{"id":161132,"date":"2022-11-19T08:02:53","date_gmt":"2022-11-19T08:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/setting-up-overtime-rates"},"modified":"2025-12-29T02:48:06","modified_gmt":"2025-12-29T02:48:06","slug":"impostare-le-tariffe-degli-straordinari","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/impostare-le-tariffe-degli-straordinari","title":{"rendered":"Impostare le tariffe degli straordinari"},"content":{"rendered":"<p>Gestire le tariffe degli straordinari \u00e8 fondamentale per le aziende che hanno dipendenti che lavorano oltre il loro orario normale. Secondo l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.parlamento.it\/parlam\/leggi\/deleghe\/03066dl.htm\">art. 3 del D.Lgs. 66\/2003<\/a>, i dipendenti devono ricevere una retribuzione superiore per tutte le ore lavorate oltre le 40 in una settimana lavorativa.<\/p>\n<p>Allo stesso modo, diversi Paesi hanno specifici valori di moltiplicatori o fattori di gradazione che devono essere applicati alle ore di straordinario per aderire alle leggi sul lavoro e garantire un&#8217;equa retribuzione degli straordinari.<\/p>\n<p>Con il <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/rilevatore-straordinari\">rilevatore straordinari per dipendenti<\/a> di Jibble, la configurazione delle tariffe degli straordinari diventa un processo semplice, che assicura ai dipendenti un&#8217;equa retribuzione per il loro lavoro extra.<\/p>\n<p class=\"no-margin\"><b>Questo articolo comprende:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/impostare-le-tariffe-degli-straordinari#impostare-tariffe-straordinari\" target=\"_self\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Impostare le tariffe degli straordinari<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/impostare-le-tariffe-degli-straordinari#visualizzare-paghe-straordinari-esportazioni\" target=\"_self\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Visualizzare le paghe degli straordinari nelle esportazioni<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/impostare-le-tariffe-degli-straordinari#importi-fatturabili-calcolo-straordinari\" target=\"_self\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Importi fatturabili e calcolo degli straordinari<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"impostare-tariffe-straordinari\">Impostare le tariffe degli straordinari<\/h2>\n<p><b><i>Importante\u2757:<\/i><\/b> <em>Prima di configurare le tariffe degli straordinari, assicurati di aver impostato una tariffa fatturabile per i membri del tuo team nei dettagli del loro profilo. Leggi di pi\u00f9 su <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/aggiornare-le-informazioni-del-profilo-di-una-persona\">aggiornare le informazioni del profilo di una persona<\/a>.<\/em><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Vai a <b>Orari di Lavoro<\/b> dal menu di navigazione a sinistra.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45976 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\" alt=\"Accessing work schedules tab on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-1536x844.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Se non hai ancora creato un orario di lavoro, potresti aver bisogno di farlo. Se esistono orari di lavoro esistenti, seleziona quello a cui vuoi applicare le tariffe degli straordinari.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Clicca sull&#8217;icona a forma di matita per accedere alle impostazioni dell&#8217;orario di lavoro.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45981 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-768x423.png\" alt=\"Making changes to work schedules on the web app\" width=\"768\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-768x423.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-1536x845.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Individua la sezione &#8220;<b>Regole degli Straordinari<\/b>&#8220;.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Abilita il tipo di straordinari in linea con le policy della tua azienda. Per ulteriori informazioni sulle regole degli straordinari, dai un&#8217;occhiata al nostro articolo su <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/come-funzionano-gli-straordinari\">come funzionano gli straordinari<\/a>.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45986 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-768x422.png\" alt=\"Configuring overtime rules on work schedules on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-1536x844.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definisci le soglie per gli straordinari, sia che si basino su un&#8217;ora specifica o su un certo numero di ore lavorate.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45991 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-768x421.png\" alt=\"Selecting overtime thresholds by hours or time on the web app\" width=\"768\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-768x421.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-300x164.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-1536x842.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inserisci i valori del moltiplicatore per ogni regola degli straordinari. Questo valore verr\u00e0 utilizzato per calcolare la retribuzione degli straordinari e sar\u00e0 applicato alle ore lavorate oltre la soglia impostata.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45996 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-768x420.png\" alt=\"Defining multiplier values for overtime on the web app\" width=\"768\" height=\"420\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-768x420.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-300x164.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-1536x841.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Clicca sul tasto <b>Salva <\/b>per confermare le tue impostazioni per gli straordinari.<\/li>\n<\/ol>\n<article dir=\"ltr\">\n<hr \/>\n<h2 id=\"visualizzare-paghe-straordinari-esportazioni\">Visualizzare la paga degli straordinari nelle esportazioni<\/h2>\n<p>Le tariffe degli straordinari contribuiscono all&#8217;<strong>Importo fatturabile<\/strong> complessivo mostrato nelle esportazioni dei timesheet.<\/p>\n<p>I report di riepilogo dei timesheet forniscono una visione completa delle ore di straordinario totali, delle loro tariffe corrispondenti e degli importi totali fatturabili per ciascun membro del team.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vai su <\/span><b>Timesheet<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-41972 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-768x423.png\" alt=\"Viewing timesheets on the web app\" width=\"768\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-768x423.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-1536x846.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clicca sul tasto <\/span><b>Esporta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-768x422.png\" alt=\"Exporting timesheets on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-1536x843.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Seleziona un formato di file. Pu\u00f2 essere il formato Excel o CSV.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Premi sulle caselle di controllo per altri file da esportare.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46179 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-768x422.png\" alt=\"Configuring timesheet export selections on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-1536x843.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/> <\/span>Per comprendere meglio il contenuto di questi file, dai un&#8217;occhiata al nostro articolo su <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/quali-sono-i-diversi-tipi-di-report-che-possono-essere-esportati\">i diversi tipi di report che possono essere esportati<\/a>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Seleziona l&#8217;intervallo di date, i filtri, il formato dell&#8217;ora e il formato della durata preferiti per l&#8217;esportazione.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Premi il tasto <b>Esporta<\/b>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Nel file esportato troverai una suddivisione delle ore di retribuzione, categorizzate in ore regolari e ore straordinarie.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ogni riga mostrer\u00e0 le ore corrispondenti al tipo di straordinario.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46195 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-768x309.png\" alt=\"Weekly timesheets showing breakdown of regular hours and overtime hours\" width=\"768\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-768x309.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-300x121.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-1536x619.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alla fine della colonna, vedrai le tariffe per ogni tipo di straordinario, insieme al totale degli importi fatturabili.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46201 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-768x271.png\" alt=\"Weekly timesheets showing rates of hours and total billable amounts\" width=\"768\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-768x271.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-300x106.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-1536x543.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"intercom-container\"><\/div>\n<hr \/>\n<h2 id=\"importi-fatturabili-calcolo-straordinari\">Importi fatturabili e calcolo degli straordinari<\/h2>\n<p>Formule di retribuzione degli straordinari:<\/p>\n<div class=\"intercom-interblocks-table-container\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Formula<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Tariffa straordinari<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">Valore Moltiplicatore * Tariffa Fatturabile<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Importo fatturabile<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">(Tariffa Fatturabile * Ore Regolari) + (Tariffa Fatturabile * Ore di Tempo Libero) + (Tariffa Straordinari Giornalieri * Ore Straordinari Giornalieri) + (Tariffa Doppi Straordinari Giornalieri * Ore Doppi Straordinari Giornalieri) + (Tariffa Straordinari Festivi * Ore Straordinari Festivi) + (Tariffa Straordinari Giorno di Riposo * Ore Straordinari Giorno di Riposo)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"h_42b9afbc18\" data-post-processed=\"true\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><i>Esempio 1<\/i><\/span><\/h3>\n<p>Prendiamo in considerazione una dipendente di nome Sara che lavora in un&#8217;azienda che segue una giornata lavorativa standard di 8 ore. La policy aziendale prevede che le ore lavorate oltre le 8 ore in un singolo giorno di lavoro siano considerate straordinari giornalieri, mentre le ore lavorate oltre le 12 ore siano considerate doppi straordinari giornalieri.<\/p>\n<p>Sara timbra l&#8217;entrata alle 8 e timbra l&#8217;uscita alle 22 il luned\u00ec. Ecco come vengono calcolati i suoi straordinari:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Totale Ore di Retribuzione: 14 ore<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ore Regolari: 8 ore<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ore Straordinari Giornalieri: 4 ore<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ore Doppi Straordinari Giornalieri: 2 ore<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tariffa Fatturabile: \u20ac20 all&#8217;ora<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Valore Moltiplicatore: 1,5x per gli Straordinari Giornalieri e 2x per i Doppi Straordinari Giornalieri<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Calcoli della tariffa degli straordinari:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Formula per la Tariffa degli Straordinari: (Valore Moltiplicatore * Tariffa Fatturabile)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tariffa Straordinari Giornalieri: 1.5 * \u20ac20 = \u20ac30<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tariffa Doppi Straordinari Giornalieri: 2 * \u20ac20 = \u20ac40<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Calcoli della paga degli straordinari:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Paga Regolare: 8 ore * \u20ac20 = \u20ac160<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paga Straordinari:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Straordinari Giornalieri: 4 ore * \u20ac30 = \u20ac120<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\">Doppi Straordinari Giornalieri: 2 ore * \u20ac40 = $\u20ac80<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Importo Fatturabile: \u20ac160 + $\u20ac20 + \u20ac80 = \u20ac360<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quindi, l&#8217;importo totale fatturabile di Sara per la giornata, inclusi gli straordinari, \u00e8 di \u20ac360.<\/p>\n<h3><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Esempio<\/b><\/span><\/em><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>\u00a02<\/b><\/span><\/em><\/h3>\n<p>Consideriamo ora il lavoro di Francesco in un giorno festivo, che cade anche di domenica (un Giorno di Riposo). Ecco come viene calcolata la paga degli straordinari:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ore di Retribuzione: 8 ore<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ore Regolari: 0 ore (qualsiasi ora lavorata in un giorno festivo \u00e8 considerata come Straordinario Festivo)<br \/>\n<b><i>Nota:<\/i><\/b><i> Per una comprensione pi\u00f9 dettagliata del calcolo degli <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/come-funzionano-gli-straordinari\">straordinari<\/a> specifici per la <a href=\"https:\/\/www.payrollpanda.my\/help\/what-are-the-overtime-rates-according-to-the-employment-act\/\">Malesia<\/a>, dai un&#8217;occhiata il nostro articolo su <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/it\/assistenza\/come-funzionano-gli-straordinari\">come funzionano gli straordinari<\/a> o su <a href=\"https:\/\/www.payrollpanda.my\/help\/what-are-the-overtime-rates-according-to-the-employment-act\/\">come si calcolano gli straordinari secondo la legge malese sull&#8217;occupazione<\/a>.<\/i><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O<\/span>re di Straordinari Festivi: 8 ore<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ore di Straordinari nel Giorni di Riposo: 0 ore (se un giorno festivo e un giorno di riposo coincidono, i giorni festivi hanno la precedenza).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tariffa Fatturabile: \u20ac20 all&#8217;ora<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Valore Moltiplicatore: 1,5x per gli Straordinari Festivi e 2x per gli Straordinari nel Giorni di Riposo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Calcoli della tariffa degli straordinari:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Formula per la Tariffa degli Straordinari: (Valore Moltiplicatore * Tariffa Fatturabile)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tariffa degli Straordinari Festivi: 1.5 * \u20ac20 = \u20ac30<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tariffa Straordinari Giorno di Riposo: 0 * \u20ac20 = \u20ac0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Calcoli della paga degli straordinari:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paga Regolare: 0 ore * \u20ac20 = \u20ac0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paga Straordinari:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Straordinari Festivi: 8 ore * \u20ac30 = \u20ac240<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Straordinari nel Giorno di Riposo: 0 ore * \u20ac40 = \u20ac0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importo Fatturabile: \u20ac0 + \u20ac240 + \u20ac0 = \u20ac240<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>In questo esempio, per le 8 ore lavorate da Francesco nel giorno festivo, il suo importo totale fatturabile \u00e8 di \u20ac240.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[802,809],"class_list":["post-161132","help","type-help","status-publish","hentry","collections-impostazioni-orario-di-lavoro","collections-straordinari"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Impostare le tariffe degli straordinari<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personalizza diversi tipi di straordinari e imposta le tariffe utilizzando il software di time tracking di Jibble per retribuzioni accurate.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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