{"id":266833,"date":"2024-07-03T07:55:36","date_gmt":"2024-07-03T06:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-tahunan"},"modified":"2026-01-14T09:32:19","modified_gmt":"2026-01-14T09:32:19","slug":"jadwal-akrual-tahunan","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan","title":{"rendered":"Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan"},"content":{"rendered":"<p>Dengan jadwal akrual tahunan, karyawan bisa mengumpulkan jatah cuti dalam jumlah tertentu setiap tahunnya. Artikel ini akan menjelaskan cara mengatur jadwal tersebut di Jibble, serta menjelaskan berbagai opsi dan fitur kustomisasi yang tersedia.<\/p>\n<p><strong>Artikel ini mencakup:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#membuat-kebijakan\">Membuat kebijakan cuti baru<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mengatur\">Mengatur akrual tahunan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#contoh\">Contoh kebijakan dan siklus cuti tahunan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#prorata\">Prorata<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"membuat-kebijakan\">Membuat kebijakan cuti baru<\/h2>\n<ol>\n<li>Buka <strong>Cuti &amp; Hari Libur<\/strong>. Lalu, pilih <strong>Kebijakan Cuti<\/strong>.<\/li>\n<li>Klik <strong>Tambahkan Kebijakan Cuti<\/strong> untuk membuat baru.<\/li>\n<li>Beri nama kebijakan (misalnya, \u201cCuti Tahunan\u201d, \u201cCuti Sakit\u201d).<\/li>\n<li>Tetapkan anggota atau grup tertentu, atau biarkan jadwal berlaku default untuk semua orang.<\/li>\n<li>Di kolom <strong>Jadwal Akrual<\/strong>, pilih <strong>Tahunan<\/strong>.<\/li>\n<li>Pilih antara <strong>Tanggal Kustom<\/strong> atau <strong>Tanggal Bergabung <\/strong>sesuai <a href=\"#mengatur\">pengaturan akrual tahunan<\/a>.<\/li>\n<li>Masukkan hak cuti karyawan (misalnya, 2 hari atau 16 jam).<\/li>\n<li>Jika tanggal merah tidak disertakan dalam pengambilan cuti, centang kotak\u00a0<strong>Kecualikan hari libur nasional<\/strong>.<\/li>\n<li>Jika hari istirahat tidak disertakan dalam pengambilan cuti, centang kotak\u00a0<strong>Kecualikan hari di luar jam kerja<\/strong>.<\/li>\n<li>Centang kotak\u00a0<strong>Saldo cuti dapat diteruskan ke periode berikutnya<\/strong>\u00a0jika ingin mengizinkan hal tersebut.<\/li>\n<li>Tentukan jatah hari atau jam yang dapat diteruskan ke periode berikutnya, serta kapan saldonya hangus (1-12 bulan).<\/li>\n<li>Klik <strong>Simpan<\/strong> agar jadwal akrual baru dapat diterapkan.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2 id=\"mengatur\">Mengatur akrual tahunan<\/h2>\n<p>Ada dua opsi jadwal akrual tahunan yang bisa dipilih:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tanggal Kustom:<\/strong> Jadwal akrual ini memberikan hak cuti secara otomatis pada tanggal tertentu di setiap bulan. Opsi yang tersedia adalah dari Tanggal 1 hingga 28 atau hari terakhir bulan yang dipilih.\n<ul>\n<li>Misalnya, jika Anda mengatur tanggal kustom menjadi 1 Februari, hak cuti akan diberikan pada tanggal tersebut. Siklus cuti ini akan berlaku mulai 1 Februari hingga 31 Januari tahun berikutnya. Setelah itu, hak cuti Anda akan otomatis diperbarui kembali pada tanggal 1 Februari di tahun yang baru.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tanggal Bergabung:<\/strong> Hak cuti akan langsung diberikan sejak tanggal karyawan bergabung dengan organisasi Anda di Jibble dan akan mengikuti siklus tahunan. Jika karyawan wajib melewati masa tunggu sebelum mendapatkan hak cuti, Anda dapat memasukkan jumlah harinya.\n<ul>\n<li>Misalnya, jika karyawan mulai bekerja pada 1 Mei 2023, hak cuti mereka akan diberikan hari itu juga. Siklus cutinya berjalan mulai 1 Mei 2023 hingga 30 April 2024. Jatahnya akan diperbarui pada 1 Mei 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Setelah memilih Tanggal Akrual, Anda dapat menentukan total hak cuti yang akan diterima setiap karyawan per tahun. Jumlah ini bisa diatur dalam satuan hari atau jam, sesuai dengan kebijakan perusahaan.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"contoh\">Contoh kebijakan dan siklus cuti tahunan<\/h2>\n<h5><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Contoh 1: Tanggal Kustom<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n<p>Jadwal Akrual: Tanggal Kustom (15 Januari 2023)<br \/>\nHak Cuti: 12 hari per tahun<br \/>\nSiklus Cuti: 15 Januari 2023 &#8211; 14 Januari 2024<\/p>\n<p>Pada 15 Januari 2023, karyawan akan diberikan total hak cuti 12 hari. Jatahnya akan diperbarui setelah memasuki tanggal 15 Januari 2024 (tahun berikutnya)<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h5><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Contoh 2: Tanggal Bergabung<\/strong><\/span><\/em><\/h5>\n<p>Jadwal Akrual: Tanggal Bergabung<br \/>\nHak Cuti: 96 jam per tahun<br \/>\nTanggal Bergabung: 1 Juli 2023<br \/>\nSiklus Cuti: 1 Juli 2023 &#8211; 30 Juni 2024<\/p>\n<p>Siklus cuti karyawan yang bekerja mulai 1 Juli 2023 akan berjalan sejak tanggal tersebut hingga 30 Juni 2024. Pada 1 Juli 2023, karyawan tersebut langsung mendapatkan hak cuti sebesar 96 jam. Jatahnya akan diperbarui saat memasuki tanggal 1 Juli 2024 (tahun berikutnya).<\/p>\n<h5><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Contoh 3: Tanggal Bergabung (dengan Masa Tunggu)<\/strong><\/span><\/em><\/h5>\n<p>Jadwal Akrual: Tanggal Bergabung<br \/>\nHak Cuti: 12 hari per tahun<br \/>\nMasa Tunggu: 3 bulan (90 hari)<br \/>\nTanggal Bergabung: 1 April 2023<br \/>\nSiklus Cuti: 1 April 2023 &#8211; 31 Maret 2024<\/p>\n<p>Misalnya, karyawan bergabung pada tanggal 1 April 2023. Kebijakan tersebut memiliki masa tunggu 3 bulan untuk akrual dengan \u201cTanggal Bergabung\u201d.<\/p>\n<p>Dalam kasus ini, karyawan tidak akan memperoleh cuti pada bulan April, Mei, atau Juni karena masa tunggu. Namun, pada 1 Juli 2023 (3 bulan setelah tanggal bergabung), ia akan menerima hak cuti tahunan penuh 12 hari. Jatahnya akan diperbarui saat memasuki tanggal 1 April 2024 (tahun berikutnya).<\/p>\n<h5><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Contoh 4: Tanggal Bergabung (Berdasarkan Masa Kerja)<\/strong><\/span><\/em><\/h5>\n<p>Jika ingin jatah cuti karyawan bertambah sesuai masa kerja mereka, Anda bisa membuat beberapa kebijakan cuti dengan masa tunggu yang berbeda. Contohnya:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Buat kebijakan cuti tahunan\u00a0<\/strong>dengan:\n<ul>\n<li>Jadwal Akrual: Tanggal Bergabung<\/li>\n<li>Hak Cuti: 8 hari per tahun<\/li>\n<li>Kebijakan ini langsung berlaku dan diperbarui pada tanggal bergabung karyawan setiap tahunnya.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Buat kebijakan cuti tahunan kedua\u00a0<\/strong>dengan:\n<ul>\n<li>Jadwal Akrual: Tanggal Bergabung<\/li>\n<li>Hak Cuti: 4 hari per tahun<\/li>\n<li>Masa tunggu: 730 hari (2 tahun setelah Tanggal Bergabung)<\/li>\n<li>Setelah 2 tahun bekerja, karyawan akan memperoleh tambahan 4 hari cuti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Buat kebijakan cuti tahunan ketiga\u00a0<\/strong>dengan:\n<ul>\n<li>Jadwal Akrual: Tanggal Bergabung<\/li>\n<li>Hak Cuti: 4 hari per tahun<\/li>\n<li>Masa tunggu: 1.826 hari (5 tahun setelah Tanggal Bergabung)<\/li>\n<li>Setelah 5 tahun bekerja, karyawan akan memperoleh tambahan 4 hari cuti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dengan menggabungkan ketiganya, karyawan akan peroleh <strong>minimal 16 hari cuti <\/strong>setelah lima tahun bekerja (<strong>8 hari<\/strong> dari kebijakan 1 + <strong>4 hari<\/strong> dari kebijakan 2 + <strong>4 hari<\/strong> dari kebijakan 3).<\/p>\n<p><em><strong data-start=\"2118\" data-end=\"2132\">Penting \u2757:<\/strong> Pastikan karyawan mengikuti tiga kebijakan ini agar jatah cutinya terakumulasi otomatis sesuai masa kerja mereka. Kebijakan yang tidak diatur secara khusus akan berlaku bagi seluruh karyawan.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"prorata\">Prorata<\/h2>\n<p>Prorata menyesuaikan hak cuti karyawan yang baru bergabung di tengah siklus cuti yang sedang berjalan. Rumusnya sebagai berikut:<\/p>\n<p><strong>Cuti prorata<\/strong> = (Jumlah hak \/ 12 bulan) x Jumlah bulan tersisa dalam siklus.<\/p>\n<p><em><strong>Contoh:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Jadwal Akrual: Tanggal Kustom (1 Januari 2023)<br \/>\nHak Cuti: 12 hari per tahun<br \/>\nSiklus Cuti: 1 Januari 2023 &#8211; 31 Desember 2023<\/p>\n<p>Budi mulai bekerja pada 1 April 2023. Karena masa kerjanya belum mencapai satu tahun penuh sejak tanggal kustom, total hak cutinya akan dihitung secara prorata.<\/p>\n<p><strong>Cuti prorata<\/strong> = (12 hari \/ 12 bulan) x 9 bulan = 9 hari<\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[1173],"class_list":["post-266833","help","type-help","status-publish","hentry","collections-manajemen-cuti"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pelajari cara mengatur kebijakan cuti dengan jadwal akrual tahunan guna memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan | Jibble\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pelajari cara mengatur kebijakan cuti dengan jadwal akrual tahunan guna memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-14T09:32:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan\",\"name\":\"Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan | Jibble\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-03T06:55:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-14T09:32:19+00:00\",\"description\":\"Pelajari cara mengatur kebijakan cuti dengan jadwal akrual tahunan guna memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.\",\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan | Jibble","description":"Pelajari cara mengatur kebijakan cuti dengan jadwal akrual tahunan guna memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan | Jibble","og_description":"Pelajari cara mengatur kebijakan cuti dengan jadwal akrual tahunan guna memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-01-14T09:32:19+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"4 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan","url":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan","name":"Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual Tahunan | Jibble","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#website"},"datePublished":"2024-07-03T06:55:36+00:00","dateModified":"2026-01-14T09:32:19+00:00","description":"Pelajari cara mengatur kebijakan cuti dengan jadwal akrual tahunan guna memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.","inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/jadwal-akrual-tahunan"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/id","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/id?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/id","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help\/266833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/help"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help\/266833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":371533,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help\/266833\/revisions\/371533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"collections","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/collections?post=266833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}