{"id":266262,"date":"2024-09-20T10:04:19","date_gmt":"2024-09-20T09:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/panduan-tentang-jenis-jenis-polis-cuti"},"modified":"2026-01-13T01:27:42","modified_gmt":"2026-01-13T01:27:42","slug":"panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti","title":{"rendered":"Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di Jibble, Anda bisa mengelola cuti dan absensi karyawan berdasarkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/membuat-kebijakan-cuti\"><span style=\"font-weight: 400;\">jenis-jenis kebijakan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> yang tersedia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apa pun kebutuhannya, entah itu <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/pelacak-cuti-berbayar\"><span style=\"font-weight: 400;\">software pelacak cuti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> yang simpel atau bahkan perhitungan yang lebih terstruktur, panduan ini akan membantu Anda menemukan kebijakan cuti terbaik untuk perusahaan.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><strong>Artikel ini mencakup:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#jadwal-akrual-tidak-ada\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwal Akrual \u201cTidak Ada\u201d<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tahunan-tanggal-kustom\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tahunan (Tanggal Kustom)<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tahunan-tanggal-bergabung\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tahunan (Tanggal Bergabung)<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bulanan-awal-kustom\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bulanan (Awal Bulan &#8211; Tanggal Kustom)<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bulanan-awal-gabung\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bulanan (Awal Bulan &#8211; Tanggal Bergabung)<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bulanan-akhir-kustom\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bulanan (Akhir Bulan &#8211; Tanggal Kustom)<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bulanan-akhir-gabung\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bulanan (Akhir Bulan &#8211; Tanggal Bergabung)<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cuti-tak-berbayar\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti Tak Berbayar<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ringkasan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ringkasan Kebijakan Cuti<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"jadwal-akrual-tidak-ada\"><strong>Jadwal Akrual &#8220;Tidak Ada&#8221;<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan kebijakan ini, jatah cuti karyawan berlaku selama satu tahun penuh mulai tanggal 1 Januari hingga 31 Desember. Jatah cuti tidak dihitung secara prorata, dan periode masa berlakunya telah ditetapkan.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda menginginkan kebijakan cuti tahunan yang sederhana tanpa prorata.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin semua karyawan menerima jatah cuti tahunan yang sama, terlepas dari tanggal perekrutannya. Contohnya seperti cuti sakit.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin masa berlaku cutinya seragam, yaitu dari Januari hingga Desember.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus cuti tetap yang berlaku dari tanggal 1 Januari sampai 31 Desember.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jatah cuti tidak dihitung prorata dari tanggal bergabungnya karyawan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mudah dikelola karena karyawan menerima jatah cuti yang sama.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk informasi selengkapnya tentang kebijakan ini, silakan baca panduan kami terkait <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-tidak-ada\">jadwal akrual \u201ctidak ada\u201d<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"tahunan-tanggal-kustom\"><b>Tahunan (Tanggal Kustom)<\/b><b><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-276624 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png\" alt=\"Time off policies in Jibble\" width=\"1646\" height=\"875\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png 1646w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276-160x85.png 160w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276-300x159.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276-768x408.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276-1536x817.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1646px) 100vw, 1646px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan ini menetapkan jatah cuti tahunan berdasarkan tanggal yang sudah ditentukan (misalnya, tahun fiskal atau tahun kalender). Hak cuti prorata berlaku untuk karyawan yang tanggal masuknya berbeda dari tanggal kustom pemberian cuti.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin menyesuaikan siklus cuti dengan suatu acara atau periode tertentu, seperti awal tahun fiskal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin memberikan jatah cuti tahunan mulai dari tanggal kustom. Bagi karyawan yang bergabung di pertengahan tahun atau setelah tanggal kustom ini, jatah cutinya akan disesuaikan dengan tanggal masuk mereka.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jatah cuti yang konsisten sepanjang tahun.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tanggal mulai berlakunya cuti bisa dikustomisasi, seperti 1 Januari atau awal tahun fiskal Anda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti prorata berdasarkan tanggal masuk kerja, memastikan distribusi cuti yang adil.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk informasi selengkapnya terkait kebijakan ini, silakan baca panduan kami tentang cara mengatur <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-tahunan\"><span style=\"font-weight: 400;\">jadwal akrual tahunan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"tahunan-tanggal-bergabung\"><b>Tahunan (Tanggal Bergabung)<\/b><b><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan kebijakan ini, karyawan mendapatkan jatah cuti tetap setiap tahunnya, terhitung mulai tanggal mereka bergabung.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin menghitung cuti sesuai tanggal masuk karyawan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin memberikan jatah cuti yang adil kepada karyawan yang tanggal bergabungnya berbeda-beda.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Anda ingin jatah cuti karyawan bertambah secara bertahap sesuai dengan masa kerjanya.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus cuti disesuaikan dengan tanggal masuk masing-masing karyawan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak perlu perhitungan prorata karena siklus cuti sama persis dengan tanggal karyawan mulai bekerja.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pemberian jatah cuti sesuai masa kerja dengan berbagai kebijakan dan masa tunggu.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus cuti yang dipersonalisasi, sehingga lebih adil dan mudah dilacak karyawan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Silakan baca panduan lengkap kami tentang cara mengatur <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-tahunan\"><span style=\"font-weight: 400;\">jadwal akrual tahunan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"bulanan-awal-kustom\"><b>Bulanan (Awal Bulan &#8211; Tanggal Kustom)<\/b><b><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan ini memungkinkan karyawan mengakumulasi jatah cuti bulanan (akrual) mulai dari tanggal kustom yang ditentukan organisasi. Artinya, jatah cuti akan diberikan setiap awal bulan mengikuti siklus kustom ini. Dengan demikian, karyawan akan menerima jatah prorata jika baru masuk setelah tanggal kustom dimulai.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda butuh akumulasi bulanan, tetapi tanggal mulai cuti yang dikustomisasi tidak sejalan dengan bulan standar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin menyesuaikan siklus cuti berdasarkan kalender fiskal atau operasional perusahaan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jatah cuti bulanan terakumulasi (akrual) berdasarkan tanggal mulai yang dikustomisasi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Akumulasi prorata jika karyawan masuk setelah siklus kustom dimulai.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fleksibilitas untuk organisasi yang punya jadwal atau periode fiskal sendiri.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Untuk informasi selengkapnya terkait kebijakan ini, silakan baca panduan kami tentang cara mengatur <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-bulanan\">jadwal akrual bulanan<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"bulanan-awal-gabung\"><b>Bulanan (Awal Bulan &#8211; Tanggal Bergabung)<\/b><b><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan kebijakan ini, karyawan bisa mengakumulasi jatah cuti bulanannya (akrual) mulai dari tanggal mereka bergabung. Jatah cuti akan bertambah otomatis setiap bulannya, tepat pada tanggal mereka mulai bekerja.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin jatah cuti bulanan karyawan terakumulasi mulai dari tanggal mereka bergabung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda butuh sistem akrual yang disesuaikan dengan tanggal masuk masing-masing karyawan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jatah cuti terakumulasi setiap bulan, dihitung mulai dari tanggal masuk karyawan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak perlu prorata karena sistem akrualnya mengikuti siklus ketenagakerjaan setiap individu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ideal untuk melacak cuti secara personal per karyawan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Untuk informasi selengkapnya terkait kebijakan ini, silakan baca panduan kami tentang cara mengatur <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-bulanan\">jadwal akrual bulanan<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"bulanan-akhir-kustom\"><b>Bulanan (Akhir Bulan &#8211; Tanggal Kustom)<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan cuti bulanan ini berlaku sesuai tanggal kustom yang dipilih perusahaan, dengan akumulasi terjadi setiap akhir bulan. Cuti karyawan akan terakumulasi begitu mereka selesai bekerja untuk periode tertentu, dengan perhitungan prorata bagi yang bergabung setelah siklusnya lewat.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin akrual bulanan terjadi di akhir bulan, tetapi tetap mengikuti tanggal kustom.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin karyawan memperoleh cuti setelah mereka menyelesaikan pekerjaan bulanan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti terakumulasi di akhir bulan, sesuai tanggal kustom.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perhitungan prorata bagi karyawan yang bergabung setelah siklus cuti dimulai.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fleksibilitas untuk menyelaraskan jadwal akrual dengan kebutuhan bisnis.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk informasi selengkapnya terkait kebijakan ini, silakan baca panduan kami tentang cara mengatur <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-bulanan\">jadwal akrual bulanan<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"bulanan-akhir-gabung\"><b>Bulanan (Akhir Bulan &#8211; Tanggal Bergabung)<\/b><b><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan ini memungkinkan cuti bulanan terakumulasi di akhir bulan, sesuai tanggal bergabung karyawan. Artinya, cuti akan didistribusikan sebulan sekali setelah karyawan menyelesaikan periode kerja tertentu.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin mengatur jadwal akrual bulanan berdasarkan tanggal bergabung karyawan. Akumulasi akan terjadi setiap akhir bulan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin cuti hanya diberikan setelah karyawan menyelesaikan pekerjaan untuk periode tertentu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti akan terakumulasi di akhir bulan, mengikuti tanggal bergabung karyawan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak perlu prorata, karena penghitungan terjadi sejak karyawan mulai bekerja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem akrual yang dipersonalisasi untuk melacak work anniversary setiap karyawan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk informasi selengkapnya terkait kebijakan ini, silakan baca panduan kami tentang cara mengatur <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/kebijakan-cuti-jadwal-akrual-bulanan\"><span style=\"font-weight: 400;\">jadwal akrual bulanan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"cuti-tak-berbayar\"><b>Cuti Tak Berbayar<\/b><b><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan kebijakan ini, karyawan bisa mengambil cuti tanpa gaji, biasanya untuk alasan pribadi atau perpanjangan cuti di luar jatah berbayar.<\/span><\/p>\n<p><b>Gunakan kebijakan ini jika:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda butuh opsi fleksibel untuk melacak cuti tak berbayar tanpa memengaruhi sisa cuti berbayar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Karyawan bisa memperpanjang cuti di luar jatahnya.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fitur utama:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak memengaruhi sisa cuti berbayar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fleksibilitas untuk cuti personal atau tak terduga.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"ringkasan\"><b>Ringkasan Kebijakan Waktu Cuti<\/b><\/h2>\n<table style=\"width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Kebijakan<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><b>Keterangan<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><b>Ideal untuk<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><b>Gunakan ini jika<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Jadwal Akrual Tidak Ada<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus cuti tetap yang berlaku dari tanggal 1 Januari sampai 31 Desember.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jatah cuti merata.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin semua karyawan menerima jatah cuti tahunan yang sama, terlepas dari tanggal perekrutannya.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Tahunan (Tanggal Kustom)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti tahunan yang dimulai sesuai tanggal kustom dengan perhitungan prorata berdasarkan tanggal bergabung.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus tahunan kustom dan distribusi cuti lebih adil bagi yang bergabung setelah siklus dimulai.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin karyawan memperoleh cuti sesuai tanggal kustom dan kapan mereka bergabung.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Tahunan<\/b><b><br \/>\n<\/b><b>(Tanggal Bergabung)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan cuti tahunan yang berlaku sejak karyawan mulai bekerja.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus cuti tahunan yang dipersonalisasi per karyawan.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin cuti tahunan karyawan terakumulasi sejak tanggal bergabung.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Bulanan <\/b><b><br \/>\n<\/b><b>(Awal Bulan &#8211; Tanggal Kustom)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti terakumulasi setiap awal bulan mulai tanggal kustom yang ditentukan perusahaan, dengan perhitungan prorata bagi karyawan yang bergabung setelah siklus dimulai.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus bulanan kustom.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin karyawan menerima jatah cuti di awal bulan sesuai tanggal kustom.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Bulanan <\/b><b><br \/>\n<\/b><b>(Awal Bulan &#8211; Tanggal Bergabung)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti terakumulasi di awal bulan sesuai tanggal karyawan masuk kerja.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus cuti bulanan yang dipersonalisasi per karyawan.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin jadwal akrual bulanan dimulai sejak karyawan bergabung.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Bulanan <\/b><b><br \/>\n<\/b><b>(Akhir Bulan &#8211; Tanggal Kustom)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti terakumulasi setiap akhir bulan mulai tanggal kustom yang ditentukan perusahaan, dengan perhitungan prorata bagi karyawan yang bergabung setelah siklus dimulai.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus akhir bulan kustom.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin karyawan menerima jatah cutinya di akhir bulan sesuai tanggal kustom.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Bulanan <\/b><b><br \/>\n<\/b><b>(Akhir Bulan &#8211; Tanggal Bergabung)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuti terakumulasi setiap akhir bulan sesuai tanggal bergabung karyawan.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siklus akhir bulan yang dipersonalisasi per karyawan.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin jadwal akrual bulanan yang dipersonalisasi berdasarkan kapan karyawan mulai bergabung.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 19.573%;\"><b>Cuti Tak Berbayar<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memungkinkan pengelolaan dan pelacakan cuti tak berbayar.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pelacakan cuti tak berbayar yang lebih fleksibel.<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda ingin cuti tak berbayar dikelola terpisah dari sisa cuti berbayar.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[1173],"class_list":["post-266262","help","type-help","status-publish","hentry","collections-manajemen-cuti"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Simak baik-baik panduan ini agar Anda tahu perbedaan setiap kebijakan cuti dan temukan jenis yang paling cocok untuk perusahaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti | Jibble\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Simak baik-baik panduan ini agar Anda tahu perbedaan setiap kebijakan cuti dan temukan jenis yang paling cocok untuk perusahaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-13T01:27:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti\",\"name\":\"Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti | Jibble\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png\",\"datePublished\":\"2024-09-20T09:04:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-13T01:27:42+00:00\",\"description\":\"Simak baik-baik panduan ini agar Anda tahu perbedaan setiap kebijakan cuti dan temukan jenis yang paling cocok untuk perusahaan.\",\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti | Jibble","description":"Simak baik-baik panduan ini agar Anda tahu perbedaan setiap kebijakan cuti dan temukan jenis yang paling cocok untuk perusahaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti | Jibble","og_description":"Simak baik-baik panduan ini agar Anda tahu perbedaan setiap kebijakan cuti dan temukan jenis yang paling cocok untuk perusahaan.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2026-01-13T01:27:42+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"6 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti","url":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti","name":"Panduan lengkap jenis-jenis kebijakan cuti | Jibble","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png","datePublished":"2024-09-20T09:04:19+00:00","dateModified":"2026-01-13T01:27:42+00:00","description":"Simak baik-baik panduan ini agar Anda tahu perbedaan setiap kebijakan cuti dan temukan jenis yang paling cocok untuk perusahaan.","inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/bantuan\/panduan-lengkap-jenis-kebijakan-cuti#primaryimage","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-276.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/id","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/id?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/id","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/id#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help\/266262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/help"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help\/266262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":370606,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/help\/266262\/revisions\/370606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"collections","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/collections?post=266262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}