowego<\/b>.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>39%<\/b> odczu\u0142o <b>mniejszy poziom stresu<\/b>.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>15%<\/b> pracownik\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce<b> nie wr\u00f3ciliby do 5-dniowego tygodnia pracy za \u017cadne pieni\u0105dze<\/b>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3 id=\"rpa\">RPA<\/h3>\r\nW Republice Po\u0142udniowej Afryki pierwszy pilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy zako\u0144czy\u0142 si\u0119 w 2023 roku i wzi\u0119\u0142o w nim udzia\u0142 27 firm z r\u00f3\u017cnych bran\u017c. Z <a href=\"https:\/\/www.4dayweek.com\/sa-2023-pilot-results\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">raportu organizacji 4 Day Week SA<\/a> wynika, \u017ce a\u017c 92% uczestnicz\u0105cych przedsi\u0119biorstw planuje kontynuowa\u0107 ten model tak\u017ce po zako\u0144czeniu test\u00f3w.\r\n\r\nPracownicy obj\u0119ci programem zg\u0142aszali mniejsze wypalenie zawodowe, popraw\u0119 zdrowia psychicznego i wzrost zdolno\u015bci do pracy, co potwierdza, \u017ce kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy mo\u017ce przynosi\u0107 korzy\u015bci nie tylko pracownikom, ale te\u017c pracodawcom.\r\n<h3 id=\"islandia\">Islandia i inne przyk\u0142ady<\/h3>\r\nIslandia zacz\u0119\u0142a testowa\u0107 czterodniowy tydzie\u0144 pracy ju\u017c w 2015 roku, obejmuj\u0105c pilota\u017cem oko\u0142o 2,5 tys. pracownik\u00f3w z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w. Program testowy wykaza\u0142, \u017ce kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy poprawia r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, zmniejsza stres i nie obni\u017ca produktywno\u015bci.\r\n\r\nDzi\u0119ki pozytywnym wynikom eksperymentu, do 2019 roku niemal 90% aktywnej si\u0142y roboczej w Islandii przyj\u0119\u0142o kr\u00f3tszy czas pracy, opiewaj\u0105cy zwykle 35-36 godzin tygodniowo.\r\n\r\nPodobne eksperymenty przeprowadzono te\u017c m.in. w Portugalii i Nowej Zelandii \u2013 w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w skr\u00f3cenie czasu pracy wp\u0142yn\u0119\u0142o pozytywnie na efektywno\u015b\u0107 i dobrostan pracownik\u00f3w.\r\n<blockquote>Sprawd\u017a <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czas-pracy-na-swiecie\">\u015bredni czas pracy w r\u00f3\u017cnych krajach na \u015bwiecie<\/a> i zobacz, gdzie pracuje si\u0119 najkr\u00f3cej!<\/blockquote>\r\n<h2 id=\"wnioski\"><strong>Wnioski dla Polski<\/strong><\/h2>\r\nPodobnie jak w Wielkiej Brytanii, Islandii czy RPA, pilota\u017c czterodniowego tygodnia pracy w Polsce pozwoli przedsi\u0119biorstwom wypr\u00f3bowa\u0107 r\u00f3\u017cne modele organizacji pracy przy wsparciu ze strony pa\u0144stwa.\r\n\r\nWyniki programu pos\u0142u\u017c\u0105 do opracowania rekomendacji dla szerszego wdro\u017cenia tego rozwi\u0105zania w naszym kraju, oferuj\u0105c pracownikom wi\u0119cej czasu wolnego, a pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 oceny, jak kr\u00f3tszy tydzie\u0144 wp\u0142ywa na produktywno\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie i og\u00f3ln\u0105 atmosfer\u0119 w pracy.\r\n<h3><strong>Wa\u017cne ostrze\u017cenie<\/strong><\/h3>\r\nTworz\u0105c niniejszy przewodnik, starali\u015bmy si\u0119, aby by\u0142 on jak najdok\u0142adniejszy, ale nie dajemy \u017cadnej gwarancji, \u017ce podane informacje s\u0105 prawid\u0142owe lub aktualne. Dlatego zalecamy zasi\u0119gn\u0105\u0107 porady wykwalifikowanych specjalist\u00f3w przed podj\u0119ciem jakichkolwiek dzia\u0142a\u0144 na podstawie informacji zawartych w tym artykule. Nie ponosimy \u017cadnej odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek szkody lub ryzyko poniesione w zwi\u0105zku z korzystaniem z niniejszego przewodnika.\r\n<blockquote><strong>Powi\u0105zane artyku\u0142y:<\/strong>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/wymiar-czasu-pracy\">Ile wynosi wymiar czasu pracy w 2026 r.<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/powrot-do-biura\"> Powr\u00f3t do biura: plusy, minusy i najlepsze strategie na sukces<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/rejestrowanie-czasu-zespol\">Jak wprowadzi\u0107 rejestrowanie czasu w swoim zespole<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/monitorowanie-pracownikow-zdalnych\"> Jak (etycznie) monitorowa\u0107 pracownik\u00f3w zdalnych<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/stawki-za-nadgodziny\"> Stawki za nadgodziny \u2013 ile p\u0142atne s\u0105 nadgodziny?<\/a><\/blockquote>","show_updated_date_in_content":false,"user_feedback_question":"Czy znalaz\u0142e\u015b informacje, kt\u00f3rych szuka\u0142e\u015b?","user_feedback_thank_you_text":"Dzi\u0119kujemy za opini\u0119!","show_general_feedback_form_on_page":true,"page_show_freelance_popup":false,"hide-h3":["1"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poznaj szczeg\u00f3\u0142y pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce i sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci przynosi kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj szczeg\u00f3\u0142y pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce i sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci przynosi kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-09T10:16:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy\",\"name\":\"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-03T17:00:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-09T10:16:30+00:00\",\"description\":\"Poznaj szczeg\u00f3\u0142y pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce i sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci przynosi kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu","description":"Poznaj szczeg\u00f3\u0142y pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce i sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci przynosi kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu","og_description":"Poznaj szczeg\u00f3\u0142y pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce i sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci przynosi kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-06-09T10:16:30+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy","url":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy","name":"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 nowy program pilota\u017cu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2025-09-03T17:00:12+00:00","dateModified":"2026-06-09T10:16:30+00:00","description":"Poznaj szczeg\u00f3\u0142y pilota\u017cu czterodniowego tygodnia pracy w Polsce i sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci przynosi kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/pl\/artykul\/czterodniowy-tydzien-pracy"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/318611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/138"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/318611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":408703,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/318611\/revisions\/408703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=318611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}