{"id":399342,"date":"2024-06-11T06:58:33","date_gmt":"2024-06-11T05:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=our-reviews&#038;p=399342"},"modified":"2026-05-08T08:20:35","modified_gmt":"2026-05-08T07:20:35","slug":"dayforce","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/avis\/dayforce","title":{"rendered":"Avis honn\u00eate sur Dayforce"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-399342","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQ","qa_component_subtitle":"...\u00e0 propos de Dayforce","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Quel est le point fort de Dayforce ?","qa_component_answer":"Le principal atout de Dayforce r\u00e9side dans sa suite compl\u00e8te de fonctionnalit\u00e9s, con\u00e7ue pour r\u00e9pondre aux besoins vari\u00e9s des entreprises de toutes tailles. De la gestion des ressources humaines \u00e0 la masse salariale en passant par la gestion des effectifs, Dayforce propose un large \u00e9ventail d'outils qui simplifient les op\u00e9rations et am\u00e9liorent l'efficacit\u00e9. Disposer de tous les outils RH n\u00e9cessaires sur une seule et m\u00eame plateforme est un v\u00e9ritable avantage.","anchor":"point-fort-dayforce"},{"qa_component_question":"Quel est le point faible de Dayforce ?","qa_component_answer":"<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\r\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"259984a4-11b8-49b3-86e1-b38a989d7236\">\r\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\r\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\r\n\r\nLe principal inconv\u00e9nient de Dayforce r\u00e9side dans la complexit\u00e9 de certaines fonctionnalit\u00e9s, notamment celles li\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation de rapports, qui peuvent n\u00e9cessiter une formation et une int\u00e9gration approfondies, en particulier pour les petites entreprises disposant de ressources RH limit\u00e9es.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>","anchor":"point-faible-dayforce"}],"user_feedback_question":"Avez-vous trouv\u00e9 les informations que vous cherchiez ?","user_feedback_thank_you_text":"Merci pour votre retour !","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"<span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Cet article aborde les sujets suivants<\/b><\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#aper\u00e7u\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aper\u00e7u<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#utilisateursaiment\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu'est-ce que les utilisateurs aiment chez Dayforce ?<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#utilisateursnaimentpas\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu'est-ce que les utilisateurs n'aiment pas chez Dayforce ?<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#planstarifaires\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quels sont les plans tarifaires propos\u00e9s par Dayforce ?<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#fonctionnalit\u00e9s\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les principales fonctionnalit\u00e9s de Dayforce ?<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#avis-positifs\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9lection d'avis positifs d'utilisateurs<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#avis-n\u00e9gatifs\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9lection d'avis n\u00e9gatifs d'utilisateurs<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#notes\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les notes de Dayforce sur les plateformes d'avis ?<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#conclusion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quel est mon verdict final sur Dayforce ?<\/span><\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"aper\u00e7u\"><b>Aper\u00e7u<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dayforce est une plateforme mondiale de gestion des ressources humaines qui offre \u00e0 ses utilisateurs une s\u00e9rie de fonctionnalit\u00e9s couvrant tout les aspects du travail, des RH et de la masse salariale \u00e0 la gestion des effectifs et des talents. Toutes visent \u00e0 am\u00e9liorer la vie professionnelle. Mais le font-elles vraiment ? <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Eh bien, j'ai voulu essayer Dayforce par moi-m\u00eame pour le d\u00e9couvrir. Imaginez ma d\u00e9ception quand j'ai d\u00e9couvert qu'ils ne proposaient aucun essai gratuit ! Ils offraient seulement une d\u00e9mo gratuite. Or, m\u00eame si une d\u00e9mo peut \u00eatre utile, elle ne permet pas de se familiariser avec le logiciel et d'explorer ses fonctionnalit\u00e9s \u00e0 son propre rythme, ni de v\u00e9rifier son int\u00e9gration \u00e0 ses processus existants. De plus, acc\u00e9der \u00e0 la d\u00e9mo n'\u00e9tait pas simple : il fallait d'abord fournir des informations sur soi et son entreprise, puis attendre un e-mail de confirmation.<\/span>\r\n\r\nMalgr\u00e9 ce contretemps initial avec Dayforce, j\u2019ai d\u00e9couvert au cours de mes recherches qu\u2019ils proposaient une gamme de fonctionnalit\u00e9s plut\u00f4t int\u00e9ressante. Leur module de paie vous permet de g\u00e9rer la paie dans plus de 200 pays et de payer les employ\u00e9s directement via Dayforce Wallet. Ils disposent \u00e9galement de sp\u00e9cialistes de la conformit\u00e9 qui surveillent activement la l\u00e9gislation du travail afin que les calculs de paie du logiciel restent conformes.\r\n\r\nOutre la gestion de la paie, Dayforce propose \u00e9galement des outils de gestion des effectifs qui couvrent le recrutement, l'int\u00e9gration et m\u00eame la gestion des avantages sociaux. L'application dispose d'un tableau de bord centralis\u00e9 o\u00f9 vous pouvez consulter la liste des candidats en cours de recrutement et leur statut. Vous pouvez \u00e9galement planifier leurs entretiens. La fonctionnalit\u00e9 de gestion des avantages sociaux, quant \u00e0 elle, vous offre une vue d'ensemble des mutuelles sant\u00e9 de chaque membre de l'\u00e9quipe et vous permet d'ajuster les couvertures selon les besoins.\r\n\r\nEt voici la partie qui m'int\u00e9resse le plus : la gestion des effectifs. Avec Dayforce, vous avez la possibilit\u00e9 de suivre le temps de travail gr\u00e2ce \u00e0 une pointeuse mobile et consulter l'historique des pointages sur un seul tableau de bord. Vous pouvez \u00e9galement attribuer des t\u00e2ches \u00e0 votre \u00e9quipe, g\u00e9rer les cong\u00e9s et planifier les horaires gr\u00e2ce \u00e0 des commandes vocales innovantes.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Toutes ces fonctionnalit\u00e9s font de Dayforce davantage un logiciel de RH qu'un outil de suivi du temps et des pr\u00e9sences. Ce n'est pas une mauvaise chose, cependant ; tout d\u00e9pend vraiment de vos besoins en mati\u00e8re de gestion du travail. <\/span>\r\n<h2 id=\"utilisateursaiment\"><b>Qu'est-ce que les utilisateurs aiment chez Dayforce ?<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Fonctionnalit\u00e9s RH compl\u00e8tes<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Compatibilit\u00e9 multi-appareils<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Bon service client<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"utilisateursnaimentpas\"><b>Qu'est-ce que les utilisateurs n'aiment pas chez Dayforce ?<\/b><\/h2>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Fonctionnalit\u00e9 de reporting complexe<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">L'application mobile pr\u00e9sente des bugs qui bloquent les utilisateurs ou cessent compl\u00e8tement de fonctionner<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Les mises \u00e0 jour du syst\u00e8me sont trop fr\u00e9quentes et peuvent affecter les performances de l'application<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Pas de formule gratuite<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"planstarifaires\"><b>Quels sont les plans tarifaires propos\u00e9s par Dayforce ?<\/b><\/h2>\r\nSi vous souhaitez conna\u00eetre le prix de Dayforce, vous ne trouverez pas cette information sur leur site web. Pour obtenir un devis, vous devrez contacter leur \u00e9quipe commerciale. Pour cela, vous devrez leur fournir de nombreuses informations personnelles et professionnelles, notamment votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, votre adresse e-mail, votre fonction, le nom de votre entreprise, etc.\r\n\r\nFaire tout cela juste pour v\u00e9rifier si leurs prix correspondent \u00e0 votre budget peut \u00eatre assez fastidieux, surtout si vous n'en \u00eates qu'aux premi\u00e8res \u00e9tapes de l'exploration de votre recherche.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Je ne suis vraiment pas fan des tarifs non transparents, et je trouve frustrant que les entreprises ne fournissent pas d'informations claires sur leurs co\u00fbts. Ce manque de transparence peut rendre difficile la comparaison des options et la d\u00e9cision de savoir si un logiciel correspond bien \u00e0 vos besoins et \u00e0 votre budget. <\/span>\r\n<h2 id=\"fonctionnalit\u00e9s\"><b>Quelles sont les principales fonctionnalit\u00e9s de Dayforce ?<\/b><\/h2>\r\n<h3><b>1. Logiciel RH<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Avec Dayforce, vous pouvez g\u00e9rer chaque \u00e9tape du processus de recrutement, de l'embauche \u00e0 l'int\u00e9gration.<\/span>\r\n\r\nIl est possible d'acc\u00e9der \u00e0 toutes les donn\u00e9es de recrutement depuis un tableau de bord unique et suivre la progression des candidats. Des questions de pr\u00e9s\u00e9lection et un syst\u00e8me de notation bas\u00e9 sur l'IA simplifient le processus d'entretien. Si un candidat est admissible \u00e0 un entretien, vous pouvez le planifier directement depuis l'application.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s peuvent effectuer leurs t\u00e2ches d'int\u00e9gration depuis leurs appareils mobiles, tr\u00e8s pratique pour ceux qui sont souvent en d\u00e9placement. Tous les formulaires et les flux d'approbation sont personnalisables selon les politiques de votre entreprise, garantissant ainsi une documentation compl\u00e8te de chaque \u00e9tape du processus d'int\u00e9gration.<\/span>\r\n\r\nDayforce simplifie \u00e9galement les processus RH gr\u00e2ce \u00e0 sa fonctionnalit\u00e9 de gestion des avantages sociaux. Celle-ci permet aux salari\u00e9s de comparer les diff\u00e9rents r\u00e9gimes de sant\u00e9 disponibles afin de choisir celui qui correspond le mieux \u00e0 leurs besoins. Seuls les avantages auxquels ils ont droit sont affich\u00e9s, et ils peuvent modifier leur couverture en toute autonomie.\r\n\r\nPour les administrateurs, Dayforce propose des outils d'analyse et de pr\u00e9vision des tendances et des co\u00fbts li\u00e9s aux inscriptions. Vous avez la possibilit\u00e9 d'effectuer des simulations pour \u00e9valuer l'impact des diff\u00e9rentes options de forfait sur les co\u00fbts globaux.\r\n\r\nLa plateforme int\u00e8gre \u00e9galement des fonctionnalit\u00e9s d'analyse, avec des rapports pr\u00e9d\u00e9finis et des tableaux de bord personnalisables. Celles-ci permettent d'obtenir des informations sur les tendances du march\u00e9 du travail et les indicateurs cl\u00e9s de performance, facilitant ainsi la gestion proactive des strat\u00e9gies RH.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Attention, cependant, plusieurs utilisateurs ont trouv\u00e9 la fonction de reporting de Dayforce assez difficile \u00e0 prendre en main, il faut donc s'attendre \u00e0 une phase d'apprentissage assez longue.<\/span>\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"aligncenter\" width=\"648\"]<img src=\"https:\/\/www.dayforce.com\/getmedia\/bc93d5bb-ab14-47c3-8158-6d909c7653da\/StreamlineHR_Ben1.png\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran de la page d'accueil de Dayforce\" width=\"648\" height=\"568\" \/> Photo de Dayforce HCM[\/caption]\r\n<h3><b>2. Gestion du temps et des pr\u00e9sences<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">L'un des grands avantages de la fonction de <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/logiciel-gestion-temps-et-presences\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestion du temps et des pr\u00e9sences<\/span><\/a> de Dayforce<span style=\"font-weight: 400;\"> est qu'elle offre aux salari\u00e9s la flexibilit\u00e9 de pointer \u00e0 l'arriv\u00e9e et au d\u00e9part via leur application mobile. Les employ\u00e9s ont ainsi la possibilit\u00e9 d'enregistrer leurs heures de n'importe o\u00f9. De plus, le syst\u00e8me prend en charge l'horodatage par empreinte digitale biom\u00e9trique et la reconnaissance faciale, renfor\u00e7ant ainsi la s\u00e9curit\u00e9. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si le suivi de la localisation est important pour certains postes, vous pouvez activer le suivi GPS. Les responsables peuvent ainsi d\u00e9finir des coordonn\u00e9es g\u00e9ographiques sp\u00e9cifiques qui sont enregistr\u00e9es lorsque les collaborateurs pointent et d\u00e9pointent via un appareil mobile.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Le probl\u00e8me flagrant avec Dayforce, cependant, est que son application mobile est loin d'\u00eatre fiable. D'innombrables utilisateurs ont signal\u00e9 des bugs et des temps de chargement lents lors de son utilisation. Certains n'arrivent m\u00eame pas \u00e0 se connecter.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Toutes les heures travaill\u00e9es chaque semaine par les employ\u00e9s sont affich\u00e9es dans leur historique de pointage et leurs feuilles de temps. Mais l'utilisation des feuilles de temps peut demander un certain apprentissage, et l'interface n'est pas aussi intuitive qu'on pourrait le souhaiter. C'est tout de m\u00eame assez pratique par rapport \u00e0 une gestion enti\u00e8rement manuelle. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">L'avantage principal de Dayforce r\u00e9side dans l'application automatique des heures suppl\u00e9mentaires et des taux de r\u00e9mun\u00e9ration personnalis\u00e9s, ce qui r\u00e9duit consid\u00e9rablement les erreurs de paie. Cette fonctionnalit\u00e9 s'av\u00e8re particuli\u00e8rement utile pour la gestion de structures salariales complexes et des <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9glementations du travail en vigueur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"951\"]<img src=\"https:\/\/www.dayforce.com\/getmedia\/3246c616-3090-4874-b03b-b2e313d9b437\/dayforce-time-clock-overview.png\" alt=\"Un aper\u00e7u de la fonction de gestion des temps et des pr\u00e9sences de Dayforce.\" width=\"951\" height=\"535\" \/> Photo de Dayforce[\/caption]\r\n<h3><b>3. Masse salariale<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dayforce simplifie la gestion de la paie gr\u00e2ce \u00e0 sa fonctionnalit\u00e9 de calcul en temps r\u00e9el.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Contrairement aux m\u00e9thodes de traitement group\u00e9es traditionnelles, Dayforce calcule les salaires continuellement au fur et \u00e0 mesure de la saisie des heures travaill\u00e9es. Ce calcul continu garantit que les donn\u00e9es de paie sont toujours \u00e0 jour et pr\u00e9cises. <\/span>\r\n\r\nPour le versement des salaires, Dayforce propose Dayforce Wallet. Il s'agit d'un compte virtuel permettant aux employ\u00e9s d'acc\u00e9der \u00e0 leur salaire \u00e0 tout moment. Dayforce Wallet est une extension de Dayforce Payroll ; par cons\u00e9quent, il n'y a aucun co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour les employeurs ni de frais mensuels pour le personnel.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Et en mati\u00e8re de conformit\u00e9, Dayforce dispose de professionnels qui surveillent les changements dans les r\u00e8gles en mati\u00e8re de masse salariale et fiscales pour maintenir \u00e0 jour les fonctionnalit\u00e9s de conformit\u00e9 de la plateforme. Cette solution de paie localis\u00e9e r\u00e9duit les risques de conformit\u00e9 et garantit que vos processus respectent les derni\u00e8res exigences l\u00e9gales. <\/span>\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"3280\"]<img src=\"https:\/\/www.dayforce.com\/getmedia\/e3144047-c9cb-4280-820d-a535949e519b\/pay-accurately-and-efficiently-overview_3.png\" alt=\"Un aper\u00e7u du tableau de bord de la paie dans l'application Dayforce\" width=\"3280\" height=\"1846\" \/> Photo de Dayforce[\/caption]\r\n<h3><b>4. Gestion des effectifs<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Avec des fonctionnalit\u00e9s telles que la planification bas\u00e9e sur la demande et le suivi intelligent du temps et des pr\u00e9sences, Dayforce permet aux organisations d'aligner leurs effectifs sur les besoins de l'entreprise.<\/span>\r\n\r\nL'un des atouts majeurs de la gestion des effectifs de Dayforce r\u00e9side dans sa fonctionnalit\u00e9 de gestion des t\u00e2ches, qui permet aux entreprises d'aligner leurs op\u00e9rations sur leurs objectifs. Les responsables peuvent cr\u00e9er, attribuer, examiner et d\u00e9ployer des t\u00e2ches aupr\u00e8s de diff\u00e9rents sites et services directement depuis l'application Dayforce.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">De plus, Dayforce propose une gestion performante des cong\u00e9s, permettant aux entreprises de d\u00e9finir les modalit\u00e9s et les conditions de demande d'absence de leurs employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 des politiques de cong\u00e9s personnalisables et applicables \u00e0 des services ou des lieux sp\u00e9cifiques, les entreprises garantissent la coh\u00e9rence et la conformit\u00e9 tout en offrant une grande flexibilit\u00e9 \u00e0 leurs collaborateurs.<\/span>\r\n\r\n<img src=\"https:\/\/www.dayforce.com\/getmedia\/cc226966-a63c-4e22-9908-98d32b1ff4cb\/agile-workforce-management-overview.png\" alt=\"La fonction d'approbation de Dayforce sur l'application mobile.\" width=\"1640\" height=\"923\" \/>\r\n\r\nPhoto de Dayforce\r\n<h3><b>5. Assistant IA<\/b><\/h3>\r\nL'Assistant IA de Dayforce est con\u00e7u pour vous aider \u00e0 trouver rapidement des informations \u00e0 partir des donn\u00e9es de votre entreprise. Il r\u00e9pond instantan\u00e9ment \u00e0 vos questions, qu'il s'agisse de politiques internes, de donn\u00e9es de paie ou de dossiers du personnel. Au lieu de parcourir plusieurs syst\u00e8mes ou documents, vous pouvez interroger l'Assistant IA et obtenir imm\u00e9diatement les informations pertinentes.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">L'Assistant IA analyse \u00e9galement les recherches et questions courantes, permettant aux managers d'identifier les domaines o\u00f9 les salari\u00e9s pourraient avoir besoin de plus de soutien ou d'informations.<\/span>\r\n\r\nAu-del\u00e0 de ces fonctionnalit\u00e9s, l'assistant IA peut \u00e9galement identifier des tendances dans les donn\u00e9es, fournissant ainsi des informations pr\u00e9cieuses. Par exemple, il est capable de suivre l'\u00e9volution du taux de rotation du personnel et signaler les risques potentiels avant qu'ils ne s'aggravent. Il peut aussi surveiller la r\u00e9partition de la charge de travail, aidant ainsi les responsables \u00e0 identifier les \u00e9quipes surcharg\u00e9es ou le personnel peu sollicit\u00e9.\r\n\r\nTout cela am\u00e9liore consid\u00e9rablement l'efficacit\u00e9 que Dayforce offre \u00e0 ses utilisateurs.\r\n<h2 id=\"avis-positifs\"><b>S\u00e9lection d\u2019avis positifs d\u2019utilisateurs<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>\u00ab Cette plateforme a rempli sa fonction, et c'\u00e9tait agr\u00e9able d'avoir une plateforme tout-en-un pour le recrutement, la gestion de la paie et le suivi du temps de travail. \u00bb - <\/i>Joe G. (Source : Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab Int\u00e9gre la localisation GPS pour le pointage \u00e0 l'arriv\u00e9e et au d\u00e9part. Cela am\u00e9liore consid\u00e9rablement la responsabilisation. \u00bb - <\/i>Jamie K. (Source : Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab J\u2019appr\u00e9cie les fonctionnalit\u00e9s de reporting. La cr\u00e9ation de champs personnalis\u00e9s pour effectuer les calculs est tr\u00e8s simple. L\u2019interface est intuitive et facile \u00e0 prendre en main.<\/i><i>\u00a0\u00bb<\/i> - Utilisateur v\u00e9rifi\u00e9 dans l'administration gouvernementale (Source : G2)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab <\/i><i>Tr\u00e8s simple et facile \u00e0 comprendre<\/i><i>. Les fonctionnalit\u00e9s sont toutes logiques et tout est affich\u00e9 de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e. \u00bb<\/i> - Ibrahim (Source : Software Advice)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab Toutes les informations sont centralis\u00e9es et il est <\/i><i>facile de suivre les changements\/mises \u00e0 jour<\/i><i>. Le logiciel et les options disponibles sont constamment am\u00e9lior\u00e9s. \u00bb<\/i> - Sheri (Source : Software Advice)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab Le produit propose une vaste gamme de modules RH\/Paie.<\/i><i> Il simplifie les processus et permet aux clients de personnaliser leur environnement<\/i><i>. \u00bb<\/i> - Lorely L. (Source : GetApp)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab Dayforce HCM est un<\/i><i> logiciel RH incroyablement complet<\/i><i> qui offre un large \u00e9ventail de fonctionnalit\u00e9s pour simplifier les processus RH. Il est <\/i><i>convivial et offre un excellent service client.<\/i><i> \u00bb<\/i> - Christian W. (Source : Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab L'int\u00e9gration compl\u00e8te. C'est <\/i><i>incroyable d'avoir tous les composants dans un seul syst\u00e8me<\/i><i>. \u00bb<\/i> - Megan B. (Source : GetApp)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab C'est<\/i><i> tr\u00e8s pratique<\/i><i>. Fonctionne bien pour le d\u00e9p\u00f4t anticip\u00e9 si votre compte le prend en charge. Aussi pour suivre votre emploi du temps et vos demandes. Permet de gagner du temps en \u00e9vitant de tout noter \u00e0 la main. J'adore \u00bb <\/i> - Brittany Wright (Source : Google Play Store)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u00ab Cette application m'a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement utile au quotidien dans le cadre de mon travail et elle est tr\u00e8s facile \u00e0 utiliser<\/i><i>. \u00bb<\/i> - Katherine Bean (Source : Google Play Store)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"avis-n\u00e9gatifs\"><b>S\u00e9lection d\u2019avis n\u00e9gatifs d\u2019utilisateurs<\/b><\/h2>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Il est lent \u00e0 charger, il est syst\u00e9matiquement en maintenance tous les samedis soirs et il bugue d\u00e8s que je dois interrompre ma pause. \u00bb <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">- Derek K. (Source : Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Demander des cong\u00e9s peut s'av\u00e9rer complexe pour l'\u00e9quipe. Cette fonctionnalit\u00e9 n'est pas tr\u00e8s intuitive. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Jamie T. (Source : Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab L'exp\u00e9rience utilisateur est difficile. Cela peut en partie \u00eatre d\u00fb \u00e0 notre processus d'int\u00e9gration, mais nous avons eu beaucoup de mal \u00e0 faire fonctionner le syst\u00e8me correctement et \u00e0 comprendre les diff\u00e9rents outils de la plateforme. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Jill O. (Source : Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Le d\u00e9ploiement, une \u00e9tape cruciale de la mise en place de Dayforce, n'a pas \u00e9t\u00e9 aussi r\u00e9ussi qu'il aurait d\u00fb l'\u00eatre. Cela fait plus de deux ans que nous utilisons Dayforce, et nous rencontrons encore aujourd'hui des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 ce d\u00e9ploiement. \u00bb <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">- Adrianna T. (Source : G2)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab J'ai du mal avec la fonction de reporting, je dois y consacrer plus de temps,\u00a0 le filtrage n'\u00e9tant pas toujours tr\u00e8s intuitif. J'aimerais \u00e9galement disposer d'un meilleur moyen d'imprimer une copie de la feuille de temps d'un employ\u00e9. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Amber S. (Source : G2)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab La fonction de reporting. Elle est difficile \u00e0 prendre en main et \u00e0 comprendre. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Caitlin (Source : Software Advice)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Dayforce n'est pas fait pour tout le monde. C'est un syst\u00e8me complexe qui n\u00e9cessite un administrateur syst\u00e8me comp\u00e9tent pour g\u00e9rer les op\u00e9rations quotidiennes. Si vous ne disposez pas de ces comp\u00e9tences et que vous comptez sur l'assistance de Dayforce, vous risquez d'attendre longtemps. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Megan B. (Source : GetApp)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Il peut y avoir une certaine confusion entre les demandes de cong\u00e9s et d'heures suppl\u00e9mentaires et autres demandes. Il devrait y avoir un guide sur la page pour clarifier ce point. Parfois, la page expire ou ne se charge pas. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Ibrahim (Source : Software Advice)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Le syst\u00e8me me d\u00e9connecte syst\u00e9matiquement\u00a0et le chargement prend beaucoup de temps, quand \u00e7a fonctionne. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Raymond Ali (Source : Google Play Store)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Tout fonctionnait tr\u00e8s bien jusqu\u2019\u00e0 il y a deux mises \u00e0 jour. Maintenant, l\u2019application mobile pr\u00e9sente une erreur interne et personne sur mon lieu de travail ne peut acc\u00e9der \u00e0 ses informations relatives \u00e0 son salaire. \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> - Dave Orr (Source : Google Play Store)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"notes\"><b>Quelles sont les notes de Dayforce sur les plateformes d'avis ?<\/b><\/h2>\r\n<i><span style=\"font-weight: 400;\">En mai 2025<\/span><\/i>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capterra : 4,3\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">G2 : 4,2\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">TrustRadius : 7,9\/10<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">GetApp : 4,3\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Google Play Store : 4,7\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">App Store : 4,7\/5<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"conclusion\"><b>Quel est mon verdict final sur Dayforce ?<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dayforce est une plateforme puissante de gestion des RH dot\u00e9e d'un large \u00e9ventail de fonctionnalit\u00e9s con\u00e7ues pour r\u00e9pondre aux besoins vari\u00e9s des entreprises de toutes tailles. Sa suite compl\u00e8te d'outils, l'accent mis sur la pr\u00e9cision des donn\u00e9es en temps r\u00e9el et la surveillance proactive de la conformit\u00e9 en font une option attrayante pour les organisations cherchant \u00e0 optimiser leurs op\u00e9rations RH. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, certains inconv\u00e9nients sont \u00e0 prendre en compte. L'absence d'une p\u00e9riode d'essai gratuite pour les utilisateurs potentiels peut \u00eatre un obstacle pour les entreprises cherchant \u00e0 tester les capacit\u00e9s de la plateforme avant de s'engager. De plus, la complexit\u00e9 de certaines fonctionnalit\u00e9s, comme la prise en main des outils de reporting et de planification de Dayforce, peut n\u00e9cessiter une formation et un accompagnement approfondis, notamment pour les petites entreprises disposant de ressources RH limit\u00e9es.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Malgr\u00e9 ces inconv\u00e9nients, pour les organisations pr\u00eates \u00e0 investir dans une int\u00e9gration et une formation compl\u00e8tes, Dayforce reste une option convaincante pour faciliter les op\u00e9rations RH et optimiser la gestion des effectifs.<\/span>","review_stars":"4"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Avis honn\u00eate sur Dayforce HCM par un concurrent | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans cet avis, nous vous expliquons ce que les utilisateurs aiment ou pas chez 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