{"id":168282,"date":"2024-07-03T07:55:36","date_gmt":"2024-07-03T06:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/annual-accrual-schedule"},"modified":"2025-05-23T10:34:05","modified_gmt":"2025-05-23T09:34:05","slug":"piano-di-maturazione-annuale","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/piano-di-maturazione-annuale","title":{"rendered":"Policy Tempo Libero: Piano di Maturazione Annuale"},"content":{"rendered":"<p>I piani di maturazione annuali per il tempo libero consentono ai dipendenti di maturare una quantit\u00e0 predeterminata di ferie e permessi su base annua. In questo articolo ti guideremo attraverso il processo di impostazione dei piani di maturazione annuali su Jibble, illustrandoti le varie opzioni e le funzionalit\u00e0 di personalizzazione disponibili.<\/p>\n<p><strong>Questo articolo comprende:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#creare-policy\">Creare una nuova policy sul tempo libero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#impostare\">Impostare le ferie e i permessi maturati annuali<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ripartizione\">Ripartizione<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"creare-policy\">Creare una Nuova Policy sul Tempo Libero<\/h2>\n<ol>\n<li>Accedi al tuo account Jibble.<\/li>\n<li>Vai alla sezione\u00a0<strong>Tempo Libero e Festivit\u00e0<\/strong>\u00a0dal menu principale.<\/li>\n<li>Clicca su\u00a0<strong>Policy sul Tempo Libero<\/strong>\u00a0per creare o gestire le tue policy sul tempo libero.<\/li>\n<li>Clicca su\u00a0<strong>Aggiungi Policy sul Tempo Libero<\/strong> per iniziare una nuova policy sul tempo libero.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-194733 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-add-time-off-policy-768x450.png\" alt=\"Add time off policy\" width=\"768\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-add-time-off-policy-768x450.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-add-time-off-policy-160x94.png 160w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-add-time-off-policy-300x176.png 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/li>\n<li>Assegna un nome alla tua policy (ad es. \u201cFerie Annuali\u201d, \u201d Permesso per Malattia\u201d).<\/li>\n<li>Assegna membri e\/o gruppi alla policy.<\/li>\n<li>Nel campo Piano di Maturazione, seleziona\u00a0<strong>Annuale<\/strong>.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-194748 three-quarter aligncenter\" 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decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-194750 three-quarter aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-accrual-date-custom-554x768.png\" alt=\"Time off accrual date custom\" width=\"554\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-accrual-date-custom-554x768.png 554w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-accrual-date-custom-115x160.png 115w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-accrual-date-custom-216x300.png 216w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-accrual-date-custom.png 583w\" sizes=\"(max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/><\/li>\n<li>Inserisci l&#8217;ammontare di ferie e permessi a cui i dipendenti hanno diritto ogni anno (ad es. 2 giorni o 16 ore).<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-194749 three-quarter aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-schedule-of-accrual-annual-entitled-dates-554x768.png\" alt=\"Schedule of accrual annual entitled dates\" width=\"554\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-schedule-of-accrual-annual-entitled-dates-554x768.png 554w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-schedule-of-accrual-annual-entitled-dates-115x160.png 115w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-schedule-of-accrual-annual-entitled-dates-216x300.png 216w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-schedule-of-accrual-annual-entitled-dates.png 583w\" sizes=\"(max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/><\/li>\n<li>Se non vuoi includere i giorni festivi tra i giorni di ferie e permessi, seleziona la casella di controllo\u00a0<strong>Escludi i giorni festivi<\/strong>.<\/li>\n<li>Se non vuoi includere i giorni di riposo tra i giorni di ferie e permessi, seleziona la casella di controllo\u00a0<strong>Escludi i giorni non lavorativi<\/strong>.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-194751 three-quarter aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-exclude-holidays-557x768.png\" alt=\"Time off schedule of accrual annual exclude holidays\" width=\"557\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-exclude-holidays-557x768.png 557w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-exclude-holidays-116x160.png 116w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-exclude-holidays-217x300.png 217w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-exclude-holidays.png 585w\" sizes=\"(max-width: 557px) 100vw, 557px\" \/><\/li>\n<li>Seleziona la casella di controllo dei\u00a0<strong>Saldi delle ferie e permessi che possono essere trasferiti al ciclo successivo<\/strong>, se desideri consentire il trasferimento dei saldi delle ferie e permessi all\u2019anno successivo.<\/li>\n<li>Inserisci il numero totale di giorni o ore consentiti per essere trasferiti insieme al tempo di scadenza (da 1 a 12 mesi).<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-194752 three-quarter aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-balance-rules-558x768.png\" alt=\"Schedule of accrual annual balance rules\" width=\"558\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-balance-rules-558x768.png 558w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA-time-off-schedule-of-accrual-annual-balance-rules-116x160.png 116w, 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Le opzioni disponibili sono dal 1\u00b0 al 28\u00b0 giorno o l&#8217;ultimo giorno del mese selezionato.\n<ul>\n<li>Ad esempio, se la data personalizzata \u00e8 impostata su Febbraio Giorno 1, i diritti di ferie e permessi verranno assegnati il 1\u00b0 febbraio, con un ciclo che va dal 1\u00b0 febbraio dell&#8217;anno in corso al 31 gennaio dell&#8217;anno successivo. Il 1\u00b0 febbraio dell&#8217;anno successivo, le ferie e i permessi verranno aggiornate.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Data di Adesione:<\/strong> Le ferie e i permessi vengono maturati a partire dalla data in cui il membro \u00e8 entrato a far parte della tua organizzazione Jibble e hanno un ciclo annuale. Se ai dipendenti viene richiesto un periodo di attesa prima di maturare i diritti a ferie e permessi, potrai inserire il numero di giorni di attesa.\n<ul>\n<li>Ad esempio, se un membro entra a far parte dell&#8217;organizzazione il 1\u00b0 maggio 2023, i diritti a ferie e permessi saranno assegnati il 1\u00b0 maggio 2023, con un ciclo che va dal 1\u00b0 maggio 2023 al 30 aprile 2024. Il 1\u00b0 maggio 2024, i diritti di ferie e permessi verranno aggiornati.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una volta scelta la tua Data di Maturazione, definirai la quantit\u00e0 di ferie e permessi che ogni dipendente riceve all&#8217;anno. Puoi specificare questo ammontare in giorni o ore.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Esempio 1: Data Personalizzata<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p>Piano di Maturazione: Data Personalizzata (15 gennaio 2023)<br \/>\nDiritto: 12 giorni all&#8217;anno<br \/>\nCiclo di Ferie e Permessi: 15 gennaio 2023 &#8211; 14 gennaio 2024<\/p>\n<p>Il 15 gennaio 2023, ogni dipendente avr\u00e0 diritto a un totale di 12 giorni di ferie e permessi. Al 15 gennaio 2024 (l&#8217;anno successivo), i diritti alle ferie e i permessi saranno aggiornati per il nuovo ciclo.<\/p>\n<p><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Esempio 2: Data di Adesione<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<p>Piano di Maturazione: Data di Adesione<br \/>\nDiritto: 96 ore all&#8217;anno<br \/>\nData di Adesione: 1 luglio 2023<br \/>\nCiclo di Ferie e Permessi: 1 luglio 2023 &#8211; 30 giugno 2024<\/p>\n<p>Un dipendente che si \u00e8 unito il 1\u00b0 luglio 2023 avr\u00e0 un ciclo di ferie e permessi dal 1\u00b0 luglio 2023 al 30 giugno 2024. Il 1\u00b0 luglio 2023, questo dipendente avr\u00e0 diritto a un totale di 96 ore di ferie e permessi. Quando arriver\u00e0 il 1\u00b0 luglio 2024 (l&#8217;anno successivo), i diritti alle ferie e ai permessi saranno aggiornati per il nuovo ciclo.<\/p>\n<p><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Esempio 3: Data di Adesione (con Periodo di Attesa)<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<p>Piano di Maturazione: Data di Adesione<br \/>\nDiritto: 12 giorni all&#8217;anno<br \/>\nPeriodo di Attesa: 3 mesi (90 giorni)<br \/>\nData di Adesione: 1 aprile 2023<br \/>\nCiclo di Ferie e Permessi: 1 aprile 2023 &#8211; 31 marzo 2024<\/p>\n<p>Supponiamo che un dipendente si unisca il 1\u00b0 aprile 2023. La policy prevede un periodo di attesa di 3 mesi per le ferie e i permessi maturati con una \u201cData di Adesione\u201d.<\/p>\n<p>In questo caso, il dipendente non otterr\u00e0 ferie e permessi nei mesi di aprile, maggio e giugno a causa del periodo di attesa. Tuttavia, il 1\u00b0 luglio 2023 (3 mesi dopo la data di adesione), il dipendente ricever\u00e0 i 12 giorni di ferie e permessi annuali a cui ha diritto. Il 1\u00b0 aprile 2024 (l&#8217;anno successivo), i diritti alle ferie e permessi saranno aggiornati per il nuovo ciclo.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"ripartizione\">Ripartizione<\/h2>\n<p>La ripartizione regola il diritto alle ferie e ai permessi per i dipendenti che entrano a far parte del ciclo. La formula di ripartizione \u00e8 qui sotto riportata:<\/p>\n<p><strong>Ferie e permessi ripartiti<\/strong>\u00a0= (Ammontare di diritto \/ 12 mesi) x Numero di mesi rimanenti in un ciclo.<\/p>\n<p><em><strong>Esempio:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Piano di Maturazione: Data Personalizzata (1 gennaio 2023)<br \/>\nDiritto: 12 giorni all&#8217;anno<br \/>\nCiclo di Ferie e Permessi: 1 gennaio 2023 &#8211; 31 dicembre 2023<\/p>\n<p>Roberto ha la data di adesione che risale al 1\u00b0 aprile 2023. Poich\u00e9 Roberto non \u00e8 stato impiegato per un periodo di tempo antecedente alla data personalizzata, i suoi diritti alle ferie e ai permessi saranno ripartiti in modo proporzionale.<\/p>\n<p><strong>Ferie e permessi ripartiti<\/strong> = (12 giorni \/ 12 mesi) x 9 mesi = 9 giorni<\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[775],"class_list":["post-168282","help","type-help","status-publish","hentry","collections-gestione-di-ferie-e-permessi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Policy Tempo Libero: Piano di Maturazione Annuale | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Impara a impostare le policy sul tempo libero con un piano di maturazione annuale per la conformit\u00e0 con le policy sui permessi aziendali.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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