1<\/p>\n
Val\u00f3ban sz\u00fcks\u00e9ges a munkav\u00e1llal\u00f3k idej\u00e9nek nyomon k\u00f6vet\u00e9se?<\/p>\n
Nem. A munkav\u00e1llal\u00f3k idej\u00e9nek nyomon k\u00f6vet\u00e9se bizonyos helyzetekben \u00e9s szervezetekben \u00e9rtelmes, m\u00e1s helyzetekben vagy szervezetekben viszont nem. <\/span><\/p>\n Val\u00f3j\u00e1ban a Jibble-n\u00e9l vannak olyan csapataink, amelyekn\u00e9l nyomon k\u00f6vetj\u00fck az id\u0151t \u00e9s a tev\u00e9kenys\u00e9get \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul az \u00f3rab\u00e9rben fizetettekn\u00e9l \u2013, m\u00e1s csapatokn\u00e1l viszont nem. S\u0151t, munkat\u00e1rsaink t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9n\u00e9l a legfontosabb dolog, amit nyomon k\u00f6vet\u00fcnk, az a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fck \u00e9s a kimenet\u00fck.<\/p>\n A l\u00e9nyeg itt az, hogy azonos\u00edtsa, mi\u00e9rt kell nyomon k\u00f6vetnie az id\u0151t, majd hogyan tegye azt.<\/p>\n necessary-to-track-employee-time<\/p>\n \u00c9s mi a helyzet a jelenl\u00e9ttel?<\/p>\n \u00c1ltal\u00e1ban az olyan helysz\u00edni dolgoz\u00f3k eset\u00e9ben, mint p\u00e9ld\u00e1ul egy \u00e9tteremben, k\u00f3rh\u00e1zban, \u00e9p\u00edtkez\u00e9sen stb., nagyon is \u00e9rtelmes lehet a jelenl\u00e9t nyomon k\u00f6vet\u00e9se, mert ha a szem\u00e9lyzet nincs ott, nem tudja elv\u00e9gezni a munk\u00e1j\u00e1t.<\/p>\n necessary-to-track-attendance<\/p>\n Melyek az el\u00e9rhet\u0151 id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 rendszerek f\u0151 t\u00edpusai?<\/p>\n \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 rendszer:<\/p>\n types-time-and-attendance-systems<\/p>\n K\u00e9sz\u00edt-e munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1st egy felh\u0151alap\u00fa id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 rendszer?<\/p>\n Igen, a legt\u00f6bb id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 rendszer munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1st is k\u00e9sz\u00edt, \u00e9s a legt\u00f6bb t\u00f6bbf\u00e9le form\u00e1tumban is biztos\u00edtja azokat.<\/p>\n time-attendance-system-produce-timesheets<\/p>\n A jelenl\u00e9tkezel\u00e9s csak a munkav\u00e1llal\u00f3k idej\u00e9nek kezel\u00e9s\u00e9re alkalmas?<\/p>\n Nem. A munkav\u00e1llal\u00f3k idej\u00e9nek kezel\u00e9s\u00e9n k\u00edv\u00fcl a jelenl\u00e9tkezel\u00e9s haszn\u00e1lhat\u00f3 a hi\u00e1nyz\u00e1sok vagy a jelenl\u00e9ti pontsz\u00e1mok nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 esem\u00e9nyeken \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokon kereszt\u00fcl. Ez\u00e9rt tett\u00fck lehet\u0151v\u00e9, hogy a Jibble t\u00f6k\u00e9letesen m\u0171k\u00f6dj\u00f6n a di\u00e1kok jelenl\u00e9t\u00e9nek<\/a> \u00e9s az egyh\u00e1zi jelenl\u00e9tnek<\/a> a nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re is. <\/span><\/p>\n attendance-managing-employee-time<\/p>\n Mi a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g az id\u0151k\u00f6vet\u0151 szoftver \u00e9s az id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 szoftver k\u00f6z\u00f6tt?<\/p>\n Az id\u0151k\u00f6vet\u0151 szoftver<\/a> egy \u00e1ltal\u00e1nos kifejez\u00e9s olyan szoftverre, amely pontosan azt teszi, amit a neve is sugall, azaz id\u0151t k\u00f6vet.<\/span><\/p>\n A l\u00e9nyeg, hogy asztali \u00e9s helysz\u00edni alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra egyar\u00e1nt haszn\u00e1lhat\u00f3.<\/p>\n Az id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u00e9s az id\u0151k\u00f6vet\u00e9s egy r\u00e9szhalmaza, \u00e9s az \u201ejelenl\u00e9t\u201d sz\u00f3 alapj\u00e1n azt sugallja, hogy helysz\u00edni alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra k\u00e9sz\u00fclt.<\/p>\n difference-time-tracking-software-time-attendance-software<\/p>\n Mi az a \u201ekoll\u00e9ga helyetti bejelentkez\u00e9s\u201d (buddy punching)?<\/p>\n A koll\u00e9ga helyetti bejelentkez\u00e9s az, amikor az egyik munkav\u00e1llal\u00f3 megk\u00e9ri a m\u00e1sikat, hogy \u00fcsse be helyette a be- vagy kijelentkez\u00e9st. Ez nemcsak csal\u00e1s, hanem demotiv\u00e1l\u00f3 is azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik l\u00e1tj\u00e1k, ahogy koll\u00e9g\u00e1ik munka n\u00e9lk\u00fcl kapnak fizet\u00e9st.<\/p>\n buddy-punching<\/p>\n Honnan tudja, hogy a bejelentkezett munkav\u00e1llal\u00f3 val\u00f3ban ott volt?<\/p>\n Ez\u00e9rt van a biometrikus jelenl\u00e9tkezel\u00e9s<\/a>, ami azt jelenti, hogy biol\u00f3giai adatok, p\u00e9ld\u00e1ul ujjlenyomat, arcfelismer\u00e9s vagy hang (amit m\u00e9g nem l\u00e1ttunk) seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel r\u00f6gz\u00edtik a jelenl\u00e9tet. P\u00e1ros\u00edtsa ezt azzal, hogy a jelenl\u00e9ti rendszer fix helyen van, vagy telefon vagy tablet GPS-\u00e9t haszn\u00e1lja, \u00e9s m\u00e1ris r\u00f6gz\u00edtve van a megfelel\u0151 szem\u00e9ly \u00e9s a helysz\u00edn az adott id\u0151pontban.<\/p>\n Egyes rendszerek RFID k\u00e1rty\u00e1s jelenl\u00e9tkezel\u00e9st<\/a> haszn\u00e1lnak, de term\u00e9szetesen a k\u00e1rty\u00e1k hajlamosak a koll\u00e9ga helyetti bejelentkez\u00e9sre. Ez j\u00f3l m\u0171k\u00f6dhet nagy l\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00fa ter\u00fcleteken, p\u00e9ld\u00e1ul CCTV-vel felszerelt helyeken. M\u00e1s szoftverek telefonokat haszn\u00e1lnak k\u00e1rty\u00e1k helyett, \u00e9s b\u00e1r a telefonokat \u00e1t lehet adni koll\u00e9g\u00e1knak, sokan vonakodnak ett\u0151l, mivel ez azt jelenti, hogy nem haszn\u00e1lhatj\u00e1k a telefonjukat. A Jibble t\u00e1mogatja ezt a funkci\u00f3t a \u201eeszk\u00f6z z\u00e1rol\u00e1s\u00e1val\u201d, ami azt jelenti, hogy csak az adott telefonjuk haszn\u00e1lhat\u00f3 a be- \u00e9s kijelentkez\u00e9shez.<\/p>\n biometric-attendance<\/p>\n K\u00f6telezheti-e a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3t arra, hogy id\u0151k\u00f6vet\u0151 alkalmaz\u00e1st t\u00f6lts\u00f6n le szem\u00e9lyes mobiltelefonj\u00e1ra?<\/p>\n A munk\u00e1ltat\u00f3 nem k\u00e9nyszer\u00edtheti a munkav\u00e1llal\u00f3t arra, hogy alkalmaz\u00e1st haszn\u00e1ljon a saj\u00e1t mobiltelefonj\u00e1n, hacsak ez nincs kifejezetten r\u00f6gz\u00edtve a szerz\u0151d\u00e9sben.<\/span><\/p>\n A val\u00f3s\u00e1g azonban az, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3nak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3nak bizonyos szint\u0171 meg\u00e9rt\u00e9ssel kell rendelkeznie a j\u00f3 munkakapcsolat fenntart\u00e1s\u00e1hoz, \u00edgy egy munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00e9sszer\u0171nek tekinthet\u0151, ha k\u00e9r\u00e9sre v\u00e1laszol a mobiltelefonj\u00e1n, vagy azt haszn\u00e1lja az id\u0151k\u00f6vet\u00e9sre.<\/p>\n employer-force-use-own-mobile<\/p>\n Hogyan keresnek p\u00e9nzt a 100%-ban INGYENES id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 alkalmaz\u00e1sok?<\/p>\n Nincs sok ingyenes, de amelyek vannak, azok opcion\u00e1lis friss\u00edt\u00e9sek\u00e9rt d\u00edjat sz\u00e1m\u00edtva keresnek p\u00e9nzt.<\/span><\/p>\n free-time-attendance-money<\/p>\n Hogyan magyar\u00e1zzam el a munkat\u00e1rsaimnak, hogy elkezdj\u00fck nyomon k\u00f6vetni az idej\u00fcket?<\/p>\n A kommunik\u00e1ci\u00f3 nagyon fontos, ak\u00e1rcsak az elv\u00e1r\u00e1sok meghat\u00e1roz\u00e1sa. A jelenl\u00e9t nyomon k\u00f6vet\u00e9se azt jelenti, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k tisztess\u00e9gesen kapnak fizet\u00e9st, \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k is tisztess\u00e9gesen fizetnek, \u00e9s ez egy kulcsfontoss\u00e1g\u00fa \u00fczenet, amit \u00e1t kell adni. <\/span><\/p>\n communicating-staff<\/p>\n Nem mindegyik id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 megold\u00e1s l\u00e9nyeg\u00e9ben ugyanaz?<\/p>\n A legt\u00f6bb val\u00f3ban ugyanazt a probl\u00e9m\u00e1t pr\u00f3b\u00e1lja megoldani, azaz az id\u0151 \u00e9s a jelenl\u00e9t nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9t. Azonban mindegyiknek megvannak a maga er\u0151ss\u00e9gei, \u00e1ra, be- \u00e9s kijelentkez\u00e9si m\u00f3dszerei, \u00e9s tal\u00e1n a legfontosabb, hogy mindegyik elt\u00e9r\u0151 szint\u0171 v\u00e9grehajt\u00e1ssal rendelkezik \u2013 egy olyan id\u0151- \u00e9s jelenl\u00e9tkezel\u0151 szoftver, amely megnehez\u00edti a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a t\u00e9nyleges be- \u00e9s kijelentkez\u00e9st, v\u00e9gs\u0151 soron sokkal t\u00f6bb probl\u00e9m\u00e1t fog okozni, mint amennyit megold. <\/span><\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n