{"id":210011,"date":"2024-08-19T08:19:14","date_gmt":"2024-08-19T07:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/article\/remote-based-company"},"modified":"2024-12-09T09:08:11","modified_gmt":"2024-12-09T09:08:11","slug":"azienda-da-remoto","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/it\/articoli\/azienda-da-remoto","title":{"rendered":"Come Siamo Passati da una Azienda con Ufficio al 100% da Remoto"},"author":6,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-210011","articles","type-articles","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"Ciao, sono Asim Qureshi, CEO e cofondatore di Jibble, un software di tracciamento del tempo e delle presenze basato su cloud. Ho diversi anni di esperienza nella creazione e nello sviluppo di prodotti software e team in vari settori e mercati.\r\n\r\nPrima di fondare Jibble, ho lavorato per sei anni come vicepresidente presso Morgan Stanley. Sono appassionato di aiutare le aziende a migliorare la loro produttivit\u00e0 e le loro performance attraverso pratiche intelligenti di gestione dei dipendenti. Avendo guidato un team completamente da remoto per quasi 8 anni, ti offro le mie conoscenze su ci\u00f2 che serve per avere successo in un sistema di lavoro a distanza.","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQ","qa_component_subtitle":"Alcune domande frequenti\u2026","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Quale azienda \u00e8 100% remota?","qa_component_answer":"Aziende come NVIDIA, Microsoft e Johnson & Johnson offrono opzioni di lavoro a distanza per ruoli selezionati. Jibble, invece, opera interamente come azienda al 100% remota. Ci\u00f2 significa che ogni lavoro svolto in Jibble viene eseguito da remoto, offrendo ai membri del team la flessibilit\u00e0 di lavorare da qualsiasi parte del mondo.","anchor":"quale-azienda-\u00e8-100%-remota"},{"qa_component_question":"In che modo il lavoro da remoto \u00e8 migliore?","qa_component_answer":"Il lavoro da remoto offre flessibilit\u00e0, riduce i tempi di pendolarismo e pu\u00f2 portare a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre, consente alle aziende di accedere a un bacino di talenti pi\u00f9 ampio e di risparmiare sui costi d'ufficio.","anchor":"in-che-modo-il-lavoro-da-remoto-\u00e8-migliore"},{"qa_component_question":"Qual \u00e8 il modo migliore per monitorare i team da remoto?","qa_component_answer":"L'uso della tecnologia, come un software di time tracking<\/a>, un software di project management o un rilevatore per i dipendenti che lavorano da casa<\/a>, pu\u00f2 essere il modo migliore per monitorare i team da remoto.\r\n\r\nQuesti strumenti offrono un modo efficace per monitorare i team a distanza con funzioni avanzate per il monitoraggio dei progetti<\/a> in tempo reale, il monitoraggio dello schermo<\/a>, la localizzazione GPS<\/a> e altro ancora.","anchor":"qual-\u00e8-il-modo-migliore-per-monitorare-i-team-da-remoto"},{"qa_component_question":"Esiste un time tracker gratuito per i team da remoto?","qa_component_answer":"S\u00ec, Jibble \u00e8 100% GRATUITO per un numero illimitato di utenti<\/strong> e offre funzionalit\u00e0 potenti, che lo rendono una scelta eccellente per il monitoraggio del tempo dei team da remoto<\/a> e della loro produttivit\u00e0\u00a0senza alcun costo.","anchor":"esiste-un-time-tracker-gratuito-per-i-team-da-remoto"}],"general-content":"Prima ancora che il lavoro a distanza diventasse una consuetudine per la maggior parte delle aziende, noi di Jibble lo stavamo gi\u00e0 sfruttando. Il nostro team \u00e8 completamente remoto dal 2017. E possiamo dire che \u00e8 stata la decisione migliore che abbiamo preso.\r\n\r\nAbbiamo capito subito il valore della flessibilit\u00e0 e il suo potenziale per consentire ai team di lavorare da qualsiasi luogo.\r\n\r\nAd oggi, abbiamo oltre 100 dipendenti in 16 paesi diversi.\r\n\r\nEcco la storia di come ci siamo riusciti e di come puoi farlo anche tu.\r\n\r\n\"Qualcuno\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Il Lavoro da Remoto \u00e8 Davvero Migliore?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nIl lavoro da remoto presenta molti vantaggi, non solo per i dipendenti ma anche per l'azienda nel suo complesso.\r\n\r\nDa un punto di vista economico, si possono ottenere notevoli risparmi sui<\/b> costi<\/b> degli uffici, delle utenze e di altre spese generali. Il che, lasciamelo dire, pu\u00f2 pesare molto sul bilancio di un'azienda.\r\n\r\nUn'azienda remota pu\u00f2 anche scegliere da un bacino di talenti molto pi\u00f9 ampio<\/b>, attingendo a professionisti qualificati di tutto il mondo. E i vantaggi di lavorare con un team internazionale non mancano. Si pu\u00f2 collaborare con prospettive, idee ed esperienze diverse, che possono portare a soluzioni pi\u00f9 innovative e a un team pi\u00f9 forte e adattabile.\r\n\r\nAl di l\u00e0 di tutto questo, per\u00f2, il pi\u00f9 grande vantaggio del lavoro a distanza \u00e8 quello di aumentare il morale dei dipendenti<\/strong>. Mi piace chiamarlo il \u201cvantaggio di giocare in casa\u201d (come nello sport!).\r\n\r\nQuando i dipendenti non devono affrontare lo stress degli spostamenti quotidiani o delle politiche d'ufficio, sono generalmente pi\u00f9 soddisfatti della loro vita. Insomma, chi non lo sarebbe?\r\n\r\nPotranno lavorare comodamente a casa loro o dove meglio credono, in un angolo tranquillo del salotto, in un caff\u00e8 accogliente o anche in viaggio. Potranno anche dedicare pi\u00f9 tempo alle cose che amano, come uscire a fare passeggiate veloci tra un lavoro e l'altro o lavorare all'aperto con gli amici.\r\n\r\nC'\u00e8 molto da guadagnare nel lasciare che i dipendenti vivano la loro vita. E no, questo non significa che non faranno il loro lavoro, anzi, spesso significa il contrario. Quando i dipendenti amano il loro ambiente di lavoro, sono pi\u00f9 incentivati a continuare a dare il meglio di s\u00e9.\r\n\r\nPoich\u00e9 il nostro team \u00e8 cos\u00ec soddisfatto della sua configurazione da remoto, il nostro tasso di ricambio del personale \u00e8 quasi inesistente!\r\n
\u201cI lavoratori che lavoravano da casa il 100% del tempo erano in media pi\u00f9 felici del 20% rispetto a quelli che non avevano la possibilit\u00e0 di lavorare da casa\u201d. - Studio di Tracking Happiness<\/a><\/span><\/blockquote>\r\nDipendenti felici significano maggiore produttivit\u00e0, migliore qualit\u00e0 del lavoro e, in generale, buoni affari. Quindi, se lo valutiamo con attenzione, il lavoro da remoto pu\u00f2 essere un vantaggio per tutti.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n

Passi Fondamentali per Passare dall'Ufficio al 100% da Remoto<\/b><\/h2>\r\nLa transizione da un'azienda che lavora in ufficio a una che lavora al 100% da remoto pu\u00f2 essere impegnativa, ma credo che sia possibile con il giusto approccio.\r\n\r\nNon esiste una formula unica per questo passaggio, poich\u00e9 ogni organizzazione ha esigenze e una cultura uniche. Tuttavia, se desideri iniziare la transizione verso il lavoro a distanza, ecco alcuni dei passi fondamentali che ritengo tu debba compiere.<\/span>\r\n